Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
2.451 Stellenangebote
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Fachverantwortlicher Betrugsprävention im Zahlungsverkehr (m/w/d)
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Hybridvor 2 TagenPublic Affairs Expert (w/m/d)
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am Standort Frankfurt Bankaufsichtliche Prozesse einordnen? Kannst Du. Komplexe politische Themen analysieren und verständlich aufbereiten? Liegt Dir. Eine Unternehmenskultur, die Leistung mit …
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Vulnerability Management Architect (m/w/d)
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Hybridvor 2 TagenGeschäftskundenberater Innovation Lab (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle …
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Fachberater Rechenzentrum-Infrastruktur (m/w/d)
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Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG · Frankfurt, Hessen
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
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Vertriebstrainer (m/w/d) Region Südostbayern
S-Kreditpartner GmbH · Deutschland, Bayern
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die …
- Hybridvor 2 Tagen
Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement
R+V Allgemeine Versicherung AG · Mainz, Rheinland-Pfalz
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
- Hybridvor 2 Tagen
Engineer Test Equipment Development (m/w/d)
Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG · Rosenheim, Bayern
Ihre Benefits: 30 Tage Jahresurlaub Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten …
Hybridvor 2 TagenIngenieur Elektrotechnik - Erstellung & Optimierung / SIMATIC S7 & TIA (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG · Heidenheim an der Brenz
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig …
- Hybridvor 2 Tagen
SAP Data & Analytics (Senior) Consultant (w/m/x)
- Hybridvor 2 Tagen
Principal UX Designer (m/f/x) – AI Design München (81671) München (81671)
appliedAI Initiative GmbH · München
The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs …
- Hybridvor 2 Tagen
Senior Partner Manager (all genders) - Aviation
INFORM GmbH - Optimization Software · Aachen
Als Senior Partner Manager (all genders) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Partnermanagements im Geschäftsbereich Aviation. Du entwickelst eine klare Partnerstrategie …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.