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Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Jobbeschreibung
Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)Startdatumab sofort
Arbeitszeit
Vollzeit
Standort
Wiesbaden und Home-Office
Wer ist grapevine und was machen wir im Employer Branding?
Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen, aber auch von Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen.
Du bei Grapevine Wiesbaden:
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Deine AufgabeN als Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding:
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden
Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen
Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand
Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst
Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben
Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst
Das bringst du mit:
Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung
Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen
Sicherer Umgang mit MS Office/Sharepoint sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen
Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du von uns
als Arbeitgeber:in erwarten:
Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du als Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding jeden Tag lernen und ein bisschen besser werden kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kundinnen und Kunden und möchten das Beste für sie erreichen - ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, deshalb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Menschlichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen.
Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
Homeoffice-Option (Hybridmodell)
Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
Kostenfreie Getränke und Parkplätze
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Wohlfühlatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern auch als Freund:innen zusammen.
Individuelle Unterstützung: Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Deshalb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir mit der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon.
Du hast Interesse an einem Job als Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Dann bewirb dich jetzt und lerne uns kennen!
iwanttowork@grapevine-marketing.com
Lebenslauf, Eintrittsdatum und Gehaltswunsch genügen uns für einen ersten Eindruck, aber natürlich freuen wir uns auch über ein paar Zeilen, warum Du diesen Job bei uns passend und spannend findest.
JETZT BEWERBEN!
Kontakt:
Patrick Holtkamp
+49 6039 9345-262
iwanttowork@grapevine-marketing.com
www.grapevine-marketing.com/karriere
www.instagram.com/grapevine.marketing
www.kununu.com/de/grapevine-marketing
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofortSTRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBHVollzeit
Hamburg oder Hannover
JOB-ID: REQ70177
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
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Was für uns zählt
Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI).
Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern.
Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft.
Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
Ihr Beitrag bei uns
Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit besetzt werden
In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher.
Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen.
Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr.
Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte.
Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen.
Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen.
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
30 Urlaubstage
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit
Mitarbeiterevents
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
Umfangreiche Corporate Benefits
Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Jörg Heinrich
Freiheit 6
20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4470
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Daimler Truck Trainee Programs – Leadership Talent Track inthe field of Engineering
Jobbeschreibung
ABOUT USAt Daimler Truck, we change today’s transportation and create real impact together. We take responsibility around the globe and work together on making our vision become reality: Leading Sustainable Transportation. As one global team, we drive our progress and success together – everyone at Daimler Truck makes the difference. Together, we want to achieve a sustainable transportation, reduce our carbon footprint, increase safety on and off the track, develop smarter technology and attractive financial solutions. All essential, to fulfill our purpose - for all who keep the world moving.Become part of our global team: You make the difference - YOUMAKEUSThe Leadership Talent Track Trainee Program will prepare you for your future role as a leader at Daimler Truck or Daimler Buses in various German locations.The 24 months Leadership Talent Track offers you the following aspects:Onboarding within predefined home areaInnovative project assignments at various locations in Germany and abroadBuild up an intercultural and social networkGet access to various training and development offers with a focus on customer centricity and our leadership culture Get support and guidance by your personal executive mentor Gain insights into everyday work in our production facilities and get to know our customersParticipation in a virtual management qualification to take on a future management functionDuring your traineeship you will go through various departmentsWHAT YOU CAN EXPECTBased on your individual expertise, your home area could be in one of the following departments:Daimler Truck (Stuttgart): The department "Fuel Injection Systems and Turbo Charger Development" designs and develops Daimler turbochargers and injection systems for Daimler Truck engines worldwide (diesel, gas, and hydrogen engines). Our scope ranges from the design and testing of these hardware components to the development of the necessary control systems, software functions, and application, as well as project management. The department functionally manages development activities within the framework of global projects in the international Daimler Truck development network, including the USA, Japan, China, Brazil, and India. Those who join our team will gain foundational knowledge in series production development, project management, and crisis management at the highest technical, organizational, and methodological levels.Daimler Buses (Mannheim / Neu-Ulm):At Daimler Buses, we shape the future of mobility around the globe. Our "Bus Technology”department is responsible for the development activities regarding HVAC (heating, ventilation and air conditioning) in all our ZEV & ICE buses worldwide. This includes component and system development as well as integration and application into our vehicles. For current and future city buses and coaches, we foster innovation towards zero-emission, efficiency and sustainability – while always engineering for great passenger and driver comfort.The "Governance & Technical Compliance" department provides the organizational and regulatory framework for product development at Daimler Buses. Our focus areas range from homologation, functional safety, and cyber security to quality management, product development processes, and engineering IT. Joining our team means actively shaping how safe, sustainable, and innovative buses are developed - both strategically and methodologically.THAT’S WHY YOU ARE A MATCHBachelor/Master of mechanical engineering, systems engineering, electrical engineering, mechatronics, industrial engineering, business administration, business psychology or comparable fieldFirst leadership experiences & first experiences in managing projectsFluent in written & spoken English Interest in growing into a leadership position in the future Willigness to travel abroad, high level of flexibility and the ability to adapt to new circumstances at short noticeExcellent communication skills & self-structuredA start-up mentality, that means you are enthusiastic, motivated and pragmaticIf you move confidently in an intercultural environment, have a global and innovative mindset and are willing to question the status quo with new ideas and perspectives, then we are a good match.You don’t bring everything with you? No problem! We look for skills but hire for attitude! #MAKEYOURMOVE and apply now – we‘re looking forward to it!Start your career in the Leadership Talent Track of Daimler Truck!Earliest starting date: 1st of January 2026. Your start date will be set individually.For the Leadership Talent Track we offer different positions in different areas and locations.Please only apply for one posting in the Leadership Talent Track (your priority one). In the next application step (online test) you have the option of expanding your application to include other postings. WHAT WE OFFER YOUAmong other things, the following benefits await you with us:Attractive compensation packageCompany pension planRemote workingFlexible working models, that adapt to individual life phasesHealth offersIndividual development opportunities through our own Learning Academy as well as free access to LinkedIn LearningADDITIONAL INFORMATIONThe position is permanent.This offer appeals to you and you want to be part of the team? Then we would be very pleased to receive your digital application documents.If you have any questions regarding the application process, please contact HR Services by e-mail: hr-service@hr.daimlertruck.com. Would you like to find out more about the trainee program? You can find more information here.We particularly welcome online applications from candidates with disabilities or similar impairments in direct response to this job advertisement. If you have any questions, you can contact the local disability officer once you have submitted your application form, who will gladly assist you in the onward application process: sbv-zentrale-truck@daimlertruck.com.For questions regarding the Leadership Talent Track, please contact us by e-mail: Leadership_Talent_Track@daimlertruck.comSachbearbeiter (m/w/d) Schaden-Service KFZ
Jobbeschreibung
Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30.09.2026 einen engagierten und qualifiziertenSachbearbeiter (m/w/d) Schaden-Service KFZ WestEinstiegsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Emden, Lingen (Ems), Osnabrück
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
Erfassung und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Schadenmeldungen aus den Sparten KFZ-Haftpflicht und Kaskoversicherung
Kompetente Beratung von Kunden und Anspruchstellern
Umfassende Deckungs-/Haftungsprüfung im Sinne versicherungsvertragsrechtlicher Erfordernisse
Durchführung der Schadensteuerung unter anderem durch Beauftragung von Partnerwerkstätten, Mietwagenfirmen sowie Einschaltung von Sachverständigen
Aktives Anbieten fiktiver Schadenabrechnung im Rahmen der Vollmacht
Fallabschließende Vereinbarungen zur Schadenhöhe und Bearbeitung von Schäden im Rahmen der Vollmacht
Serviceorientierte Auskunftserteilung von Bestandsschäden
Veranlassung von Zahlungen für Entschädigungen und Regulierungskosten in allen Schäden
Fachliche Unterstützung der Vertriebspartner in allen Belangen der Schadenregulierung
Regress- und Betrugserkennung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) sowie idealerweise eine Fortbildung zum Spezialist Schaden (DVA) (m/w/d)
Idealerweise Fachkenntnisse in der Schadenbearbeitung sowie ein sicheres Urteilsvermögen bei der Entscheidungsfindung
Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich als lösungsorientierter Ansprechpartner für Kunden und Anspruchsteller zu positionieren
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
Teilnahme an Hansefit
Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
Fahrrad-Leasing
Vergünstigte Versicherungskonditionen
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben
Für Vorabinformationen:
VGH Versicherungen
Jenny Cizewitz
recruiting@vgh.de
www.karriere.vgh.de
Informatiker / Wirtschaftsinformatiker / Elektrotechniker (m/w/d) als Experte Cashless Payment
Jobbeschreibung
Wir suchen dich alsInformatiker / Wirtschaftsinformatiker / Elektrotechniker (m/w/d) als Experte Cashless Paymentzur Unterstützung des Teams "Software Architecture and Technology" in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH am Standort Mönchengladbach.
Scheidt & Bachmann
kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Der Geschäftsbereich
Systeme für Fahrgeldmanagement
ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen - von modernen Fahrkartenautomaten, Gates oder mobilen Ticketlösungen über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service.
Wir bieten dir
Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und unseren Kinderbetreuungszuschuss
Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können
Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Im Bereich »Software Architecture and Technology« unterstützt du die Fachbereiche in allen Fragen rund um das Thema Cashless Payment. Du berätst bei neuen Herausforderungen aus dem Bereich Cashless Payment und unterstützt bei auftretenden Herausforderungen im Produktiv- und Testbetrieb.
Deine Aufgaben
Dein Herz schlägt für modernen Zahlungsverkehr? Du entwirfst und betreust Lösungen im Bereich des Zahlungsverkehrs. In Projekten rund um die Einführung neuer Paymentprodukte und Services bringst du dein Know-how aktiv ein.
Du gehst gerne analytisch vor? Mit einem Blick auf regulatorische Entwicklungen im Zahlungsverkehr analysierst du deren Auswirkungen und leitest passende Maßnahmen ab, damit bringst du deinen Bereich ein gutes Stück nach vorn.
Du teilst dein Wissen gerne? Bei fachlichen Fragen hinsichtlich Zahlungsverkehr bist du der Experte (m/w/d) und teilst dein Wissen mit deinen Kollegen. Du begleitest Zulassungen und stellst dabei dein Know-how zur Verfügung.
Hilfsbereitschaft ist deine Leidenschaft? Du untersuchst Störfälle und unterstützt aktiv bei der Beseitigung der Herausforderungen.
Du bist offen für verschiedene Technologien? Du befasst dich sowohl mit Terminal gebundenen, mobilen als auch Cloud-Zahlungsmöglichkeiten.
Das bringst du mit
Abschluss: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit in einem mittleren bis großen Unternehmen
Sehr gute IT Kenntnisse , inkl. Hardware, Software und Netzwerktechnik
Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld dennoch detailliert tätig zu sein
Offenheit für kritische Denkansätze sowie hohe Lösungskompetenz und logisches Denkvermögen
Sehr gute Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse sowie gültige Arbeitserlaubnis
Interesse und Spaß an neuen Trends und Tools im Bereich Security
Teamfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
Hast du Interesse?
Für weitere Fragen kontaktiere:
Frank Dohmen
+49 2166 266-253
Karriere bei Scheidt & Bachmann
Karriere-Videos
Bewirb dich jetzt!
Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
JETZT BEWERBEN!
Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 41238 Mönchengladbach Deutschland karriere.scheidt-bachmann.de
Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1006819/logo_google.png
2025-09-08T20:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 65000.0 75000.0
2025-07-09
Mönchengladbach bei Düsseldorf 41238 Breite Straße 132
51.1796549 6.4555547
40210
51.2225286 6.787720299999999
IT Admin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Administration unserer AWS-Instanzen sowie Office 365
- Verwaltung und Wartung von Linux-, Mac- und Windows-Servern und -Clients (Schwerpunkt Linux) sowohl on-prem als auch bei Cloud-Anbietern (AWS, Hetzner, Digital Ocean, IONOS)
- Verwaltung von Docker-Containern sowie Optimierung und Troubleshooting der Container-Infrastruktur
- Unterstützung bei der Datenbankverwaltung (z. B. MongoDB)
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit durch Monitoring und proaktive Wartung
- Unterstützung bei der Implementierung neuer IT-Lösungen und der Automatisierung wiederkehrender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Infrastruktur-Optimierung
- Erweiterung der internen Netzwerkinfrastruktur
- Interner Support
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ fundierte Berufserfahrung im IT-Administrationsbereich
- Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Servern, idealerweise auch Erfahrung mit Mac- und Windows-Servern
- Erfahrung im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen (AWS, Hetzner, Digital Ocean, IONOS)
- Gute Kenntnisse in Docker und Containermanagement
- Erfahrung mit der Administration von Office 365
- Sicherheit im Umgang mit Datenbanken, insbesondere mit MongoDB
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in agilen Teams
Wir bieten
- Ein spannendes und zukunftsweisendes Projekt im Bereich Cybersecurity
- Neueste Technologien sowie eine agile und moderne Arbeitsweise
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung/-bildung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Büro oder Remote
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Teamevents
- Mit EGYM Wellpass kannst du flexibel zahlreiche Fitnessstudios und Wellnesseinrichtungen nutzen
- Home Office Ausstattung
- Und natürlich viel Spaß in einem motivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien, welches sich darauf freut, mit Dir viele neue Themen umsetzen zu können
Key Account Manager:in International
Jobbeschreibung
Wir sind ein weltweit fhrender Online-Marktplatz fr Lebensmittellieferungen. Unser Technologie-kosystem verbindet Millionen aktiver Kunden mit Hunderttausenden verbundenen Partnern in Lndern auf der ganzen Welt. Jeden Food-Moment auf der ganzen Welt zu ermglichen, sei es durch Kundenservice, Programmierung oder Kuriere. Unsere Geschichte com ist einer der weltweit fhrenden Online-Marktpltze fr Essenslieferungen. 000 Partnern bieten wir unseren Kunden eine riesige Auswahl an Lebensmitteln und Gerichten aller Art. com ein globales Food-Tech-Unternehmen, das unsere Kunden von Amsterdam bis Sydney mit dem Essen verbindet, das sie lieben. Unser Strategic Key Account Management Team mit Sitz in Berlin sucht einen Senior Key Account Manager (m/w/d), der sich unseren Key Accounts widmet und Partnerschaftspotenzial ausbaut. Du bist der erste Ansprechpartner fr ein festgelegtes Portfolio von wichtigen VIP Partnern, um deren Wachstum und Weiterentwicklung auf Lieferando mageblich zu prgen. Account Relationship Management: Exzellenter, eigenstndiger und umfassender Service und Support sowie die erste Anlaufstelle fr unsere Partner in allen strategischen und operativen Fragen. Du treibst strategische Projekte voran, stellst deren Erfolg sicher und maximierst das Potenzial der Accounts; dabei setzt du auf ein starkes Category Management, detaillierte Joint Business Plne und die Lsung operativer Fragestellungen. Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchfhrung von Monats-, Quartals- und Jahresgesprchen sowie kontinuierliches Monitoring aller relevanten KPIs. Bereit, unser neuer Senior Strategic Key Account Manager (m/w/d) zu werden? Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account und Partner Management Flieende Deutsch-und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Hohe Reisebereitschaft zu Kunden und ein sicherer Umgang mit GoogleDrive, MS Office, Salesforce und anderen gngigen Kommunikationsmitteln Wir legen groen Wert auf regelmiges Feedback im Rahmen unseres Performance-Review-Cycle. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Flexibilitt, im Home-Office zu arbeiten, wann immer du willst, sowie die Mglichkeit, unser modernes Office in Berlin-Kreuzberg zu nutzen. Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%. Weiterbildungsmglichkeiten, wie unseren Learning Hub, LinkedIn Learning, Bookboon und interne Schulungen sowie Online-Englischkurse. Feiere mit dem Team: Nimm an unseren After-Work-Drinks sowie an regelmigen Teamevents, Wohlttigkeits-Initiativen und unserem Sommer- und Winterfest teil! Schaue auf unserer Karriereseite vorbei oder schaue Dir dieses Video an. #Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) – Vertriebsgebiet: Baden-Württemberg
Jobbeschreibung
Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) - Vertriebsgebiet: Baden-Württemberg location_on Wasserburg am Inn, Deutschland | Baden-Württemberg, Deutschlandhome Partially remote
work Vollzeit
Jetzt bewerben Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) - Vertriebsgebiet: Baden-Württemberg
location_on Wasserburg am Inn, Deutschland | Baden-Württemberg, Deutschland
home Partially remote
work Vollzeit
Jetzt bewerben
Über uns
KOMM INS TEAM!
Die mittelständisch geprägte EGV|AG beliefert Profi-Kunden aus der Gemeinschaftsverpflegung, im Gesundheits- und Sozialbereich, Bildung, Betriebsgastronomie sowie Hotellerie regional und überregional zuverlässig und schnell als Lebensmittel-Vollsortimenter mit hoher Frischekompetenz. Auf Augenhöhe handelt die EGV|AG freundlich, kompetent und persönlich und entwickelt unkompliziert Lösungen mit ihren Kunden.
Bauer FOOD|SERVICE ist eine Marke der EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG.
Die EGV|AG zählt heute mit sieben Standorten zu den führenden Lebensmittelgroßhändlern Deutschlands.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsaußendienstes am Standort Wasserburg am Inn suchen wir ab sofort in Vollzeit:
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst - Vertriebsgebiet: Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden im Vertriebsgebiet. Sie beraten umfassend zu unseren Produkten, Dienstleistungen und individuellen Lösungen.
- Sie analysieren und optimieren kontinuierlich das Umsatz- und Ertragspotential bei Bestandskunden, erkennen Wachstumsmöglichkeiten und entwickeln effektive Vertriebsstrategien zur Ausschöpfung dieser Potenziale.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Umsatz und Ertrag in Ihrem Verkaufsgebiet. Mit Ihrem Gespür für den Markt und Ihren strategischen Maßnahmen sichern und steigern Sie unsere Verkaufsziele.
- Sie gewinnen aktiv neue Geschäftskunden, indem Sie gezielt Potenziale identifizieren und überzeugende, passgenaue Vertriebskonzepte entwickeln und umsetzen.
- Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, analysieren relevante Trends und Marktsegmente und leiten daraus gezielte, zukunftsorientierte Vertriebsstrategien ab.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Groß- oder Einzelhandel oder in der Gastronomie.
- Sie verfügen über mehrjährige Außendiensterfahrung im Großhandel oder B2B-Foodservice und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Großküche, Food-Service mit und besitzen solide Kunden- und Vertriebserfahrung in diesem Umfeld.
- Sie sind zuverlässig, engagiert und kommunikationsstark und verstehen es, Kundenbeziehungen nachhaltig zu pflegen.
- Sie handeln eigenverantwortlich, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Initiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie überzeugen mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer ausgeprägten Überzeugungskraft.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bringen die im Vertriebsumfeld gängigen IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) selbstverständlich mit.
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, führenden Großhandelsunternehmen
- Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Teamevents
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten mit einem überwiegenden Fokus auf mobiles Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, frisches Obst, Kaffee und Wasser
- JobRad Leasing Angebote
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu erhalten.
Nutzen Sie dafür gerne unsere einfache Onlinebewerbung über den „Jetzt Bewerben“ Button.
Bauer Food Service
Otto Bruendl
Priener Straße 2
83512 Wasserburg/Inn
Informationen zur Datenverarbeitung
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IT-Sales Consultant (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind App Kreativ, ein IT-Unternehmen mit Sitz im Herzen des Paderborner Technologieparks. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir uns auf die Entwicklung von IT-Lösungen im Bereich iOS, Android, Windows und Web spezialisiert. Das App Kreativ-Team besteht aus 10 Mitarbeitenden, die mit viel Teamgeist und Leidenschaft daran arbeiten, ihre Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten. Was dabei stets an erster Stelle steht: Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Sales Consultant (m/w/d) in Vollzeit.Das sind deine Aufgaben:
- Du identifizierst potenzielle Kunden und baust gezielt Beziehungen auf, um unser Portfolio an IT-Dienstleistungen zu vermarkten
- Du präsentierst unsere IT-Dienstleistungen überzeugend und entwickelst maßgeschneiderte Angebote, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und stellst sicher, dass unsere Kunden stets zufrieden sind und ihre Anforderungen erfüllt werden
- Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, um Chancen für die Geschäftsentwicklung zu identifizieren und zu nutze
- Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Kundenanforderungen genau zu verstehen und entsprechende Lösungen zu erarbeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Technologiebereich
- IT-Affinität und gutes Verständnis für IT-Themen
- Fähigkeit, die Bedürfnisse von IT-Kunden zu erfassen, passende Lösungen anzubieten und gewinnbringend zu präsentieren
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Networking-Skills und Überzeugungskraft
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Proaktivität
- Reisebereitschaft
Das bieten wir dir:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sicherer Arbeitsplatz, ein motiviertes Team…
Projektingenieur / Projektleiter für Verkehrsplanung / Verkehrstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Planung, Projektierung und Optimierung von Lichtsignalanlagen mit LISA+
- Durchführung von Verkehrssimulationen und -analysen zur Optimierung von LSA-Programmen
- Erstellung von Verkehrsplanungen und -konzepten
- Abstimmung mit Behörden, Auftraggebern und anderen Fachabteilungen
- Erstellung technischer Zeichnungen, Pläne und Dokumentationen
- Beratung und Abstimmung mit Behörden, Auftraggebern und anderen Fachabteilungen
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (mit Vertiefung Verkehr o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Lichtsignalanlagen
- Erfahrung im Umgang mit LISA+
- Kenntnisse in VISSIM und VISUM
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Ihr Profil
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete Weiterbildung
- Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
- Firmeninterne Sportgruppen (standortspezifisch)
- In Stuttgart: Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Über den Fachbereich
In unserem Fachbereich Verkehrswesen und Immissionsschutz kümmern wir uns um die Mobilität der Zukunft und lösen komplexe Aufgabenstellungen für unsere Kunden. Die Sicherstellung der immer komplexer werdenden Mobilitätsbedürfnisse aller Verkehrsteilnehmer ist die Herausforderung unserer Zeit. Hierfür erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen in den Bereichen Straßenverkehr und ÖPNV sowie Lösungen für den Rad- und Fußverkehr. Eine umwelt- und ressourcenschonende Implementierung der vielfältigen Infrastrukturprojekte ist uns dabei wichtig.Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor-Absolventen/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor-Absolventen/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Das Wasserwirtschaftsamt Weilheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich „Wasserbau“ eine/n Dipl.-Ing.(FH) oder Bachelor-Absolventen/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Mitarbeiter/innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)Ihre Hauptaufgaben
- Planung, Bau und Sanierung von Hochwasserschutzprojekten an Flüssen und Wildbächen
- Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Vergaben im Bereich des Wasserbaus
- Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen sowie Betreuung von Ingenieurbüros
- Hydraulischer Nachweis von geplanten Hochwasserschutzmaßnahmen und hydraulische Ermittlung von Überschwemmungsgebieten
- Mitwirkung in öffentlich - rechtlichen Verwaltungsverfahren wie z.B. Stellungnahmen oder Genehmigungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge (Diplom-Ingenieur / Bachelor)
- Erfahrungen im Bereich des Wasserbaus sind wünschenswert, Berufseinsteiger/Innen sind aber genauso willkommen
- Erfahrung in der hydraulischen Modellierung (insbesondere mit den Programmen SMS und Hydro_As) und im Umgang mit GIS-Anwendungen (ArcGIS PRO) sind von Vorteil
- Selbstständiges und engagiertes Arbeiten in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Motivation, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zur zügigen Einarbeitung in fachliche Belange
- Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Fachlich fundierte sowie verständliche mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse mindestens Niveaustufe C1)
- Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgabenbezogene IT-Programme
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
- eine qualifizierte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezug zur Umwelt
- ein motiviertes Team
- einen modernen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit gleitenden Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingruppierung in den TV-L (Entgeltgruppe 10, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen) mit mittelfristigen Aufstiegsmöglichkeiten
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes: Betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobbike-Leasing, bis auf Weiteres kostenfreie Nutzung der E-Ladesäulen
- Selbstverständlich werden Sie in Ihre neuen Aufgaben von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen gut eingearbeitet
Die Stelle ist teilzeitfähig.
Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ausdrücklich ermutigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind herzlich Willkommen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausschreibende Behörde (entspricht Beschäftigungsort)
Wasserwirtschaftsamt Weilheim
Pütrichstraße 15
82362 Weilheim i.OB
http://www.wwa-wm.bayern.de
Ansprechpartner/innen:
Für allgemeine u. personalrechtliche Fragestellungen:
Herr Wild / Frau Fischer
Tel.: 0881 182 -128 / -122
Email: bewerbungen@wwa-wm.bayern.de
Für fachliche Fragestellungen:
Frau Frank
Tel: 0881 182 -209
Email: sigrun.frank@wwa-wm.bayern.de
Erbetene Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsunterlagen in schriftlicher Form an o.g. Adresse oder vorzugsweise in elektronischer Form an bewerbungen@wwa-wm.bayern.de (zusammengefasst in einem PDF, nicht größer als 10 MB)
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 12.09.2025
www.wasserprofis.bayern.de
Landschaftsarchitekt:in
Jobbeschreibung
Landschaftsarchitekt:inBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - BundesbauabteilungJob-ID: J000035320
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L, BesGr. A12 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 03.08.2025
Wir über uns
Schaffen Sie Großes - Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern "Bund"!
Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rd. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg. Für unsere Gebäudetypen mit Anspruch an eine hochwertige Freiraumplanung entwickeln Sie in enger Abstimmung mit dem Projektteam funktional durchdachte und gestalterisch ansprechende Freiraumkonzepte.
Werden Sie Teil der Fachgruppe Bauingenieurwesen und Umweltschutz und wirken Sie mit bei der Durchführung von Baumaßnahmen vom denkmalgeschützten Bestand bis hin zu großen Neubauprojekten auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z. B. die Liegenschaften des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Technischen Hilfswerkes oder des Zolls.
