Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
394 Stellenangebote
- Hybridvor 3 Tagen
IT-Systemadministrator mit breiten Wissen (m/w/d)
DIA Digital Consulting GmbH · Wetzlar
Über DIADIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei …
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 4 Tagen
Enterprise Architect (m/w/d) Group Synergies
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 4 Tagen
Head (m/w/d) of Underwriting and Sales Support Short Channel
Creditplus Bank AG · Stuttgart
Wer wir sind Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als …
- Hybridvor 3 Tagen
Engineering & Project Manager ELT (Meister / Ingenieur der Elektrotechnik) (m/w/d)
Messe München GmbH · Aschheim, Bayern
Über uns Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und …
- Hybridvor 4 Tagen
Werkleiter (m/w/d)
SIEGENIA GROUP · Wilnsdorf
Stellenbeschreibung Werkleiter (m/w/d) Standort: Wilnsdorf-Niederdielfen Unternehmen: SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH Bereich: Produktion Arbeitszeit: Vollzeit Eintrittsdatum: Schnellstmöglich …
- Hybridvor 4 Tagen
NTT DATA Deutschland SE: SAP BTP Senior Integration Architekt (w/m/x)
NTT DATA Deutschland SE · Hamburg, Hamburg
- Hybridvor 4 Tagen
Senior SAP EWM Consultant - KI-gestützte Beratung (m/w/d)
Deine Herausforderung Als Senior SAP EWM Consultant bist du der strategische Partner unserer Kund:innen für alle Themen rund um moderne Lagerverwaltung und Intralogistik. Du führst anspruchsvolle …
Hybridvor 4 TagenZielgruppenmanager Zentraler Vertrieb (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank - apoBank · Düsseldorf
Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank Arbeitsort: Düsseldorf Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Product Marketing Manager (w/m/d)
JTL-Software-GmbH · Niederdorla
Deine Aufgabe Du willst die Go-to-Market-Strategie eines führenden B2B SaaS-Unternehmens entscheidend mitgestalten? Als Lead Product Marketing Manager:in bei JTL übernimmst du eine Schlüsselrolle an …
- Hybridvor 4 Tagen
Architect SAP S/4HANA Integration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH · Heidelberg
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die …
- Hybridvor 4 Tagen
Direktor Marktbereich Privatkunden (m/w/d)
Volksbank Rhein-Ruhr eG · Duisburg
Die Volksbank Rhein-Ruhr eG entwickelt ihr Privatkundengeschäft konsequent weiter. Im Rahmen einer frühzeitigen und nachhaltigen Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Juli 2027 für die Leitung des …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.