Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
2.223 Stellenangebote
- Hybridvor 3 Tagen
(Senior) Consultant Investment / Leasing – Logistik & Industrie (m/w/d)
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Gewerbeimmobilien? Sie möchten Ihre Karriere weiterentwickeln und aktiv den Markt für Industrial & Logistics mitgestalten? Dann starten Sie ab sofort …
- Hybridvor 3 Tagen
Senior Sales Manager (gn) Healthcare & Public – New Business
Mit rund 1.000 Mitarbeitenden an mehreren nationalen und internationalen Standorten zählt das deutsche Unternehmen zu den etablierten IT- und Beratungspartnern für anspruchsvolle Digitalisierungs …
- Hybridvor 3 Tagen
Senior Projektmanager (m/w/d) - Segment New Business
Conditorei Coppenrath & Wiese KG · Mettingen
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und …
- Hybridvor 3 Tagen
Sekretär (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG · Göppingen
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 …
- Hybridvor 3 Tagen
Konzerndatenschutzbeauftragte:r
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht …
- Hybridvor 3 Tagen
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- Hybridvor 3 Tagen
Head of Marketing (m/w/d)
Ein erster Einblick:Als einer der führenden Anbieter von individuell konfigurierbaren High-End-Computersystemen im Premiumbereich sucht die MIFCOM GmbH eineMarketingführung (m/w/d), die unser …

- Hybridvor 3 Tagen
Executive Consultant Holding-CEO (m/w/d), Laupheim
Uhlmann Group Holding SE & Co. KG · Laupheim
- Hybridvor 3 Tagen
Head of Communications Europe (m/w/d)
Uniplan GmbH & Co. KG · Niederdorla
Uniplan. Eine Agentur für Markenerlebnisse. Uniplan wurde 1960 in Köln gegründet. Seither haben wir uns immer wieder neu erfunden, und mit einem Gespür für zukünftige Trends und Entwicklungen den …
- Hybridvor 3 Tagen
Privatkundenberater (m/w/d) Teilzeit
Frankfurter Sparkasse · Frankfurt am Main, Hessen
Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung : Attraktive …
- Hybridvor 3 Tagen
Segmentmanager Electronic Markets (m/w/d)
Sto SE & Co. KGaA · Kriftel, Hessen
Wir setzen auf echte Nähe zu unseren Marktpartnern, Lieferanten und vor allem zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden weltweit. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und starkem …
- Hybridvor 3 Tagen
SHK Meister/ Techniker im technischen Innendienst (m/w/d)
TECE SE · Emsdetten, Nordrhein-Westfalen
Wir, die TECE SE, sind ein weltweit tätiger Systemhersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation. Unsere Produkte vertreiben wir über den Fachgroßhandel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.