Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
2.945 Stellenangebote

Hybrid06.07.2026Terminal Operator (m/w/d) Mitarbeiter (m/w/d) Lager
DSV – Global Transport and Logistics · Loipfering, Eging am See, Bayern
Job Req ID: 120198Arbeitszeitmodel: VollzeitDivision: DEU - Schenker Deutschland AG (Road)Standort: Eging am See Für unseren Standort Eging Am See suchen wir einen Terminal Operator (m/w/d) / …
Hybrid19.06.2026Operativer Spezialist wertschöpfende Logistik (m/w/d) Hannover deutschlandweit
DSV – Global Transport and Logistics · Herrenhausen, Hannover, Niedersachsen
Job Req Number: 118195Arbeitszeitmodel: VollzeitDivision: DEU - DSV Contract Logistics GmbH (Solutions)Standort: Hannover Manager: Reizt es dich, die Dynamik der Logistik‑ und Produktionswelt aktiv …
Hybrid19.06.2026Projektleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau / Tiefbau Gasnetz
Badenova · Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
Hybrid17.03.2026Abteilungsleiter (m/w/d) Netzbetrieb Gas/Wasser/Strom
Badenova · Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.