Hybridvor 2 Tagen
Kenn-Nr. 3443.004-101/26 Sozialarbeiter/in (m/w/d)
Landratsamt Esslingen · Kirchheim unter Teck, Baden-Württemberg
Homeoffice-Jobs
Jobs für Quereinsteiger im Homeoffice
Stellen für Quereinsteiger (laut Anzeige ausdrücklich möglich) mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
Aktive Filter:Kinderbetreuung– Filter Zusatzleistung entfernenUnbefristet– Filter Vertrag entfernenAlle Filter löschen
4 Stellenangebote
- Hybridvor 3 Tagen
Sachbearbeiter*in Verwaltung in Teilzeit (19,5 Std.)
Stadt Mönchengladbach · Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als …
- Hybridvor 4 Tagen
Bereichsleitung IT (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
AWO Altenhilfe GmbH · Koblenz am Rhein, Rheinland-Pfalz
Bereichsleitung IT (w/m/d) AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Voll- oder Teilzeit Unbefristet Teilweise Homeoffice Koblenz Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien …
- Hybrid15.09.2026
Middleware Systemintegrator (m/w/d)
Big Dutchman International GmbH · Vechta, Niedersachsen
Willkommen bei Big Dutchman! Middleware Systemintegrator (m/w/d) Unter dem Motto »Taking action for future generations« entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.