Ihre AufgabenSie
- konzipieren Beiträge zu Kosten- und Bauunterlagen und beraten im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit sowie die Qualität der Bauausführung, ökologisch orientierte und naturnahe Lösungen werden dabei bevorzugt,
- wirken bei Auswahl und Beauftragung von Vertragsingenieur:innenbüros und Fachfirmen bei der Vergabe von planerischen und gärtnerischen Leistungen mit und überwachen deren Leistungen,
- erbringen insbesondere im Leistungsbild Freianlagen anspruchsvolle Ingenieur:innenleistungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI,
- leiten größere Projekte und koordinieren die umfangreichen baufachlich Beteiligten.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- jeweils mit zusätzlich mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
- als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Technischen Dienste
- Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von umfangreichen Projekten in der Landschaftsarchitektur
- Kenntnisse der rechtlichen und technischen Grundlagen des Arbeitsgebietes (z.B. Naturschutzrecht, VOB, HOAI, DIN-Normen)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von CAD-Programmen oder die Bereitschaft, sich mit entsprechender Schulung einzuarbeiten
- selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar)
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12
- umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)
- betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
- Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Bundesbauabteilung
Jan Schüller
+49 40 428 42-317
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Bundesbauabteilung
Gina Trester
+49 40 428 42-214
Jetzt online bewerben
Weitere Informationen:
Bundesbauabteilung
Podcast
Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Entgelttabelle
Weitere Informationen auf karriere.hamburg
EGYM Wellpass
JobRads
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Senior Consultant / Manager Cybersecurity & GRC (w|m|d)
Jobbeschreibung
Deine Benefits
Versicherung & AltersvorsorgeSicher unterwegs mit zeb - über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.Mobiles Arbeiten
Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich - unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.zeb.life
Dein Leben verändert sich - und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.Arbeitszeitmodelle
Passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an und gestalte dein Arbeitszeitmodell und deine Stunden nach deinen privaten Anforderungen. Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip 'trust-based hours' für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen.
Deine Aufgaben
- Als Leiter:in von (Teil-)Projekten im Bereich IT-Compliance und Informationssicherheit analysierst du die individuellen Kundenbedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Sicherheitslösungen.
- Du erarbeitest eine umfassende Cyber-Security-Strategie, indem du:
- die aktuellen Cyber-Security-Bedrohungen, Schwachstellen und Risiken identifizierst,
- die IT-Governance-Standards an das institutseigene Framework anpasst,
- technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen implementierst,
- robuste IT-Compliance, IT-Resilienz und Business-Continuity-Strategien (BCM) entwickelst,
- Optimierungspotenziale in den entsprechenden Governance-Prozessen und ‑Systemen (u. a. GRC-Tools) ermittelst.
- Durch deine aktive Beteiligung an Akquisen trägst du maßgeblich zur Stärkung der (Cyber-)Resilienz unserer Kunden bei und festigst langfristige Partnerschaften.
- Als coachende:r Mentor:in förderst du den Teamerfolg und treibst deine eigene Karriere voran, indem du kontinuierlich Erfahrungen sammelst und dein Netzwerk erweiterst. Dabei baust du den Themenbereich IT Compliance & Resilience aktiv weiter aus.
Deine Skills
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie ISACA-Zertifizierungen wie CRISC und CISM. Zusätzlich bringst du Erfahrung als Information Security Officer oder Compliance Management Officer mit und bist vertraut mit COBIT und ITIL.
- Du verfügst über mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung in IT-Compliance, ‑Governance, -Risikomanagement sowie Information Security, insbesondere in regulierten Umgebungen wie Banken und Beratungsunternehmen.
- Du kennst die aufsichtsrechtlichen Anforderungen der EZB, BaFin/Bundesbank und das regulatorische Umfeld der IT-Sicherheit. Kenntnisse in Xait, MaRisk, EBA GL on ICT und eventuell DORA runden dein Profil ab.
- Du arbeitest gerne im Team an analytischen Herausforderungen, hast den Mut, gewohnte fachliche und technische Strukturen infrage zu stellen, und willst dich weiterentwickeln.
- Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
Good to know:
#itjobs bei zeb: Finde heraus, was es bedeutet als IT Consultant bei uns einzusteigen! #diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit in der IT-Branche einsetzen - sei es durch unsere #FemaleExcellence Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige IT-Spezialist:innen!Dein Ansprechpartner/in
Frau Luisa Nondorf+4925197128226 luisa.nondorf@zeb.de
Ingenieur Projektleitung Anlagenbau (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Ihr heldenhafter Einstieg in künftige Welten
Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise - durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.Treiben Sie mit uns die Energiewende voran, indem Sie als Projektleitung Ihre umfassende Expertise in die Planung und Errichtung des Wasserstoff-Kernnetzes sowie von Biogasanlagen einbringen. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS
- Erfolgreiche Leitung der Planung, Errichtung und Modifikation von gastechnischen Anlagen (z. B. Gas-Druckregel- und Messanlagen oder Biogaseinspeiseanlagen)
- Projektkommunikation und Stakeholdermanagement, einschließlich der Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern (Politik, Behörden, Anwohner, Medien)
- Projektplanung, -reporting, Budgetverantwortung sowie Qualitätsmanagement und Dokumentation, u.a. durch Soll-/Ist-Vergleiche von Terminen, Kosten und Qualität
- Durchführung von (Kosten-)Kalkulationen sowie Koordination von Dienstleistern und Übernahme der Verantwortung für die betriebsbereite Errichtung
- Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben und Sicherstellung des Gesundheits- und Umweltschutzes
- Beschaffung von Lieferungen und Leistungen, Überwachung des Projektfortschritts vor Ort und Verantwortung aller Abnahmeschritte
- Erstellung und Pflege interner technischer Richtlinien und Anweisungen sowie Mitwirkung in internen und externen Arbeitskreisen
DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, idealerweise in Infrastrukturprojekten
- Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösekompetenz
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Erfahrung in Medien- und Krisenkommunikation
IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE
- Flexible Arbeitszeiten: Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.
- Attraktives Gehaltspaket: Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.
- Eigenverantwortlich & herausfordernd: Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll - und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.
- Individuelle Weiterbildung: Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.
Key Account Manager Kirche & Wohlfahrt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mach Kirche, Diakonie und Caritas digital - mit Kompetenz, Engagement und Weitblick.Du hast Lust auf Veränderung, willst gestalten statt nur verwalten - und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen zählen? Dann werde Teil unseres Teams!Key Account Manager Kirche & Wohlfahrt (m/w/d)
Vertrieb
ab sofort
Vollzeit
Hybrides Arbeiten
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Viele Gründe sprechen für uns!
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen.
Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust.
Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.
Aufgabengebiete
Beziehungsmanagement: Du übernimmst den langfristigen und nachhaltigen Ausbau unserer partnerschaftlichen Kundenbeziehungen - im Bereich kirchlicher Körperschaften, Vereine, Werke und Einrichtungen.
Beratung & Lösungsentwicklung: Du begleitest unsere Kunden vor Ort als Trusted Advisor - von der Bedarfserhebung bis zur Einführung komplexer Produkte und IT-Lösungen.
Projektakquise & Geschäftsanbahnung: Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und gestaltest individuelle Lösungskonzepte für komplexe Kundenanforderungen.
Projektsteuerung: Du betreust laufende Projekte und verantwortest die Planung, das Management und die Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten - inklusive Steuerung interner und externer Ressourcen.
Marktanalyse & Trends: Du beobachtest den Markt, identifizierst neue Anforderungen und Trends - und leitest daraus strategische Impulse für unsere Kundenentwicklung ab.
Key Account Management: Du entwickelst eigenständig Key-Account-Strategien und setzt diese zielgerichtet um.
Events & Repräsentation: Du konzipierst Kundenveranstaltungen und Messen, bringst Dich aktiv ein und präsentierst unsere Leistungen überzeugend nach außen.
Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und bringst Deine Perspektive in abteilungsübergreifende Projekte ein.
Profil
Ausbildung & Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium - gerne auch als Quereinsteiger:in oder mit Erfahrung im Wiedereinstieg.
Fachverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse und IT-Abläufe.
Branchenkenntnis: Optimalerweise kennst Du kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen und bringst Erfahrung im IT-Vertrieb oder in der Kundenberatung mit.
Persönlichkeit & Auftreten: Du bist serviceorientiert, teamfähig und überzeugst durch Deinen verbindlichen Kommunikationsstil.
Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Mobilität & Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft, Flexibilität, Offenheit und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
Sie sind ein kreativer Teamplayer, bringen Engagement sowie Motivation mit, dann bewerben Sie sich jetzt!
Jetzt online bewerben
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Stefanie Godowitsch
Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Junkersring 10
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Tel: +49 721 7086-0
Fax: +49 721 7086-191
info@krz-swd.de
www.krz-swd.de
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Inside Sales Representative B2B (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDynamisch, innovativ, passioniert: Seit 2004 steht Membrain für zukunftsweisende Lösungen im Bereich B2B. Wir sind die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht sämtliche Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar.Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.
Die Position kann je nach Wunsch an einem der folgenden Standorte in Voll- oder Teilzeit wahrgenommen werden:
- München (Unterhaching)
- Dortmund
- Hamburg
- Stuttgart
- Dieburg
- Hof
- Proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten
- Neukundengewinnung sowie Generierung qualifizierter Leads
- Recherche von Markt- und Unternehmensinformationen im Internet und auf sozialen Netzwerken
- Identifikation und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden
- Pflege und Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System
- Unterstützung bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z.B. bei Einladungskampagnen für Messen und Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales und Marketing
- Spaß an professioneller Outbound-Telefonie – gerne auch als Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause
- 20 - 40 Wochenstunden vor Ort bei uns – kein Home Office
- Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Vertriebsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, dem Internet und sozialen Medien
- Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert
- Erste Berufserfahrung als Telemarketing Agent, im Telesales, Vertrieb oder als Outbound Call Center Agent ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Ein fixes Grundgehalt, das Ihre individuelle Erfahrung berücksichtigt, sowie leistungsabhängige Provisionen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je 1⁄2 Tag an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- 50,- € Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket
- Gute Erreichbarkeit durch S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
- Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
- Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen. Klicken Sie dazu einfach auf "Zur Arbeitgeber-Website".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 41
Telefonie | Akquise | Neukunden | Leads | Lead-Qualifizierung | Recherche | Social Media | B2B | Vertrieb | Sales | Outbound | Outbound-Telefonie | Telesales | Telemarketing | Call Center | Quereinsteiger | Wiedereinsteiger | Kaltakquise | Teilzeit | Vollzeit | Telemarketing Agent | Einladungskampagnen | Messen | Webinare
Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland
Jobbeschreibung
Als Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist. Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert. Tätigkeiten Ihre Aufgaben:- Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)
- Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner
- Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote
- Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse
- Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems
- Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen
- Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.
- Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.
- Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
- Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Süd- und Ostdeutschlands.
- Sie wohnen idealerweise im Großraum Nürnberg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.
- Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.
- Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.
- Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.
- Team-Events & Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.
- Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.
- Bewerbung einreichen:Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.
- Erstes Gespräch (Video-Call):Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.
- Zweites Gespräch (Persönlich):Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.
- Entscheidung:Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!
Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:
Als erster Kontakt bist du das ”Gesicht” von Mader und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Neukundengewinnung, Kundenbindung und Gebietsentwicklung.- Kundengewinnung: Ist deine Leidenschaft! du entdeckst und analysierst Bedarfe und hast großen Spaß daran, neue Kunden von unseren energieeffizienten Produkten und Dienstleistungen zu begeistern und zu überzeugen
- Marktbeobachtung: Du hältst dich über Markttrends auf dem laufenden und identifizierst Chancen und passt Verkaufsstrategien daran an
- Verkaufsabschlüsse: Du handelst Abschlussorientiert und bist eng dran an deinen wichtigen Projekten und Angeboten. Du kennst die entscheidenden Personen in den Firmen, mit denen du Preise und Rahmenbedingungen verhandeln.
- Umsatzverantwortung: Du hast dein Vertriebsgebiet im Griff und entwickelst es stetig weiter. Auf Basis von Umsatzanalysen leitest du deine Vertriebsmaßnahmen ab
- Kundenbindung: Du bist der persönliche Ansprechpartner unserer Kunden, dabei hast du einen besonderen Fokus auf die Betreuung und Entwicklung unserer Topkunden im Pneumatik OEM Bereich.
Dein Profil:
- Bildung: Du hast eine technische Ausbildung/Studium oder einen kaufmännischen Bildungsabschluss mit Erfahrungen im technischen Vertrieb. (z. B. Kauflaute im Groß- und Außenhandel, Industriekauflaute,)
- Huntermentalität: Ein Jäger ist fokussiert, entschlossen und proaktiv. Du besitzt diese Eigenschaften, um neue Kunden zu begeistern, Geschäftsabschlüsse zu erzielen und unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen und dadurch den Umsatz stetig zu steigern.
- Macher/-in: Vertrieb erfordert Durchhaltevermögen. Du gibst nicht leicht auf und bist bereit, Hindernisse zu überwinden. Hartnäckigkeit ist wichtig, um auch in schwierigen Situationen am Ball zu bleiben.
