Homeoffice-Jobs
Teilzeitjobs im Homeoffice
Stellen in Teilzeit mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
1.271 Stellenangebote
- Hybrid17.05.2026
Steuerberater (m/w/d)
Leypoldt Steuerberatungsgesellschaft mbH · Filderstadt, Baden-Württemberg
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d)
Steuer.Werk GmbH Steuerberatungsgesellschaft · Schneeberg, Sachsen
Steuer.WERK Erzgebirge mit Niederlassung in Schneeberg ist eine moderne Steuerberatungsgesellschaft, die Unternehmer, Freiberufler und Selbständige aller Branchen und Unternehmensgrößen …
- Hybrid17.05.2026
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Steuer.Werk GmbH Steuerberatungsgesellschaft · Schneeberg, Sachsen
Steuer.WERK Erzgebirge mit Niederlassung in Schneeberg ist eine moderne Steuerberatungsgesellschaft, die Unternehmer, Freiberufler und Selbständige aller Branchen und Unternehmensgrößen …
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellter (m/w/d)
Leypoldt Steuerberatungsgesellschaft mbH · Filderstadt, Baden-Württemberg
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellte/Steuerfachwirt (m/w/d)
BAUER + SCHLICHTER Steuerberater, Rechtsanwalt PartG mbB · Fürth, Bayern
BAUER + SCHLICHTER, Steuerberater, Rechtsanwalt in Fürth bietet ein Umfeld, in dem fachliche Exzellenz und menschliche Werte gleichrangig sind. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit …
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachwirt (m/w/d)
Leypoldt Steuerberatungsgesellschaft mbH · Filderstadt, Baden-Württemberg
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.