Homeoffice-Jobs
Teilzeitjobs im Homeoffice
Stellen in Teilzeit mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
1.151 Stellenangebote
- Hybrid17.05.2026
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Dresden
Fertig Frenzel & Kollegen · Dresden, Sachsen
Mit einem Team von mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für eine konsequente Spezialisierung auf das Verkehrsrecht. Wir bieten Ihnen unseren Mandanten dabei individuelle Lösungen …
- Hybrid17.05.2026
Steuerberater (m/w/d)
Leypoldt Steuerberatungsgesellschaft mbH · Filderstadt, Baden-Württemberg
- Hybrid17.05.2026
Steuerberater (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sozietät Trillmann & Schmitz · Lünen, Nordrhein-Westfalen
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellter (m/w/d)
Leypoldt Steuerberatungsgesellschaft mbH · Filderstadt, Baden-Württemberg
- Hybrid17.05.2026
Steuerberater (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sozietät Trillmann & Schmitz · Selm, Nordrhein-Westfalen
- Teilzeit
- Minijob
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Jobrad
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachwirt (m/w/d)
Leypoldt Steuerberatungsgesellschaft mbH · Filderstadt, Baden-Württemberg
- Hybrid17.05.2026
Steuerberater (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sozietät Trillmann & Schmitz · Oer-Erkenschwick, Nordrhein-Westfalen
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.