Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit

Wir geben 100 Prozent

Mitarbeiter/in Kredit-Organisation (m/w/d)

in der Abteilung Unternehmensservice und Personal

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung und Pflege der Kreditprozesse und -richtlinien in Abstimmung mit Markt, Marktfolge und Risikomanagement
• Unterstützung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA)
• Analyse und Optimierung bestehender Kreditprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und regulatorischer Konfirmität
• Koordination von fachlichen Anforderungen bei Systemanpassungen und -einführungen im Kreditbereich
• Mitwirkung in Projekten im Bereich Kreditprozess und Digitalisierung
• Verantwortung für Produktentwicklung und –innovation

IHR PROFIL

• Bankkauffrau /-mann und entsprechende Weiterbildung und ggf. zusätzlich betriebswirtschaftliches Studium
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Kreditvergabe oder Kreditorganisation wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Kreditdokumentation, Kreditprozessen und den damit verbundenen regulatorischen Anforderungen, sowie in Prozessoptimierungen
• Organisationsstärke, strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

WIR BIETEN

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung (13 Gehälter)
• sehr flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit
• innovatives und aufgeschlossenes Team
• mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag frei)
• betriebliche Altersversorgung / VWL / Lebensarbeitszeitkonto
• Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergünstigte Konditionen bei den Verbundpartnern
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung
• Mineralwasser und Kaffee kostenfrei
• Sportgemeinschaft mit abwechslungsreichem Programm
• Vergünstigter Mitarbeiter-Tarif bei Partner-Fitnessstudio
• Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Firmenevents

• Telefon: 09421 866-0
• Telefax: 09421 788 42 39
• E-Mail: karriere@cb-bank.de

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit qualifizierende Aus- und Weiterbildung
• Erfahrung im B2B-Vertrieb der produzierenden Industrie, vorzugsweise in der Elektronikbranche
• Gute Prozess- und Verfahrenskenntnisse in der Fertigung von mechatronischen Baugruppen und Geräten
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein souveränes Auftreten und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gezielte Gewinnung von Interessenten und potenziellen Neukunden
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu festigen
• Weiterentwicklung und Ausbau des Electronic Manufacturing Services, einschließlich der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Erstellung von Angebotskalkulationen und deren Nachverfolgung in Abstimmung mit dem Projektmanagement und relevanten Abteilungen

Das erwartet Sie bei uns:

• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterevents und JobRad

• Gestaltung strategisch relevanter Themen: Sie leiten den Beitrag, den Ihr Verantwortungsbereich zur Zielerreichung der Organisation im Gesamten leisten soll, aktiv aus der übergeordneten Strategie des KIT ab und berücksichtigen dabei auch die aktuellen Trends sowie die Anforderungen an HR und die der Kunden und entwickeln entsprechende Umsetzungsideen mit den zugeordneten Dienstleistungseinheiten. Ihr besonderer Fokus liegt im Bereich der Prozessoptimierung, der Digitalisierung und des Einsatzes von KI.
• Fachliche und disziplinarische Leitung: Sie haben die fachliche Leitung, personelle Führung und Steuerung der zugeordneten Dienstleistungseinheiten mit insgesamt vier Leitungskräften inne.
• Aktives Veränderungsmanagement: Sie richten die Rolle der Serviceeinheit Personal in der Organisation aus und gestalten diese zeitgemäß. Weiter bringen Sie Veränderungen aktiv voran, insbesondere auch hinsichtlich eines modernen Leitbildes mit einer Balance zwischen rechtlichen Anforderungen und der Nutzung von Spielräumen.
• Ansprechperson für das Präsidium: Sie fungieren als die Ansprechperson für das Präsidium zu allen Themenfeldern der Serviceeinheit Personal und beraten das Präsidium in diesem Kontext umfassend.
• Schnittstellen und Vernetzung: Sie harmonisieren und pflegen die Schnittstellen innerhalb und außerhalb Ihres Verantwortungsbereichs und sind in der Vernetzung mit dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg, dem Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie den Universitäten des Landes Baden-Württemberg und innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft aktiv.

• Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) in Wirtschaftswissenschaften, General Management, Arbeits-/Organisationspsychologie oder ein zweites juristisches Staatsexamen.
• Berufserfahrung und Kenntnisse: Sie haben eine langjährige und umfangreiche fachliche Expertise im Personalmanagement und in der Personalentwicklung in einer adäquaten Leitungsfunktion; idealerweise an einer Universität und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder in einem größeren Unternehmen oder Verwaltungsbereich. Weiter verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung einschließlich der Digitalisierung, im Changemanagement, in Strategieprozessen und in der Ausrichtung von Prozessen und Strukturen für die Gestaltung eines zeitgemäßen Personalmanagements. Ihre Kenntnisse zu den potentiellen Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalmanagement sowie in den Governance-Strukturen von Wissenschaftseinrichtungen runden Ihr Profil ab.
• Führungsstärke und Managementkompetenz: Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit dem Willen zur Gestaltung und zur Veränderung und verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie der Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur.
• Personale Kompetenz: Sie agieren entscheidungsstark, übernehmen Verantwortung und können Probleme lösen. Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Interaktionskompetenz: Sie sind bereit, in einem von Zielkonflikten geprägten Aufgabenspektrum lösungsorientiert zu agieren und gehen sicher und sozialkompetent mit herausfordernden Gesprächssituationen um. Die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Behörden, Schnittstellen und Gremien sowie Netzwerkarbeit im Allgemeinen ist Ihnen bewusst; Sie überzeugen sowohl intern als auch extern mit klarer und effektiver Kommunikation und politischem Gespür.
• Methodische Kompetenz: Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen, zeichnen Sie aus. Ihre strategische Denkweise unterstützt Sie dabei, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch.

EINSATZORT

DAS WARTET AUF SIE IN VOLLZEIT

• Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher
• Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist
• Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben
• Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit
• Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rundläuft
• Einstieg als Junior: Bei Ihrer Weiterentwicklung zur Nachwuchsführungskraft arbeiten Sie eng mit unserer Senior-Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache

DAS BRINGEN SIE MIT

• Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung, die zählt: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder einer ähnlichen Branche mit – idealerweise auch in der Mitarbeiterführung
• Kommunikationsstärke & Struktur: Sie verstehen es, klar zu kommunizieren, und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
• MS Office: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie kein Problem – oder Sie sind bereit, sich schnell einzuarbeiten
• Mobil & flexibel: Sie haben den Führerschein der Klasse B und sind somit flexibel, mobil und bereit, jedes Ihrer Objekte zu erreichen

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Immer mobil – auch privat: Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können
• Sicher & zukunftsfest: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag starten Sie sorgenfrei in Ihre berufliche Zukunft
• Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit (Tablet, iPhone)
• Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben
• Sicherheit & Umwelt: Haben für uns oberste Priorität. Durch höchste Standards in Arbeitssicherheit, Qualitäts- und nachhaltigem Umweltmanagement schaffen wir ein sicheres und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld – für Sie, Ihre Kollegen und unsere Umwelt
• Finden Sie Ihr Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexibel einteilbare Arbeitszeit lassen Ihnen genug Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist
• 30 Tage Urlaub plus: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt’s jeweils noch 1/2 Tag dazu
• Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft
• Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutzen Sie das JobRad-Leasing, um aktiv Ihre Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen
• Gesund & fit im Job: Unser OfficeFit bietet Ihnen Einzeltraining (z. B. Physiotherapie), Ergonomie im Auto, Gesundheitstage zu verschiedenen Themen und Angebote zur Entspannung (z. B. Reiki)
• Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhalten Sie in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen
• Genuss inklusive: Kostenlose Kaffeevariationen, Tee & Wasser sorgen auch für den perfekten Start in den Tag
• Gemeinsam Erfolge feiern: Ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Firmenjubiläen oder weiteren Teamevents!

