Jobs mit bis zu 100% Homeoffice

Jobbeschreibung

Standort: Hybrid, verfügbar an verschiedenen Standorten in Deutschland

Gehalt: €100.000 Gesamtpaket + €15.000 Dienstwagenpaket

Über die Position

Unser Kunde sucht einen motivierten ServiceNow Berater für Pre-Sales und Geschäftsentwicklung , um das Wachstum voranzutreiben und Pre-Sales-Aktivitäten zu unterstützen. Diese Rolle umfasst die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Präsentation des Mehrwerts von ServiceNow-Lösungen und den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern. Der ideale Kandidat vereint technisches Know-how mit Vertriebsstärke und spielt eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen technischen Teams und potenziellen Kunden.

Hauptaufgaben

• Business Development:
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten für ServiceNow-Lösungen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Zielunternehmen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Pläne.
• Pre-Sales-Support:
• Durchführung von überzeugenden Präsentationen und Produktdemonstrationen für potenzielle Kunden.
• Verständnis der Anforderungen und Herausforderungen der Kunden, um maßgeschneiderte ServiceNow-Lösungen vorzuschlagen.
• Entwicklung und Präsentation von Proof-of-Concept-Lösungen zur Demonstration der Plattformfähigkeiten.
• Bearbeitung von RFPs/RFIs, einschließlich der Erstellung technischer Dokumentationen und Angebote.
• Zusammenarbeit:
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Entwicklung skalierbarer und umsetzbarer Lösungen.
• Partnerschaft mit Vertriebsteams zur Abstimmung von Strategien und zum Geschäftsabschluss.
• Beratung von Kunden als vertrauenswürdiger Ansprechpartner, der Best Practices und Lösungsdesigns bietet.
• Markteinblicke:
• Aktuelle Informationen über neue ServiceNow-Funktionen, Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber einholen.
• Rückmeldung an interne Teams zur Verbesserung von Produkt- und Serviceangeboten geben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung:
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung:
• Nachweisbare Erfolge im Bereich Business Development, Vertrieb oder Pre-Sales, idealerweise innerhalb des ServiceNow-Ökosystems.
• Fundierte Kenntnisse der ServiceNow-Funktionen und Module (z. B. ITSM, ITOM, HRSD, CSM).
• Erfahrung in der Durchführung von Kundenpräsentationen und technischen Demonstrationen.
• Fähigkeiten:
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Technisches Verständnis von ServiceNow, einschließlich Lösungsarchitektur und Workflows.
• Fähigkeit, technische Konzepte in Geschäftsvorteile für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
• Erfahrung in der Bearbeitung von RFPs/RFIs und der Erstellung von Angeboten.
• Starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Zertifikate (von Vorteil):
• ServiceNow Certified System Administrator (CSA).
• ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) für ITSM, ITOM oder andere Module.
• ITIL Foundation-Zertifizierung ist ein Plus.

Das wird geboten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten/Remote-Optionen möglich).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Schulungen und Zertifizierungen.
• Eine kollaborative und inklusive Arbeitskultur.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrung und Ihr Interesse an der Rolle darlegen. Bei Fragen können Sie sich gerne über die unten stehende Telefonnummer oder E-Mail-Adresse melden:

Telefon: +49 89 2555 2996

E-Mail: d.bermeo-espinal@nelsonfrank.com

Jobbeschreibung

Solution Architect E-Commerce (all genders)

Möglicher Arbeitsort: Remote, Göttingen, Bielefeld, Butzbach, München

Art der Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit (30 Stunden oder mehr)

Hier bringst du dich ein:

Zur Verstärkung unseres E-Commerce Teams suchen wir einen Solution Architect im Bereich SAP Commerce.

