Arbeitsmodelle
Arbeiten an wechselnden Orten außerhalb des Betriebs, rechtlich abgegrenzt von der Telearbeit.
Für Arbeitgeber
Was in eine Homeoffice-Vereinbarung gehört, wo der Betriebsrat mitbestimmt und welche Leistungen an Beschäftigte steuerfrei bleiben. Dazu die Frage, wer Strom und Bildschirm bezahlt.
Homeoffice & Recht
Beginn und Ende der Arbeitszeit darf und muss der Arbeitgeber auch im Homeoffice erfassen. Ein Keylogger ohne konkreten Verdacht geht zu weit, die Wohnung betritt er nur mit Ihrer Zustimmung. Die Grenzen mit Paragrafen und BAG-Urteilen.
Digitale Nomaden & Workation
Ein deutscher Arbeitsvertrag nimmt Sozialversicherung und Steuerpflicht nicht automatisch mit ins Ausland. Es kommt darauf an, wo Sie tatsächlich arbeiten und wie lange Sie dort bleiben.
Homeoffice & Recht
Ob der Arbeitgeber Schreibtisch und Bildschirm stellen muss, hängt davon ab, ob zu Hause ein Telearbeitsplatz eingerichtet ist oder mobiles Arbeiten vereinbart wurde.
Digitale Nomaden & Workation
Drei Wochen arbeiten aus einer Ferienwohnung auf Mallorca: Das geht nur mit Zustimmung des Arbeitgebers und mit A1-Bescheinigung. Was für Versicherung und Steuern gilt und wie die Vorbereitung abläuft.
Homeoffice & Recht
Acht Stunden am Tag, elf Stunden Ruhe, Pause nach sechs Stunden: Das Arbeitszeitgesetz gilt am Küchentisch genauso wie im Büro. Außerdem muss der Arbeitgeber festhalten, wann die Arbeit anfängt und wann sie endet.
Homeoffice & Recht
Der Weg vom Bett an den Schreibtisch, zur Toilette oder zur Kita: Was die gesetzliche Unfallversicherung im Homeoffice abdeckt und wie Sie einen Unfall richtig melden.
Remote-Arbeit & Tools
„100 % remote“, „hybrid“ und „Homeoffice möglich“ klingen ähnlich, haben aber unterschiedliche Folgen. Gesetzlich definiert ist nur die Telearbeit, und davon hängt ab, wer die Ausstattung stellt.
Homeoffice & Recht
Ein Gesetz, das Beschäftigten Homeoffice garantiert, gibt es in Deutschland nicht. Es zählt, was im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung steht. Davon hängt auch ab, ob der Arbeitgeber Sie ins Büro zurückholen darf.