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Das ist HELUKABEL

Großraum: Saarland, Rheinland-Pfalz, Luxemburg

Hauptaufgaben auf einen Blick

• Akquisition, Beratung, Betreuung sowie Pflege bzw. Ausbau von Neu- und Bestandskunden
• Führen von technischen und kommerziellen Verhandlungen auf allen Ebenen
• Identifikation von Chancen, Entwicklung neuer Geschäftspotenziale und Gestaltung von Maßnahmen zur Förderung des Unternehmenswachstums
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Informationsgewinnung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Teilnahme an Fachmessen zur Erkennung von Branchentrends und zum Ausbau des Netzwerks
• Ermittlung von individuellen Kundenanforderungen und -bedürfnissen
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie bereit, gelegentlich zu reisen

Voraussetzungen für ein passendes Match

• Eine abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung im Außendienst hinsichtlich elektrotechnischen und mechanischen Produkten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Klare Kundenorientierung, Kontaktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft, sich über das Übliche hinaus zu engagieren und Flexibilität zu zeigen
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten
• Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie sicher im Alltag ein

Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten)
• Sabbatical
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant
• Jobrad
• Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für Kindergarten und Kita
• Betriebsarzt
• Und einiges mehr

Interesse geweckt?

Ansprechpartnerin

FÜR UNSEREN STANDORT IN WALDKRAIBURG SUCHEN WIR SIE ALS

IHR AUFGABENGEBIET

• Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse am Standort
• Ansprechpartner für den Bereich TM in Finance- und Controlling-Fragen
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Monats- und Quartalsreports sowohl im Bereich TM als auch im operativen Controlling
• Erstellung und Mitwirkung rollierender Forecast sowohl im Bereich TM als auch im operativen Controlling
• Kennzahlenpflege und -Weiterentwicklung (Management Dashboard)
• Analyse und Identifikation von Verbesserungs- und Einsparpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit TM
• Unterstützung des Controllings im Monats- und Jahresabschluss
• Mitwirkung Investitionscontrolling (Investitionsrechnung, Budgetüberwachung, Prüfung und Freigabe)
• Betriebswirtschaftliche und wirtschaftliche Analysen / Unterstützung für Projekte und Investitionen sowie Abweichungs- und Prozessanalysen für TM
• Erstellung von Kalkulationen, insbesondere Produkt-, Vor- und Nachkalkulationen (quartalsweise Kalkulation der Eigenfertigungsmaterialien, Analyse Plan/Ist-Abweichungen auf Fertigungsaufträgen, Make-or-Buy Analysen)
• Unterstützung bei Prozessgestaltung und -implemtierung im ERP-System
• AdHoc Auswertungen für den Fachbereich TM als auch im operativen Controlling

WAS SIE AUSZEICHNET

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare qualifizierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Maschinenbau
• Technisches Verständnis und hohe Affinität zu produktionsnahen Themen
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP, Business Warehouse, gängige BI-Tools und MS Office
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (national und international)

Perfekte Bedingungen für exzellente Leistungen

IHR KONTAKT

Ihr Ansprechpartner

WIR SUCHEN ab Sofort in Vollzeit

· Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich ·

So bringst du dich ein:

• Du bildest die Schnittstelle zwischen Data-Team und Fachbereich und sorgst dafür, dass komplexe Dateninhalte verständlich und nutzbar werden
• Du nimmst Anforderungen auf, ordnest sie ein und begleitest ihre Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Du übersetzt technische Datenmodelle in klare, entscheidungsrelevante Informationen
• Du entwickelst interaktive Dashboards und Reports zur Visualisierung wichtiger KPIs
• Du analysierst Daten mit Blick auf Zusammenhänge und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Planung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tracking- und Datenprozessen

Das bringst du mit:

• Du hast ein Studium im Bereich Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
• Du begeisterst dich für Daten und verstehst, was man damit bewirken kann - auch ohne tief in die Technik einzutauchen
• Du verstehst Geschäftsprozesse und denkst dich gern in verschiedene Perspektiven hinein
• Du hast ein Grundverständnis für SQL oder Lust, es dir anzueignen
• Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen mit BI-Tools oder Datenbanken
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung
• Du kommunizierst klar - ob im Team oder im Austausch mit anderen Bereichen
• Du beherrscht Deutsch min. auf C1-Niveau

Das bieten wir dir:

Haben wir dich überzeugt?

