Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit

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Jobbeschreibung

Einstiegstermin / Dauer

Ab Mai 2025 fortlaufend zum 1. eines Monats

 

Das erwartet dich

“Praktikum" nehmen wir wörtlich. Du kannst dein Studienwissen anwenden und aus erster Hand erfahren, wie das „echte“ Arbeitsleben bei einer führenden Bank aussieht. Wir binden dich ins Tagesgeschäft und in konkrete Projekte unserer Fachabteilungen ein.

Bei uns findest du ein kooperatives und offenes Arbeitsklima, in dem Tatendrang, innovatives Denken und Kommunikationsstärke gern gesehen sind. Neben aller Praxis kommt auch die Betreuung unserer Praktikanten nicht zu kurz. Zu Beginn des Praktikums erhältst du zum einen vom Bereich Konzern-Personal eine Einführung mit allen wichtigen allgemeinen Informationen, zum anderen zeigt dir der Fachbereich, für den du dich entschieden hast, in einem Einführungsgespräch deine Aufgaben und Projekte auf. Am Ende der Praktikumszeit führen wir mit dir ein ausführliches Beurteilungsgespräch, in dem wir auch deine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten mit dir besprechen.Bitte gib in deiner Bewerbung unbedingt an, für welchen Fachbereich du dich interessierst und in welchem Zeitraum du gerne das Praktikum absolvieren möchtest. 

 

Das bringst du mit

  • Einschreibung an einer Hochschule als Student (m/w/d)
  • Mind. erfolgreicher Abschluss der ersten vier Semester eines Bachelor-Studiengangs in BWL, VWL, Mathematik, Informatik oder vergleichbarer Studiengänge mit guten bis sehr guten Studienergebnissen
  • Kaufmännische Ausbildung oder andere branchenrelevante Praktika
  • Du besitzt Umsetzungsstärke, handelst initiativ sowie eigenverantwortlich und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit
 

Das bieten wir dir

  • Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deines Praktikums, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben
  • Einführungs- und Abschlussgespräch durch die programmverantwortliche Personalreferentin, damit du einen guten Start hast und am Ende weißt, wie es für dich in der DZ BANK weitergehen kann
  • Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deinem Einsatzteam
  • Eine monatliche Vergütung, die sich nach der Art deines Studiums richtet: im Bachelorstudium 1.000 Euro und im Masterstudium, in den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen sowie bei einem Zweitpraktikum in der DZ BANK Mindestlohn (2.167 Euro)
  • Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet, eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine und gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
 


 

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Elena Principalli telefonisch unter 069/7447-53007 oder gerne zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium bzw. dein Bachelorzeugnis, Praktikazeugnisse etc.).

 

Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!

 

Starte jetzt deine Onlinebewerbung über den Bewerben-Button, Dauer ca. 5 - 10 Minuten.

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Jobbeschreibung

Lead Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde ein Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Fachliche Projektleitung für die Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannungstechnik Konzeption, Auslegung und Spezifikation von elektrotechnischen Komponenten (z.B. Schaltanlagen, Motoren, Schutztechnik) Aufnahme, Analyse und Optimierung von elektrischen Netzen Dimensionierung von Kabeln nach Strombelastbarkeit, Spannungsfall und Absicherung Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge Montage- und Inbetriebnahmesteuerung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit Kenntnissen der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Offenheit für neue Aufgaben Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Modernes Büro Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 WesselingFachliche Projektleitung für die Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannungstechnik; Konzeption, Auslegung und Spezifikation von elektrotechnischen Komponenten (z.B. Schaltanlagen, Motoren, Schutztechnik);...
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Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen?


Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?


Das erwartet dich:


  • Fachliche Verantwortung: Du steuerst das Sach-Firmengeschäft in deinem Gebiet und betreust unsere Agenturen für die Firmenkunden-Sparten (wie Kraftfahrt, Multiprodukte, Transport, Gruppen-Unfall und Firmen-Rechtsschutz)
  • Markt- und Kundenanalyse: Du erkennst Potenziale, analysierst Kundenbestände und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
  • Verkaufsstrategien & Beratung: Du entwickelst Strategien und begleitest unsere Agenturen aktiv bei Kundengesprächen
  • Schnittstelle zu Fachabteilungen: Du arbeitest eng mit dem Underwriting sowie Fach- und Vertriebsunterstützung zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
  • Wissenstransfer: Durch Schulungen, Präsentationen und Begleitbesuche förderst du die kontinuierliche Weiterentwicklung unseren Agenturen


Das bringst du mit


  • Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation ist dein Fundament
  • Erfahrung & Know-how: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb, insbesondere im Bereich Firmenkunden, gesammelt und kennst die Herausforderungen des Marktes
  • Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen, Agenturen und Führungskräften zusammen und kannst komplexe Inhalte klar und verständlich vermitteln – sei es in Schulungen, Workshops oder im direkten Austausch
  • Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein: Du treibst Themen aktiv voran, entwickelst gezielt Lösungen für nachhaltigen Erfolg und bist eine zuverlässige Ansprechperson

Diese Stelle ist IDD-relevant. Die Insurance Distribution Directive (IDD) richtet sich als Vertriebsrichtlinie an alle Personen, die am Vertrieb von Versicherungen beteiligt sind. Bei Einstellung benötigen wir gem. § 48 VAG deine Erklärung zu deiner Zuverlässigkeit und deinen Vermögensverhältnissen sowie den Nachweis deiner angemessenen Qualifikation.



Das bieten wir dir


  • Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
  • Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
  • Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
  • Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
  • Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
  • Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits


Zusätzliche Informationen

ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (narine.baghiryan@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.

  • Arbeitsort: Frankfurt
  • Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit

Narine Baghiryan freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.



Willkommen in deiner Zukunft

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!


https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns/ihre-karriere





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Das sollten Sie über uns wissen

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Dir anbieten

Unsere Abteilung „Group Information Technology – Software Development Center“ verantwortet die zentrale Software Entwicklung für die MAN Energy Solutions. Wir sind verlässlicher Partner für unterschiedliche Fachabteilungen und stellen sicher, dass deren spezifische Anforderungen präzise und zielgerichtet umgesetzt werden. Daher ist das Aufgabengebiet, welches wir betreuen, entsprechend vielfältig und umfasst eine breite Palette an Anwendungen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Experten, die gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten. Unser oberstes Ziel ist es, durch unsere fachliche Expertise und unser engagiertes Handeln die Qualität und Effizienz der Softwarelösungen stetig zu steigern. Um diese Mission zu erfüllen, suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams.

  • Du arbeitest in unserem internationalen Team sowohl an der Neu- als auch an der Weiterentwicklung unserer Produkte
  • Du entwickelst unterschiedlich komplexe Webanwendungen u.a. mit den Technologien TypeScript, NodeJS, C#, .Net, Angular oder VueJS
  • Du entwirfst das architektonische Design von Frontend- und Backend-Komponenten und optimierst dabei Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit
  • Du bringst gerne innovative Ideen zur Integration moderner Tools und Frameworks ein, um Effizienz und Innovation unserer Projekte zu steigern
  • Du arbeitest eng mit Product Ownern und Fachabteilungen zusammen, um technische Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen umzusetzen
  • Du stellst die Code-Qualität durch Code-Reviews, sowie durch manuelle und automatisierte Tests sicher
  • Du übernimmst Verantwortung für die Ausgestaltung von Best Practices, teilst Dein Wissen gerne und coachst Nachwuchskräfte

Mit diesen Qualifikationen hilfst Du uns weiter

  • Du hast langjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, idealerweise mit unserem Techstack
  • Du verfügst über mehrjärige Erfahrung im Entwerfen ganzheitlicher Lösungen unter Abwägen architektonischer Kompromisse und im Dokumentieren von Systemdesigns
  • Du begeisterst dich für aktuelle Trends rund um moderne Softwareentwicklung, lernst gern neue Technologien und Methoden kennen.
  • «You build it, you run it», ist nicht nur ein Schlagwort für Dich. Du hast Erfahrung mit CI/CD und den Cloud-Diensten AWS und Azure
  • Du arbeitest gerne im Team, sowohl an Projekten als auch in der Produktentwicklung, und lieferst dabei stets qualitativ hochwertige Lösungen.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Unsere Benefits für Dich

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • mobiles Arbeiten möglich
  • Kantine
  • Essenszulage
  • Kinderbetreuung möglich
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Fitnessraum
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • VW-Fahrzeugleasing
  • Mitarbeiterhandy möglich

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne an Alexandra Schuler wenden. E-Mail:ALEXANDRA.SCHULER@MAN-ES.COM



Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.


Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.


Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.




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Jobbeschreibung

Arbeitswelt MESALOGIC Seit über 10 Jahren gestalten wir von MESALOGIC die digitale Ausrichtung moderner Unternehmen. Mit passgenaumoderner Software zur digitalen Transformation machen wir Produktionsprozesse und das Gebäudemanagement sowohl sicherer als auch smarter und heben die Effektivität auf ein höheres Niveau. Dafür bündeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jede Menge Know-how. Mit Leidenschaft für Automatisierungs-, Informations- und Elektrotechnik transformieren unsere Teams kundenspezifische Herausforderungen in zukunftsfähige Lösungen. Die Basis für Erfolg: wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, Innovationsmanagement plus förderliche Rahmenbedingungen – von der Ausstattung übers Finanzielle bis zu Homeoffice-Möglichkeiten. Klingt das für Sie wie ein Arbeitsumfeld nach Wunsch? Überzeugen Sie sich selbst und verstärken Sie uns als Informatiker als IT Consultant – SCADA-Systeme, Industrielle INFRASTRUKTUREN (m/w/d) Standort Merenberg bei Gießen Ihr Wirken zählt Mit Ihrer Expertise beraten Sie Kunden zu SCADA-Lösungen und identifizieren in Absprache die besten Anpassungen beziehungsweise komplette Neuentwicklungen. Sie analysieren zunächst bestehende SCADA-Systeme, um eine fundierte Basis für die Systemintegration und -konfiguration zu schaffen. Anschließend unterstützen Sie bei der Realisierung der definierten Optimierungen und treiben das Projekt gekonnt voran. Nach einem Projektabschluss stehen Sie Kunden gerne weiterhin zur Seite: vom technischen Support bis zu Anwenderschulungen lassen Sie keine Wünsche offen. Auch Ihre Kolleginnen und Kollegen bauen auf Ihre Hilfsbereitschaft: Sie entlasten uns im Tagesgeschäft und koordinieren beispielsweise die interne Zusammenarbeit. Ihre Skills IT-Ausbildung beispielsweise zum/zur Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung und/oder Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in Informatik – Netzwerktechnologie beziehungsweise Netzwerk-Servicetechniker/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Know-how in objektorientierter Programmierung (C++, C#, VB.NET) und zur Entwicklung relationaler Datenbanken (z. B. MS SQL) Routine mit Windows Betriebssystemen, bestenfalls Kenntnisse in Prozessvisualisierung (SCADA, HMI) Gutes Englisch und Kommunikationsgeschick Persönlich überzeugen Sie mit Zielstrebigkeit, analytischem Denken, Zuverlässigkeit, einer selbstständigen, engagierten Arbeitsweise und Teamgeist. Unsere Angebote – Upgrades für Sie Attraktives Gehalt & leistungsorientierte Bonusstruktur Flexibilität – dank Absprache zu Homeoffice und Präsenzzeiten Steuerfreie Sachbezüge: givve Card Betriebliche Altersvorsorge Beteiligungen am Unternehmenserfolg Weiterbildungszuschüsse Bikeleasing, Zuschüsse für E-Autos und ÖPNV-Tickets; Option auf Firmen-KFZ Kostenfreie Parkplätze vor Ort Corporate Benefits Team- und Firmenevents / Workations Bonusprogramme für besondere Leistungen oder Jubiläen Weitere Vorteile… erfahren Sie im Gespräch. Unser Angebot Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und treiben Sie mit uns gemeinsam den Fortschritt voran. Schritt eins dafür: Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an: jobs@mesalogic.de oder direkt via LinkedIn Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner Adrian Schmidt wenden: Tel.: +49 6471 912 880-11 Mobil: +49 163 604 7583 E-Mail: adrian.schmidt@mesalogic.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MESALOGIC GmbH Adrian Schmidt -Geschäftsleitung- Siemensstraße 10 35799 Merenberg fon: 06471 – 912 880 0 fax: 06471 – 912 880 18 info@mesalogic.de www.mesalogic.de
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Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Fachreferent:in für Abrechnungsleistungen kümmerst du dich um die Umsetzung und Bearbeitung komplexer technischer und wirtschaftlicher Sonderaufgaben.
  • Dazu bist du verantwortlich für die Analyse und Bewertung von regulatorischen Anforderungen, sowie die daraus resultierende Konzepterstellung und steuerst deren Umsetzung.
  • Unter ständiger eigenständiger Beobachtung der Marktentwicklung erkennst du Möglichkeiten zur Prozess- und Kostenoptimierung und treibst diese aktiv voran.
  • Du bist Ansprechpartner:in für externe Dienstleister:innen und interne Schnittstellen, steuerst interne Umsetzungsteams, koordinierst Testaktivitäten und bist fachliche:r Ansprechpartner:in rund um Abrechnungsfragen.



Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs-, der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bist versiert im Umgang mit modernen Projektmanagementmethoden. Die Leitung von Projektteams macht dir Freude.
  • Idealerweise verfügst du über Kenntnisse aus der Energiewirtschaft und kennst die Abrechnungssysteme SAP IS-U und in S/4HANA Utilities.
  • Der Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten ist für dich selbstverständlich.
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und zielstrebige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus.
  • Eine offene Kommunikation ist für dich genauso selbstverständlich wie eine positive Fehlerkultur.


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Jobbeschreibung

Die Familienbank vor OrtAls erfolgreiche Genossenschaftsbank verfügen wir über eine Bilanzsumme von 405 Mio. EUR, betreiben 7 Geschäftsstellen, 2 Lagerhäuser und beschäftigen 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das spricht Sie anIn unserem Team der Kreditabteilung übernehmen Sie die umfassende Bearbeitung der Engagements für Privat- und Gewerbekunden. Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die Genehmigung von Kreditanträgen als auch die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie die Chance, sich zum stellvertretenden Abteilungsleiter weiterzuentwickeln.

Das begeistert uns
  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder Bankfachwirt (m/w/d)

  • Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Kreditwesen

  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

  • AusgeprägteTeamfähigkeit

Wir bieten Ihnen
  • Einen abwechslungsreichen Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ein kollegiales Miteinander und großartiges Betriebsklima

  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit

  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenzusatzversicherung

  • Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsabsicherung sowie privaten Altersvorsorge

  • Hilfe bei der Wohnungssuche (Mitarbeiterwohnungen vorhanden)

  • Unterstützung bei der Suche eines stationären Pflegeplatzes (bevorzugtes Belegungsrecht in mehreren regionalen - Pflegeeinrichtungen für unsere Mitarbeiter und deren - Angehörige)

KontaktRaiffeisenbank Steingaden eG Herrn Dominic Lauter Füssener Str. 15, 86989 Steingaden oder: karriere@raiba-steingaden.de

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Jobbeschreibung

Projektmanager (w/m/d) Cooling/Kühlsysteme/Thermomanagement Projektmanager (w/m/d) Cooling/Kühlsysteme/ Thermomanagement HYDAC Group • Friedberg, Bayern Vollzeit Kennziffer: W8269/50082249 Diese Herausforderungen warten auf Sie Technische und kaufmännische Beratung und Betreuung von Kunden und den HYDAC-Geschäftsbereichen (weltweit) im Bereich Kühlsysteme Ganzheitliches Projektmanagement vom Erstkontakt bis zur Übergabe beim Kunden Eigenständige Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Projekten Projektverantwortung in Bezug auf Kosten, Zeit, Personal und Qualität Kundenanfragen prüfen, konkretisieren, Realisierungsmaßnahmen abschätzen sowie Daten für die Angebotskalkulation erarbeiten Unternehmens- und Produktpräsentationen innerhalb der Projekte beim Kunden vorstellen Gelegentlich Messebesuche im In- und Ausland wahrnehmen und Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen Innerhalb der HYDAC Cooling Group arbeiten wir in Friedberg federführend am Thema Kältetechnik und Thermomanagement für stationäre und mobile Anwendungen. Wie Sie uns begeistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. oder alternativ eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung mit mind. 2-jähriger Weiterbildung als Techniker, Meister oder Fachwirt (w/m/d) Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder im technischen Vertrieb für erklärungsbedürftige Produkte Branchenkenntnisse idealerweise aus den Bereichen Kältetechnik, Maschinenbau oder E-Mobilität Professionelle Verhandlungs- und Präsentationstechniken von Vorteil Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind vorteilhaft Geringfügige Reisebereitschaft (max. 20%) DAS HABEN WIR ZU BIETEN Wertschätzung im Familienunternehmen Vertrauen und Gestaltungsspielraum Flexibles, teils mobiles Arbeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Entwicklung modernster Technologien Abwechslungsreiche Arbeitswelt durch unsere starke Branchenvielfalt Ihr persönlicher Kontakt Sina Jacobi Personalabteilung | Talentmanagement +49 6897 509-9056 Die HYDAC Group Als im Jahre 1963 zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik. Mut, Neugier und Unternehmergeist zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. #BePartOfTheFamily Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur. HYDAC @ Kununu Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei. HYDAC Group Industriestraße | 66280 Sulzbach/Saar | Germany karriere.hydac.com
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Als Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns.


Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Accounting Solutions GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist Accounting Corporate Functions (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.

Aufgaben, die dich begeistern


  • Du erstellst die Quartals- und Jahresabschlüsse für Gesellschaften innerhalb des E.ON Konzerns im Segment Business Services nach HGB und IFRS mithilfe von SAP S4 Hana und meldest die Abschlussdaten sowie ergänzende Angaben im Rahmen des Konzernreportings.
  • Du bilanzierst, bewertest und buchst Geschäftsvorfälle selbstständig, insbesondere im Bereich der Rückstellungen. Zudem führst Du Analysen, Auswertungen und Kontenabstimmungen durch und trägst die Verantwortung für die korrekte Abbildung dieser Geschäftsvorfälle.
  • Auf nationaler und internationaler Ebene führst Du die InterCompany-Abstimmungen durch.
  • Du erstellst den Anhang mit der Software Smart Notes und übernimmst die Offenlegung im Unternehmensregister.
  • Darüber hinaus bist Du ein wichtiger Ansprechpartner bei internen und externen Audits sowie für interne Kunden.
  • Du wirkst aktiv bei Projekten und Sonderthemen mit und treibst die Digitalisierung im Bereich Accounting proaktiv voran.

Ein Background, der uns überzeugt


  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) idealerweise mit einer zusätzlichen Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter/in) sowie Erfahrung in der externen Rechnungslegung
  • Erste relevante Berufserfahrung (2 - 5 Jahre)
  • Erste Kenntnisse im Bereich Bilanzierung/Accounting wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das dich motiviert


  • Sehr modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • 20 Tage im Jahr mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfreie Tage (z.B. Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) sowie Brückentags-Regelungen
  • Ein breites Angebot an Trainings- und Fortbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ein dynamisches und internationales Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen
  • Familienservice, wie bspw.Betriebskindergarten, Vermittlung von Kinderbetreuung, Ferienbetreuung
  • Umfangreiches Angebot an Betriebssport sowie weitere Gesundheitsangebote
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits
InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Sichere Energieversorgung für Stuttgart.Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team „Betriebsservice Neckar/Filder“ sorgen dafür, dass der Strom in Stuttgart immer fließt. Sie kümmern sich um die Wartung und Instandhaltung eigener Anlagen und von Kundenanlagen, Netzinselinspektionen und Netzumschaltungen sowie Eingrenzung und Behebung von Störungen im Hoch-, Nieder- und Mittelspannungsnetz.Meister / Techniker - Betriebsservice Neckar / Filder (w/m/d)Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart Wir bieten Ihnen motivierende Benefits Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichen Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro JahrBetriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und WeihnachtsgeldGesundheitsvorsorge und -förderung100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-LeasingVielfältige persönliche und fachliche WeiterbildungsangeboteMobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie Kundenorientierte Auftragsannahme: Sie sind die erste Anlaufstelle für interne und externe Kunden und koordinieren eingehende Aufträge im BetriebsserviceEffiziente Einsatzplanung: Sie verantworten die Auftrags- und Einsatzplanung der Betriebsmonteure und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der täglichen ArbeitenMitarbeiterentwicklung & Projekte: Sie unterstützen aktiv bei der Qualifizierung von Mitarbeiter*innen im Betriebsservice und bringen sich in interne Projekte ein, um Prozesse stetig zu optimierenFlexibilität & Einsatzbereitschaft: Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit attraktiver Vergütung stellt für Sie kein Problem dar - Sie sind bereit, auch in dringenden Fällen Verantwortung zu übernehmen Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, Netzmeister oder Techniker oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige BerufserfahrungErfahrung & IT-Affinität: Sie bringen einschlägige Erfahrung im Netzbetrieb Strom mit und haben eine Affinität zu digitalen Prozessen und IT-SystemenStrukturierte Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein ausMobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel im Einsatzgebiet agieren zu können Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen Janina Müller unter karriere@stuttgart-netze.de gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.Jetzt bewerben » Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart
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Unser schwedisches Mutterunternehmen ist Europas größter Parketthersteller mit 1.000 Beschäftigten und 250 Mio € Jahresumsatz. Für unseren Vertrieb in Deutschland mit dem Bürostandort Tübingen suchen wir Verstärkung. Für unseren Vertrieb suchen wir ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in im Verkaufsinnendienst (m/w/d) IHRE AUFGABEN Telefonische sowie schriftliche Auftragsannahme und -bearbeitung Erstellung von Angeboten Lieferkoordination, Terminplanung und Sendungsverfolgung DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Serviceorientierung und ergebnisorientierte Bearbeitung von Kundenwünschen Selbstständige Arbeitsweise und Organisation der anfallenden Aufgaben Grundkenntnisse in Englisch Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN Eine ausführliche sowie individuelle Einarbeitung Homeoffice möglich (nach 3-monatiger Einarbeitungszeit) Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für einen der führenden Parketthersteller Europas Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen und hellen Büro Eine angemessene Einkommensregelung mit Zusatzleistungen (z. B. Tankgutschein) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Modschiedler: thorsten.modschiedler@kahrs.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kährs Parkett Deutschland GmbH & Co. KG, Konrad-Adenauer-Straße 15, 72072 Tübingen, Tel. 07071-9193-0, www.kahrs.comTelefonische sowie schriftliche Auftragsannahme und -bearbeitung; Erstellung von Angeboten; Lieferkoordination, Terminplanung und Sendungsverfolgung;...
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Architektur

  • Design und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer On-Premise-Infrastruktur für die Services Virtualisierung (VMware) sowie Storage und Backup (Netapp),
  • Ausbau eines GitOps-basierten Systemmanagements,
  • Identifizierung von Technologie-Updates und deren Mehrwerte und Einbezug dieser in die Technologie-Roadmap,
  • Bewertung der Leistung und Compliance implementierter Systeme sowie Durchführung regelmäßiger Audits und Vornahme notwendiger Architektur-Anpassungen,
  • Schulung und Mentoring anderer IT-Teammitglieder in Bezug auf Architektur und Designprinzipien.

Betrieb

  • Zonenübergreifende Implementierung und Verwaltung von VMware und Storage-Infrastrukturen,
  • Sicherstellung des hochverfügbareren Betriebs der Landschaft durch Mitarbeit am Incident-Resolution-Prozess im Rahmen des 3rd-Level-Supports (24/7-Rufbereitschaft ca. alle 4 Wochen erforderlich),
  • Erstellung und Pflege von Playbooks zur Automatisierung von Standard-Tasks wie Deployments, Patching, Compliance Checks auf Basis von Ansible.