• Beratung und Begleitung unserer Kunden bezüglich ihrer Projekte basierend auf unseren Portfolioelementen von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung
• Einnehmen einer zentralen Führungsrolle in unseren Kundenprojekten und bei der Planung von größeren Programmen oder Projekten
• Erhebung und Analyse von fachlichen Business Anforderungen unserer Kunden
• Planen von High-Level Architekturen in Abstimmung mit Kunden und Projektteam
• Übersetzung der fachlichen Anforderungen in technische Akzeptanzkriterien unter Einbeziehung der funktionalen sowie nicht-funktionalen Anforderungen
• Unterstützung des Teams bei der Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen auf Grundlage der fachlichen und technischen Rahmenbedingungen
• Neukundenakquise und Ausbau unserer Bestandskunden durch Erfahrung und innovative Ideen

Das bringst du mit:

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Berufserfahrung im Entwerfen, Umsetzen und Vermitteln von Softwarearchitekturen in modernen Webtechnologien
• Erfahrung in der Konzeption oder Entwicklung von Webshops oder Kundenportalen, idealerweise im SAP CX Portfolio (SAP Commerce Cloud)
• Hohe Affinität zur Kundenberatung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an Technologien und Innovationen
• Analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Flexibilität
• Kenntnisse in modernen Entwicklungsverfahren wie Agilität nach Scrum und Kanban
• Spaß am Arbeiten im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Freu dich auf:

• Intensive Betreuung während der Einarbeitung
• Selbstständiges Arbeiten, mit großen Freiräumen zum Einbringen deiner Ideen
• Ein agiles Team, das vertrauensvoll und eng zusammenarbeitet
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende Kundenprojekte im In- und Ausland
• Arbeitszeitkonto und 30+ Urlaubstage
• Dienstwagen mit freier Markenwahl

Jobbeschreibung

SAP EWM Consultant (m/w/d)

Standort: Nordbayern

Für ein führendes Unternehmen in Nordbayern suche Ich einen erfahrenen SAP EWM Consultant (m/w/d), der das Supply Chain Management durch innovative Lösungen optimiert und aktiv zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft beiträgt.

Das bietet das Unternehmen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Projekten im Bereich Extended Warehouse Management.
• Flexible Arbeitsmodelle: Überwiegend remote mit gelegentlicher Vor-Ort-Präsenz.
• Attraktive Vergütung von bis zu 90.000 EUR jährlich, abhängig von Ihrer Erfahrung.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Implementierung und Optimierung von SAP EWM Lösungen in der bestehenden Systemlandschaft.
• Analyse und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Konzepte.
• Betreuung von Integrationsprojekten zwischen SAP EWM und anderen Modulen wie SAP MM und SAP SD.
• Unterstützung und Schulung von Key-Usern sowie die Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs.
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der Lagerprozesse durch innovative SAP-Lösungen.

Ihr Profil:

• Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP EWM Lösungen.
• Kenntnisse in der Integration von SAP EWM mit anderen Modulen wie SAP MM und SAP SD.
• Erfahrung im Bereich Logistik- und Lagerprozesse sowie deren Optimierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich).
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und relevante Unterlagen über das Bewerbungsformular.

Jobbeschreibung

In unserer Klinikgruppe nutzen wir die Digitalisierung, um die Interaktion mit unseren Patient:innen effizienter, persönlicher und komfortabler zu gestalten. Dafür suchen wir eine/n innovativen Teamplayer, die/der unsere digitalen Anwendungen und Kommunikationslösungen aus Patientensicht aktiv weiterentwickelt und optimal in den Klinikalltag integriert. Sie berichten direkt an den Vorstand Unternehmensentwicklung, sind nah an am Kunden dran und arbeiten eng im Team mit internen Fachabteilungen zusammen.

➔ Strategische und operative Produktentwicklung: Entwickeln und vermitteln einer klaren intuitiven Zukunftsvision für digitale Lösungen zur digitalen Patienteninteraktion (Portale, Chatbots, Apps etc.).

➔ Anforderungsmanagement: Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap, Planung und Koordination von Produkt-Releases sowie Priorisierung der Produktanforderungen in Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.

