Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
5.448 Stellenangebote
- Hybridvor 2 Tagen
Senior System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) Hosting & Serverdienste
Du hast eine Leidenschaft für IT und ihre Architektur? Du bist in der Welt gängiger Betriebssysteme wie Windows oder Linux zuhause und willst deine Talente in einer modernen, offenen und …
Hybridvor 2 TagenAgentic Software Engineer (m/w/d)
Reply Deutschland SE · Düsseldorf
Aufgaben Als Junior Agentic Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du agentenbasierte Funktionen in unseren Delivery Squads. Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an …
Hybridvor 2 TagenAgentic Software Engineer (m/w/d)
Reply Deutschland SE · Gütersloh
Aufgaben Als Junior Agentic Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du agentenbasierte Funktionen in unseren Delivery Squads. Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an …
Hybridvor 2 TagenAgentic Software Engineer (m/w/d)
Reply Deutschland SE · Hannover
Aufgaben Als Junior Agentic Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du agentenbasierte Funktionen in unseren Delivery Squads. Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an …
Hybridvor 2 TagenAgentic Software Engineer (m/w/d)
Reply Deutschland SE · München
Aufgaben Als Junior Agentic Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du agentenbasierte Funktionen in unseren Delivery Squads. Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an …
Hybridvor 2 TagenAgentic Software Engineer (m/w/d)
Aufgaben Als Junior Agentic Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du agentenbasierte Funktionen in unseren Delivery Squads. Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an …
Hybridvor 2 TagenProduct Owner Agentic AI (m/w/d)
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
- Hybridvor 2 Tagen
Anwendungsbetreuer für Netzwerkmanagement-Tools (m/w/d)
Hybridvor 2 TagenSAP Basis Engineer (m/w/d)
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
Hybridvor 2 TagenIT Security Manager (m/w/d)
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
Hybridvor 2 TagenSAP Developer IT Finance (m/w/d)
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
Hybridvor 2 TagenSAP Inhouse Consultant (SD/MM) mit S/4HANA-Erfahrung (m/w/d)
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.