Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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740 Stellenangebote
- Hybridvor 6 Tagen
ServiceNow Architect (m/w/d)
Netlution München GmbH · München
Arbeitsort: München Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellenbeschreibung Du bist für die Konzeption und Erstellung komplexer Lösungsarchitekturen auf Basis der ServiceNow Plattform …
- Hybridvor 6 Tagen
Gruppenleitung Underwriting – Credit, Surety & CPRI (m/w/d)
VollzeitBeschäftigungsart: Vollzeit/TeilzeitVertragsart: Innendienst UnbefristetOrganisationseinheit: RH-FO-KK-G2 Kredit/Kaution Gruppe 2 00477348Laufbahn: FührungLaufbahnstufe: nicht zugeordnetLass …
- Hybridvor 5 Tagen
Master Wirtschaftspsychologie (m/w/d) Personalentwicklung Öffentlicher Dienst Bonn
Wildflowers Personal Consultants GmbH · Bonn, Nordrhein-Westfalen
Möglichkeit zum Einstieg in den öffentlichen Dienst Deine innovativen Ideen in der Personalentwicklung sind gefragt. Du förderst Talente und trägst dazu bei, dass Frauen in Führungspositionen besser …
Hybridvor 5 TagenProjektingenieur / Projektleiter (m/w/d) Oberleitungsanlagen (OLA)
HOCHTIEF Engineering GmbH · Essen, Nordrhein-Westfalen
Sie möchten Verantwortung in der Bahninfrastruktur übernehmen? Dann ist Ihr Einstieg bei HOCHTIEF Engineering GmbH genau das Richtige! Werden Sie Teil unseres Teams in Essen in unbefristeter …
- Hybridvor 6 Tagen
Kundenservice-Fallbearbeitung Bausparkasse (m/w/d)
Debeka Bausparkasse AG · Koblenz, Rheinland-Pfalz
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und …
- Hybridvor 6 Tagen
KI-Architekt (m/w/d)
WGV Versicherung · Stuttgart, Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Zielarchitekturen für KI‑Systeme in Azure und gestalten skalierbare, sichere und klar strukturierte Cloud‑Umgebungen – inklusive Netzwerk‑ und Ressourcenarchitektur. Sie …
- Hybridvor 6 Tagen
(Senior) Softwareetwickler (m/w/d) Dokumentenmanagement
WGV Versicherung · Stuttgart, Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben: Sie entwickeln mit moderner Oracle-Technologie (Oracle DB / PL / SQL) und Python unsere leistungsfähige Software für den gesamten Dokumentenworkflow weiter – vom Post- und Maileingang …
- Hybridvor 6 Tagen
Softwareentwickler im Bereich der Datenanalyse von numerischen Simulationen (all genders)
Fraunhofer SCAI · Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen
Was Sie bei uns tun Auf Sie warten anspruchsvolle Aufgaben und Forschungsthemen in der Abteilung „Numerische datenbasierte Vorhersage“. Der Themenschwerpunkt liegt hier in der Behandlung komplexer …
Hybridvor 6 TagenForward Deployed Architekt*in KI-native Delivery
Union Investment · Berlin, Berlin
Was wir bieten Architektur nur auf Folien zu beschreiben reicht Dir nicht? Du willst dort gestalten, wo aus komplexen Problemen konkrete Lösungen werden – nah an den Fachbereichen, nah an der …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.