➔ Teamwork: Enge Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams, einschließlich Softwareentwicklung, Prozess-und Systemintegration, Ärzte und Therapeuten etc., um die Anforderungen der Patient:innen und Fachkräfte in digitale Tools umzusetzen.

➔ Qualitätssicherung: Sicherstellung der Wertmaximierung des Produkts durch kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Optimierung und konstante Weiterentwicklung zur innovativen Gestaltung der Reha.

➔ Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten ; Home Office;

➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien ; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;

➔ 30 Tage Urlaub + 2 bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester;

➔ BusinessBike: mit vergünstigtem Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein;

➔ Wir unterstützen Sie mit 15 % bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Digitale Medien, Produktmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.

➔ Fachkompetenz: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und in der Planung komplexer Produktlebenszyklen. Fundierte Kenntnisse im Bereich agiles Projektmanagement, Prozessmanagement und Produktentwicklung (Tools und Methodik).

➔ Soft skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, strategisches und kreatives Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Aufgaben zu übersetzen. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Teilzeit

Berufseinstieg

Sie berichten direkt an den Vorstand Unternehmensentwicklung, sind nah an am Kunden dran und arbeiten eng im Team mit internen Fachabteilungen zusammen.
Strategische und operative Produktentwicklung: Entwickeln und vermitteln einer klaren intuitiven Zukunftsvision für digitale Lösungen zur digitalen Patienteninteraktion (Portale, Chatbots, Apps etc.).
Anforderungsmanagement: Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap, Planung und Koordination von Produkt-Releases sowie Priorisierung der Produktanforderungen in Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
Teamwork: Enge Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams, einschließlich Softwareentwicklung, Prozess-und Systemintegration, Ärzte und Therapeuten etc., um die Anforderungen der Patient:innen und Fachkräfte in digitale Tools umzusetzen.
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Wertmaximierung des Produkts durch kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Optimierung und konstante Weiterentwicklung zur innovativen Gestaltung der Reha.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Digitale Medien, Produktmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fachkompetenz: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und in der Planung komplexer Produktlebenszyklen. Fundierte Kenntnisse im Bereich agiles Projektmanagement, Prozessmanagement und Produktentwicklung (Tools und Methodik).
Soft skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, strategisches und kreatives Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Aufgaben zu übersetzen.

Jobbeschreibung

Internet Value ist ein Venture-Capital-Unternehmen, das visionäre Persönlichkeiten und technologiegetriebene Start-ups unterstützt. Unser Ziel: innovative Ideen in führende Marktlösungen zu verwandeln. Mit strategischen Beteiligungen treiben wir den digitalen Fortschritt voran und formen aktiv die Zukunft unserer Wirtschaft.

Unser Ecosystem in Düsseldorf zählt über 40 passionierte Mitarbeitende, die in einer Kultur der Offenheit, Agilität und kontinuierlichen Optimierung arbeiten. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und Innovation – von der ersten Idee bis zur Marktreife.

Du möchtest nicht nur mit deiner operativen Rolle in der Umsetzung unserer digitalen Lösungen unterstützen, sondern einen echten Beitrag zur nachhaltigen Transformation leisten? Dann bist du bei uns richtig!

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die Zukunft unserer Unternehmen maßgeblich mitzugestalten und entscheidende Impulse für unser Wachstum und unsere Mission zu setzen. Für die spannende Wachstumsphase, in die wir dieses Jahr starten, suchen wir dich als Chief Operating Officer (m/w/d) vor Ort in Düsseldorf.

In dieser Schlüsselposition gestaltest du die operativen Grundlagen unserer Portfoliounternehmen, die direkt zum Erfolg unseres VC-Unternehmens beitragen. Dein Beitrag ist entscheidend für die Skalierung unserer Investitionen und die Etablierung einer nachhaltigen Wertschöpfungsstrategie. Wir bieten dir die Chance, deine operativen Stärken voll auszuschöpfen und mit deinem Engagement die Erfolgsgeschichte unserer Investments mitzugestalten.