- Technikaffinität: Du brennst für Technik und Technologien und hast Erfahrungen im Thema Pneumatik.
Deine Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Corporate Benefits.
- JobRad Angebot.
- Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen).
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee).
- Mobiles Arbeiten für Flexibilisierung im Alltag möglich.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstag, Firmenlauf, Yoga im Haus, Fitnessstudio).
- 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub bei Eheschließung und Geburt des eigenen Kindes
- Eine intensive Einarbeitung und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Eine moderne Arbeitsumgebung - überzeuge dich selbst: https://www.mader.eu/rundgang/.
- Ein dynamisches und motiviertes Team, dass sich auf deine Unterstützung freut, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine vertriebsorientierte Vergütung.
- Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Vorschläge nicht nur willkommen sondern gefordert sind.
- Eine Position mit viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Glas (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Glas (m/w/d)Karrierestufe:
Berufserfahren
Standort:
Frankfurt, DE, 60596
Verfügbar bis: Fachgebiet:
Operations
Einheit:
Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit
Homeoffice:
Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:
Dauerhaft
ID:
77204
Willkommen bei der Allianz
Für unseren modernen und innovativen Standort Frankfurt suchen wir einen Schadenmanager (m/w/d) für die Fachgruppe Schadenmanagement Kraft Glas.
Das erwartet Dich als Schadenmanager (m/w/d):
Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse (Schriftgut und Telefonie) in obengenannter Fachgruppe
Mitwirken bei einer ertrags-, kunden- und serviceorientierten sowie korrekten Aufgabenerledigung gemäß den Service-Standards der Allianz
Überprüfung des Schadenfalls hinsichtlich Versicherungsschutz
Kunden- bzw. vermittlerorientierte, fallabschließende Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen bzw. Geschäftsprozessen
Auskünfte aller Art zu bestehenden Schäden
Bearbeitung von Beschwerden
Verhandeln mit Versicherten, Werkstätten und Vermittlern im Schadenfall
Das bringst Du mit als Schadenmanager (m/w/d):
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
Sehr hohe Serviceorientierung und Empathie sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Sicherer Umgang mit den zur Verfügung gestellten EDV-Systemen
Unsere Highlights für Dich:
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter career s.allianz.com/benefits zu finden.
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Stellenbezeichnung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.
Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne die Abteilungsleiterin Lucy Woodcock (+49 151 67358779) sowie bei Personalfragen Deine HR Businesspartnerin Nadine Loschan (+49 069 96249 25204) zur Verfügung.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neu e Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.
Das zeichnet uns aus:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Jobbeschreibung
PERSPEKTIVE. KREATIVITÄT. ZUSAMMEN. Unterstütze uns in unseren Büros in Düsseldorf oder Mettmann.Unsere Kanzlei befasst sich neben der klassischen Steuererklärung mit der Komplexität des gesamten Steuerrechts und der gestaltenden Steuerberatung. Freue dich auf ein engagiertes und aufgeschlossenes Team in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation. Bei uns erwartet dich ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich innerhalb eines breitgefächerten Mandantenspektrums.
Wir suchen einen
Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Betreuung von Mandanten insbesondere aus dem Bereich der freien Berufe und mittelständischen Unternehmen
- Durchführung von Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Erstellung von Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
- Stetige Korrespondenz mit Mandanten, Ämtern und Behörden
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Gute DATEV- sowie MS Office-Kenntnisse
- Spaß an digitalen Workflows und Lust auf ein zukünftig „papierloses Büro“
- Eine selbständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Freude am direkten Kontakt mit Mandanten und Institutionen
- Modernes und professionelles Arbeitsumfeld im Büro
- Homeoffice Möglichkeit inklusive technischer Ausstattung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Jobticket oder Fahrgelderstattung
- Frisches Obst, Süßigkeiten und diverse Getränke kostenlos im Büro
- Überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung und regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Aktive Unterstützung individueller Fortbildungen
- Beste Lage in der Düsseldorfer Innenstadt mit vielen umliegenden Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
- Offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Teamevents wie Betriebsausflüge im In- und Ausland, Weihnachtsfeiern, Grillen oder Weckmannessen zu Sankt Martin
- Regelmäßiges Teamfrühstück
Bewirb dich noch heute.
Bist Du bereit für diese neue Herausforderung?
Dann sende uns deine Bewerbung ganz einfach online!
Johannes-Flintrop-Straße 88
40822 Mettmann
Fon: 0 21 04 . 28422
berk@bzk-steuerberatung.de
Oberbauleiter Bauwerksinstandsetzung und Sanierung(m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsLEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Unser Portfolio im Bereich Bauwerks-Instandsetzung und Gussasphalt umfasst u. a. Sanierungs-, Abdichtungs- und Gussasphaltarbeiten an Verkehrsbauwerken (Brücken, Tunnel) der Straßenbauverwaltungen und der Bahn sowie die Erneuerung und Sanierung von Industrie- und Wohnanlagen, Parkraum oder Gewerbebauten.AufgabenSie leiten mehrere Projekte im Bereich Instandsetzung und SanierungSie führen ein Team aus Bauleitern (m/w/d) und sind verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement Sie sind mitverantwortlich für die AuftragsbeschaffungSie sind verantwortlich für die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der ProjekteSie generieren und pflegen Kontakte von Neu- und Bestandskunden und unterstützen diese in technischen FragenProfilAbgeschlossenes Studium zum Bauingenieur und Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrungen in der Kalkulation wünschenswertAusgeprägte Führungseigenschaften Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie BegeisterungsfähigkeitFreude am Umgang mit Menschen und TeamgeistWir bietenBessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglichÜbertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches UrlaubsgeldBetriebliche AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-AkademieBetriebliches GesundheitsmanagementFlexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster TechnikVielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. HansefitFirmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, WeihnachtsfeierFirmenwagen mit privater NutzungKontaktMelek Süer Leonhard-Weiss-Straße 2-3 74589 Satteldorfm.sueer@leonhard-weiss.comwww.leonhard-weiss.deSenior Projektmanager in der Projektsteuerung (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Projektmanagement / Projektsteuerung zur Umsetzung von Großprojekten im Bereich Energie- Infrastruktur, wie bspw. Stromtrassen oder Dekarbonisierung der Industrie
- Verantwortung für die Umsetzung der Projektziele und Übernahme der fachlichen Führung des Projektteams
- Definition und Überwachung der Projektkennzahlen
- Durchführung von Abweichungsanalysen, Abstimmung von Beschleunigungsmaßnahmen und Reporting (intern und extern) sowie Nachverfolgung und Steuerung der Projektperformance-Indikatoren (KPIs)
- Koordination und Überwachung von Auftragnehmern
- Führen des Besprechungswesens, der Projektkommunikation und des Aufgabenmanagements
Ihre Aufgaben
- Studienabschluss (Diplom oder Master) in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturplanung oder vergleichbar
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter oder Projektsteuerer in linearer Infrastruktur, Energietechnik, Anlagenbau, Kraftwerks- oder Versorgungstechnik
- Kenntnisse der HOAI, AHO und in MS Project
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung
- Sie sind ein Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen
Ihr Profil
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Über den Fachbereich
Anspruchsvolle Engineering- und Beratungsprojekte für europäische und internationale Kunden in der Energiewirtschaft sind genau unsere Sache!Unser Bereich "Project Management Services" bietet Kunden professionelle Unterstützung zur Steuerung für deren Großprojekte an. Unser Portfolio beinhaltet neben der Projektsteuerung auch Terminplanung, Kosten-, Vertrags- und Risikomanagement.Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung
Jobbeschreibung
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind West im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft/Bauen/Energie/Arbeitnehmerberatung in Kleve baldmöglichst eine/nUnternehmensberater/in (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung
Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Zu Ihren Aufgaben gehört die betriebsindividuelle Beratung zu allen Fragen der Produktionstechnik in der Milchproduktion und Rinderhaltung
Sie sind zuständig für die kontinuierliche Bestandsbetreuung von Milchviehbetrieben auf der Grundlage einzelbetrieblicher Daten und regelmäßiger Betriebsbesuche
Sie unterstützen die Milchviehhalter im Herdenmanagement
Zu Ihren Aufgaben gehört die Rationsoptimierung im Hinblick auf Futter-, Nährstoff- und Klimaeffizienz
Sie erarbeiten Beratungsempfehlungen und deren Publikation in Informationsdiensten und der Fachpresse
Sie arbeiten in Landesinitiativen und Projekten mit
Sie tauschen sich regelmäßig mit den Fachzentren Haus Riswick und Haus Düsse sowie weiteren Fachbereichen aus
Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom), oder anderer den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik der Rinderhaltung
Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten
Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert
gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung
PKW-Führerschein
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 (Perspektive Entgeltgruppe 11) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
flexible Arbeitszeiten
umfassende Fort- und Weiterbildung
E-Learning
30 Tage Urlaub
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
Kantine
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Homeoffice
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Job Kompakt:
Bewerbung über Website
Besetzung baldmöglichst
in Kleve
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Herrn Rainer Wagner, Telefon: 02162 / 3706-22, E-Mail: rainer.wagner@lwk.nrw.de
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 06.08.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3023) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3023&company=LandwirtschP .
Technische Fachkraft (w/d/m) TK-Dokumentation
Jobbeschreibung
Über unsWeil Highspeed-Glasfasernetze nicht länger warten können: Bei EWE NETZ planen, bauen und betreiben wir Anlagen und Netze (Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation). Durch die Erschließung von Hochgeschwindigkeits-Glasfasernetzen treiben wir die Digitalisierung und den Ausbau moderner Netze an. Damit sind wir einer der größten TK-Spezialisten im Norden Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.- Diese Vakanz ist auf zwei Jahre befristet
- Diese Vakanz ist in Teilzeit mit einer 20 Stundenwoche
Gemeinsam Zukunft gestalten!
Du willst die digitale Infrastruktur von morgen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Bereich Telekommunikations-Dokumentation bei EWE NETZ arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Planung und Realität - mit mondernsten Tools und einem starken Team im Rücken.
- Schemapläne: Du erstellst und pflegst FTTH-Schemapläne in unseren EWE-eigenen Dokumentationssystemen
- Standorte, Kabel, Netzwege und Verschaltungen: Du erstellst und aktualisierst Standorte, Kabel, Netzwege und Verschaltungen – sowohl in schematischen Plänen als auch in Betriebslängenplänen (BLP = Betriebslängenplan) und Tabellen
- IT-Systeme: Du arbeitest mit modernen IT-Systemen wie Condis (Dokumentationssystem für Kommunikationsnetze), AutoCAD (Software für technische Zeichnungen), ADIS (Anlagen-Dokumentations- und Informationssystem) und Omnitracker (System für IT-Service-Management)
- Ansprechperson: Du bist unsere Ansprechperson für unsere FTTH-Vertragsfirmen, wenn es technische Fragen oder Probleme gibt
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Telekommunikation, Technische Dokumentation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Dokumentation von Glasfasernetzen im FTTH-Umfeld
- Systemkenntnisse: Du kennst Dich idealerweise bereits mit den genannten IT-Systemen aus oder bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Teamgeist: Du bringst Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
Gestaltungsspielraum bekommst Du bei uns von Anfang an – denn wer zu uns kommt, kann wirklich etwas bewegen. Wertschätzung, Teamgeist und ein echtes Miteinander sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Wir freuen uns auf Dich!
- Arbeitsverhältnis bekommst Du bei uns in einem innovativen Unternehmen – mit attraktiver Vergütung und spannenden Aufgaben
- Karriereboost: Befristet? Ja. Begrenzte Perspektiven? Ganz und gar nicht. Nutze die Chance, Dich in einem starken Konzernumfeld weiterzuentwickeln und neue berufliche Wege zu entdecken
- Teamspirit erlebst Du in einem motivierten Umfeld, in dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt
- Arbeitskultur ist bei uns unkompliziert, offen und respektvoll – gute Stimmung im Team ist uns wichtig
- Flexibilität lebst Du durch mobiles Arbeiten (remote) und digitale Meetings via MS Teams – das ist bei uns ganz normal
- Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und individuelle Arbeitsplatzgestaltung geben Dir die Freiheit, Deinen Alltag passend zu organisieren
- Gesundheitsangebote findest Du bei uns reichlich – von Inhouse-Sportkursen bis zu Betriebssportgruppen
- Klimaziele verfolgen wir gemeinsam – mit #dasMorgenmachen wollen wir bis 2035 klimaneutral werden
- Urlaubstage bekommst Du 30 im Jahr – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Und vieles mehr! Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon!
Angelina Koletzki
Recruiting
Telefon: +49 (0) 4 41 - 4805-4983
Telefax: +49 (0) 4 41 - 4805-4296
E-Mail: angelina.koletzki@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39 26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33 Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Softwareentwickler (w/m/d) – Python, Kotlin, C#, Java
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und innovative Lösungen ausleben kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!- Softwareentwicklung mit Sinn: Du arbeitest im Team an spannenden Kundenprojekten und entwickelst mit einem modernen Tech-Stack individuelle Softwarelösungen, die echten Mehrwert schaffen.
