Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
832 Stellenangebote


Hybridvor 4 TagenReferent (m/w/d) Kreditsekretariat Marktfolge Aktiv
Sparkasse Oberhessen · Friedberg, Bayern
Sparkasse Oberhessen Referent (m/w/d) Kreditsekretariat Marktfolge Aktiv Sparkasse Oberhessen Gestalte mit uns die Zukunft unseres Kreditgeschäfts! 🚀 Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse …
Hybridvor 4 TagenChange Expert Customer Data - Onboarding & KYC (w/m/d)
ING Deutschland · Frankfurt am Main, Hessen
Hybridvor 4 TagenPricing Solutions Manager Retail Banking (w/m/d)
ING Deutschland · Frankfurt am Main, Hessen

Hybridvor 4 TagenCustomer Journey & Governance Expert - Business Banking (w/m/d)
ING Deutschland · Berlin, Berlin
am Standort Berlin oder Frankfurt Die Kundenperspektive einnehmen trifft bei Dir auf solides Banking- und Prozessverständnis? Ob Governance, Customer Journey oder Regulatorik - Du hast jederzeit das …
Hybridvor 4 TagenCustomer Journey & Governance Expert - Business Banking (w/m/d)
ING Deutschland · Frankfurt am Main, Hessen
am Standort Berlin oder Frankfurt Die Kundenperspektive einnehmen trifft bei Dir auf solides Banking- und Prozessverständnis? Ob Governance, Customer Journey oder Regulatorik - Du hast jederzeit das …
Hybridvor 4 TagenCustomer Journey Expert Customer Data - Onboarding & KYC (w/m/d)
ING Deutschland · Frankfurt am Main, Hessen
Hybridvor 4 TagenCustomer Journey Expert Customer Data - Onboarding & KYC (w/m/d)
ING Deutschland · Nürnberg, Bayern
- Hybridvor 4 Tagen
Linux & Security Administrator (m/w/d)
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe · Münster
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die …
Hybridvor 4 TagenChange Expert Customer Data - Onboarding & KYC (w/m/d)
ING Deutschland · Nürnberg, Bayern
- Hybridvor 4 Tagen
Adobe & MarTech Transformation Manager (f/m/x)
Job Description:*English version below*Über den BereichDie Private Bank ist einer der zentralen Geschäftsbereiche der Deutschen Bank und betreut Privatkundinnen und Privatkunden über verschiedene …
Hybridvor 3 TagenCustomer Journey & Governance Expert – Business Banking (w/m/d)
ING Deutschland · Innenstadt, Hessen
Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, Erfolg zu …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Expert Groupe Media Solutions (all genders)
Company description Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch …
- Hybridvor 4 Tagen
(Senior) Manager E-Commerce Process Automation (m/w/d)
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in viereuropäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir …
Seite 25 von 42
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.