Meine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
  • Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen IT-Architektur und Designprinzipien für größte VMware Virtualisierungsumgebungen,
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Verwaltung von Speicher- und Datensicherungslösungen auf Basis NetApp und Brocade,
  • Kenntnisse im Bereich zentrales Server-Hardware-Management,
  • Tiefgehendes Wissen über GitOps- und Infrastructure as Code (IaC)-Prinzipien mit Erfahrung in relevanten Tools wie Git, Ansible, Python und RestAPI,
  • Kenntnisse in der Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Verträgen und Lizenzen,
  • Ausgeprägtes Verständnis von und für Security und Compliance-Vorschriften,
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (mind. B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Zertifizierungen für Netapp- und VMware-Management.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Über SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik GmbH DresdenSeit über 30 Jahren liefert SPEKTRA Kalibriergeräte, Schwingungs- und Stoßerreger und kundenspezifische Mess- und Prüfsysteme sowie Dienstleistungen an unsere internationalen Kunden. Mit unseren Kalibriersystemen stehen wir weltweit an der Spitze der technologischen Entwicklung und statten die höchsten staatlichen Metrologieinstitute mit hochgenauer Messtechnik aus. Auch regional engagieren wir uns, u.a. bei der Erhaltung von Kulturstätten, in Kindertagesstätten oder bei vielen weiteren sozialen Projekten.

Was bieten wir dir?
  • Wir haben eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr, sowie eine Gleitzeit von 06 Uhr bis 10 Uhr bzw. von 14 Uhr bis 22 Uhr inkl. der Möglichkeit zum Überstundenausgleich, um den Herausforderungen aus Job und Familie optimal begegnen zu können
  • Wir bieten nach erfolgreicher Einarbeitungs-/ Probezeit die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber gewähren wir einen Kitazuschuss sowie Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes
  • Für den Weg zur Arbeit übernehmen wir die Kosten für ein Job-Ticket, ein Deutschlandticket oder gewähren einen Fahrtkostenzuschuss
  • Unser Standort am Rande der Landeshauptstadt ist sehr gut mit ÖPNV (Linien 3 und 66) erreichbar. Wir bieten zudem kostenfreie Parkplätze
  • Wir arbeiten in kleinen Teams von 6 bis 8 Mitarbeitenden aber auch teamübergreifend. Durch die enge Vernetzung der Fachbereiche steht man mit vielen Kollegen in engem Austausch und lernt somit die vor- und nachgelagerten Prozesse zu verstehen bzw. kann sich persönlich stetig weiter entwickeln
  • Um das Wesen unseres Unternehmens kennen zu lernen sowie einen Überblick über die einzelnen, vielfältigen Tätigkeitsbereiche bei uns zu erhalten, gibt es innerhalb der ersten Monate nach dem Einstieg eine Vorstellung der jeweiligen Fachbereiche und Teams. Damit ermöglichen wir, das sich alle Kollegen untereinander kennen
  • Zur Stärkung des Zusammenhalts veranstalten wir regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest. Dieses ist sogar ein Fest für die gesamte Familie
  • Als Benefit erhält jeder Mitarbeiter nach Ende der Probezeit eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50Euro
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Gesundheitsmaßnahmen wie frisches Obst, Massagen und Betriebssport sowie einen jährlichen Gesundheitstag. Zudem sind alle Mitarbeiter eingeladen, an unseren Teamsportveranstaltungen teilnehmen
  • Nicht nur Bewegung ist uns wichtig sondern auch eine kostenfreie Getränkeversorgung mit Kaffee, Tee und Kakao sowie Wasser, Saft und Club-Mate
Was erwartet dich?
  • Vertriebspartner/in: Du unterstützt das Vertriebsteam tatkräftig im operativen Tagesgeschäft, sodass der Vertrieb immer bestens aufgestellt ist.
  • Stammdaten-Profi: Du kümmerst dich um die Erfassung, Pflege und Aktualisierung unserer Kundenstammdaten im CRM-System – ob Neukunde oder treuer Bestandskunde.
  • Digitaler Allrounder: Du hältst unsere Kundenportale (z. B. SAP Ariba) stets aktuell.
  • Organisationstalent gefragt: Ob vor Ort oder inhouse – du unterstützt bei der Planung und Organisation von Kundenterminen.
  • Kommunikationsdrehscheibe: Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb und den internen Abteilungen – alles läuft über deinen Schreibtisch!
  • Erste Stimme für unsere Kunden: Du nimmst Anrufe freundlich entgegen und sorgst dafür, dass keine Anfrage unbeantwortet bleibt.
  • Sales-Support mit Überblick: Du betreust das zentrale Sales-Postfach, pflegst Leads und Deals in HubSpot und hast immer alles im Blick.
  • Angebotsheld/in: Gemeinsam mit unseren Vertriebsingenieuren erstellst du Angebote und begleitest die Auftragsabwicklung im ERP-System.
Dein Arbeitsalltag
Wir wünschen uns, dass du zwischen 09:00 und 16:30 Uhr regelmäßig im Büro bist. So stellen wir sicher, dass wir gut zusammenarbeiten und wichtige Aufgaben zuverlässig erledigt werden.

Was solltest du mitbringen?
  • Kaufmännische Basis: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung, die zählt: Mindestens 3 Jahre im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder einer ähnlichen Position – idealerweise im technischen Umfeld.
  • Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (z. B. HubSpot), Erfahrung mit ERP- oder Dokumentenmanagementsystemen (z. B. ELO, Prodat) von Vorteil.
  • Sprachlich fit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
  • Kommunikationsprofi: Du bist kontaktfreudig, kundenorientiert und hast ein Gespür für Service.
  • Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Eigenverantwortung gehören für dich dazu.
  • Proaktiv & flexibel: Du denkst mit, packst an und findest Lösungen – auch wenn es mal herausfordernd wird.
Dein Arbeitsalltag
Wir wünschen uns, dass du zwischen 09:00 und 16:30 Uhr regelmäßig im Büro bist. So stellen wir sicher, dass wir gut zusammenarbeiten und wichtige Aufgaben zuverlässig erledigt werden..

Unser Jobangebot Vertriebsspezialist - CRM / Kundenservice / Organisation (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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WIR BRAUCHEN SIE! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter oder kaufmännischer Angestellter im Bereich Buchhaltung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben Betreuung eines eigenen Mandantenkreises Eigenständige und mandantenorientierte Erstellung der Finanzbuchhaltung Vorbereitung / Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen Entwicklung und Gestaltung von kanzleiinternen, digitalen Prozessen Ihre Vorteile unbefristete Anstellung kostenfreie Getränke Flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Homeoffice nach Absprache möglich Leistungsgerechte Vergütung Vielseitige Möglichkeiten zur Fort- & Weiterbildung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sicherer Umgang mit den aktuellen DATEV- und Office-Programmen gute EDV-Kenntnisse Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt 02158 / 40 94 0 bewerbung@stb-wolvers-neuy.de Einsatzort Grefrath Wolvers & Neuy Steuerberater PartG mbB Am Alten Friedhof 17 47929 Grefrath www.stb-wolvers-neuy.de
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Willkommen bei KIND!

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung und Durchführung von Angebotsanfragen sowie Mitwirkung bei der Vergabe
  • Erfassung und Bearbeitung von Schadensmeldungen und Serviceanfragen aus unseren Fachgeschäften mithilfe eines Ticket- bzw. Helpdesk-Systems
  • Prüfung und Verwaltung von Wartungsverträgen
  • Abwicklung und Dokumentation von Versicherungsschäden
  • Bearbeitung von Bestellungen bei Zulieferern und Handwerksbetrieben
  • Prüfung eingehender Rechnungen
  • Digitale Archivierung und Pflege relevanter Dokumente
Ihr Profil

  • Freundliches, offenes Wesen und aktive Kommunikationsfähigkeit – sowohl am Telefon als auch im schriftlichen Kontakt
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und flexible Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung im Bauwesen/Facility Management
  • Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Bauzeichner:in
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch erste Kenntnisse CAD
Das bieten wir Ihnen

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
  • Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten sowie bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
  • „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

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Leitung Versorgung und Zentrale Dienste (m/w/d) Abteilung: Servicecenter Versorgung und Zentrale Dienste Arbeitszeit: Vollzeit Job-Kennzahl: 2025-1715 Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 14.04.2025 Über uns: Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: Starkes Team. Starkes Klinikum. Ihre Aufgaben: Sie leiten das Servicecenter Versorgung & Zentrale Dienste mit einem Team aus rund 900 Mitarbeitenden, Sie sind dabei direkt der kaufmännischen Vorständin unterstellt. Dabei verantworten Sie die Bereitstellung und Sicherung einer Vielzahl von nichtmedizinischen Leistungen, die einen reibungslosen Ablauf in der Patientenversorgung des Klinikums Stuttgart ermöglichen. In dieser besonderen Position steuern Sie effizient folgende Dienstleistungsprozesse: Optimale gastronomische Versorgung unserer Patient:innen, Gäste und Mitarbeitenden sowie Veranstaltungsmanagement mit einer hohen sechsstelligen Zahl von Beköstigungstagen Sicherstellung einer optimalen hauswirtschaftlichen Versorgung aller Liegenschaften (Grund- und Unterhaltsreinigung, Spezialreinigungen u. v. m.) Gewährleistung einer effizienten Patientenlogistik Koordination und Optimierung einer schlanken Materiallogistik sowie Lagerwirtschaft Sicherstellung der sozialen Dienste, der Betriebskindertagesstätten, des Zentralarchivs sowie des Beschwerdemanagements Umzugsmanagement im Rahmen des etappenweisen Neubaus des Katharinenhospitals Projekt- und Qualitätsmanagement zur permanenten Verbesserung der entsprechenden Prozesse Wir erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klinik- bzw. Gesundheitsmanagement, Krankenhausökonomie oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswesen. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation oder umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hauswirtschaft, Reinigung oder Logistik mit. Sie sind eine exzellente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und ein starkes Team zu formen. Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Kliniksektor oder einem Umfeld mit komplexen logistischen Prozessen und organisatorischen Anforderungen. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Belastbarkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil. Wir bieten: Eine herausragende Position, bei der Sie das größte Servicecenter des Klinikums Stuttgart verantworten und erheblich zur Prozess- und Servicequalität beitragen. Eine der Position entsprechende, attraktive außertarifliche Vergütung. Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Homeoffice, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie“ zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket u. v. m. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Sportangebote sowie gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant. Für Fragen und Informationen steht Ihnen unsere kaufmännische Vorständin Frau Marya Verdel unter vorstand@klinikum-stuttgart.de gerne zur Verfügung.Optimale gastronomische Versorgung unserer Patient:innen, Gäste und Mitarbeitenden sowie Veranstaltungsmanagement mit einer hohen sechsstelligen Zahl von Beköstigungstagen;...
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Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen?


Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?


Das erwartet dich


  • In deiner verantwortungsvollen Rolle entwickelst du das Vorsorgegeschäft und sicherst biometrische Risiken durch Lebensversicherungsprodukte in deinem Betreuungsgebiet ab
  • Du schulst und unterstützt hauptberufliche Agenturen fachlich und vertrieblich, um das Vorsorgegeschäft gezielt auszubauen
  • Ebenso begleitest du Vertriebspartner:innen bei Verkaufsgesprächen und setzt gemeinsam mit ihnen Verkaufsstrategien um
  • Die Entwicklung der fachlichen und verkäuferischen Kompetenzen der Vertriebspartner:innen treibst du kontinuierlich voran
  • Mit deiner Expertise analysierst du den Regionalmarkt und unterstützt bei der Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
  • Du führst Schulungen und Präsentationen durch, sowohl für interne Vertriebspartner:innen als auch bei Firmenkunden vor Ort


Das bringst du mit


Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und kannst Vertriebspartner motivieren und fachlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt, wenn dich außerdem folgende Qualifikationen auszeichnen:


  • Deine Vita umfasst eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau (BWV), Versicherungskaufmann/-frau mit entsprechender Erfahrung und/oder ein (Fach-) Hochschulstudium im Versicherungsbereich
  • Dich zeichnet eine mehrjährige erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Versicherungsaußendienst aus
  • Du kannst fundierte Kenntnisse im Bereich der Lebensversicherung, der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Cross-Selling vorweisen
  • Du bist analytisch stark und kannst Markt- und Bestandsanalysen durchführen sowie entsprechende Maßnahmen ableiten
  • Deine Flexibilität und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, um stets auf dem neuesten Stand der fachlichen und verkäuferischen Anforderungen zu sein, runden dein Profil ab


Diese Stelle ist IDD-relevant. Die Insurance Distribution Directive (IDD) richtet sich als Vertriebsrichtlinie an alle Personen, die am Vertrieb von Versicherungen beteiligt sind. Bei Einstellung benötigen wir gem. § 48 VAG deine Erklärung zu deiner Zuverlässigkeit und deinen Vermögensverhältnissen sowie den Nachweis deiner angemessenen Qualifikation.



