Hybrid-Jobs
Vollzeitjobs hybrid mit Homeoffice-Anteil
Stellen in Vollzeit mit einem Teil der Arbeitszeit im Homeoffice. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.
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326 Stellenangebote
- Hybridgestern
Business Analyst Systeme für Kunden- und Partnerdaten (m/w/d)
Stuttgarter Versicherung · Stuttgart, Baden-Württemberg
Das erwartet dich: Du übernimmst übergreifende Verantwortung für unsere Partnersysteme, entwickelst sie aktiv und eigenverantwortlich weiter und gestaltest ihren Lebenszyklus von der fachlichen …
- Hybridgestern
Junior Systemadministrator (Mensch) (m/w/d)
eck*cellent IT · Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Warum passt du perfekt zu uns? Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest jetzt richtig durchstarten? Dann suchen wir genau dich – jemanden, der mit Neugier, Tatendrang und …
- Hybridgestern
Junior Systemadministrator (Mensch) (m/w/d)
eck*cellent IT · Braunschweig, Niedersachsen
Warum passt du perfekt zu uns? Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest jetzt richtig durchstarten? Dann suchen wir genau dich – jemanden, der mit Neugier, Tatendrang und …
- Hybridgestern
IT -Systemadministrator (m/w/d)
CSB-System · Köln, Nordrhein-Westfalen
Was Dich erwartet Ein Job, bei dem Du mit Sinn und Verstand das Unternehmen und Dich weiterbringst Systemadministration: Du betreust eigenverantwortlich unsere Server- und Netzwerkstrukturen …
- Hybridgestern
Berater:in Transportlogistik / Consultant Transportlogistik (m/w/d)
EDEKA IT · Karlsruhe, Baden-Württemberg
Bei EDEKA IT Stiftung Co. Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. OHG in Augustaanlage 60, Mannheim - Job-ID …
- Hybridgestern
IT Consultant WMS Lösungen (m/w/d)
EDEKA IT · Karlsruhe, Baden-Württemberg
IT Consultant WMS L sungen (m/w/d) Bei EDEKA IT Stiftung Co. Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten …
- Hybridgestern
System Integrator (all genders) mit Schwerpunkt MES
HybridgesternIT-Consultant Informationssicherheit (all genders)
adesso · Arnsberg, Nordrhein-Westfalen
Bei uns kommen AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und fundiertes Branchenverständnis zusammen – getragen von Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht …
- Hybridgestern
Consultant SAP Insurance (all genders)
adesso · Schleswig, Schleswig-Holstein
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden. Als …
- Hybridgestern
IT Security Engineer / Consultant (m/w/d) – Cloud & Network Security
michael wessel · Hannover, Niedersachsen
Wir bieten dir: Spannende Security-Projekte statt reiner Betriebsaufgaben Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Eine Kombination aus Homeoffice …
- Hybridheute
Projektleiter*in Netzbaumaßnahmen Schwerpunkt Ausführungsplanung
Dortmunder Netz GmbH · Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Einleitung Projektleiter*in Netzbaumaßnahmen Schwerpunkt Ausführungsplanung Wir, die Dortmunder Netz GmbH, sind für ein 11.000 km langes Versorgungsnetz verantwortlich, das tagtäglich in Dortmund …
- Hybridheute
Projektleiter:in (all genders) TGA - HKLS
The BIG Jobsite · Hamburg, Hamburg
Du begeisterst Dich für den Bau & technischen Betrieb von Gebäuden? Du hast Lust, mit über 200 Kolleg:innen einen der modernsten Klinikstandorte Europas am Laufen zu halten und zukunftsfähig zu …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.