- Technologische Vielfalt: Egal ob Python, Kotlin, C#, Java - bei uns kannst du deine Stärken ausspielen und hast die Möglichkeit, neue Programmiersprachen und Programme zu lernen. Mach dir hier ein Bild von unserem modernen Tech-Stack.
- Code-Qualität sichern: Du trägst dazu bei, qualitativ hochwertige Software durch Code-Reviews, Tests und Best Practices sicherzustellen.
- Technische Führung: Als Senior-Entwickler übernimmst du die fachliche und technische Führung von Software-Teams und sorgst für reibungslose Abläufe
Das bringst du mit
Wir suchen Talente auf allen Erfahrungsebenen (Junior-, Professional-, Senior-Level) - ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon tiefgehende Expertise mitbringst, bei uns bist du willkommen.- Studium /Ausbildung der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit einer unserer Hauptsprachen: Python, Kotlin, C#, Java
- Eigeninitiative und Bereitschaft, dich in neue Technologien und Programmiersprachen einzuarbeiten
- Interesse am Backend-Bereich - gerne auch mit Fullstack-Know-how
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Idealerweise Erfahrung in der Kundenkommunikation und im agilen Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance bei Avantgarde Labs
- Extrem spannendes technologisches Umfeld. Schau hier in unseren Technologiestack: https://avantgarde-labs.com/de/technologie/
- Ein smartes, innovationshungriges Team
- Arbeiten in Projekten für innovationsstarke Branchenführer
- Schnelle Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben
- Deine Stärken und Interessen bestimmen deine Entwicklung bei uns
Deine Benefits
- Kollegiales Miteinander: Bei uns ist gutes kollegiales Miteinander mehr als nur eine Floskel - wir leben eine flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mit regelmäßigen Firmenmeetings im Lean Coffee Format, Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung und vielfältigen Team-Events schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jede Person aktiv mitgestalten und einbringen kann.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Beginn an begleiten wir dich mit einem individuellen Onboarding-Programm. Unser erfahrenes Team unterstützt dich umfassend und führt dich kompetent in alle Themen ein. Wir lassen dich nicht allein! Durch unser Karrieremodell weißt du immer, auf welcher Karrierestufe du dich gerade befindest. Unser Weiterbildungsbudget, interne Workshops und der jährliche Hackathon bieten dir zusätzliche Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten finden wir gemeinsam individuelle Lösungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Top IT-Ausstattung: Wir sorgen für das perfekte Drumherum, damit du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst. Dafür stellen wir dir einen modernen Arbeitsrechner mit dem von dir bevorzugten Betriebssystem zur Verfügung. Unsere High-End Computing- und Softwaresysteme sorgen für die optimale Arbeitsumgebung.
- Gesundheit: Ob höhenverstellbarer Tisch, der firmeneigene Fitnessraum oder eine regelmäßige Arbeitsplatzmassage: bei uns bleibst du trotz Schreibtischtätigkeit fit und gesund.
- Kulinarisches Wohlbefinden: Bei uns wird Genuss großgeschrieben - von kostenlosen Getränken, frischem Obst und Snacks über regelmäßige Kuchen- und Smoothietage bis hin zu gemeinsamen Koch- und Brunch-Events. Wir sorgen wir dafür, dass du dich rundum wohl und energiegeladen fühlst.
- Idyllischer Arbeitsort: Arbeite auf unserem wunderschönen Campusgelände und profitiere von ausgezeichneter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen. Für die Anreise kannst du das Job- oder Deutschlandticket nutzen, auf das wir bis zu 50% Ermäßigung bieten.
Leiter Immobilienverwaltung – Liegenschaften und Beleihung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir - und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Leiter Immobilienverwaltung - Liegenschaften und Beleihung (m/w/d)zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein:Leitung und strategische Steuerung des Grundstücksmanagements: Sie übernehmen die fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung aller Prozesse rund um das Grundvermögen der Konzerngesellschaften, dazu gehört die verantwortliche Steuerung der Bestands- und Datenpflege von Grundbuch, Liegenschaftskataster und Geoinformationssystemen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen. Sie analysieren Grundstücksdaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und vertreten Ihren Aufgabenbereich in internen und externen Gremien.Rechtliche Betreuung und Sicherung von Grundstücksrechten: Sie koordinieren und überwachen die Bestellung, Löschung und Anpassung von Grundstücksbelastungen, einschließlich Erbbaurechten, Baulasten und grundbuchlichen Eintragungen. In enger Zusammenarbeit mit Notariaten, Behörden und internen Fachabteilungen stellen Sie die rechtssichere Abwicklung aller Vorgänge sicher. Sie verantworten die Pflege relevanter Daten in SAP und führen themenbezogene Auswertungen und Reportings durch.Grundstücksbezogene Projektunterstützung und -koordination : Im Rahmen von Neubau- und Entwicklungsprojekten prüfen Sie die Verkehrsfähigkeit und Baureife von Grundstücken, unterstützen bei Ankäufen und begleiten grundstücksrelevante Themen wie Vermessungen, Verschmelzungen und Vertragsverhandlungen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projektteams ein und übernehmen eine zentrale koordinierende Rolle zwischen Fachabteilungen, externen Partnern und der Geschäftsführung.Steuerliche, wirtschaftliche und bilanzielle Verantwortung: Sie steuern die Bearbeitung der Grundsteuerangelegenheiten, bereiten Beleihungswertgutachten vor und wirken bei der Ermittlung verkehrs- und beleihungsfähiger Grundstücke mit. Zudem stellen Sie die ordnungsgemäße Verwaltung und Dokumentation des Grundvermögens im Kontext von Jahresabschlüssen, Bilanzierung und Controlling sicher und leisten wichtige Beiträge zur wirtschaftlichen Steuerung des Konzerns.Persönlich und fachlich - wir bauen auf Ihre Stärken:Sie erwartet ein zuverlässiges und kommunikationsstarkes Team mit einer ausgeprägten Koordinationskompetenz. Sie finden sich darin wieder und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit: Berufserfahrung: in der Liegenschaftsverwaltung sowie in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von MitarbeitendenQualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare AusbildungFachkenntnisse: Kenntnisse in Anwendungen der Liegenschaftsverwaltung wie SAP RE-FX/LUM sowie Geoinformations- und Beileihungsmanagementsystemen, gute Kenntnisse in MS Office und SAP BWWillkommen zuhause - darauf können Sie sich freuen:Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und FirmenläufenVereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgehtLangfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung istAttraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehrGehen Sie den nächsten Schritt!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin. Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.HIER BEWERBEN Ihr Ansprechpartner Tom Lippkow Tel.: +49 30 5464-2249 meinjob@howoge.deWeiterführende Informationen https://www.howoge.de/karriere.htmlHOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH https://www.howoge.de https://www.howoge.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15405/logo_google.png2025-08-08T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 90000.02025-07-09 Berlin 10367 Stefan-Heym-Platz 152.5136657 13.4784265Ingenieur*in (m/w/d) im Projektmanagement Bereich Energietechnik / Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Ingenieur*in (m/w/d) im ProjektmanagementBereich Energietechnik / ElektrotechnikTeilzeit / Vollzeit
Bremen, Hamburg, Leipzig, Göttingen, Kiel, Lübeck, Heide
Job-ID VE2504
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung, Organisation und Koordination komplexer Großprojekte der Energiewende (>100 Mio. EUR)
Überwachung und Steuerung von Kosten (Rechnungsprüfungen und -freigaben)
Erstellung von Projektplänen (Oracle Primavera / MS Project)
Fortschrittsermittlung und Projektstatusanalysen
Koordination des Engineerings und der Dokumentation
Aufbau von Projektprozessen und Qualitätsrichtlinien
Überwachung und Steuerung von Budget & Kosten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Ingenieurwissenschaften, Energietechnik oder Elektrotechnik und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
Erste Berufserfahrung als Ingenieur*in im Energiebereich, Energietechniker*in oder Elektrotechniker*in (z. B. als Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar) wünschenswert
Kenntnisse in der Projektplanung (Termine, Kosten, Prozesse)
Professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera, Tilos)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Wir bieten
Zukunftsweisende Projekte
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Über uns
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job-ID VE2504 über folgenden Link:
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Bewerbungs-E-Mail: karriere@thost.de
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2025-07-15
Bremen 28195
53.0838997 8.8044917
Hamburg 20095
53.5507515 10.0017259
Leipzig 04103
51.3302732 12.3891818
Göttingen 37073
51.5345284 9.9342312
Kiel 24103
54.323924 10.1315442
Lübeck 23552
53.86764609999999 10.6891338
Heide 25746
54.1897815 9.0911487
Vertriebler am Telefon (m/w/d) als Telefonverkäufer in Hamburg
Jobbeschreibung
Die Direct Line Marketing GmbH gibt es schon seit 1995. Wir lieben was wir tun und arbeiten jeden Tag daran uns weiter zu verbessern. Unsere Mitarbeiter liegen uns dabei besonders am Herzen und wir sind stolz, dass sie uns zur Top Company 2022, 2023, 2024 und 2025 gemacht haben.Wir erzählen nicht von flachen Hierarchien, wir leben sie! Die Bürotüren sind offen, Anliegen werden schnell und im gemeinsamen Gespräch gelöst und Kritik ist für uns der Ansporn uns weiter zu entwickeln.Dich erwartet ein zukunftssicherer und vielseitiger Job, mitten in Hamburg.Wir bieten:
✓ Eine feste Anstellung in Voll- oder Teilzeit
✓ 13€ Stundenlohn und üppige Provisionen
✓ Flexible Arbeitszeiten zwischen 9 - 20 Uhr.
✓ Die Bezuschussung der HVV-Proficard (nach einer 4-wöchiger Betriebszugehörigkeit).
✓ Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Trainer, sie begleiten Dich auch in Deinem beruflichen Alltag, wenn Du Hilfe brauchst sind sie da!
✓ Die vermutlich coolsten Mitarbeiterevents.
✓ Echte Aufstiegsmöglichkeiten, unsere Trainer sind auch unsere Talentscouts, 90% unserer Führungskräfte haben ihre Position so erreicht.
✓ Sympathische Kollegen, ein positiv verrücktes Team.
✓ Wir sind nicht nur leidenschaftliche Verkäufer, wir verstehen auch das Verkaufen beizubringen. Wir haben tolle Produkte und der tägliche Erfolg sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter und Auftraggeber sehr zufrieden sind. Verkaufen ist eine Technik, lernen kann sie jeder der will und wir verstehen es Dir den Vertrieb beizubringen.
✓
Nach einer mehrwöchigen Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln, die technische Ausstattung stellen wir zur Verfügung.
✓ Lob und Wertschätzung für Deine Arbeit.
Deine Aufgaben:
✓ Du gewinnst Kunden mit Deiner freundlichen und offenen Art.
✓ Du bist gerne Verkäufer/ Verkäuferin oder bereit den Telefonverkauf zu lernen.
✓ In Deiner Rolle führst Du beratende und informative Verkaufsgespräche zu einem höchst attraktiven Angebot, der bekanntesten Versicherung Deutschlands.
Das bringst Du mit:
✓ Volljährigkeit
✓ Eine sympathische Telefonstimme.
✓ Spaß am Umgang mit Kunden.
✓ Lernbereitschaft.
✓ Grundlegende PC Kenntnisse.
Wie geht es weiter:
✓ Bewerbe Dich direkt über den Button und hinterlasse uns idealerweise eine Telefonnummer.
✓ Wir klären im Gespräch ob bzw. wann ein entspanntes Bewerbungsgespräch Sinn macht.
✓ Bei uns hast Du einen Ansprechpartner und das ist Bernd Standhardt, er leitet unser Recruiting und ist auch Mitarbeiter in der Geschäftsleitung.
✓ Natürlich bestätigen wir Dir den Termin per Mail und schreiben Dir auch alle Informationen hinein die Du brauchst.
✓ Das Bewerbungsgespräch hast Du auch mit Bernd und es ist keine Prüfung, sondern wirklich ein Gespräch, wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Natürlich ist auch Zeit für alle Deine Fragen.
✓ Am Ende des Gespräches sagen wir Dir sofort ob wir eine passende Stelle für Dich haben.
✓ Wenn ja, bist Du Teil unseres tollen Teams und wirst Schritt für Schritt geschult bzw. eingearbeitet.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Direct Line Marketing und Kommunikation GmbHAnsprechpartner: Bernd Standhardt
Vertriebsmitarbeiter im Bereich IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Suchst du eine Stelle, in der du wirklich zählst und direkten Einfluss auf den Erfolg eines dynamischen Unternehmens hast? Bei Schlenotronic bist du nicht nur ein Teil des Teams, sondern treibst aktiv unser Wachstum voran. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, spannende IT-Projekte mit interessanten Kunden aus dem KMU-Bereich und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Optionen, ein top-modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits wie Firmenwagen, Firmenhandy, Job Bike und exklusive IT-Einkaufskonditionen. Nutze deine Chance, dich in einem innovativen Unternehmen weiterzuentwickeln und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Starte mit uns durch und gestalte die IT-Zukunft der KMU in Deutschland! Tätigkeiten- Kundenberatung: Beratung und Betreuung unserer KMU-Kunden bei der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen.