Das bieten wir dir


  • Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
  • Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
  • Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
  • Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
  • Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
  • Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits


Zusätzliche Informationen

ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (narine.baghiryan@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.

  • Arbeitsort: Siegen/Fulda/Koblenz/Wiesbaden
  • Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit


Narine Baghiryan freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.



Willkommen in deiner Zukunft

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!


https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns/ihre-karriere



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Montagekoordinator EMSR (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Technische Koordination und Überwachung der Baustellenaktivitäten Einhaltung und Überwachung aller erforderlichen Sicherheitsbelange sowie der vorgegebenen Qualitäts-, Kosten- und Terminrahmen Fachliche Beratung in der Montagephase in der EMSR-Technik Zusammenarbeit mit den Planungs- und Montageteams Mitwirkung bei Terminplänen und Aufwandschätzungen Organisation und Begleitung bei Loopchecks und Inbetriebnahmen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich der EMSR-Technik, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in Elektronik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fachspezifische Erfahrung in der EMSR-technischen Montage bzw. in der Instandhaltung Kenntnisse über EMSR-Equipments in Prozessanlagen Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz und Funktionale Sicherheit Bereitschaft zu regelmäßigen Außeneinsätzen Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 WesselingTechnische Koordination und Überwachung der Baustellenaktivitäten; Einhaltung und Überwachung aller erforderlichen Sicherheitsbelange sowie der vorgegebenen Qualitäts-, Kosten- und Terminrahmen;...
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Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich CISO (Chief Information Security Office) ist zuständig für die Wahrnehmung aller Belange der Informationssicherheit innerhalb der BWI. Der Bereich CISO PMO ist erster Ansprechpartner für Anfragen im Bereich IT-Security. Die sich daraus ergebenen Aufgaben sind u. a. die Begleitung und die Koordination von sicherheitstechnischen Anforderungen in Programmen und Projekten, die Mitarbeit im Sinne einer Gudiance Informationssicherheit bei der Angebotserstellung, Auftragsklärung und Durchführen sowie die Koordination von Risikoanalysen und Freigaben.


Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Sicherstellung der Governance bei der Fähigkeitsentwicklung sowie der Modernisierung der Bundeswehr durch die systemnahe Begleitung von Projekten in topaktuellen technologischen Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz
  • Insbesondere unter den Gesichtspunkten Machine Learning Operations, Modeling and Simulation Service, Simulationssoftware für die Ausbildung
  • Single Point of Contact (SPOC) für die anstehenden Projekte unter dem Blickwinkel IT-Security Governance
  • Aufnahme und Analyse von Projekten im Sinne einer Security Guidance, insbesondere zum Thema Künstliche Intelligenz
  • Zuständigkeit für die Bearbeitung von Aufgabenpakten (qualifizieren, quantifizieren, definieren sowie koordinieren, aussteuern und umsetzen)
  • Einbringen von neuen Themen/Innovation im Themenumfeld IT-Security

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbar
  • Etwa 6 Jahre relevante Berufserfahrung innerhalb der Informationssicherheit
  • Projekterfahrung von Vorteil
  • Erfahrungen in den o.g. Bereichen und insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT Security und modernisierter BSI IT-Grundschutz
  • Verhandlungssicheres Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  • Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
  • Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
  • Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
  • Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung
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Software Developer (m/w/d) Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Mobilität von morgen gemeinsam. Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir Unterstützung in Voll- oder Teilzeit. Willkommen bei der InNuce Solutions Die InNuce Solutions GmbH, seit 2004 ansässig in Hamburg-Ottensen, entwickelt und betreut innovative Lösungen für den Fuhrparkbetrieb und Flottenmanagement. In den vergangenen Jahren haben wir uns als einer der führenden Anbieter professioneller Fuhrparksoftware etabliert. Unsere cloudbasierte SaaS-Plattform bietet unseren Kunden die Möglichkeit, ihren Fuhrpark effizient und nachhaltig zu verwalten. Sie ermöglicht eine flexible Anpassung an sich verändernde Mobilitätsanforderungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Ressourcen optimal zu steuern. Als Tochterunternehmen der DKV-Mobility sind wir stolz darauf, die Zukunft des Transport- und Mobilitätssektors in Europa aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den Herausforderungen der modernen Mobilität gerecht werden. Deine Aufgaben Agile Softwareentwicklung und Konzeption der Softwarearchitektur Du arbeitest im Rahmen agiler Softwareentwicklung und bist mitverantwortlich für die Gestaltung der Softwarearchitektur, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen flexibel und anpassungsfähig bleiben. Aktueller Technologiestack Du nutzt einen modernen Technologiestack, der auf React, Spring Boot, Hibernate, GraphQL, NextJS, Kubernetes, Docker und weiteren Technologien basiert, um leistungsstarke und skalierbare Anwendungen zu entwickeln. Weiterentwicklung der Testumgebungen, Durchführung und Analyse von Softwaretests Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Betreuung unserer Testumgebungen, führst umfassende Softwaretests durch und analysierst die Ergebnisse, um die Qualität und Funktionalität unserer Anwendungen zu gewährleisten. Zusammenarbeit in interdisziplinären agilen Teams für Planung und Support Du arbeitest eng mit interdisziplinären agilen Teams zusammen, um die Planung und den Support unserer Software zu optimieren und die Zusammenarbeit zu fördern. Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den genannten Technologien Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung Teamfähigkeit und eine proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir bieten Leistungsgerechtes Gehalt, nach Erfahrung & Qualifikation Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice 30 Urlaubstage – zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket, geförderte betriebliche Altersvorsorge, JobRad Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Unternehmen Wenn du Teil unseres agilen Entwicklungsteams werden möchtest und an spannende Themen mitarbeiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@innuce-solutions.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! InNuce Solutions GmbH Herr Arne Tauchmann Borselstraße 26 22765 Hamburg-Ottensen www.innuce-solutions.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.Du arbeitest im Rahmen agiler Softwareentwicklung und bist mitverantwortlich für die Gestaltung der Softwarearchitektur, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen flexibel und anpassungsfähig bleiben;...
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Aufgaben

  • Als Mechatroniker:in kümmerst du dich um die Instandhaltung von elektrischen und mechanischen Baugruppen und Bauteilen in Gasdruckregel und Messanlagen.
  • Du bist verantwortlich für die Erstsicherung und Entstörung von Gasdruckregel und Messanlagen.
  • Die Gaszählermontagen in allen Nennweiten und Dimensionen, sowie die Prüfung von regelungstechnischen Anlagen und die Durchführung gehören zu deinem Tätigkeitsbereich.
  • Die Prüfung von elektrischen und mechanischen Betriebsmitteln runden dein Aufgabenprofil ab.


Anforderungen

  • Du verfügst über eine Ausbildung als Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Im Betrieb und in der Instandhaltung von elektrischen und mechanischen Anlagen und der dazugehörigen Baugruppen und Sicherheitseinrichtungen konntest du bereits Berufserfahrung sammeln.
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Kund:innenorientierung und Teamfähigkeit aus. Auch in dynamischen Zeiten verlierst du nicht den Überblick. Dazu hast du ein hohes Maß an Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Jobbeschreibung

Kommen Sie in unser Team der Institut für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig. Ihre Aufgaben: Zu Ihren Tätigkeiten als Assistenz (m/w/d/) der Abteilungsleitung gehören die koordinierende Unterstützung der Leitung der Abteilung Kompetenz-Zentrum Medizin zu Ihren Aufgaben. Dazu zählt die selbstständige Korrespondenz sowie die Terminorganisation, -disposition und -überwachung zu Ihren Aufgaben. Weitere Tätigkeiten sind: Unterstützung bei Implementierung und dauerhafter Anpassung des Praxismanagementsystems SAmAS Health / Safety Enterprise / Envita sOne Prüfung, Überwachung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Stammdaten, Abrechnung medizinischer Leistungen gegenüber den Leistungsträgern (UV-GOÄ, JVEG) Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Unterstützung des Schreibdienstes (Schreiben medizinischer Gutachten nach Diktat) Repräsentation des Instituts gegenüber Patientinnen und Patienten sowie zuweisenden Auftraggebern im persönlichen und telefonischen Kontakt Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischer Fachangestellter/ medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie den gängigen Praxismanagementsystemen Erfahrungen in der Abrechnung medizinischer Leistungen (UV-GOÄ, JVEG) sowie in der medizinischen Terminologie Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit Sehr gute Sozial- und Methodenkompetenz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Dr. Christian Eisenhawer | 030 13001-4130 Prof. Dr. Julia Krabbe | 030 13001-4110 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IPA-25-02:Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start Ab sofort Bewerbungsfrist 30.04.2025 Standort Bochum Stellenumfang zunächst mit 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 8 BG-AT Befristung zunächst Befristet bis 31.08.2026 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Institut für Prävention und Arbeitsmedizin Bürkle de la Camp-Platz 1 44789 Bochum Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere
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Jobbeschreibung

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)Wir sind ein herzliches, hilfsbereites und vielfältiges Team, das mit Leidenschaft und Erfahrung die HR-Arbeit auf nationaler und internationaler Ebene neu denkt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von ABO Energy, unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, die Energiewende voranzutreiben, schaffen Rahmenbedingungen, in denen alle ihr volles Potenzial entfalten können. Jetzt brauchen wir dich, um mit frischen Ideen und voller Energie unsere Vision von moderner HR-Arbeit weiter zu verwirklichen!Deine Leidenschaft - Du...übernimmst das Steuer im Personalcontrolling und bist der*die Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen - national und internationalerstellst Analysen und Reportings, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen, und bringst unser HR-Berichtswesen auf das nächste Levelanalysierst Personalkennzahlen und lieferst wertvolle Insights, die unser Unternehmen voranbringenoptimierst das HR-Controlling und -Reporting, indem du innovative Lösungen entwickelst und Standards definierstplanst die Zukunft unseres Unternehmens, indem du die Personalplanung mitgestaltest und eng mit HR-Business-Partnern zusammenbringst deine Ideen in internationale Projekte ein und arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden HR-Themenunterstützt den Austausch mit dem Betriebsrat, wenn es um Personalplanung und Kennzahlen gehtDeine Qualifikation - Du...hast ein Studium abgeschlossen in BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder einem ähnlichen Bereich und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im (Personal-)Controlling mitbeherrschst die Welt der Zahlen und glänzt mit fundierter Erfahrung in Datenaufbereitung und -analyse - idealerweise mit Tools wie Excel oder Power BIbist technikaffin und hast umfassende Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit HR-Software sind ein Plusdenkst analytisch und arbeitest strukturiert, sodass du komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringstkommunizierst klar und sicher auf Deutsch und Englischarbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit, um in einem dynamischen Umfeld zu glänzenDu erfüllst nicht alle Qualifikationen?Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO EnergyWir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Jobrad Mitarbeiterevents EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) 13. Monatsgehalt Mobiles Arbeiten Dienstwagen (Positionsabhängig) Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee Umweltprämie Ladestation Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) In nur 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungJETZT BEWERBEN!AnsprechpartnerSamantha ZinprykSenior Referentin Recruiting und PersonalmarketingE-Mail schreibenWir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular!Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.Wiesbadenab sofortVollzeit
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Jobbeschreibung

