Arbeitsmodelle
Fest eingerichteter Bildschirmarbeitsplatz in der Wohnung nach der Arbeitsstättenverordnung.
Für Arbeitgeber
Was in eine Homeoffice-Vereinbarung gehört, wo der Betriebsrat mitbestimmt und welche Leistungen an Beschäftigte steuerfrei bleiben. Dazu die Frage, wer Strom und Bildschirm bezahlt.
Homeoffice & Recht
Ob der Arbeitgeber Schreibtisch und Bildschirm stellen muss, hängt davon ab, ob zu Hause ein Telearbeitsplatz eingerichtet ist oder mobiles Arbeiten vereinbart wurde.
Gesundheit & Balance
Zu Hause sitzen Beschäftigte länger am Stück als im Büro, das zeigt eine Messstudie mit Bewegungssensoren. Was dagegen hilft: regelmäßige Haltungswechsel, kurze Übungen am Stuhl und ein Rückenkurs mit Zuschuss der Krankenkasse.
Homeoffice & Recht
Der Weg vom Bett an den Schreibtisch, zur Toilette oder zur Kita: Was die gesetzliche Unfallversicherung im Homeoffice abdeckt und wie Sie einen Unfall richtig melden.
Remote-Arbeit & Tools
„100 % remote“, „hybrid“ und „Homeoffice möglich“ klingen ähnlich, haben aber unterschiedliche Folgen. Gesetzlich definiert ist nur die Telearbeit, und davon hängt ab, wer die Ausstattung stellt.
Arbeitsplatz & Ausstattung
74 Zentimeter Tischhöhe, 50 Zentimeter Abstand zum Bildschirm, 500 Lux auf der Arbeitsfläche. Die Maße aus DGUV-Leitfäden und Arbeitsstättenregeln für den Schreibtisch zu Hause, und wann der Arbeitgeber die Ausstattung bezahlt.
Homeoffice & Recht
Ein Gesetz, das Beschäftigten Homeoffice garantiert, gibt es in Deutschland nicht. Es zählt, was im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung steht. Davon hängt auch ab, ob der Arbeitgeber Sie ins Büro zurückholen darf.