Hybridvor 3 Tagen
Head of Tax (w/m/d)
Als Head of Tax (w/m/d) verantwortest und gestaltest du alle Steuerthemen der FRITZ! Gruppe Du entwickelst eine Steuerstrategie, bewertest die steuerrechtlichen Entwicklungen und optimierst zusammen …
Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
Aktive Filter:Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit– Filter Zusatzleistung entfernenJobticket / Deutschlandticket– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
3.689 Stellenangebote
- Hybridvor 3 Tagen
Direktor Marktbereich Privatkunden (m/w/d)
Volksbank Rhein-Ruhr eGDuisburgBerufserfahrenerKundenberatung / Vertrieb FirmenkundenJetzt bewerbenZur KarriereseiteDu wirst zur Website der Bank bzw. des Unternehmens weitergeleitet. Anbieter des …
- Hybridvor 3 Tagen
(Senior) Corporate Data Platform Manager (m/w/d)
Ströer Content Group Sales GmbH · Köln
Unternehmensbeschreibung Willkommen bei Ströer Media Solutions. Willkommen in der Welt der Außenwerbung und der digitalen Medien. Was wir tun? Unsere Kund:innen erfolgreicher machen. Mit …
- Hybridvor 3 Tagen
(Senior) Manager Group Accounting (m/w/d)
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent …
- Hybridvor 3 Tagen
WEG-Buchhalter (m/w/d)
Heidemann Elbe GmbH Villa Sager · Rheinfelden (Baden)
Du steigst in die WEG-Buchhaltung bei WEBER Immobilienverwaltung in Rheinfelden ein. Du arbeitest im Umfeld einer regionalen Immobilienverwaltung mit den Bereichen Verwaltung, Vermietung und …
- Hybridvor 3 Tagen
Steuerfachwirt (m/w/d)
Heidemann Elbe GmbH Villa Sager · Nürnberg
Du stärkst das Team vor allem fachlich bei Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und anspruchsvolleren Finanzbuchhaltungen. Du arbeitest selbstständig, bringst DATEV-Routine mit und kannst bei …
- Hybridvor 3 Tagen
Steuerfachangestellte (m/w/d)
Heidemann Elbe GmbH Villa Sager · Nürnberg
Du übernimmst Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen mit DATEV. Wenn du gerne eigenständig arbeitest und Mandantenfragen sicher beantwortest, bekommst du hier viel Vertrauen und …
- Hybridvor 3 Tagen
VP People & Culture (m/w/d)
Suchbegriffe (z.B.: Projektleiter Berlin) Deichmann intern Deichman Jobbörse Deichmann Digital Deichmann Ausbildung Karrierelevel Unternehmensbereich In der Umgebung von... (Wählen Sie eine …
- Hybridvor 3 Tagen
VP People & Culture (m/w/d)
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
- Hybridvor 3 Tagen
Director (m/w/d)
E.ON Inhouse Consulting · Essen
Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa. Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.