Job-ID: J2025138 Meister:in Gas & Wasser Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Meister:in für Gas/Wasser/Heizung bist du verantwortlich für eine selbstständige Organisation der Betriebsführung von Wärme- und Kälteanlagen. Eine selbstständige Koordination und Durchführung von Entstörungen (Anlage, Büro, Rufbereitschaft) sowie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen gehören zu deinem Tätigkeitsbereich. Du erarbeitest Betriebsführungskonzepte an den oben angegebenen Anlagen. Des Weiteren kümmerst du dich um die Planung und Ausführung von Optimierungsmaßnahmen, an den oben genannten Anlagen. Erstellen von Angeboten, Berichten und Reports runden dein Tätigkeitsprofil ab. Anforderungen Du bist Meister:in/Techniker:in oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung und bist in den Bereichen Heizung/Sanitär und/oder Elektrotechnik tätig. Im Betrieb und der Planung/Realisierung von Wärme-, Kälte-, Notstrom, MSR/GLT und anderer gebäudetechnischer Anlagen konntest du bereits mehrjährige Erfahrung sammeln. Kund:innenorientierung, Führerschein Klasse B, Organisationstalent, Teamfähigkeit, aktive Unterstützung der Mitarbeiter:innen in den Anlagen, agiles und flexibles Handeln zeichnen deine Persönlichkeit aus. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Wir sind ein Team von rund 25 Mitarbeiter:innen mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Gemeinsam arbeiten wir an komplexen sowie interessanten Systemen der Wärme-, Kälte- und Energieversorgung. In einem angenehmen Arbeitsumfeld, welches von Erfahrung im Fach und Miteinander geprägt ist, triffst du auf aufmerksame und hilfsbereite Kolleg:innen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Entscheidungen im hohen Maße eigenständig zu treffen. Unsere Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil, um den Anforderungen unserer Kund:innen jederzeit gerecht zu werden und diese ganzjährig optimal versorgen zu können. Bei Problemen mit Anlagen wird bei Bedarf immer gut im Team gearbeitet. Ein gutes Betriebsklima und unser Zusammenhalt zeichnen uns aus! Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Yannik Barkowski (er/ihn) Recruiter E-Mail senden enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.deAls Meister:in für Gas/Wasser/Heizung bist du verantwortlich für eine selbstständige Organisation der Betriebsführung von Wärme- und Kälteanlagen; Du erarbeitest Betriebsführungskonzepte an den oben angegebenen Anlagen;...
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Jobbeschreibung

Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.

HAUPTAUFGABEN​

  • Betreuung interner Kunden und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bereich Qualität, Instandhaltung und Disposition innerhalb des Konzerns
  • Analyse von Potenzialen zur Prozessoptimierung
  • Selbstständige Implementierung und Optimierung der Softwarelösungen bei Geberit mithilfe modernster Technologien in SAP S/4
  • Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Systemen

PROFIL

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, und Erfahrung im Customizing innerhalb der SAP Module MM, PM und QM sind von Vorteil
  • Gutes Englisch
  • Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine offene und kommunikative Art
​​WIR BIETEN

  • Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
  • Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
  • Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
  • Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
  • Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
  • Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.


Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf


KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
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Jobbeschreibung

Technologie verstehen. Lösungen gestalten. Kunden begeistern.

Werde Teil unseres Teams als Presales Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft unserer Kunden. Du bist nicht nur technischer Berater, sondern ein echter Mitgestalter in jeder frühen Phase der Vertriebs- und Kundenbeziehungsprozesses. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte und machst aus innovativen Möglichkeiten überzeugende, zukunftsweisende Lösungen. Wenn du es liebst, IT-Themen sowohl strategisch als auch praxisnah zu verbinden, in einem Team voller Wertschätzung und Wertschöpfung zu arbeiten und Kunden mit deinen Ideen zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgabengebiete

  • Kundenbetreuung auf höchstem Niveau: Du begleitest den gesamten Presales-Prozess und bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Du identifizierst selbständig neue Geschäftsmöglichkeiten, baust langfristige Beziehungen auf und berätst sowohl online als auch vor Ort – stets mit dem Fokus, echten Mehrwert zu liefern.
  • Lösungsentwicklung, die begeistert: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passgenaue, technische Konzepte, die nicht nur effektiv, sondern auch kosteneffizient und zukunftssicher sind. Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen stets den höchsten Anforderungen an Performance und Compliance gerecht werden.
  • Technische Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unser Vertriebsteam mit deiner Expertise bei der Analyse von Kundenanforderungen und hilfst dabei, maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln, die den Kundenwünschen entsprechen und zukunftsorientiert sind.
  • Präsentationen, die überzeugen: Du führst mit Leidenschaft überzeugende Produktdemonstrationen und Workshops durch, um den Mehrwert unserer Lösungen verständlich und spannend zu vermitteln.
  • Angebotserstellung mit Weitblick: Du erstellst in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Projektabteilung technische Konzepte und Angebote, die auf den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens ausgerichtet sind.
  • Marktbeobachtung und Innovationskraft: Du bist immer auf dem neuesten Stand der Technologie und bringst innovative Ideen in den Vertriebsprozess ein, um uns einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und unsere Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Profil

  • Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen – oder eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation entwickelt, die du in diesem Bereich einbringen möchtest.
  • Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Presales oder in der technischen Beratung gesammelt, idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld oder als Lösungsarchitekt. Du hast Freude daran, komplexe technische Lösungen zu entwickeln und Lösungen auf den Punkt zu bringen.
  • Fachkenntnisse: Du kennst dich aus in den Bereichen Managed Services, Cloud-Services, IT-Infrastrukturen, Telekommunikation sowie Rechenzentrumslösungen und hast ein gutes Gespür für aktuelle Technologietrends.
  • Technisches Know-how: Du bringst Kenntnisse in Themen wie Managed Services, Cloud- und Rechenzentrumslösungen, RZ-Design, Umzugsmanagement, Storage- und Server-Systemen, Virtualisierung und Cloud-Migrationen mit und hast Interesse daran, dein Wissen kontinuierlich auszubauen.
  • Prozessdesign: Du hast Erfahrung in der Konzeption von Betriebsprozessen und verstehst, wie man effiziente und skalierbare Lösungen für unsere Kunden entwickelt.
  • Zertifizierungen: Zertifikate im Cloud- oder Datacenter-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir unterstützen dich gerne, deine Expertise weiter auszubauen.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln und überzeugst durch deine sichere Präsentations- und Verhandlungskompetenz.
  • Teamgeist und Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch eine hohe Eigenmotivation mit und setzt dich für lösungsorientiertes Handeln ein.
  • Warum du bei uns arbeiten solltest:
  • Zukunftsorientiert: Wir bieten dir die Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und mit uns gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden zu gestalten.
  • Wertschätzung: Bei uns bist du nicht nur ein technischer Berater, sondern ein wichtiger Teil eines Teams, das die Zukunft prägt.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Viele Gründe sprechen für uns!

  • Innovation: Begeistern Sie Kunden mit maßgeschneiderten, innovativen Softwarelösungen und sicheren, zukunftsorientierten Konzepten – in einem agilen und dynamischen Umfeld.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
  • Flexibilität: Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag).
  • Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss.
  • Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen.
  • Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten.
  • Team & Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
  • Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0





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Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung IV „Marketing, Produkt- und Kundenmanagement Lotterien“ suchen wir für den Bereich „Marketing und Produktmanagement Lotterien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: (Junior-) Marketing- und Produktmanager (m/w/d) Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. Gut zu wissen Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025 Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen Ihre Rolle als Glücksbringer Steuerung der Marketingaktivitäten der Lotterieprodukte und Serviceangebote Abstimmung und Durchführung der Werbemaßnahmen online und offline Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen für den POS- und Online-Bereich Operative Abwicklung von Druckaufträgen inkl. notwendiger Formalitäten (Vergaben) Unterstützung bei diversen Marketingaktivitäten Durchführung und Abwicklung von EU-weiten Ausschreibungen Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Agenturen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Produktmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Produktmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Produktmanagement erforderlich Grundlegende Kenntnisse im Bereich des klassischen und online Marketings Erste Erfahrungen in der Mediaplanung und in der Zusammenarbeit mit Mediaagenturen Sicherer Umgang in der Erstellung und Interpretation von Auswertungen Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Content-Management-Systemen Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Entgeltgruppe E 9a – E 9b TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten) Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 1281735 bis 08.05.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Friedl Julia unter 089/28655-224, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz www.lotterien-spielbanken-bayern.de/karriere
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Jobbeschreibung

Das ist das Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in Software-Einrichtungsprojekten für Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien mit und übernehmen perspektivisch die Leitung solcher Projekte. Sie führen DATEV-Lösungen ein (zunächst DATEV Eigenorganisation comfort, perspektivisch die neue DATEV-Cloud-Software im Bereich Kanzleimanagement) Sie führen Beratungen (Mix aus Präsenz und Online) und Kundenveranstaltungen (z.B. Arbeitskreise) durch. Sie arbeiten sich fundiert und individuell in Branchen- und Lösungsspezifika ein und haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in andere Beratungs- und Themenfelder. Sie haben im Idealfall Kenntnisse über Arbeitsstrukturen und Prozesse in der Branche StB/WP, Lust auf spannende Projekte bei Kund:innen und (erste) Erfahrungen im Projektmanagement. Sie haben keine Berührungsängste mit Digitalisierung, Software und IT. Die benötigten fachlichen Kenntnisse im Bereich des Kanzleimanagements und weitere Kompetenzen erlernen Sie im Rahmen eines gezielten Einarbeitungsplans und begleitendes training on the job mit Paten. Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen   Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem   Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten Nutzung Honorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene Zielvereinbarungen Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. 000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft.
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Jobbeschreibung

Specialist People Payroll & Time (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft der Personalwirtschaft gestalten wollen. Die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorangehen wollen. Menschen wie dich? Ihr neuer Einflussbereich Effiziente Entgeltabrechnung: Die Durchführung, Kontrolle und Sicherung der Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises liegt in deiner Verantwortung. Dabei stellst du sicher, dass alle Prozesse reibungslos fließen und stets korrekt sind. Verlässlicher Ansprechpartner: Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Zeitbeauftragten stehst du ihnen zu allen zeitwirtschaftlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite. Kompetente Beratung: Für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bist du die erste Anlaufstelle bei Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und gewährleistest, dass alle Anliegen kompetent und zeitnah beantwortet werden. Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst. Analytische Auswertungen: Ad-hoc Auswertungen erstellst du und bist Ansprechpartner für das regelmäßige Reporting, sodass Informationen stets klar und nachvollziehbar fließen. Jahresrückstellungen: Kleinere Themen im Rahmen der Jahresrückstellungen bearbeitest du und trägst zur Genauigkeit und Transparenz unserer finanziellen Planung bei. Teamarbeit: Eine enge Schnittstelle zu unseren weiteren KollegInnen im People Services Team wie People Support pflegst du und arbeitest gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse. Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Abschluss & Erfahrungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal qualifizieren dich für diese Position. Zudem bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Payroll & Time Bereich mit. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus. Technische Fähigkeiten: Mit MS-Office kennst du dich gut aus und besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Struktur und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit sind Eigenschaften, die dich ausmachen. Du sprichst fließend Deutsch und vielleicht auch Englisch in Wort und Schrift. Offenes Ohr: Immer ein offenes Ohr für die administrativen Belange unserer Mitarbeitenden, schaffst du es, deine Aufgaben selbstständig zu organisieren sowie zu strukturieren und unterstützt außerdem teaminterne Projekte. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Nadine Neuhaus steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse nadine.neuhaus@wilo.com. WILO BRINGS THE FUTURE.
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JEMAKO ist Entwickler, Produzent und Direktvertrieb für nachhaltige Premium- Reinigungslösungen. Zu unserem Portfolio gehören Textilien sowie Reinigungs- und Pflegeprodukte für den gesamten Haushalt und darüber hinaus. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Artikel nach höchsten „Made in Germany“-Produktionsstandards herstellen und setzen dabei mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf saubere Leistung, ein sauberes Miteinander sowie einen sauberen Weg in die Zukunft.

