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Homeoffice-Jobs

Teilzeitjobs im Homeoffice

Stellen in Teilzeit mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.

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455 Stellenangebote

Auf der Karte
  4. Hybridvor 18 Tagen

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Flugsysteme auf dem Gebiet autonomer KI-Agenten für intelligente Assistenzsysteme in der Luftfahrt

    Universität der Bundeswehr München · Neubiberg

    (Post-Doc) Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Flugsysteme auf dem Gebiet autonomer KI-Agenten …

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  5. Hybridvor 18 Tagen

    Küchenchef (w/m/d)

    Deutsche Welle · Bonn, Nordrhein-Westfalen

    Kochen mit gutem Bauchgefühl. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. Küchenchef (w/m/d) Wir suchen für die Pro Funk GmbH am Standort Bonn zum 1. Dezember 2026 bzw. zum nächstmöglichen …

    Details
  20. Hybridvor 22 Tagen

    Wir suchen: Project-Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« - Schwerpunkt Operations (all genders)

    Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informations verarbeitung und Ergonomie FKIE · Leipzig, Sachsen

    Jetzt bewerben » Ort: Leipzig Project-Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« – Schwerpunkt Operations (all genders). Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine …

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Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
„100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.