Themen
Mitbestimmung bei mobiler Arbeit nach § 87 BetrVG und Betriebsvereinbarungen.
Für Arbeitgeber
Was in eine Homeoffice-Vereinbarung gehört, wo der Betriebsrat mitbestimmt und welche Leistungen an Beschäftigte steuerfrei bleiben. Dazu die Frage, wer Strom und Bildschirm bezahlt.
Homeoffice & Recht
Beginn und Ende der Arbeitszeit darf und muss der Arbeitgeber auch im Homeoffice erfassen. Ein Keylogger ohne konkreten Verdacht geht zu weit, die Wohnung betritt er nur mit Ihrer Zustimmung. Die Grenzen mit Paragrafen und BAG-Urteilen.
Homeoffice & Recht
Ob der Arbeitgeber Schreibtisch und Bildschirm stellen muss, hängt davon ab, ob zu Hause ein Telearbeitsplatz eingerichtet ist oder mobiles Arbeiten vereinbart wurde.
Homeoffice & Recht
Acht Stunden am Tag, elf Stunden Ruhe, Pause nach sechs Stunden: Das Arbeitszeitgesetz gilt am Küchentisch genauso wie im Büro. Außerdem muss der Arbeitgeber festhalten, wann die Arbeit anfängt und wann sie endet.
Homeoffice & Recht
Ein Gesetz, das Beschäftigten Homeoffice garantiert, gibt es in Deutschland nicht. Es zählt, was im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung steht. Davon hängt auch ab, ob der Arbeitgeber Sie ins Büro zurückholen darf.