Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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5.146 Stellenangebote
- Hybridvor 2 Tagen
Head of Datacenter (m/w/d)
ILF Consulting Engineers in Germany · München
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig …
- Hybridvor 2 Tagen
Senior Global Brand Manager*
VITRONIC Machine Vision · Wiesbaden
1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC …
- Hybridvor 2 Tagen
Head of Datacenter (m/w/d)
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- Hybridvor 2 Tagen
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Corporate, Event & Hospitality (CEH)
Sander Gruppe · Wiebelsheim
Wir bieten So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander! Must haves. bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum …
- Hybridvor 2 Tagen
Head of Supportability & Material Management (m/w/d)
922E Airbus Defence and Space GmbH · Immenstaad am Bodensee
- Hybridvor 2 Tagen
(Senior) Director (m/w/d) Business Transformation
Andersch Ag · Frankfurt am Main
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- Hybridvor 2 Tagen
(Senior) Director (m/w/d) Business Transformation
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- Hybridvor 2 Tagen
(Senior) Director (m/w/d) Business Transformation
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- Hybridvor 2 Tagen
Head of Supportability & Material Management (m/w/d)
Airbus Defence and Space GmbH · Immenstaad am Bodensee
Über unsAirbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch …
- Hybridvor 2 Tagen
Head of Human Resources (w/m/d)
MorgenFund GmbH · Frankfurt am Main
Stellenbezeichnung: Head of Human Resources (w/m/d) | 720 Deutschland, Frankfurt a.M., Vollzeit In Dir steckt so viel Potenzial Wir suchen Talente, wie Dich. Mit Erfahrung, Power und Sinn für …
- Hybridvor 2 Tagen
(Senior) Director (m/w/d) Business Transformation
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- Hybridgestern
Steuerberater (M|W|D)
Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB · Bramsche, Niedersachsen
5 Standorte und mehr als 90 Jahre Erfahrung! Die HLB Klein Mönstermann Gruppe, gegründet vor mehr als 90 Jahren in Osnabrück, unterhält daneben heute Niederlassungen in Lingen, Bramsche …
- Hybridgestern
Spezialist (w/m/d) Kundenanfragen und Recherche in der privaten Altersvorsorge
DekaBank Deutsche Girozentrale · Wiesbaden, Hessen
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit …
HybridgesternObjektbetreuer:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH · Frankfurt, Hessen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.