- Angebotserstellung: Entwicklung und Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für IT-Hardware, Software und Dienstleistungen.
- Projektkonzeption: Planung und Konfiguration von IT-Projekten, einschließlich Server- und Netzwerklösungen, passend zu den individuellen Anforderungen unserer Kunden.
- Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Identifikation von Verkaufschancen und zur Erschließung neuer Märkte.
- Bedarfsanalyse: Detaillierte Analyse der Kundenbedürfnisse zur Ermittlung des optimalen IT-Bedarfs.
- Preisverhandlungen: Führen von Preisverhandlungen mit Distributoren und Herstellern zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote.
- Bestandskundenpflege: Proaktive Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Kundenbindung.
- Marktbeobachtung: Überwachung von Markttrends und neuen Technologien, um innovative Lösungen zu identifizieren und Kunden optimal zu beraten.
- Lizenzmanagement: Verwaltung und Optimierung von Softwarelizenzen, um die Compliance unserer Kunden sicherzustellen.
- Warenwirtschaft: Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaftsprozesse im IT-Bereich.
- Unterstützung bei Ausschreibungen: Betreuung und Bearbeitung von Ausschreibungen, einschließlich der Erstellung entsprechender Angebote und Unterlagen.
- Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation aller Kundeninteraktionen und Projektfortschritte im CRM-System.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Systemhaus-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb und Kundenberatung.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in IT-Hardware, insbesondere Server- und Netzwerktechnologien, sowie im Lizenzmanagement.
- Vertriebskompetenz: Ausgeprägte vertriebsorientierte Denkweise mit nachweislichem Erfolg in der Akquise und Betreuung von KMU-Kunden.
- Kundenorientierung: Hohe Affinität zum Kundenkontakt, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse genau zu analysieren und passende Lösungen zu präsentieren.
- Verhandlungsgeschick: Starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Distributoren und Herstellern.
- Selbstorganisation: Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im direkten Kundenkontakt als auch im schriftlichen Austausch.
- Teamfähigkeit: Echter Teamplayer mit der Bereitschaft, eng mit dem Außendienst und anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit, verbunden mit einem geringen Krankenstand.
- Flexibilität: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich an veränderte Anforderungen schnell anzupassen.
- Technische Affinität: Interesse an neuen IT-Trends und Technologien, um Kunden stets auf dem neuesten Stand beraten zu können.
- Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B für Kundenbesuche und Außendiensttätigkeiten.
- Bildungsabschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, wenn ausreichend praktische Erfahrung vorhanden ist.
- Bewerbung:
- Sende uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an . Wir benötigen kein Anschreiben oder Zeugnisse im ersten Schritt.
- Teile uns in einer kurzen Nachricht mit, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du dich bei uns siehst. Uns interessiert vor allem deine intrinsische Motivation für IT-Beratung und Sales.
- Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call zu vereinbaren. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb erfahren.
- Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei lernst du das Team und unsere Unternehmenskultur kennen. Uns ist wichtig, dass du dir ein klares Bild davon machst, wie es ist, bei Schlenotronic zu arbeiten.
- Um sicherzustellen, dass die Position zu dir passt und du dich bei uns wohlfühlst, bieten wir die Möglichkeit, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsalltag hautnah erleben.
- Wir bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben, denn wir wissen, wie wichtig eine zügige Entscheidung ist. Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.
- E-Mail:
- Telefon: +49 6233 7706(25)
Projektingenieur (m/w/d) für Freileitungskomponenten
Jobbeschreibung
Wir bieten Dir
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten an einem technisch modernen Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit
- Arbeiten in einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
- Bonusregelungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen - Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness Egym Wellpass
- Chancen sich einzubringen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das erwartet Dich
- Bedarfsermittlung, Beschaffung und Qualitätssicherung von Freileitungskomponenten im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen
- Erstellung und Aktualisierung der dafür notwendigen Materialeinbaulisten
- Normative Stichproben zwecks Qualitätssicherung bei unseren nationalen und internationalen Lieferanten vor Ort
- Inspektion und Bewertung von Freileitungsmasten und deren Komponenten
- Projektbegleitende Kommunikation mit unseren Bauabteilungen vor Ort und dem Kunden
- Erarbeiten von technischen Lösungen im Team
Deine Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Bauingenieurswesen) oder Techniker (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung oder Berufseinsteiger (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in MS- Office Programmen
- Interesse an technischen Themen (Mechanik, Elektrotechnik, Materialkunde)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Telehandler – Region Deutschland Mitte
Jobbeschreibung
SENNEBOGENSTELLENPORTALJETZT BEWERBEN
Job-ID 2136 | Standort: Straubing Werk 2 / Hafen | Bereich: Verwaltung , Vertrieb
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Telehandler - Region Deutschland Mitte
Ihre Aufgaben
Vertrieb: Sie treiben den erfolgreichen Verkauf unserer Telehandler-Produkte in Ihrer Vertriebsregion voran und setzen dabei auf nachhaltige Kundenbeziehungen und überzeugende Lösungen.
Partnerentwicklung: Sie betreuen, coachen und steuern unsere Vertriebs- und Servicepartner, fördern deren Performance und bauen gemeinsam starke Marktzugänge auf.
Kundengewinnung: Sie identifizieren und akquirieren neue Kunden - direkt sowie über unser Händlernetz - und sind aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen beteiligt.
Marktstrategie: Sie analysieren Marktpotenziale, beobachten den Wettbewerb und gestalten in enger Abstimmung mit dem Business Unit Leiter die strategische Bearbeitung unserer Key Accounts.
Präsentation: Sie organisieren überzeugende Produktpräsentationen sowie Messe- und Werksbesuche, repräsentieren SENNEBOGEN professionell und tragen aktiv zur Sichtbarkeit unserer Marke bei.
Ihr Profil
Qualifikation: Kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
Persönliche Eigenschaften: Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung, Erfolgswille und unternehmerisches Denken
IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen zur effizienten Vertriebssteuerung
Reise- & Sprachkompetenz: Reisebereitschaft innerhalb der Region (mit Homeoffice-Basis) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch von Vorteil
Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN
01 Familienunternehmen
Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
02 Krisensichere Jobs
Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
03 Work-Life-Balance
Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
04 Keine Schichtarbeit
In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
05 Starkes Fundament
Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.
06 Moderne Arbeitsplätze
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
07 Interne Weiterbildungsangebote
In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
08 Vergütung und Zusatzleistungen
Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
09 Attraktives Arbeitsumfeld
Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
10 Starke Gemeinschaft
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
11 Moderner Ausbildungsbetrieb
Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
12 Hochwertige Arbeitskleidung
Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend dem Einsatzgebiet zur Verfügung.
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.
Starten Sie Ihre Karriere - Jetzt!
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JETZT BEWERBEN
SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH
Hebbelstraße 30 | 94315 Straubing | Deutschland
www.sennebogen.com
SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH https://www.sennebogen.com/ https://www.sennebogen.com/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14869/logo_google.png
2025-08-28T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 70000.0 80000.0
2025-07-29
Deutschland Mitte
51.165691 10.451526
34131
51.31107590000001 9.403286099999999
37073
51.5345284 9.9342312
36037
50.55461 9.6850955
99084
50.9754314 11.0261851
99817
50.9856643 10.3144599
35037
50.8037915 8.756556999999999
36251
50.880385 9.7058593
Homeoffice
51.165691 10.451526
Art Director (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist ein kreativer Kopf mit einem Auge für Design und einem Herz für Teamarbeit? Bei OYA media gestaltest du kanalübergreifende Markenerlebnisse – von Print bis Web. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Designs, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.Das sind Deine Aufgaben:- Du entwickelst und realisierst kreative Konzepte für Print- und Digitalmedien, die sowohl inhaltlich als auch visuell überzeugen
- Du begleitest Print-Projekte und Kampagnen von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung – und denkst dabei ganzheitlich, auch über die Druckdaten hinaus
- Du gestaltest nutzerzentrierte Interfaces und entwickelst Designlösungen mit klarem Fokus auf eine intuitive User Experience
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus Design, Entwicklung und Projektmanagement zusammen und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein
Deine Benefits:
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Weiterbildung: Individuelle Förderung durch Workshops und Schulungen
- Teamkultur: Ein kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze in Kempten
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediendesign
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mediendesign
- Skills: Umfassende Kenntnisse in Mediendesign sowie in den aktuellen Grafikprogrammen (Adobe Cloud, falls möglich: Figma)
- Know-how: Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung von Marken, Printmedien und Kampagnen sowie Affinität und Kenntnisse im Web-/UX-Design
- Kommunikation: Du bringst umfassende Deutschkenntnisse mit, die dich befähigen, Texte zu redigieren und zu korrigieren. Zudem überzeugst du durch klare, sympathische Kommunikation – intern wie extern
- Präsentationsstärke: Du kannst Ideen und Konzepte verständlich und überzeugend präsentieren – auch vor Kund:innen
- Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und schätzt offene Kommunikation
- Kreativität: Du denkst innovativ und outside the box
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
AWP GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Delmenhorst
06.08.2025
Jobbeschreibung
- Ein vielseitiges Mandantenportfolio und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein erfahrenes und engagiertes Team, das Dich fachlich und menschlich unterstützt
- Moderne IT-Infrastruktur (u. a. CaseWare, DATEV, Microsoft 365)
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Perspektiven und echter Teamkultur
- Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung oder Tankgutscheine
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Dienstradleasing für Mobilität und Ausgleich
- Individuelle Förderung bei Fort- und Weiterbildungen
- Eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB
- Verantwortung für die fachliche Betreuung von Mandanten und Prüfungsteams
- Koordination und Review von Prüfungsabläufen und -berichten
- Beratung in rechnungslegungsbezogenen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an internen Projekten zur digitalen Weiterentwicklung der Kanzlei
- Mitwirkung bei Sonderprüfungen
- du das Wirtschaftsprüferexamen erfolgreich abgelegt hast
- du erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einer mittelständischen Kanzlei hast
- du eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit hast
- du digitale Affinität und Offenheit für moderne Prüfungsansätze mitbringst
- dein Auftreten durch Kommunikationsstärke und ein Souveränität beim Mandanten geprägt ist
- Erstes Telefonat
- Persönliches Gespräch
Leiter*in Haustechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter*in Haustechnik (m/w/d)EG 9c TVöD-VKA Vollzeit/Teilzeit Bad SegebergDer Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre).Ihre Aufgaben:fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung Qualitätssicherung für das Fachgebiet Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen DienstleistungenIhr Profil:mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)und darüber hinaus idealerweise fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz Kenntnisse im Vergaberecht analytische und konzeptionelle Kompetenz Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft Service- und Dienstleistungsorientierung die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzenUnser Angebot:sicherer Arbeitsplatzfestes Monatsgehaltmoderne BüroausstattungZuschuss Fahrrad/ÖPNV-TicketFort-/WeiterbildungsangeboteFirmenfitness/psych. Beratungflexible Arbeitszeiten/mobiles ArbeitenKinder-/PflegenotfallbetreuungBewerben Sie sich!Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Online-BewerbungIT-Administrator für Elastic-Logfile-Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Administrator für Elastic-Logfile-Management (m/w/d)Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortlich planen, verwalten und optimieren Sie unsere Elasticsearch-Umgebung für das Logfile-Monitoring und behalten dabei die Systemleistung stets im Blick.
Mit viel Engagement gestalten und implementieren Sie aussagekräftige Dashboards und Visualisierungen in Kibana, die komplexe Daten verständlich machen.
Herausforderungen in der Fehlerbehebung meistern Sie souverän und sorgen durch gezielte Performance-Optimierung für stabile und leistungsfähige Systeme.
In enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams integrieren Sie das Logfile-Monitoring reibungslos in unsere bestehende Infrastruktur.
Dokumentationen und Anleitungen, die den Wissenstransfer im Team fördern, werden von Ihnen strukturiert erstellt und kontinuierlich gepflegt.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt.
Erfahrung in der Administration von Elasticsearch - idealerweise im Bereich Logfile-Monitoring - ist Teil Ihres Profils.
Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Elastic-Agenten oder -Beats wären wünschenswert.
Sie verfügen über grundlegendes Know-how in Linux (SLES) und Windows-Server.
Eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
Sie haben Freude daran, sich aktiv in ein dynamisches Team einzubringen und gemeinsam Themen voranzutreiben.
Wir bieten
einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @ bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 02.09.2025.
Weitere Informationen und Kontakt
Einsatzbereich : IT - Systemtechnik
Beginn: ab sofort
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 40,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und bei fachlichen Fragen bitte an Thomas Duveneck (+49 89 9235-8044).
