Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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379 Stellenangebote
Hybridvor 5 TagenProduktmanager Konten & Sparen (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle …
- Hybridvor 5 Tagen
Associate Arbeitsrecht Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz und Restrukturierung (w/m/d)
Taylor Wessing PartG mbB · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller …
- Hybridvor 6 Tagen
Senior Consultant / Manager SimCorp Dimension (m/w/d) im Team Core Banking
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der …
- Hybridvor 7 Tagen
Senior Development Engineer Transmission Technology (m/w/d) Wireless Foundation
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Wedemark, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Senior Development Engineer Transmission Technology (m/w/d) Wireless Foundation
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Senior Development Engineer Transmission Technology (m/w/d) Wireless Foundation
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Nienburg/Weser, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Informatiker als Senior Development Engineer - Entwicklung & Führung - Wireless Kommunikationstechnik (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Wedemark, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Bremen, Bremen
- Hybridvor 7 Tagen
SAP S/4HANA Prozessmanager Source-to-Pay (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Hamburg, Hamburg
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Spezialist Direktvertrieb D2D (m|w|d) befristet
Süwag Vertrieb AG & Co KG · Höchst, Frankfurt am Main, Hessen
Hier bringst Du Deine Energie ein: Neukundengewinnung: Du begeisterst Haushaltskundinnen und -kunden durch die persönliche Ansprache in definierten Vertriebsgebieten und gewinnst sie für unsere …
- Hybridvor 7 Tagen
Lead Expert Elektronik Supply Chain Management (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Walsrode, Niedersachsen
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.