Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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461 Stellenangebote
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Manager People Analytics & HR Controlling (m/f/d)
KONSUL Personalberatung GmbH · Iserlohn
Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und einer starken Marktposition in seinen Kernsegmenten. Mit einem profitablen Milliardenumsatz und einer …
- Hybridvor 5 Tagen
Head of SAP Platform & Architecture (Human) Hamburg IT
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen …
- Hybridvor 5 Tagen
Enterprise Architect (m/w/d)
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
- Hybridvor 5 Tagen
Director Engineering (m/w/d)
kardex · Neuenstadt am Kocher
Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 6 Tagen
Sachbearbeiter (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg · Hamburg, Hamburg
Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang …
- Hybridvor 6 Tagen
Social Media Redakteur/-in (w/m/d) im Referat Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Co...
Statistisches Bundesamt · Wiesbaden, Hessen
Social Media Redakteur/-in (w/m/d) – Job-ID: 216/26 im Referat „Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication“ (B31) Entgelt: E13 TVöD Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes …
- Hybridvor 6 Tagen
Mitarbeiter/-in in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung (w/m/d) im Referat Basisregiste...
Statistisches Bundesamt · Wiesbaden, Hessen
Mitarbeiter/-in in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung (w/m/d) – Job-ID: 243/26 im Referat „Basisregister für Unternehmen: Anwendungsbetrieb“ (I15) Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf …
- Hybridvor 6 Tagen
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Verdienste (w/m/d) im Referat Verdienste und Überschuldung (...
Statistisches Bundesamt · Wiesbaden, Hessen
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Verdienste (w/m/d) – Job-ID: 175/26 im Referat „Verdienste und Überschuldung“ (E17) Entgelt/Besoldung: E13 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr …
- Hybridvor 6 Tagen
Abteilungsleiter (w/m/d) Kapitalanlage – Wertpapiere und Darlehen
Ärzteversorgung Westfalen-Lipp e · Münster, Nordrhein-Westfalen
Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der …
- Hybridvor 6 Tagen
Steuerberaterin / Steuerberater (m/w/d) – Standort Wiesbaden
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung und Leidenschaft für das Steuerrecht. Wir sind eine moderne Steuerberatungskanzlei mit 35 …
- Hybridvor 6 Tagen
Embedded-Firmware-Entwickler* für den Bereich Einbruchmeldetechnik Komponenten
TELENOT ELECTRONIC GmbH · Aalen, Baden-Württemberg
- Hybridvor 6 Tagen
IT-Koordinator/in für die Schulen des Kreises (w/m/d)
Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat · Siegburg, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 5 Tagen
IT-Programmkoordination (m/w/d) Schwerpunkt DMS
Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) · Kiel, Schleswig-Holstein
Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der …
- Hybridvor 5 Tagen
Assistent (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive Führungskraft / Finanzberater
Sparkasse Osnabrück · Osnabrück, Niedersachsen
Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit über 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s um mehr …
- Hybridvor 5 Tagen
Facharbeiter Schweißen Technische Zeichnungen (m/w/d)...
Weber Food Technology SE & Co. KG · Neubrandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Das erwartet Dich bei uns: - Du fertigst Schweißbaugruppen nach technischen Zeichnungen und stellst die Einhaltung von Maßen, Winkeln und Toleranzen sicher - Die geforderte Qualität sowie die …
Hybridvor 6 TagenTechnischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d
Northrop Grumman LITEF GmbH · Regierungsbezirk Freiburg
LITEF-Produkte sind weltweit in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Unsere Lösungen und Erfahrungen bieten wir Kunden, die dynamische Vorgänge (Beschleunigungen und Drehungen) messen und …
- Hybridvor 5 Tagen
Specialist VAT/ Umsatzsteuer (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG · Hamburg, Hamburg
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.