Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
7.112 Stellenangebote
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Full-time Company Description About Redcare Pharmacy: As Europe’s No.1 e-pharmacy Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting‑edge innovation. We strive to create a healthy …
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Senior Händler Strukturierte Zinsderivate m/w/d
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Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands …
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Lead IT-Architekt Open Source Cloud (m/w/d)
T-Systems International · Bonn
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Abteilungsleitung (m/w/d) R&T/D Projects im Bereich Landing Gears
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH · Lindenberg im Allgäu
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im …
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Product manager for sustainability
ОписаниеEcoVadis is the leading provider of business sustainability ratings. Our solutions are backed by an international team of experts and powerful technology. We analyze data and build …
Hybridvor 4 TagenManaging Director (m/w/d)
Als Managing Director (Customer Delivery & Service) (m/w/d) tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Heusch/Boesefeldt. Sie verbinden wirtschaftliche Führung mit technischer Lösungs …
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Lead DevOps Engineer (f/m/d)
About ONIQONIQ is on a mission to transform manufacturing for a more sustainable and efficient future. With the IQA Lean Copilot, we are pioneering a new category in industrial tech - combining lean …
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Senior Technical Product Manager (m/f/d)
Select how often (in days) to receive an alert: At Sonova, we envision a world where everyone can enjoy the delight of hearing. This vision inspires us and fuels our commitment to developing …
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Sales Engineer - German Speaker
At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and …
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International (Senior) Partner Manager (F/M/*)
Aus Europa, für Europa Wir bauen Europas Business-KI. Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und …
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Key Account Manager DACH (m/w/d)
Eine spannende Karrierechance erwartet Dich!Für unsere Luxusreisemarke Explora Journeys suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Sales-Bereich, die Verantwortung für ausgewählte strategische …
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Head of Software Development (m/w/d)
Info Du denkst Softwareentwicklung nicht nur als Code, sondern als strategischen Hebel für eine herausragende Customer Journey? Wir auch! Info Du denkst Softwareentwicklung nicht nur als Code …
- Hybridvor 4 Tagen
Transaktions- & Konzernsteuern: Rechtsanwalt/Steuerberater (M&A/VC)
Willkommen bei YPOGBei YPOG arbeiten wir an komplexen Mandaten an der Schnittstelle von Steuerrecht, Transaktionen und unternehmerischer Praxis. Im Bereich Transaktions- und Konzernsteuern wirst du …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.