Aufgaben

• Sie begleiten die personalwirtschaftliche Umsetzung der Geschäftsfeldstrategien und Veränderungen durch hohe Kundenorientierung und fundierte Kenntnisse über das Unternehmen und den betreuten Bereich
• Sie beraten und unterstützen das Management und die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Employee Lifecycle – von der Rekrutierung, Talententwicklung bis zum Offboarding – und geben strategische Impulse
• Sie bündeln die Personal-Kompetenz als unser „one face to the customer“ – dabei arbeiten Sie intensiv mit unseren HR-Kompetenzzentren (Grundsatz, Entwicklung, Controlling) und dem HR Service-Bereich zusammen
• Sie unterstützen proaktiv bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Instrumenten (HR Best Practices)
• Sie stellen die Kommunikation zu den Arbeitnehmervertretungen sicher

Erwartungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
• Sie besitzen ein souveränes und professionelles Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft, Personalthemen voranzutreiben, sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Sie sind IT-affin und besitzen HR-System-Know-how

Unser Angebot

Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

• Vielseitige Sportangebote
• Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

• Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

• Laufbahnmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

• Jobrad & Jobticket
• Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Ihre Aufgabe

• Konzernrechnungslegung nach HGB und Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse sowie des Jahres-/Konzernabschlusses
• Durchführung laufender Voll-Konzernkonsolidierungen
• Erstellung des Konzernanlagen- und Konzerneigenkapitalspiegels sowie der Kapitalflussrechnung
• Ansprechperson für alle Standorte in Themen Group Gaap, Intercompany-Abstimmungen sowie Verrechnungspreisrichtlinien
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/Steuerberater, interne Schnittstellen und die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse sowie Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau mit entsprechender Weiterbildung oder Qualifikation
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse mit Konzern-Rechnungslegungsvorschriften nach HGB
• Gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP und LucaNet vorteilhaft
• Gute Englischkenntnisse

Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns!

Kontakt

Machen Sie den nächsten Schritt. Bei uns.

Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Stuttgart

Aufgaben

• Sie unterstützen die juristischen Referenten im operativen Tagesgeschäft bei der Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, der Aktenpflege sowie dem Schreiben von Schriftsätzen.
• Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Verarbeitung der Schriftsätze im Wege des elektronischen Rechtsverkehrs.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation der Wiedervorlage sowie das Termin- und Fristenmanagement.
• Sie wickeln die Kommunikation mit Mitgliedsunternehmen, Behörden und Gerichten ab.
• Sie organisieren Webmeetings und erstellen Präsentationen.
• Sie planen und organisieren Schulungen und Veranstaltungen.
• Sie optimieren Arbeitsabläufe und managen selbstständig bereichsübergreifende Projekte.
• Sie organisieren Besprechungen und Dienstreisen für das Team.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Assistenz.
• Sie besitzen einen sicheren und professionellen Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Lotus Notes.
• Sie begeistern sich für neue Medien und bewegen sich sicher in den gängigen sozialen Netzwerken.
• Sie sind engagiert, selbständig sowie teamfähig und unterstützen gerne das Team im Arbeitsalltag.
• Kommunikationsstärke und gesellschaftspolitisches Interesse runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheit
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Internetnutzung
• Kantine
• Mitarbeiterevent
• Parkplatz
• Smartphone
• Sport- und Fitnessangebote
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen

Warum wir?

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