Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
218 Stellenangebote
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Lead Expert Elektronik Supply Chain Management (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Walsrode, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Ingenieur Elektrotechnik als Lead Expert - Produktentwicklung / Value-Engineering (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Celle, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Ingenieur Elektrotechnik als Lead Expert - Produktentwicklung / Value-Engineering (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Informatiker als Senior System Architect - Nachrichtentechnik / Systemintegration (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Informatiker als Senior System Architect - Nachrichtentechnik / Systemintegration (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Informatiker als Senior System Architect - Nachrichtentechnik / Systemintegration (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Nienburg/Weser, Niedersachsen
Hybridvor 7 TagenProduction Manager Banking Integration Services (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle …
Hybridvor 7 TagenSpezialist Finanzierung Versorgungsstrukturen (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank · Hamburg, Hamburg
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle …
Hybridbis 40 % Homeofficevor 8 TagenSteuerberater (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH · Potsdam, Brandenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen …
Hybridbis 40 % Homeofficevor 8 TagenSteuerberater (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH · Berlin, Berlin
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen …
- Hybridvor 8 Tagen
Referent:in Geschäftsstelle OPTIKO | Schwerpunkt IT-Projektportfoliomanagement
Statistikamt Nord · Hamburg, Hamburg
Für unseren Standort Hamburg suchen wir eine:n Referent:in Geschäftsstelle OPTIKO | Schwerpunkt IT-Projektportfoliomanagement Die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder haben ihre IT-Prozesse …
- Hybridvor 8 Tagen
Lohnexperte Produktmanagement - Payroll Software / Jira (m/w/d)
eurodata AG · Saarbrücken, Saarland
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.