Ihre Aufgaben sind:

  • IT-Support im 1st und 2nd Level Bereich für andere Fachabteilungen
  • Bearbeitung und Lösung von Anfragen im internen Ticketsystem
  • Konfiguration und Bereitstellung von Hard- und Software-Komponenten
  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen
  • Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unseren Senior-Administratoren
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken (LAN, WLAN, VPN)
  • Zusammenarbeit mit internen Programmierern zur Weiterentwicklung unserer IT-Systeme
  • Wartung der IT-Systeme mit Updates zur Sicherstellung der IT-Sicherheit
  • Monitoring der Infrastruktur zur Aufrechterhaltung der IT-Verfügbarkeit

Sie bringen diese Qualifikationen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Administration und IT-Anwenderbetreuung wünschenswert
  • Erfahrungen mit aktuellen Microsoft-Client und -Server Betriebssystemen
  • Gute Kenntnisse in den Microsoft 365 Diensten (u.a. Exchange Online, Sharepoint, Teams, etc.)
  • Erfahrungen im Bereich von Netzwerken (LAN, WLAN, VPN etc.)
  • Service- und lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Sichere Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten
  • Weiterbildung
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung inkl. vieler medizinischer Extraleistungen i. H. v. 300,- € / Jahr
  • Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten
  • Teamwork, flache Hierarchien, hohe Diversität, Familienfreundlichkeit (z. B. Teilzeitmodelle mit hoher individueller Flexibilität)
  • Work - Life - Balance und mobiles Arbeiten
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Herrn Alexander Schröder ().

Willkommen bei JEMAKO!

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Ort: Vöhringen Job-ID: 8291 Aufgaben Mithilfe beim Herstellen von verschiedenen Fertigteilen aus Beton für unsere Bausysteme (Stützen, Decken, Wände): Betonherstellung, -verarbeitung und -endbearbeitung Ein- und Ausschalen der Produkte Einbau von Bewehrung und weiteren Stahlelementen in die Schalungen Reinigungs- und kleinere Wartungsarbeiten Bedienen und Führen von Anlagen, Werkzeugen und Baumaschinen Für die Umsetzung der Aufgaben erhalten Sie vorab eine umfassende Einarbeitung Profil Handwerkliches Geschick sowie idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Deutschkenntnisse vorteilhaft (wir bieten interne Deutschkurse an) Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise nach erfolgter Einarbeitung Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Sijecic. GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH Werner-von-Siemens-Straße 5, 89269 Vöhringen Tel. +49 7306 35980 4800 www.goldbeck.de/karriereBetonherstellung, -verarbeitung und -endbearbeitung; Ein- und Ausschalen der Produkte; Einbau von Bewehrung und weiteren Stahlelementen in die Schalungen; Reinigungs- und kleinere Wartungsarbeiten;...
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Das ist Ihr Job:

  • Kaufmännische und technische Auftragserfassung und -klärung
  • Betreuen der Key Account Kunden
  • Avisieren von Anliefer- und Montageterminen
  • Koordinieren der Geräte-Endmontage, Auslieferung & Installation
  • Lösungsorientiertes Bearbeiten von Auftragsstörungen
  • Kundenkorrespondenz und Archivierung rund um die Auftragsabwicklung
  • Bearbeitung von Vertragsanfragen und Kundenanliegen

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Büromanagement oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erfahrung im Bereich Customer Service, Vertriebsinnendienst oder (Groß-)Kundenbetreuung
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohes Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
  • Lösungsorientiertes sowie selbstständiges Arbeiten
  • Gute MS Office Kenntnisse und routiniertes Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen

Darauf können Sie sich freuen

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten

Miteinander

Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur

Transparenz

Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer

Onboarding

Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen

Kinderbetreuung

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer Kindernotfallbetreuung

Fitness

Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein

Arbeitsplatz

Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischen Arbeitsplätzen

Und noch mehr Benefits

Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, hausinterne Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!
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Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People & Culture I Victoria, Recruiterin Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben: Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen Dein Profil: Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten Darauf kannst du dich freuen: Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de
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Servicetechniker (m/w/d) Raum Frankfurt J. Schmalz GmbH (DE) IHRE AUFGABENSie verantworten die Durchführung von Montagen, Wartungen sowie Sachkundigenprüfungen an manuellen Handhabungssystemen, Kettenzügen und Kranen. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere anspruchsvollen Kunden im Raum Frankfurt. Sie unterstützen bei der technischen Beratung. Sie verkaufen Ersatz- und Verschleißteile. Sie beteiligen sich aktiv an Service- und Produktverbesserungen. IHR PROFILSie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d). Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Vor-Ort-Service. Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus. Sie treten sicher gegenüber unseren Kunden auf. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen (Übernachtungen im Schnitt ca. 40 %) mit. Sie wohnen vorzugsweise im Raum Frankfurt. Ihr erfolgreicher Start bei uns! Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen und bestens auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet sind. Deshalb investieren wir in eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung: Intensive Startphase - In den ersten drei Wochen lernen Sie an unserem Standort in Glatten alles über unsere Technik, Produkte und Prozesse. So sind Sie bestens gerüstet für Ihren Einsatz. Praxis erleben - Anschließend begleiten Sie für rund drei Wochen einen erfahrenen Servicetechniker. Sie sammeln wertvolle Einblicke, erleben den Alltag im Service hautnah und können direkt von Profis lernen. Individuelle Unterstützung - Sollten nach der Einarbeitung noch Fragen offen sein, stehen Ihnen zusätzliche Schulungen zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass Sie mit einem sicheren Gefühl durchstarten können. Vorteile die Schmalz bietet Dienstfahrzeug: Ausgestattetes Fahrzeug (»Kastenwagen/Bully«) zur dienstlichen Nutzung (keine private Nutzung). Einsatzgebiet: Nur nationale Einsätze, ca. 200 km Umkreis um Frankfurt - keine internationalen Reisen. Wohnortflexibilität: Kein fester Wohnsitz in Frankfurt erforderlich, Wohnort im erweiterten Umkreis möglich. Mobiles Arbeiten: Arbeit von zu Hause aus oder direkt beim Kunden vor Ort. Ausstattung mit Laptop und Handy. Übernachtungen: Durchschnittlich 40 % Übernachtungen, flexibel verteilt - mal gar keine, mal mehrere in einer Woche. Keine Rufbereitschaft: Keine Verpflichtung zur ständigen Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten. Freie Wochenenden: Wochenenden sind überwiegend arbeitsfrei, gute Work-Life-Balance. Planbare Arbeitszeiten: Klare Strukturen ohne kurzfristige Einsätze oder Überraschungen. Sicherer Arbeitsplatz: Festanstellung mit langfristiger Perspektive und stabiler Auftragslage. Moderne Ausstattung: Neueste Technik und Tools für effizientes Arbeiten (Laptop, Handy, Software). Eigenverantwortliches Arbeiten: Hoher Grad an Selbstständigkeit und Flexibilität in der täglichen Arbeit. Abwechslungsreiche Tätigkeit: Unterschiedliche Kunden und Projekte sorgen für vielseitige Aufgaben. Angenehmes Arbeitsklima: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Schulungen und Zertifizierungen zur beruflichen Weiterentwicklung. Faire Vergütung: Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen (z. B. Spesenregelung für Übernachtungen). Gute Karrieremöglichkeiten: Chancen auf beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Daten und Fakten zu Schmalz1.800 Mitarbeitende 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienbesitz 6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Kontakt Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich. Martin Helbling | Leiter Personal-Services +49 7443 2403-240Martin.Helbling@schmalz.deJetzt bewerben
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Groß- und Spezialschadenmanager (m/w/d) Kennziffer: 32997 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Sie bearbeiten eigenverantwortlich Großschäden der Sachversicherung. Dabei führen Sie das komplette Schadenmanagement durch, inkl. Einsatz und Koordination von Regulierern und Sachverständigen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Rechtsanwälten und Dienstleistern. Bei der Erstellung von Fachinformationen und internen Arbeitsanweisungen unterstützen Sie tatkräftig. Sie haben die Entwicklung in der Rechtsprechung stets im Blick und übertragen diese in die Schadenregulierung. Die Regress- sowie die Beschwerdebearbeitung und Fachberatung ausgewiesener Servicebereiche zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei der Konzeption und Durchführung von internen Schulungen sowie bei der Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten können Sie Ihr fachliches Wissen unter Beweis stellen. Erwartungen Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsbetriebswirt (m/w/d) oder ein Duales Studium mit Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Schadenbearbeitung der Sachversicherung sowie Erfahrungen in der Außenregulierung Außerdem haben Sie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und überzeugen durch Ihre kommunikative und empathische Art Aufgrund Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in hektischen Situationen stets den Überblick und übernehmen Verantwortung Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Markus Harke 07141 16-753772
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Ich analysiere bestehende Geschäftsprozesse und gestalte die HR-Transformation aktiv mit.


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und befindet sich inmitten einer Digitalen Transformation. In meiner Rolle treibe ich diese voran und fungiere als Schnittstelle zwischen den Nutzer*innen von IT-Lösungen und den implementierenden Rollen. Insbesondere werden komplexe Kund*innenanforderungen in Funktionsbeschreibungen überführt. In diesem Umfeld habe ich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.


Meine Aufgaben:

  • Sparring für die Fachbereiche für Personalwesen bei der Optimierung und Harmonisierung der Prozesse durch Analyse, Beschreibung und Festlegung der Geschäftsanforderungen sowie deren Modellierung,
  • Formulierung und Validierung von User Stories und Definition von Akzeptanzkriterien entsprechend der Anforderungen,
  • Validierung von technischen Spezifikationen bezüglich der optimalen IT-Lösung,
  • Vorbereitung der Test-Szenarien und Unterstützung der Test- und Abnahmeprozesse,
  • Weiterentwicklung des fachbezogenen Reportings und Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen,
  • Beratung des Product Owners und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Produkt-Teams in Deutschland und Belgien zur Bewertung, Priorisierung und Planung der Weiterentwicklung sowie Wartung des Produkts,
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen zusammen mit dem Fachbereich inkl. 2nd Level Support.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle,
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten,
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsbewusstsein,
  • Kenntnisse in SAP S/4HANA,
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse in SAP Modul SAP HR oder SAP Successfactors,
  • Kenntnisse oder Zertifizierungen in IREB, BPMN und UML,
  • Erfahrung mit der agilen Arbeitsweise in Produktteams, entsprechende Zertifizierung (z. B. Agile Certified Professional, Certified Scrum Master),
  • Kenntnisse in Französisch- oder Niederländisch.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Jobbeschreibung

Wir suchen in Vollzeit: Anwendersupport ApothekenWaWi im Innendienst (m/w/d) - 50% remote möglich Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Mainz als Anwendersupport ApothekenWaWi im Innendienst (m/w/d) - 50% remote möglich in Vollzeit Deine Aufgaben Im Team Anwendersupport bist Du bei Anwenderanfragen für die optimale Nutzung des PHARMATECHNIK-Apothekenwarenwirtschaftssystems der erste Ansprechpartner. Der Kunde findet bei Dir immer ein offenes Ohr. Du gehst den Dingen auf den Grund und erkennst Zusammenhänge. Mit Deiner Berufserfahrung bist Du für Deine Gesprächspartner/-innen ein wichtiger und fachkompetenter Ratgeber und Problemlöser und schaffst es zudem durch Deine Persönlichkeit unseren Kunden ihre Sorgen und Nöte zu nehmen Dein Talent, Dich am Telefon in die Situation Deines Gegenübers hineinzuversetzen führt dazu, dass er sich bei Dir gut aufgehoben und verstanden fühlt. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pharmazeutisch-technischen Assistenten/Assistentin (PTA) oder zum/zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Apotheke Du findest Spaß und Interesse an moderner EDV und an innovativen Lösungen Du möchtest Dein Fachwissen und Engagement aktiv einbringen Deine Arbeitsweise ist sorgfältig, strukturiert und systematisch Du bist kommunikativ, Teamarbeit bereitet Dir Freude Entdecke Deinen Weg. Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.
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<p>Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt ein Teil des über 7.000-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.</p> <p><b>(Junior) Manager Communications (m/w/d)</b></p> <p>Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland<br> Befristung: 24 Monate</p><br><ul> <li>Mit Ihren konzipierten und erarbeiteten Medien für unsere internen Kanäle wie Intranet und Mitarbeiternewsletter sorgen Sie für eine zielgerichtete und effektive Informationsvermittlung</li> <li>Sie erstellen Pressematerialien, wie Präsentationen, Factsheets und diverse Textformate, zusätzlich sind Sie für die Beantwortung von Presseanfragen der deutschen HARIBO-Landesgesellschaft verantwortlich</li> <li>In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen entwickeln Sie Konzepte für die interne und externe Kommunikation, einschließlich der Issue-Kommunikation, und tragen so zur klaren und konsistenten Markenkommunikation bei</li> <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedenen Projekten der Unternehmenskommunikation ein und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung</li> <li>Darüber hinaus evaluieren und werten Sie PR-Aktivitäten aus, um die Wirkung und Effizienz unserer Kommunikationsmaßnahmen kontinuierlich zu steigern</li> </ul><br><ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung oder einem abgeschlossenen Volontariat/Traineeprogramm bildet die Basis Ihres Erfolgs</li> <li>Erste Erfahrung in der redaktionellen Arbeit sowie in der zielgruppengerechten Ansprache gepaart mit einer sehr guter Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li>Ergänzende Erfahrungen in der Pressearbeit und im Umgang mit Journalist*innen</li> <li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen</li> <li>Begeisterung für Marken, Menschen, Teamarbeit, Storytelling sowie für crossmediale und integrierte Kommunikation runden all das ab</li> </ul><br><ul> <li><b>Job und Freizeit: </b>Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt</li> <li><b>Faire Vergütung:</b> Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung</li> <li><b>Gesundheitsmanagement: </b>Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad </li> <li><b>Weiterbildung: </b>Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche</li> <li><b>24/7-Unterstützung:</b> Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit</li> <li><b>Verpflegung: </b>HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine</li> <li><b>Onboarding: </b>Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

