Homeoffice-Jobs
Vollzeitjobs im Homeoffice
Stellen in Vollzeit mit Homeoffice – vollständig remote oder hybrid. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
4.049 Stellenangebote
- Hybrid17.05.2026
Steuerberater (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sozietät Trillmann & Schmitz · Lünen, Nordrhein-Westfalen
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellter (m/w/d) in Pfaffenhofen
Foydl Anton | Steuerberater · Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern
Die Steuerkanzlei Anton Foydl in Pfaffenhofen an der Ilm steht seit vielen Jahren für Kompetenz, Vertrauen und eine persönliche Betreuung ihrer Mandanten. Als modernes und digital ausgerichtetes …
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellter für Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Hansmann + Partner mbB · Haslach im Kinzigtal, Baden-Württemberg
Sie möchten in einer modernen Steuerkanzlei arbeiten, in der Teamgeist, Eigenverantwortung und Wertschätzung großgeschrieben werden? Bei uns erwartet Sie ein junges, familiäres Team aus drei Partnern …
- Hybrid17.05.2026
Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
BLT Kögel Dobsch & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB · Wuppertal, Nordrhein-Westfalen
Hybrid17.03.2026Abteilungsleiter (m/w/d) Netzbetrieb Gas/Wasser/Strom
Badenova · Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
- Hybrid27.02.2026
Servicetechniker (m/w/d) Heizungstechnik - Mobiles Arbeiten
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.