Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
1.312 Stellenangebote
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Projektmanager Vehicle Integration (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH · Bremen, Bremen
- Hybridgestern
Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Wiesbaden, Hessen
- Hybridgestern
Senior Cloud Network Engineer (m/w/d)
LVM Versicherung · Münster, Nordrhein-Westfalen
Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT-Branche. Gestalte gemeinsam mit über 700 IT-Kolleg:innen die digitale Zukunft unserer Versicherung. Die IT@LVM sorgt mit innovativen …
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Wir suchen: Sachbearbeiter:in Immobilienmanagement (d/m/w)
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH · Frankfurt, Hessen
Sachbearbeiter:in Immobilienmanagement (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre …
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Vulnerability Management Architect (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
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Systemadministrator Datensicherung und Archivierung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 2 Tagen
Systemadministrator Datensicherung und Archivierung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
- Hybridvor 2 Tagen
Entwickler PowerShell (m/w/d) für Virtualisierungslösungen
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 2 Tagen
Entwickler PowerShell (m/w/d) für Virtualisierungslösungen
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
- Hybridvor 2 Tagen
Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Wiesbaden, Hessen
- Hybridvor 2 Tagen
Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG · Frankfurt, Hessen
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
- Hybridvor 2 Tagen
Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG · Mainz, Rheinland-Pfalz
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
- Hybridvor 2 Tagen
Senior Android Entwickler (m/w/d)
Deichmann · Essen, Nordrhein-Westfalen
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
- Hybridvor 2 Tagen
(Junior) Consultant Application Management – Warenwirtschaft / Logistik (m/w/d)
Deichmann · Essen, Nordrhein-Westfalen
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.