Bayerische Versorgungskammer
Denninger Str. 37 | 81925 München
Steuerfachangestellten/ Steuerfachwirt/ Steuerassistenten/ Bilanzbuchhalter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir sind HANNEMANN & UTECHT, eine Steuerberatungsgesellschaft mit dem Ziel, eine erstklassige Beratung zu leisten. Aktuell suchen wir einen Steuerfachangestellten/ Steuerfachwirt/ Steuerassistenten/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams von 11-50 Mitarbeitern. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, in einer Branche tätig zu sein, die ständig wächst und sich weiterentwickelt.Aufgaben
- die eigenständige Betreuung von Mandanten unterschiedlicher Größen, Rechtsformen und Branchen im Bereich:
- Erstellung von Finanz- und (ggf.) Lohnbuchhaltung
- Unterstützung bei der Bearbeitung von steuerlichen Fragen und Problemen
- Erstellung von Einnahmen-Überschussrechnung und Jahresabschlüssen
- Durchführung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
- Vorbereitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen
- Kommunikation mit Mandanten und Behörden
- Es ist auch möglich, einzelne Bereiche zu bearbeiten.
Du verfügst über eine entsprechende Qualifikation und bist selbstständiges, verantwortungsbewusstes sowie mandantenorientiertes Arbeiten gewohnt. Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft und zuverlässig. Gute MS-Office- und DATEV-Kenntnisse, idealerweise auch in DATEV-DMS und DATEV Unternehmen online sind von Vorteil - aber nicht Voraussetzung.
Benefits
Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zu den Fahrtkosten, gleitende Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung, digitalisierte Kanzlei mit der Möglichkeit zum Homeoffice, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, gemeinsame Unternehmungen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Unsere Unternehmenswerte beinhalten Zugehörigkeit, Kommunikation, Gemeinschaft, Entschlossenheit, Empathie, Fairness, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Nachhaltigkeit, Teamarbeit und Vertrauen. Wenn Sie jemand sind, der diese Werte teilt und eine Leidenschaft für das Steuerwesen hat, könnten Sie perfekt in unser Team passen.
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
Jobbeschreibung
Das machen Sie bei uns
Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden
- Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros
- Sonderentwürfe
- Öffentlich-rechtliche Vereinbarung
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
- garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
- flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4884 werden bis 10.08.2025 erbeten.Fachlicher Ansprechpartnerin: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178Assistent (m/w/d) Private Banking
Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!
Wir suchen für unser dynamisches und hochspezialisiertes Private Banking Team , bestehend aus 3 Assistent:innen und 27 Berater:innen, eine:n
Assistent:in Private Banking in Teilzeit (mind. 20 Std.) oder Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung: Sie arbeiten eng mit unseren Berater:innen im Private Banking zusammen und unterstützen unsere Kund:innen in allen digitalen Anwendungen inklusive Online Banking.
- Vorbereiten: Im Rahmen des systematischen Bestandskundenmanagements vereinbaren Sie proaktiv Gesprächstermine mit Potenzialkund:innen und bereiten diese organisatorisch und inhaltlich vor.
- Gestalten: Sie unterstützen die Leitungsebene und die Berater bei der Erstellung von Präsentationen.
- Telefonieren: Sie bieten unseren Kund:innen eigenständig Service auf First-Level-Niveau.
- Vernetzen: Sie erkennen Beratungsbedarfe sowie Cross-Selling-Ansätze und leiten die Informationen an die richtigen Ansprechpartner:innen weiter.
- Planen: Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen.
- Abschluss als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Weiterbildung im Finanzbereich
- mind. ein Jahr Berufserfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank sowie wünschenswerterweise erste Berufserfahrung im Vertrieb bzw. der Vertriebsunterstützung
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- eigenverantwortliches und detailgenaues Arbeiten
- souveränes Auftreten und Organisationsstärke in Situationen mit hohem Kundenaufkommen
- gute digitale Kompetenz (MS-Office und idealerweise Sparkassenumgebung)
- Bezahlung und Vergünstigungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
- Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück
- Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, je nach Vorwissen, werden die jeweiligen Schulungsbedarfe individuell angeboten
- Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten : Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents
Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 49.700 und 56.900 Euro (TVöD-S E8).
Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.
Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und ggf. Ihren Wunschstandort an.
Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Claudia Piepenbrink, Leiterin Private Banking Privatkunden, unter 0541 324-3151 an.
Teamleitung (m/w/d) Kundenservice-Center – Vertriebsinnendienst / Inbound
Jobbeschreibung
Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE 500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. Wir suchen eine zuverlässige Führungspersönlichkeit mit feinem Gespür für die zwischenmenschliche Vermittlung. Ein Kommunikationstalent, das mit Begeisterungsfähigkeit und Delegationskompetenz punktet. Genau deine Stärken? Unterstütze unser Team am Standort Langen in Vollzeit alsTeamleitung (m/w/d) Kundenservice-Center – Vertriebsinnendienst / Inbound
Deine Aufgaben
- Auf deiner verantwortungsvollen Agenda steht das souveräne Führen der dir zugeordneten Teams.
- Darüber hinaus ist dein Einsatz bei der durchdachten Steuerung des Tagesgeschäfts gefragt.
- Mit Weitblick und Know-how stellst du zudem sicher, dass gesetzte KPIs passgenau erfüllt werden.
- Die Übernahme von eigenen Projekten bzw. Themengebieten rundet dein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld ab.
- Erfolgreiches kaufmännisches Studium – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufspraxis als Teamleitung sowie im Customer Service
- Vertraut mit der Arbeit in einem Callcenter
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie, gepaart mit Integrität, Ehrlichkeit und einer klaren Kundenorientierung
- Dein Onboarding für den perfekten Einstieg: Wir starten mit einem gemeinsamen Telefoninterview, in dem wir uns kennenlernen werden, anschließend besuchst du deine Kollegen und Vorgesetzten für einen Kennenlerntag.
- Bei uns erwartet dich ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem immer interessanter werdenden Marktumfeld.
- Du kannst du dich auf variable Zulagen, vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Gehalt als Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld freuen.
- Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung, Coachings, eine persönliche Ansprechperson und fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry Schein Akademie.
- Damit du Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommst, bieten wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Wir heißen dich mit offenen Armen willkommen: Teamgeist, Einsatzfreude und das Feiern gemeinsamer Erfolge auf kleinen und großen Teamevents schreiben wir groß.
- Uns erreichst du dank unserer zentralen Lage gut mit Bus, Bahn oder Auto – in unserer eigenen Tiefgarage haben wir für dich einen kostenfreien Stellplatz parat.
- Bei uns bist du bestens versorgt: Dein Henry-Schein-Jobrad trotzt jedem Streik und neben diversen Kaffee- und Teevariationen sorgt ein Obst- und Gemüsekorb für dein Wohlbefinden.
Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung.
Buchhaltungsassistenz (m/w/d) mit SAP
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen herausforderung sowie einer Möglichkeit Ihre Kenntnisse in der Buchhaltung weiterzuentwickeln? Dann nutzen Sie diese Chance!Für unseren Kunden aus der Automotivebranche mit Sitz im Großraum Wiesbaden suchen wir aktuell mehrere Assistenten für die Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt projektbasiert zu bestzen.Interesse geweckt? Dann bewwerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Buchhaltung bei der täglichen Finanzbuchführung
- Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen, Belegen und Buchungsvorgängen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung erforderlich
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der DIS AG
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Fleyible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weitreichende Entwicklungspersprektiven
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
B2B Key Account Manager Netzwerktechnik / IT-Infrastruktur Österreich (gn)
Jobbeschreibung
Du bringst langjährige Erfahrung und ein Netzwerk im IT-Vertrieb in Österreich mit, hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und Erfahrung im Bereich Netzwerktechnologien oder IT-Infrastruktur? Dann lass uns sprechen. Tätigkeiten- Du baust aktiv einen neuen Kundenstamm auf, identifizierst neue Vertriebschancen im Bestand (Up-/Cross-Selling) und präsentierst passgenaue Lösungen über unser komplettes Produktportfolio hinweg.
- Du betreust unsere größten Bestandskunden strategisch und entwickelst die Zusammenarbeit gezielt weiter.
- Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss bei der Neukunden-Akquise und Bestandskunden.
- Du repräsentierst unser Unternehmen im österreichischen Markt nach außen und vertrittst sowohl unsere als auch die Interessen unserer Kunden bei Partnern und Herstellern.
- Du pflegst aktiv dein Netzwerk bei Kunden und Partnern und baust dieses kontinuierlich aus.
- Du steuerst Kundenprojekte eigenständig und arbeitest dabei stets eng mit internen Fachbereichen (Technik, Einkauf, Logistik, Marketing) zusammen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer IT-Lösungen und im Bereich Netzwerktechnik im österreichischen Markt mit, idealerweise im Projektgeschäft.
- Du setzt unser Produktportfolio optimal ein, um selbständig deinen eigenen und die Unternehmensziele zu erreichen.
- Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen langfristig und auf Augenhöhe zu gestalten und bist bereit dafür auch regelmäßig vor Ort beim Kunden zu sein.
- Du trittst souverän auf, kommunizierst klar, überzeugend und adressatengerecht intern wie extern. Auf Deutsch und Englisch bist du verhandlungssicher unterwegs.
- Du arbeitest gerne im Team, denkst unternehmerisch und willst messbar zum Geschäftserfolg beitragen.
- Erster Videocall zum Kennenlernen mit HR & Fachabteilung
- Zweiter Call mit Fachabteilung und Kolleg*in aus dem Team
- Vor Ort Interview mit Pitch Präsentation und Team Kennenlernen
IT Business Analyst Insurance (w/m/d)
Jobbeschreibung
Dein neuer Job
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung oder Einführung von Versicherungskernsystemen, einschließlich innovativer AI-Lösungen.
- Effizienz und moderne Technologien sowie Methodiken sind für dich keine Fremdwörter - du nutzt sie aktiv in deiner Arbeit.
- Dein Fokus liegt auf Bestandsführung, Schadensabwicklung, Partnerverwaltung oder Outputmanagement.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Lösungskonzepte, die die perfekte Balance zwischen Fachprozessen und technischer Umsetzung bieten.
- Deine Expertise teilst du nicht nur intern, sondern auch mit der globalen Expert*innen-Community.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in IT-Beratungs- oder Softwareentwicklungsprojekten in der Versicherungsbranche
- Erstes Know-how zu Fachprozessen, Versicherungskernsystemen und Stärken in Methodik, Design und Konfiguration
- Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewirb dich jetzt
Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Daimler Truck Trainee Programs – Leadership Talent Track in the field of IT
Jobbeschreibung
Daimler Truck Trainee Programs - Leadership Talent Track in the field of ITABOUT USAt Daimler Truck, we change today’s transportation and create real impact together. We take responsibility around the globe and work together on making our vision become reality: Leading Sustainable Transportation. As one global team, we drive our progress and success together - everyone at Daimler Truck makes the difference. Together, we want to achieve a sustainable transportation, reduce our carbon footprint, increase safety on and off the track, develop smarter technology and attractive financial solutions. All essential, to fulfill our purpose - for all who keep the world moving.
Become part of our global team: You make the difference - YOU MAKE US
Our company culture
At Daimler Truck we are united in our purpose: We work for all who keep the world moving. Our impact as a global transportation company depends entirely on the contribution of each individual.
We believe that our individual strengths lead to the best team performance. Together, we create an inclusive culture where a deep sense of belonging fuels innovation and growth.
We welcome applications from everyone, people of all cultures and genders, different generations and phases of life, and people with disabilities. You can be your true self at Daimler Truck.
WHAT YOU CAN EXPECT
The Leadership Talent Track Trainee Program will prepare you for your future role as a leader at Daimler Truck or Daimler Buses in various German locations.
The 24 months Leadership Talent Track offers you the following aspects:
Onboarding within predefined home area
Innovative project assignments at various locations in Germany and abroad
Build up an intercultural and social network
Get access to various training and development offers with a focus on customer centricity and our leadership culture
Get support and guidance by your personal executive mentor
Gain insights into everyday work in our production facilities and get to know our customers
Participation in a virtual management qualification to take on a future management function
During your traineeship you will go through various departments. Based on your individual expertise, your home area could be the following department:
Daimler Truck (Leinfelden-Echterdingen):
Welcome to the Digital Transformation Office HR!
We are a team of tech enthusiasts on a mission to revolutionize our HR organization at Daimler Truck with the power of artificial intelligence and automation. Our aim? To streamline and digitize HR processes, freeing up our colleagues to focus on what truly matters: supporting and empowering our people.
BENEFITS
Annual profit share possible
Health Benefits
Coaching
Company Retirement
Events for employees
Home Office possible
Mobile Phone possible
Flexitime possible
Internet Connection
Discounts for employees possible
THAT’S WHY YOU ARE A MATCH
Bachelor/Master of Information Technology / Computer Science / Business Informatics / Data Science or Business Administration / HR Management (with a focus on digitalization) or comparable field
First leadership experiences & first experiences in managing projects
Fluent in written & spoken English
Interest in growing into a leadership position in the future
Willigness to travel abroad, high level of flexibility and the ability to adapt to new circumstances at short notice
Excellent communication skills & self-structured
A start-up mentality, that means you are enthusiastic, motivated and pragmatic
If you move confidently in an intercultural environment, have a global and innovative mindset and are willing to question the status quo with new ideas and perspectives, then we are a good match.