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Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 975 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Berliner Büro eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Einnahmenabrechnung und Erlöscontrolling Ihre Aufgaben: fristgerechtes Erstellen von monatlichen Einnahmemeldungen im Vertrieb Bearbeiten und Erstellen der Statusberichte Vertrieb gemäß Vorgaben aus den Verkehrsverträgen Prüfen von Einnahmeaufteilungsergebnissen und Provisionsabrechnungen Prüfen der Abrechnungen aus dem Cash-Management Regelmäßiges Prüfen und Analysieren der Agenturabrechnungen und Erstellen von Provisionsabrechnungen Erstellen und Pflege aktueller Erlösübersichten Fortschreiben und Hochrechnen aktueller Erlöse und Erstellen von Erlösprognosen für Forecast und Budget im Vertrieb Begleiten von Verkehrserhebungen und Erlösgutachten Ansprechpartner/-in für Servicemitarbeiter/-innen zu Abrechnungsfragen sowie Kontrolle des Abrechnungsprozesses Durchführen von Aus- und Weiterbildung der Servicemitarbeiter/-innen zu vertrieblichen Themen Erstellen von regelmäßigen Auswertungen für externe Statistiken Mitarbeit in Arbeitskreisen der Verkehrsverbünde Initiieren von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Optimierung der Prozesse im Aufgabenbereich Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und möglichst 2 oder mehr Jahre relevante Berufserfahrungen Kenntnisse der ÖPNV-/SPNV-Branche sind wünschenswert souveräner Umgang mit MS Office und sehr gute EXCEL-Kenntnisse wünschenswert sind Kenntnisse von Datenbank- und Buchhaltungsprogrammen selbständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglich leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket regelmäßige Weiterbildungen Kontakt verwaltungsstellen@odeg.de odeg-karriere.de Jetzt bewerben: https://recruitingapp-5105.de.umantis.com/Vacancies/2939/Application/New/1
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Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

ERP Technical Solutions ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI für die technischen Solutions im Cluster ERP der Bundeswehr, insbesondere der (Vertrags-)Solutions rund um SASPF Frontend/Backend. Im Fokus stehen die Bereitstellung von übergreifenden technischen Lösungen sowie die technische Integration komplexer Applikationssysteme, auf deren Basis mehrere individuelle Kundenlösungen realisiert werden können. Dabei setzt die CU Projekte für die Bundeswehr um, unterstützt sowohl bei der Erstellung und Fortschreibung der Architekturen, als auch bei der Entwicklung, sowie dem sicheren und stabilen Betrieb von Solutions über den gesamten Solution Lifecycle.


Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellen der Governance über technische und sicherheitsbezogene Architekturen mit SAP/ERP-Bezug
  • Treiber von innovativen Lösungen und Vorreiter für die Mitarbeiter des Bereichs
  • Interessenvertretung in Communities innerhalb und außerhalb der BWI
  • Analyse und Weiterentwicklung der ERP- Solution sowie Prüfung der Abhängigkeiten zu weiteren Solutions/ Services
  • Weiterentwicklung der ERP - Solution in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung
  • Abstimmung von Architekturthemen aus Sicht der technischen Basis im Rahmen von Projekten sowie initiale Analyse neuer Kundenaufträge

Ihr Profil:

  • Erfahrungen mit (SAP-)Applikationen im Cloud-Umfeld sowie deren Portierung in die Cloud (u.a. Google, BTP, Containerisierung), Wissen von SAP-Technologien (u.a. NetWeaver, HANA, BI/BO, PI/PO) inkl. deren Härtung
  • Umfangreiches Verständnis von IT-Architekturen und deren Auswirkung auf sicherheitstechnische Aspekte
  • Grundlegendes Verständnis des Einsatzes von SAP/ERP- Systemen in Kundenprozessen
  • Starke Fokussierung auf den Kundennutzen, sicheres Auftreten, aktives Bewerten von kurzfristigen Anforderungen unter strategischen Rahmenbedingungen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
  • Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
  • Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
  • Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
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Die Welt des Sports ist unsere Leidenschaft. Polytan ist seit über 50 Jahren der führende Spezialist für Sportbeläge mit einem jährlichen Auftragsvolumen im dreistelligen Millionenbereich. Wir bieten spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Bei Polytan hast du Raum für Ideen, wirst gleichermaßen gefordert und gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes, engagiertes Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen Manager Accounting / Finanzbuchhaltung (m/w/d) Das erwartet dich: Als Manager Accounting [m|w|d] bist du für ein Team von 6 Mitarbeitenden verantwortlich, mit denen du den Bereich gemeinsam weiterentwickelst. Du arbeitest zudem eng mit der Geschäftsführung, unserer Holding und den verschiedenen Fachbereichen zusammen. Zu deinen Aufgaben zählen: Führung und Steuerung der Finanzbuchhaltung Projects EMEA Deutschland Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben sowie unserer Accounting-Policy Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden sowie unsere Holding Aktives Mitwirken bei der Gestaltung von Finanzprozessen im Rahmen der Einführung von einer neuen ERP-Software (Business Central) Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation als Steuerberater oder Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung und Abschlusssicherheit in der Bilanzierung nach HGB Fundierte Führungserfahrung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central sowie MS Office Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Lösungsorientierte, praxisnahe Arbeitsweise in Wort und Schrift Wir bieten dir: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe Ein familiäres Betriebsklima Ein Einsatz aus dem Homeoffice ist nach der Einarbeitung bis zu 40% möglich 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen und weitere Corporate Benefits Offene und ehrliche Kommunikation, ein Standard, der bei uns nicht nur eine Floskel ist Interessiert an dieser neuen Herausforderung? Dann sende uns bitte deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal. Noch Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen. Polytan GmbH HR-Team | Sophie-Therese Immler Gewerbering 3 | D-86666 Burgheim E-Mail: job@polytan.com | www.polytan.comFührung und Steuerung der Finanzbuchhaltung Projects EMEA Deutschland; Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB; Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung handels;...
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WELCOME TO BASF

Welcome to the global management consultancy of BASF! We focus on strategic projects that drive the effective transformation of our businesses. Our teams work on a broad range of topics such as sustainability, organizational development, efficiency projects, M&A, and profitable growth through all types of innovation.We put people first: We are proud of our strong team spirit, and we cherish diversity. Become part of a great international team where your hands-on approach and desire to leave an impact are truly valued. Together, let’s create new ideas and offer the best solutions to our customers.

WHAT YOU CAN EXPECT

As a Project Managing Consultant, you make a real difference for the future of BASF by providing innovative solutions and effective recommendations to BASF's leaders. Our internal customers include the entire value chain of BASF from base chemicals to specialties, each with their unique requirements. You will be focusing on the topics of sustainability, end-to-end supply chain processes, automation & digitalization initiatives and complexity management.


  • Hands-on: From day 1 onwards, you are involved in impactful projects which focus on complex supply chain topics supporting our internal customers.
  • Impact: As a member of our global Supply Chain Consulting network, you lead a project from initial shape-up to actual implementation planning.
  • Broad: Based on our comprehensive consulting, your projects may range from supply chain strategy and S&OP to cost- and inventory optimization as well as logistics processes (warehousing, transportation).
  • Personal growth: You work on projects with inhouse consultants from our sister teams of management and operations consultancy as well as with expert departments, giving you the opportunity to further develop your commercial and operations know-how.
  • Management exposure: Along the entire project, you communicate directly with BASF's mid to top management as well as all other project stakeholders.
  • Competencies: To foster our role as thought-leader in supply chain, you keep up with the latest trends to develop new methodologies and solutions for our future supply chain challenges.

WHAT YOU OFFER

  • Our ideal candidate for our team can build on the following competencies and experience:

  • several years of professional experience in supply chain consulting
  • strong background in at least one of the following: Supply Chain Strategy, planning, and S&OP or End-to-end process-, cost, and inventory optimization, including SC digitalization or Logistics processes, e.g., warehousing, transportation, 3PL
  • strong strategic thinker, combined with hands-on mentality
  • background in the chemical or processing industry is an advantage
  • intercultural orientation, with excellent proficiency in English
  • international work experience and mastering German is a plus
  • willingness to travel on projects needs basis and perspective to support cross regional and global projects

WHAT WE OFFER

  • Attractive location: Your work location is in Monheim (near Düsseldorf), the administrative headquarters of BASF Personal Care & Nutrition GmbH. The Monheim office has a canteen and modern, flexible workspaces designed to accommodate various teams and functions.
  • Hybrid Work: You can combine remote work with up to 3 office days. Regular visits of our headquarters in Ludwigshafen are required, e.g. for monthly team days or unit events. Depending on the project/client, journeys to other BASF sites may be necessary as well.
  • Work-Life-Balance: We offer access to childcare providers, flexible working time models, and cooperations with fitness and health studios, along with numerous other (preventive) offers for your mental and physical health.
  • Personal Growth: We provide a comprehensive training program tailored to your needs. Our unit has a successful track record in employee career development: former team members can be found at all hierarchy levels at BASF globally. Individual support for your professional development is part of our mission.
  • Perks: An attractive salary and a variable bonus, employee stock options, the possibility of special leave, 30 days of paid vacation, canteens with freshly cooked food, job bike, social counselling, and many others.

HOW TO REACH US

  • Lavinia Mader (Talent Acquisition), lavinia.mader@basf.com will be happy to answer your questions for this position
  • You can also reach our recruiting team
  • First information about our application process can be found

ABOUT US

Moisturizing creams, mild shampoos, strong styling gels, glossy lipsticks and protective sunscreens – all of these products contain ingredients made by BASF Personal Care and Nutrition GmbH, a BASF subsidiary. Using natural, renewable raw materials, we develop and produce a large range of ingredients for the personal care sector. Learn more about BASF Personal Care and Nutrition GmbH at

Diversity is our greatest strength!

Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.

