Hybridvor 4 Tagen
NTT DATA Deutschland SE: SAP BTP Senior Integration Architekt (w/m/x)
NTT DATA Deutschland SE · Hamburg, Hamburg
Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
Aktive Filter:Jobrad / Fahrradleasing– Filter Zusatzleistung entfernenFlexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit– Filter Zusatzleistung entfernenWorkation / Arbeiten aus dem Ausland– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
471 Stellenangebote
Hybridvor 4 TagenZielgruppenmanager Zentraler Vertrieb (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank - apoBank · Düsseldorf
Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank Arbeitsort: Düsseldorf Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Product Marketing Manager (w/m/d)
JTL-Software-GmbH · Niederdorla
Deine Aufgabe Du willst die Go-to-Market-Strategie eines führenden B2B SaaS-Unternehmens entscheidend mitgestalten? Als Lead Product Marketing Manager:in bei JTL übernimmst du eine Schlüsselrolle an …
- Hybridvor 4 Tagen
Architect SAP S/4HANA Integration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH · Heidelberg
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die …
- Hybridvor 4 Tagen
Direktor Marktbereich Privatkunden (m/w/d)
Volksbank Rhein-Ruhr eG · Duisburg
Die Volksbank Rhein-Ruhr eG entwickelt ihr Privatkundengeschäft konsequent weiter. Im Rahmen einer frühzeitigen und nachhaltigen Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Juli 2027 für die Leitung des …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Developer m/w/d
proALPHA Business Solutions GmbH · Niederdorla
Als Arbeitgeber sind wirPRO YOU – weil bei uns derMensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das …
- Hybridvor 4 Tagen
Chief Financial Officer (CFO) / Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
EINHUNDERT Energie GmbH · Köln
Deine Aufgaben Als CFO (m/w/d) läutest du in 2027 die nächste Phase voneinhundertmit ein. Du hilfst maßgeblich, uns als wichtigste Plattform für die Dekarbonisierung der Wohnungswirtschaft zu …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Product Marketing Manager Logistics (w/m/d)
JTL-Software-GmbH · Niederdorla
Deine AufgabeJTL ist einer der führenden Anbieter von E-Commerce-Software im deutschsprachigen Raum – mit rund 450 Mitarbeitenden in der Gruppe und mehr als 50.000 Kunden aus den unterschiedlichsten …
- Hybridbis 75 % Homeofficevor 5 Tagen
Cloud Platform Engineer (all genders) - Kubernetes
INFORM Institut für OR und Management GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 5 Tagen
Senior Controller (all genders) – Zentralcontrolling
INFORM Institut für OR und Management GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 5 Tagen
Controller (all genders) – Zentralcontrolling
INFORM Institut für OR und Management GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.