Das erwartet dich:

• Operative und crossfunktionale Leitung: Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Teams in Marketing, Sales und Operations, entwickelst Geschäftsprozesse strategisch weiter und arbeitest bereichsübergreifend mit allen Teams hands-on zusammen, um sie zur Höchstleistung zu begleiten. Dein Fokus liegt auf der Abstimmung von Projektzielen mit Unternehmensstrategien und der Förderung einer kollaborativen Kultur für nachhaltigen Erfolg.
• Verantwortung für Effizienz und Digitalisierung: Du optimierst unsere operativen Prozesse und führst digitale Lösungen in allen Bereichen ein, um Wachstum und Qualität nachhaltig zu fördern.
• Operative Strategieentwicklung: Du übersetzt die Vision des Unternehmens in konkrete Maßnahmen und setzt strategische Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele um.
• Kundenzufriedenheit und Customer Journey: In enger Zusammenarbeit mit Sales, Investor Relations und Marketing optimierst du gezielt die Customer Experience und stellst sicher, dass unsere Kundschaft an jedem Berührungspunkt eine gleichbleibend wertschätzende Erfahrung machen – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung. Du steigerst die Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden und verbesserst unsere Prozesse und Customer Journey kontinuierlich.
• Und noch viel mehr! Wir befinden uns mitten im Wachstum. Wir suchen dich als die Person, die motiviert und ambitioniert gemeinsam mit dem Team die Herausforderung als Gelegenheit sieht. Gemeinsam mit Gleichgesinnten werden wir uns gegenseitig unseren Zielen (und darüber hinaus!) begleiten, fördern und pushen.

Das bieten wir dir:

• Wachstum: Dein persönlicher Erfolg zählt ebenso wie unser Unternehmenswachstum, deshalb vergüten wir mit überdurchschnittlichem Gehalt und bieten dir die Chance auf eine starke Karriere umgeben von Scale-Ups!
• Unser Team: Eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe, die verbindet, motiviert und inspiriert.
• Innovation: Flache Hierarchien, kurze Wege und keine Büro-Politik – auch der CEO ist nur eine Nachricht oder einen Sitzplatz entfernt.
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze, Arbeitsgeräte deiner Wahl und je nach Position ein zentrales Büro in Düsseldorf mit Skyline-Blick oder dein Remote-Arbeitsplatz.
• Impact: Du hast das volle Mitspracherecht und Verantwortung ab Tag 1! Deine Projekte bewegen spürbar unser gesamtes Ecosystem mit direktem Impact ab deinem ersten Schritt im Team.
• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, Snacks, Drinks, Team-Events und Benefits für dein Wohlbefinden – und wir sind immer offen für mehr!
• Überdurchschnittliche Vergütung: Für diese Position ist je nach Qualifikation ein Gehalt von 110.000–130.000 Euro zum Start vorgesehen.

Das brauchst du in dieser Rolle:

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen, führenden Rolle auf strategischer Ebene im C-Level oder in der Leitung eines schnell wachsenden Unternehmens. Erfahrungen im Vertrieb und in der operativen Steuerung von Supply Chains sind ein Plus.
• Daten- und KPI-Getriebenheit: Du denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement.
• Unternehmerische Eigeninitiative: Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, bist proaktiv und bringst die Fähigkeit mit, dich schnell an ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld anzupassen und selbst mit anzupacken.
• Unternehmensführung & Leadership: Du hast starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten und schaffst es, eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
• Technische Kompetenz: Erfahrungen in der Nutzung und Implementierung von Automatisierungstools und neuen Technologien zur Effizienzsteigerung (z.B. Zapier) sind von Vorteil.

Warum Internet Value?

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Unternehmertum lebt. Du erhältst die Chance, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten und die Welt nachhaltiger, effizienter und besser zu machen. Wir suchen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit Leidenschaft zu unserer Vision beitragen.

Vielfalt und Inklusion:

Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Gender, Herkunft, Religion, sichtbarer oder unsichtbarer Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Bereit für die Herausforderung?

