Hybridvor 3 Tagen
IT-Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) – Server & Storage Systeme
K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH
K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH IT-Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) – Server & Storage Systeme …
Homeoffice-Jobs
Freelance-Jobs im Homeoffice
Aufträge und Stellen für Freelancer und freie Mitarbeit mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
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4 Stellenangebote
- Hybridvor 19 Tagen
Service-Navigator (m/w/d) Region Tettnang
Sparkasse Bodensee · Tettnang, Baden-Württemberg
Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir …
- Hybridvor 19 Tagen
Service-Navigator (m/w/d) Region Konstanz
Sparkasse Bodensee · Konstanz, Baden-Württemberg
Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir …
- Hybrid15.09.2026
Middleware Systemintegrator (m/w/d)
Big Dutchman International GmbH · Vechta, Niedersachsen
Willkommen bei Big Dutchman! Middleware Systemintegrator (m/w/d) Unter dem Motto »Taking action for future generations« entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.