Themen
Was in Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarung oder Betriebsvereinbarung zum Homeoffice geregelt werden sollte.
Homeoffice & Recht
Firma in Hessen, Schreibtisch in Bayern: Ob der 6. Januar frei ist, hängt im Homeoffice am Ort, an dem Sie arbeiten. Was die Feiertagsgesetze sagen, wo es Grauzonen gibt und was im Ausland gilt.
Homeoffice & Recht
Im Homeoffice schulden Sie dieselbe Arbeitsleistung wie im Büro. Ist das Kind krank, gibt es 2026 bis zu 15 Kinderkrankentage je Kind, auch wenn Sie theoretisch von zu Hause arbeiten könnten.
Für Arbeitgeber
Was in eine Homeoffice-Vereinbarung gehört, wo der Betriebsrat mitbestimmt und welche Leistungen an Beschäftigte steuerfrei bleiben. Dazu die Frage, wer Strom und Bildschirm bezahlt.
Bewerbung & Karriere
Technik am Vortag testen, Fragen zur Remote-Arbeit mit Beispielen beantworten und den Homeoffice-Anteil schriftlich festhalten lassen. Eine Aufzeichnung des Gesprächs braucht eine Rechtsgrundlage.
Homeoffice & Recht
Ein Gesetz, das Beschäftigten Homeoffice garantiert, gibt es in Deutschland nicht. Es zählt, was im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung steht. Davon hängt auch ab, ob der Arbeitgeber Sie ins Büro zurückholen darf.