You don’t bring everything with you? No problem! We look for skills but hire for attitude!
#MAKEYOURMOVE and apply now - we‘re looking forward to it!
Start your career in the Leadership Talent Track of Daimler Truck!
Earliest starting date: 1st of January 2026. Your start date will be set individually.
For the Leadership Talent Track we offer different positions in different areas and locations.
Please only apply for one posting in the Leadership Talent Track (your priority one). In the next application step (online test) you have the option of expanding your application to include other postings.
ADDITIONAL INFORMATION
The position is permanent.
CONTACT
This offer appeals to you and you want to be part of the team? Then we would be very pleased to receive your digital application documents.
If you have any questions regarding the application process, please contact HR Services by e-mail: hr-service@hr.daimlertruck.com . Would you like to find out more about the trainee program? You can find more information here .
We particularly welcome online applications from candidates with disabilities or similar impairments in direct response to this job advertisement. If you have any questions, you can contact the local disability officer once you have submitted your application form, who will gladly assist you in the onward application process: sbv-zentrale-truck@daimlertruck.com .
For questions regarding the Leadership Talent Track, please contact us by e-mail: Leadership_Talent_Track@daimlertruck.com
Apply online now >
Our company culture
At Daimler Truck we are united in our purpose: We work for all who keep the world moving. Our impact as a global transportation company depends entirely on the contribution of each individual.
We believe that our individual strengths lead to the best team performance. Together, we create an inclusive culture where a deep sense of belonging fuels innovation and growth.
We welcome applications from everyone, people of all cultures and genders, different generations and phases of life, and people with disabilities. You can be your true self at Daimler Truck.
Apply online now >
Job number:
4474
Publication period:
08/01/2025 - 08/28/2025
Location:
Leinfelden-Echterdingen
Organization:
Daimler Truck AG
Working hours:
Full time (part time possible)
Job Category:
IT/Telekommunikation
Benefits
Annual profit share possible
Health Benefits
Coaching
Company Retirement
Events for employees
Home Office possible
Mobile Phone possible
Flexitime possible
Internet Connection
Discounts for employees possible
To Location: Leinfelden-Echterdingen, Daimler Truck Campus
Contact
Leadership Talent Track Team
Email: Leadership_Talent_Track@daimlertruck.com
E-Commerce Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Natur bietet wachsende Chancen. Wachsen Sie mit uns.Bionorica ist, mit ca. 2200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. "Phytoneering" heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:
E-Commerce Manager (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien in der Pharmabranche
- Aufsetzung und Implementierung von Maßnahmenplänen zur Steigerung der Sichtbarkeit, Reichweite sowie Conversion Rate der Produkte im Versandhandel
- Unterstützung des Key Account Management bei der Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen
- Analyse von Marktentwicklungen und weiteren Versandhandelsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung regelmäßiger Reports zu den Performance-Kennzahlen im Versandhandel samt Kommentierung
- Keyword-Recherche sowie Erstellung von SEO-optimierten Produkttexten und Bildmaterial zur Weiterentwicklung der Präsenz in Online-Absatzkanälen
- Enge Abstimmung mit dem globalen Marketing, Brand Management, Key Account Management, Agenturen und Handelspartnern
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Versandhandel in der Pharmabranche
- Kenntnisse in Bezug auf das Marktumfeld im Versandhandel sowie erfolgreiche E-Commerce-Strategien in der Pharmabranche
- Verständnis für wichtige Online-Marketing-Parameter (KPIs)
- Starke Analysefähigkeit
- Kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, präzisen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel)
- Sehr gute Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein global agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 80 % Homeoffice pro Monat möglich) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder samt einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Join us!
Ansprechpartnerin
Bionorica SE
Human Resources
Frau Theresa Frank
www.bionorica.de
Referent für Standardisierung und Förderprogramme /Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht. Wir digitalisieren den Betrieb von Energie- und Wassersystemen und machen Daten intelligent nutzbar. Damit leistet VIVAVIS einen wertvollen Beitrag zum Gelingen der Energiewende und übernimmt Verantwortung für das nachhaltige Management knapper Ressourcen - in der DACH-Region, aber auch weltweit. Wir schaffen Produkte und Lösungen zur Führung, Digitalisierung und Messung der öffentlichen und industriellen Versorgungsinfrastruktur. Dabei schlagen wir die technische Brücke zwischen Netzmanagement, Netzbetrieb, Metering und Abrechnung. Für die Optimierung unserer Produkte, die Umsetzung unserer Lösungsansätze und deren Verbreitung im Markt benötigen wir laufend engagierte Mitarbeitende mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht. Für unseren Standort Ettlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in unbefristeter Anstellung Sie als Referent für Standardisierung und Förderprogramme / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Vollzeit | Unbefristete Festanstellung Ihre Aufgabe: Sie planen und arbeiten eigenständig in unseren angewandten Forschungsverbundprojekten in Zusammenarbeit mit Universitäten und Partnern zu Themen im Smart Grid (z. B. Smarte Quartiere, Data Science, Demand Side Management, etc.) Sie betreuen Master- und Bachelorarbeiten Sie entwickeln Ideen und Fragestellungen zur Weiterentwicklung des Forschungsbereichs und unterstützen die Antragsstellung/Aufsetzen und Auswertung neuer Forschungsprojekte Durch Vernetzung mit externen Partnern und mit den internen Projektbeteiligten tragen Sie zur Verbesserung des Innovationsprozesses bei Sie arbeiten aktiv in Gremien (national und international) mit und bringen die Unternehmensinteressen der VIVAVIS im Gremium mit ein Ihre Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Ingenieur, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur) Sie haben eine methodische Grundlagenbildung auf Hochschulniveau, die Ihnen hilft, komplexe, mitunter ungesicherte Informationen zu systematisieren, auszuwerten, einzuordnen und Konzepte zu entwerfen. Die Ergebnisse eines solchen Prozesses können Sie über Fachgrenzen hinweg erarbeiten und kommunizieren Sie zeichnen sich durch ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus Sie bringen ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie Organisations- und Kommunikationstalent mit Blick fürs Detail mit Sie haben Erfahrungen in der Leitung von Projekten Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office, Outlook und eine allgemeine IT-Affinität (Arbeiten mit diversen Programmen) Sie haben sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines Mentors/einer Mentorin Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) Jährliche Mitarbeitergespräche Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenlose Unfallversicherung Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits Je nach Standort: Elektroladesäulen Ihre Bewerbung Unsere Teams arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll miteinander - werden Sie ein Teil von uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin Bettina Körber Jetzt bewerben! VIVAVIS AG Nobelstraße 18 76275 Ettlingen Besuchen Sie uns auch im Internet: www.vivavis.comJunior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Junior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m/w/d)Job ID: 129910Standort: Vilsbiburg, DE, 84137Anstellungsart: VollzeitVertragsart: UnbefristetDeine Aufgaben Du bist für einen unserer Kunden der Vertriebsansprechpartner für eine definierte Fahrzeug-Baureihe Du erstellst Angebote und verhandelst diese mit dem Kunden Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und anderen Fachbereichen zusammen Du bist intern und extern der erste Ansprechpartner für die kaufmännischen Belange Du erstellst und präsentierst interne Reportings und KPIsDu passt zu uns, wenn du Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team hast Lust hast gemeinsam mit uns an den Herausforderungen der Automotive Welt zu arbeiten zahlenaffin bist und eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise besitzt gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten hast Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst Freude an gelegentlichen Dienstreisen hast erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeitenim Vertrieb oder im Einkauf gesammelt hast (Nice to have, kein Must) ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) odereine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) hast#Wir bieten Work-Life-Balance - Wir bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage JahresurlaubPersönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings anZahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen AltersvorsorgeVergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei SporteventsOnboarding - Damit du schnell dazugehörst und dich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day.Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Ihr Ansprechpartner Julia Hausperger Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 VilsbiburgT: +498741472305Jetzt bewerben »HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.Zur Übernahme einer Schlüsselrolle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer bundesweiten Standorte in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d).Das bieten wir
- Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Homeoffice-Option: Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.
- Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt. Profitiere zudem vom Dienstrad-Programm sowie Ermäßigungen im Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich.
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports zu FTEs, Personalplanung, Kündigungsquote, Personalkosten, Eintritte und Austritte
- Pflege und Aufbereitung von Mitarbeiterdaten, einschließlich der Erstellung von Mitarbeiterlisten und Importdateien, sowie Sicherstellung der Datenqualität und -integrität in den HR-Systemen
- Durchführung der Erstellung und Auswertung von Scoutanalysen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für die Muttergesellschaft
- Bearbeitung standortübergreifender Ad-hoc Datenanfragen zu verschiedenen HR-Themen und Bereitstellung fundierter Analysen
- Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Vereinheitlichung und Effizienzsteigerung im Personalcontrolling
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten, Abteilungen und dem Senior Management
- mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Ausrichtung im Bereich HR
- sehr gutes Verständnis für zusammenhängende personalwirtschaftliche Prozesse
- fundierte Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
- Kenntnisse des P&I Loga Systems sind von Vorteil
- sehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Sachbearbeiter (m/w/x) – Organisation und Prozessverantwortung (Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Projektmanagement)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später einenSachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (EG 11 TVöD / A 11 NBesG)am Standort Rotenburg (Wümme).
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.
Ihre Aufgaben:
- Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt obliegt Ihnen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.
- Überlastungsanzeigen aus den Ämtern werden von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet. Dazu führen Sie ggf. Organisationsuntersuchungen durch und beraten und unterstützen die Führungskräfte der Ämter.
- In der Projektarbeit wirken Sie als Gruppenmitglied oder Leitung des jeweiligen Projektes mit. Dabei koordinieren und evaluieren Sie die Projekte, damit diese zielführend abgewickelt werden. Der Fokus liegt dabei zunächst auf den Digitalisierungsprojekten.
- Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen.
- Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Projekt- oder Organisationsmanagement.
- Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement.
- Für Ihre Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
- Sie haben eine strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entwickeln und die laufenden Projekte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung analysieren und optimieren.
- Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
- Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd, um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten.
- Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie bei Stellenbewertungen Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 24.08.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.
Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: https://karriereportal.lk-row.de.
Product Owner (w/m/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.IT-Support / First Level Support (m/w/d) – Schwerpunkt Banksysteme
Jobbeschreibung
Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.Sie lieben es, wenn die IT-Systeme funktionieren - und noch mehr, wenn Sie diese zum Laufen bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort in Vollzeit einenMitarbeitenden »First Level Support Banksysteme« (m/w/d)Das gibt´s zu tunOb Anruf, Mail oder Ticket - Sie behalten den Überblick und sorgen dafür, dass nichts untergeht. Sie gehen technischen Problemen auf den Grund und lösen Störungen rund um unsere Bankanwendungen. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere internen Mitarbeitenden bei IT-Fragen. Sie analysieren Anfragen und leiten diese weiter. Wenn´s mal knifflig wird, leiten Sie Anfragen an den Second-Level-Support. Damit nichts verloren geht, dokumentieren Sie die Vorgänge und bringen Verbesserungsvorschläge ein - für weniger Probleme in der Zukunft. Sie helfen gerne? Super - unterstützen und begleiten Sie unsere Fachbereiche!Das sind SieSie haben eine Ausbildung mit IT-Bezug. Etwas ähnliches? Könnte auch passen. Aufgrund Ihrer Erfahrung verstehen Sie, wie Banken ticken. Sie können gut zuhören und sagen, was Sache ist? Perfekt. In Lösungen denken und den Service-Gedanken im Blut? Genau so jemanden suchen wir! Ob Zahlen, Menschen oder neue Situationen - Sie finden sich schnell zurecht, bleiben flexibel und packen mit an. Nur im Team ist man unschlagbar? Finden wir auch - Sie sind kein Einzelkämpfer! Mit IT-Affinität und einer soliden Grundlage können Sie sich bei uns in die Rolle einarbeiten - wir begleiten Sie dabei!Darauf können Sie sich freuenIhr Arbeitsplatz bei uns ist sicher Wir brauchen Sie wöchentlich 39 Stunden. Wann Sie zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten möchten, entscheiden Sie innerhalb des Teams. Mobiles Arbeiten? Gerne in Absprache - kein Problem. 34 freie Tage: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Fastnacht + Heiligabend und Silvester. Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Im-Parkhaus-Parken - Sie wählen. Mainzelmäuse: In den Ferien und im Notfall werden Ihre Kinder betreut. Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Unser Betriebsarzt kümmert sich um Sie, inkl. Grippeschutzimpfungen. Zweimal im Jahr Weiterbildung - Sie wählen, was Sie brauchen. Und das Beste: ein starkes Team. Ehrlich, hilfsbereit, erfahren - und mit Humor.Klingt gut? / Der Job passt zu Ihnen?Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes » First Level Support Banksysteme (m/w/d) «, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html . Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Angelika Baldering (Personal, 06131- 6172 1616, personal@isb.rlp.de ) oder Sören Haag (Fachbereich, 06131- 6172 1256, soeren.haag@isb.rlp.de ) an.Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. JETZT BEWERBEN!123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329