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Jobbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

• Als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources
• Sie analysieren, gestalten und verbessern kontinuierlich die Prozesse – insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung der SAP SuccessFactors Suite
• Sie erarbeiten im Team eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek
• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Abteilungen zusammen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen, diese in effektive Prozesse zu übersetzen und bspw. innerhalb des Teams oder in Zusammenarbeit mit der Corporate IT umzusetzen
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Entwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) für das Ressort Human Resources mit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder Quereinsteiger:in mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager, Business Process Owner, Business Process Manager (je m/w/d)
• Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices und Prozessoptimierung, gerne im Bereich SAP SuccessFactors
• IT-Verständnis und Anwenderkenntnisse in einem HR-IT-System, gerne als Key-User
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
• Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
• Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
• Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
• Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
• In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
• Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
• Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
• Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
• Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
• Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
• Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
• Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
• In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
• Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
• Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
• Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
• Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
• Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
• Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
• Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
• In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
• Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
• Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
• Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
• Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
• Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
• Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
• Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
• In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
• Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
• Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
• Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
• Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
• Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
• Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
• Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
• In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
• Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
• Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
• Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
• Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, den regional führenden Spezialisten für technische und logistische Lösungen für die zivile und militärische Industrie, suchen wir Sie im Rahmen einer direkten Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung als
Teamleitung Vertriebsinnendienst und Projektsupport (m/w/d)
Tiefgreifende Erfahrung und Expertise in den Themenfeldern Systementwicklung, Integrated Logistics Support und Technische Dokumentation sowie Übersetzung
Flache Hierarchien in einer familiären und offenen Arbeitsatmosphäre
Arbeitsort: Attraktive und verkehrsgünstige Lage in Kiel mit eigenem Parkplatz für die Mitarbeitenden und etablierter Home-Office-Regelung

Sie koordinieren, steuern und führen ein fünfköpfiges Team aus dem Bereich Vertriebsinnendienst bzw. Auftragsbearbeitung
Sie zeichnen sich für die Weiterentwicklung Ihres Teams sowie der vorhandenen Prozess verantwortlich – insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Wissenstransfer
Als Teamleitung stellen Sie die reibungslose Abwicklung der Angebots-, Auftrags- und Rechnungsprozesse sicher und sind das Bindeglied zum Projektmanagement und Vertrieb
Sie unterstützen den Vertrieb und das Projektmanagement in kaufmännischen Fragen und der Auftragsverwaltung

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Führungsaffinität
Motivation zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen sowie Schnittstellenkompetenz runden Ihr Profil ab

Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Basis einer intensiven und individuellen Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten
Gelebtes Team-Work in einer familiär geprägten Unternehmenskultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung und stetigem Wissensaustausch beruht
Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet bei gleichzeitig hoher Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Unfallversicherung, Bike-Leasing, Firmenfitness (Hansefit) sowie Sonderzahlungen

Jobbeschreibung

Wirken Sie mit bei der Operationalisierung der Digitalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der 50Hertz Geschäftsführung und den Gremien der Elia Group.

Das macht den Job für Sie interessant: Die Stromübertragungsnetze sind der Schlüssel zur Entwicklung eines zukunftsfähigen Energiesystems. Als einer der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber gestaltet 50Hertz mit seinen gut zweitausend Mitarbeitenden die aktuellen Veränderungsprozesse im Zuge der Energiewende aktiv und maßgeblich mit. Zentrale Rolle spielt dabei die Digitalisierung, die dem Unternehmen dabei helfen soll, die komplexen Geschäftsprozesse und -strukturen weiter zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, beschäftigt sich die 50Hertz-Unternehmensentwicklung mit der Operationalisierung der Digitalstrategie.

In dieser Position bringen Sie Ihre guten Kenntnisse der wirtschaftlichen, technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft in Deutschland und Europa ein, um die Digitalstrategie der Elia Group in die bereits bestehenden strategischen Konzepte und Initiativen zur Umsetzung der 50Hertz-Unternehmensstrategie „100% bis 2032“ einzubetten. Für die Operationalisierung übernehmen Sie Ownership, nutzen die gesamte Fachexpertise im Bereich Unternehmensentwicklung und bauen sich innerhalb des Unternehmens ein eigenes Netzwerk auf.

