Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
848 Stellenangebote
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Projektleitung (m/w/d) Projekt & Service Pool
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Business Analyst (m/w/d) mit Erfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen
Finanz Informatik · Münster, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 3 Tagen
Prozessverantwortlicher für Giro und Karten/Payment (m/w/d)
Finanz Informatik · Hannover, Niedersachsen
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Werkstudierende (m/w/d) Projekt- und IT-Produktkommunikation
Finanz Informatik · Innenstadt, Hessen
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Fachverantwortlicher Betrugsprävention im Zahlungsverkehr (m/w/d)
Finanz Informatik · Innenstadt, Hessen
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Fachverantwortlicher Betrugsprävention im Zahlungsverkehr (m/w/d)
Finanz Informatik · Münster, Nordrhein-Westfalen
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Vulnerability Management Architect (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
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Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d)
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- Hybridvor 3 Tagen
Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG · Frankfurt, Hessen
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
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Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG · Mainz, Rheinland-Pfalz
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- Hybridvor 3 Tagen
Platform Engineer - KI und Developer Experience (m/w/d)
LVM Versicherung · Münster, Nordrhein-Westfalen
Deine Aufgaben Du gestaltest und entwickelst moderne Entwicklungsumgebungen auf Basis von Linux, WSL und Container-Technologien weiter. Gemeinsam mit anderen Teams baust du eine Plattform für …
- Hybridvor 3 Tagen
Senior Legal Counsel Corporate / M&A (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG · Hamburg
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt …
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Teamleitung Architecture Office (m/w/d)
IntroTechnologie verbinden. Orientierung geben. Zukunft gestalten.IntroTechnologie verbinden. Orientierung geben. Zukunft gestalten.Du möchtest nicht nur einzelne Systeme gestalten, sondern die …
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Head of Creation - Performance Marketing (m/w/d) - Hamburg/Köln
Du lebst für Ad Assets, die nicht nur geil aussehen, sondern direkt konvertieren? Als Head of Creation – Performance Marketing (m/w/d) steuerst du die inhaltliche und visuelle Marschrichtung unserer …
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Group Supply Chain Manager:in (m/w/d)
Die OHB SE mit Hauptsitz in Bremen ist der erste börsennotierte Raumfahrt- und Technologiekonzern Deutschlands. In drei Unternehmensbereichen bedient sie ihre internationalen Kunden mit …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 4 Tagen
Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Gewerbeaufsichtsbeamtin / Gewerbeaufsichtsbeamter (m/w/d)
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) · München, Bayern
Hybridbis 60 % Homeofficevor 4 TagenBuchhalter - Rechnungswesen (m/w/d)
Graf Treuhand GmbH · Dresden, Sachsen
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.