Arbeitsmodell
Remote-Jobs: 100 % ortsunabhängig arbeiten
Stellen, die sich vollständig ortsunabhängig ausüben lassen – ohne regelmäßige Anwesenheit im Büro. Der angegebene Ort ist meist der Sitz des Arbeitgebers, nicht der Arbeitsort.
5 Stellenangebote
- 100 % remotevor 12 Tagen
Callcenter-Mitarbeiter Immobilien (m/w/d) – 100 % Remote
LM Hamburg UG · München, Bayern
Arbeitsort: 100 % Homeoffice – deutschlandweitAnstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit nach VereinbarungBeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung Über uns Wir sind ein serviceorientiertes Unternehmen …
100 % remote07.09.2026Senior System Engineer Microsoft Remote Operations Center (w/m/d)
Bechtle IT-Systemhaus GmbH & Co. KG · Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Stellenbeschreibung Jetzt bewerben Jetzt bewerben Job ID: 83052 Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Standort: Dortmund Bechtle GmbH IT-Systemhaus Westfalen-Niederrhein Das erwartet dich im Bechtle …
- 100 % remote03.08.2026
Psychotherapeut (m/w/d) mit Muttersprache arabisch - ortsunabhängig
KIRINUS Health SE & Co. KG · Gräfelfing, Bayern
A+ Videoclinic Voll/Teilzeit Publiziert: 30.06.2026 Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten …
Häufige Fragen
- Was bedeutet „100 % remote“?
- Die Anzeige nennt keine regelmäßige Anwesenheit vor Ort; die Arbeit findet im Homeoffice oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl statt. Einzelne Termine vor Ort, etwa zur Einarbeitung oder zu Teamtreffen, sind trotzdem möglich. Die Details stehen in der Anzeige.
- Muss ich für einen Remote-Job in Deutschland wohnen?
- Die Stellen richten sich an Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland. Ob ein Wohnsitz im Ausland möglich ist, hängt von Arbeitsvertrag, Sozialversicherung und Steuerrecht ab und ist mit dem Arbeitgeber zu klären.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.