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Unser Kunde CELDUC ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von elektrotechnischen Komponenten für die Automation. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine breite Produktpalette aus, die in den unterschiedlichsten Bereichen zur Anwendung kommt, u.a. in der Kunststoffproduktion, in der Verpackungs- und Lebensmittelindustrie. Die Kunden schätzen CELDUC vor allem für die hohe Qualität und Langlebigkeit seiner Produkte. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.celduc-relais.com CELDUC möchte seine Entwicklung in der DACH-Region weiter vorantreiben, und so suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als: Area Sales Manager DACH (m/w/d) Elektrotechnische Komponenten für die Automation Ihre Aufgaben In der Funktion des Area Sales Managers übernehmen Sie die Betreuung der Kunden in der DACH-Region: Pflege des bestehenden Kundenstamms (OEMs) in unterschiedlichen Sektoren wie Lebensmittel, Energie, Kunststoff, Halbleiter, Verpackung Steuerung der bestehenden Distributionspartner (Generalisten und Fachhändler): Marketingunterstützung, Preislistenmanagement, Schulungen, Preis- und Margenverhandlungen Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Neukundenakquise zur Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios Teilnahme an bereichsrelevanten Messen Proaktives Marketing der CELDUC Produkte und Marken durch Ausrichten regelmäßiger Ausstellungen für Kunden und potenzielle Kunden Mitwirkung an der Ausrichtung und Festlegung der Vertriebsstrategie Regelmäßige Berichterstattung an den Vertriebsleiter und enge Zusammenarbeit mit dem technischen und dem Marketingteam in Frankreich Ihr Profil Was Sie mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Einschlägige Vertriebserfahrung im Bereich elektrotechnische Komponenten / Automation Erfahrung in der Steuerung von Distributionspartnern Hohe Eigenmotivation sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Gespräch mit Kunden Ausgeprägte Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit der Muttergesellschaft Unser Angebot Eine Position im Homeoffice (die technische Ausstattung wird gestellt) Eine fundierte Einarbeitung Die Übernahme eines bestehenden Kundenportfolios Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Grad an Autonomie Ein hochwertiges Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmalen Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem sowie ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) Haben Sie Lust, diese Herausforderung anzunehmen? Finden Sie sich in der Position wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder per E-Mail an celduc@strategy-action.com (Referenz SAI-CEL). Bitte geben Sie uns auch einen Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Thomas Nobis – 0681-9963131 – E-Mail: celduc@strategy-action.com Wie wir vorgehen: Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und melden uns mit Feedback zurück. Passen die grundlegenden Elemente Ihrer Bewerbung mit dem Anforderungsprofil zusammen, steigen wir in ein erstes Gespräch per Videokonferenz mit Ihnen ein. Bei beiderseits bestätigtem Interesse schließt sich daran dann ein persönliches Gespräch unter Einbezug unseres Kunden CELDUC an. Diese Stelle weiterempfehlen Zurück zur Übersicht
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Aufgaben

  • Als Fachgebietsleiter:in für Operative Dienstleistungen betreust du die Bereiche Personalführung, Personalentwicklung sowie die wirtschaftliche Steuerung und Optimierung des Fachgebietes.
  • Du hast die Verantwortung für die Führung sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Fachgebiet Team Service der Netznahen Dienstleistungen.
  • Dazu steuerst und optimierst du die wirtschaftlichen Prozesse des Fachgebietes sowie die Budgetüberwachung zur Sicherstellung finanzieller Ziele unter anderem durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz.
  • Kontinuierlich verbesserst du die Prozesse und steigerst somit die Performance durch eine erfolgreiche Identifikation und Implementierung der dafür notwendigen Maßnahmen. Zur Steigerung der operativen Effizienz und der Produktivität analysierst, bewertest und verbesserst du die Leistungskennzahlen.
  • Die Gewährleistung der hohen fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Fachgebietes liegt in deiner Verantwortung sowie die kontinuierliche Anpassung des Leistungsportfolios an die Anforderungen unseres Produktportfolios.
  • Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie von internen und externen Richtlinien lässt du ebenso wie die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Recht und Compliance nicht außer Acht.
  • Du übernimmst Verantwortung für die Erbringung von Bau-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsleistungen an elektrischen Versorgungsanlagen unserer Kund:innen. Du stellst sicher, dass die strategischen und operativen Unternehmens- und Abteilungsziele in der Leistungserbringung von netznahen Dienstleistungen umgesetzt werden.
  • Die Begleitung von betrieblichen Sonderthemen und die Übernahme von Projektverantwortung bei bereichsübergreifenden oder strategischen Projekten des Unternehmens runden deinen Aufgabenbereich ab.


Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor) oder einen Abschluss als Meister:in / Techniker:in mit langjähriger Berufserfahrung in einer elektrotechnischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wartung und Instandhaltung von Anlagen der Spannungsebene größer 1kV. Die Themen des Projektmanagements sind dir ebenfalls nicht unbekannt.
  • In deinem bisherigen Berufsleben konntest du zudem erste Führungserfahrungen, z.B. in Vertretungsfunktion oder in Projekten, sammeln.
  • In einem dynamischen Arbeitsumfeld zeigst du viel Engagement und ein gutes Gefühl für kritische Situationen. Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit und gehst den Dingen gerne auf den Grund.
  • Ein überregionaler Einsatz sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft stellen für dich kein Problem dar.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d) ab sofort Stellenausschreibung Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d) ab sofort – Standort Wiesbaden Unsere Personalabteilung ist die erste Anlaufstelle für unsere 380 Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir betreuen die Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycles von der Planung über das Recruiting, Onboarding und Gehaltsabrechnung bis hin zum Austritt. Zusätzlich arbeiten wir eng mit den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen, begleiten Projekte und sind Ansprechpartner für Behörden und externe Dienstleister. Welche Aufgaben Sie erwarten kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Betreuung in allen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis eigenständige Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (~ 200 Köpfe) in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Bearbeiten und Überwachung von Krankmeldungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen usw. Erstellung von Reportings, Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei den Jahresabschlußarbeiten Unterstützung bei der Bearbeitung von betrieblichen Altersvorsorgen und Versorgungsbezügen Was Sie mitbringen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich Personal mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung und entsprechende Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer Kenntnisse im Umgang mit Entgelt-, Zeitwirtschafts und Personalverwaltungssystemen sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Bereitschaft, sich stets über die gesetzlichen Regelungen auf dem Laufenden zu halten und regelmäßig fortzubilden Was Sopro Ihnen bietet tarifsichere Vergütung und lohnende Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und Homeoffice persönliche Beratung und Angebote zur individuellen Altersvorsorge arbeitgeberbezuschusstes JobRad verkehrsgünstiger Standort in Wiesbaden individuelle Weiterbildungsangebote Bei Fragen steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung, Beate Nagel (0151 53127108, Beate.Nagel@sopro.com) gerne zur Verfügung. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@sopro.com. Sopro Bauchemie GmbH | Postfach 42 01 52 | 65102 Wiesbaden | Fon +49 611 1707-230 Mail personal@sopro.com | Web www.sopro.com www.sopro.com
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Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Zulassungsgremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (max. 19,25 Std./Woche) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Volljurist:in Zulassungsgremien (Berufungsausschuss) Ihr Aufgabengebiet Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet des Vertragsarzt- und Zulassungsrechts sowie des ärztlichen Berufsrechts Rechtliche Beratung der Organe und Gremien der vertragsärztlichen gemeinsamen Selbstverwaltung und der Fachabteilungen des Hauses Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis Prozessführung Vertretung der Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung vor den Gerichten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Assessorexamen Relevante Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss (engagierte Berufseinsteiger:innen sind bei uns ebenso willkommen wie Kandidat:innen mit einschlägiger Berufserfahrung; wir arbeiten Sie entsprechend ein) Kenntnisse auf den Gebieten des (Sozial-)Verwaltungsrechts, der Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung und der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V) Selbstbewusstes Auftreten sowie gewandte Argumentation gegenüber den Gerichten und sonstigen Verfahrensbeteiligten Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe rechtliche und gesundheitspolitische Zusammenhänge Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen (1-2 Mal im Monat) Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung, und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich bei Vollzeit (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E13 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O . Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 07.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_21 . Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen .
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Architekt (m/w/d) Schwerpunkt Entwurfsplanung Ort: Cottbus Job-ID: 9762 Aufgaben Umfangreiche Bedarfsanalyse und Grundlagenermittlung Kundenorientierte Erstellung von individuellen Konzepten und Projektentwürfen Optimierung im Rahmen des Vertrags sowie Integration der GOLDBECK-Systeme und -Produkte Schwerpunkttätigkeit von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungs- und Detailplanung in den Leistungsphasen 1–5 Kundenorientierte Abstimmung und Koordination aller Planungsprozesse mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK Bearbeitung der Projekte auf Basis des CAD-Tools Revit bzw. entsprechende Applikationen, modell- und datenbankorientiert Die Planungssystematik folgt der GOLDBECK-BIM-Strategie Gemeinsamer Aufbau eines neuen Bürostandorts in Cottbus Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Kreativität und Spaß an der Entwurfsarbeit Idealerweise Berufserfahrung in der Entwurfs- oder Ausführungsplanung von anspruchsvollen Projekten in den Leistungsphasen 1–5 Kenntnisse in der Planungssoftware Autodesk Revit wünschenswert Erfahrung im Umgang mit MS Office und gängigen Grafik- und Präsentationsprogrammen Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit Hohes Engagement in Verbindung mit Argumentationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Freude daran, einen neuen Bürostandort in Cottbus gemeinsam aufzubauen Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Neumann. GOLDBECK Ost GmbH Geschäftsstelle Bautzen Kleinwelkaer Straße 3, 02625 Bautzen +49 3591 27555-0 www.goldbeck.de/karriereUmfangreiche Bedarfsanalyse und Grundlagenermittlung; kundenorientierte Erstellung von individuellen Konzepten und Projektentwürfen; Optimierung im Rahmen des Vertrags sowie Integration der GOLDBECK-Systeme und -Produkte;...
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Das ist das Arbeitsumfeld:

Wir bieten Dir als Rechtsreferendar (m/w/d) ab Januar 2025 eine Möglichkeit zur Ableistung Deines Pflichtwahlpraktikums nach § 49 JAPO.


Das sind die Aufgaben:

  • Wir binden Dich in den gesamten Arbeitsablauf und den Büroalltag ein.
  • Du bearbeitest Vorgänge auf dem Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und beschäftigst Dich mit abwechslungsreichen Querschnittsthemen.

Das suchen wir:

  • Du hast das Erste Staatsexamen mit Erfolg abgelegt.
  • Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen (Basiskenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht wünschenswert).
  • Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft im Team.
  • Du hast gute Kenntnisse in MS-Office.

Das bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
  • Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen
  • Standorte in Nürnberg: Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten
  • Und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
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Jobbeschreibung

Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung & Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt. Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab sofort in Mainz, Freiburg oder Würzburg, ab dem 01.07.2025 in Düsseldorf oder ab dem 01.10.2025 in Mannheim, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln Vertrauen in deine Entscheidungsfindung Hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe des jeweiligen Einsatzortes! Mainz Freiburg Würzburg Düsseldorf Mannheim Bei Fragen hilft gerne: Mainz, Düsseldorf, Mannheim: Sabrina Baumann, Telefon: +49 9561 96-13238, karriere@huk-coburg.de Freiburg, Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon: +49 9561 96-13234, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deErste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung; eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln; Vertrauen in deine Entscheidungsfindung;...
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Jobbeschreibung

Hier übernehme ich Verantwortung für die Erschließung von Offshore-Windenergie und bringe so die Energiewende entschieden voran.


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Offshore-Großprojekt leite und steuere ich in dieser Rolle unmittelbar die technische Planung und Realisierung für den vollen Umfang des Programms. In der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen stelle ich so die erfolgreiche Anbindung von Offshore-Windparks an das Stromnetz sicher und kann mich gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.


Meine Aufgaben


  • Im Führungsduo mit der Programmleitung übernehme ich die Gesamtverantwortung für die technische Planung, Realisierung und Inbetriebnahme des Programms, bestehend aus den (Teil-) Projekten Offshore-Konverterplattformen, See- und Landkabel,
  • In meiner Rolle verantworte ich die fachliche und disziplinarische Führung der (Teil-) Projektleitungen,
  • Ich koordiniere die übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen wie der Netzplanung, dem Asset Management, dem Netzbetrieb und der Systemführung und vertrete das Programm gegenüber externen Lieferanten, Partnern und sonstigen Stakeholdern,
  • Ich steuere und überwache die wesentlichen Beschaffungsvorgänge der (Teil-)Projekte, insbesondere die Erstellung technischer Spezifikationen, Vergabe und Verhandlungen von Verträgen und Nachträgen.

Meine Kompetenzen


  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen o.ä.,
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung von größeren Bauprojekten, davon mind. 5 Jahre als Projektleiter*in,
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung technischer Teams,
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie im Bereich Arbeitssicherheit,
  • Sprachkompetenzen: fließende Englischkenntnisse (C1) und mind. Grundkenntnisse Deutsch (B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.