Ihre Funktion umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Strategieentwicklung zur Umsetzung identifizierter Handlungsbedarfe im Rahmen der Digitalisierung,
• Leitung von Digitalisierungsinitiativen zur Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Roadmap,
• Übernahme von Verantwortung zur Kommunikation und Motivation von Digitalinhalten zur Erfüllung der Digitalisierungsstrategie,
• Etablierung von Prozessen für kontinuierliche Verbesserungen und Identifizierung von Optimierungsbereichen im Rahmen der digitalen Transformation,
• Anstoßen von Optimierungsaktivitäten für Prozesseffektivität und Rollenklarheit durch innovative Workshopformate,
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen,
• Change Management: Unterstützung des kulturellen Wandels zur Akzeptanz der Digitalstrategie und der digitalen Transformation,
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um digitale Initiativen abzustimmen und voranzutreiben,
• Etablierung von Erfolg-Metriken zur Messung des Wirkungsgrads und Durchschlagskraft der Digitalstrategie bei 50Hertz,
• Erstellung von regelmäßigen Berichten und Präsentationen für das Top-Management zur Fortschrittskontrolle der Digitalisierungsinitiativen.

Ihr Kompetenzprofil:

• Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium,
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem strategisch geprägten Umfeld (z.B. Strategiebereich eines Unternehmens, Strategieberatung) und/oder in einer technischen oder produktbezogenen Funktion,
• Besonders ausgegrägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen,
• Hohe Eigeninitiative und Eigenmotivation,
• Erfahrungen mit digitalen Technologien, versammelt aus Erfahrungen in technischen Produkt-Teams, als Entwickler*in, oder durch Weiterbildungen und Trainings wie technischen Bootcamps,
• Neugier, Kreativität und Weitblick,
• Hohe Affinität für „Übersetzen“ technischer/ digitaler Themen und im Erklären technischer/ digitaler Themen für Nicht-Techniker*innen,
• Freude an der Zusammenarbeit in einem sehr dynamischen Team,
• Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen und der Ableitung von Handlungsimplikationen von Vorteil,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Ihre Kenntnisse einer weiteren Sprache (idealerweise Französisch oder Niederländisch) sowie Auslandserfahrung werden Ihre Bewerbung für uns besonders interessant machen.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Jobbeschreibung

SymBio Recruitment GmbH

Wir unterstützen unsere Kunden deutschlandweit bei der Suche nach Fach- und Führungskräfte im IT-Umfeld.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als

IT Requirements Engineer (all genders).

Aufgaben

• Du führst eine Bestandsaufnahme der aktuellen Prozesse durch und erarbeitest auf Basis der IT-Strategie sowohl das Zielbild als auch die Maßnahmen die zur Erreichung ergriffen werden müssen.
• Du übersetzt die Anforderungen in Epics und User Stories.
• Du erstellst Umsetzungskonzepte und begleitest diese durch die Projektierung und Umsetzung mit den Stakeholdern sowie mit dem Top Management.
• Du übernimmst die ganzheitliche Projektverantwortung inkl. Planung, Analyse, Dokumentation und Projektcontrolling bei komplexen IT-Projekten.

Dein Profil

• Du hast erfolgreich ein Studium im Bereich Informatik/BWL oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
• Du bringst Erfahrungen im Anforderungsmanagement und im Schreiben von User Stories mit.
• Du arbeitest gerne in internationalen Teams und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.
• Teamorientiertes und lösungsorientiertes Denken zeichnet dich aus.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Homeoffice Regelung
• Kostenloser Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung bis zu 85.000 €

Ihr Kontakt

Rufen Sie einfach bei mir durch oder schreiben Sie mir eine E-Mail – ich freue mich sehr von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Nadin Melake

n.melake@symbiorec.de