Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
4.306 Stellenangebote
Hybridvor 3 TagenVertriebstrainer / Sales Enablement Manager (w/m/d) - Teilzeit
PAUL HARTMANN AG · Heidenheim, Bayern
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich …
Hybridvor 3 TagenIngenieur/ Techniker für Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG · Heidenheim, Bayern
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich …
- Hybridvor 3 Tagen
Koordinator*in für ambulanten Hospizdienst (m/w/d)
Unionhilfswerk · Berlin, Berlin
Job-ID: 36538 Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Ihre Aufgaben Sie sind Wegbegleiter*in: Sie gewinnen, schulen und begleiten/koordinieren ehrenamtliche Sterbebegleiter*innen in ihren Einsätzen Sie sind …
Hybridvor 3 TagenInside Sales (w/m/d)
Bechtle AG · Friedrichshafen, Baden-Württemberg
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und …
Hybridvor 3 TagenMitarbeiter Dispatching / Service Desk (w/m/d)
Bechtle AG · Kiel, Schleswig-Holstein
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und …

- Hybridvor 3 Tagen
Senior SAP TM Consultant - KI-gestützte Beratung (m/w/d)
Deine Herausforderung. Als Senior SAP TM Consultant bist du der strategische Partner unserer Kund:innen für alle Themen rund um Transportplanung und -durchführung. Du führst anspruchsvolle …
- Hybridvor 3 Tagen
(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Vollzeit Festanstellung Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für alle bezahlten Kanäle: Google Ads, Microsoft Ads, Meta, TikTok und darüber hinaus. Du erstellst klare Briefings für …
- Hybridvor 3 Tagen
Senior Business Controller (w/m/d)*
Hast du Lust als Senior Business Controller (w/m/d)* einzusteigen? Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit …
- Hybridvor 3 Tagen
Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders)
MTU Aero Engines AG Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders) Die Stelle wird zunächst als Interimsleitung für eine Dauer von 12 Monaten besetzt. Standort …
- Hybridvor 3 Tagen
Head of Business Line SynTiso (m/w/d)
Syntegon Technology GmbH · Crailsheim
Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategischer Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.