Hybridbis 60 % Homeofficegestern
IT-Systemmanager (m/w/d)
Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung · München, Bayern
Homeoffice-Jobs
Freelance-Jobs im Homeoffice
Aufträge und Stellen für Freelancer und freie Mitarbeit mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
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5 Stellenangebote
- Hybridgestern
(Finanz-) Buchhalter / Freelancer (m/w/d)
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. · Nürnberg
Wir sind die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. ... und finden: Es ist Zeit für Projektmanagement! Als gemeinnütziger Verein und Fachverband haben wir eine Mission: Wir machen den …
- Teilzeit
- Freelance
- Befristet
- Flexible Arbeitszeit
- Altersvorsorge
- Hybridgestern
Diplomjurist / Bachelor of Laws / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Justizvollzugsanstalt Kaisheim · Kaisheim, Bayern
Job Descriptionhtml Diplomjurist / Bachelor of Laws / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)Justizvollzugsanstalt Kaisheim / Vollzeit / Befristet bis 31.08.2028 Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich …
- Freelance
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- Teilzeit
- Freelance
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- Flexible Arbeitszeit
- Hybridvor 16 Tagen
Mitarbeiter digitale Plattformen (m/w/d)
Stadtwerke Hamm GmbH · Hamm, Nordrhein-Westfalen
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.