Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit

Deine Aufgaben

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Unser Angebot für Dich

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Dein Aufgabengebiet:

• Auswahl und Konfiguration passender Cloud-Komponenten um datenbasierte Projekte, hauptsächlich im Automotive-Bereich, umzusetzen
• Erstellung performanter Pipelines für Datenintegration und Datenmanagement in Cloud-Services
• Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten im Bereich Datenmanagement und Softwareentwicklung
• Deployment und Monitoring von Machine-Learning-Modellen
• Python-Programmierung um die Services um eigene Funktionalitäten zu erweitern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Gute Kenntnisse in Python und einer weiteren Sprache (bevorzugt Scala, Java, R)
• Erfahrungen in der Entwicklung in mindestens einem der verbreiteten Cloud-Services (Microsoft Azure, Amazon Web Services oder Google Cloud Platform)
• Verständnis der Bereiche relationale und NoSQL-Datenbanken, Stream-Processing, Big Data Analytics (Apache Spark) sowie Cluster Computing
• Gute Kenntnisse im Softwareentwicklungszyklus (CI/CD, Containervirtualisierung, DevOps, Testing, etc.)
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

ACONEXT bietet Dir:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

• Du leitest unser 20 köpfiges Kundenservice-Team, koordinierst das Tagesgeschäft und sorgst mit Deinem Team dafür, dass unsere Kunden jederzeit bestens betreut werden
• Du führst regelmäßige Feedback- und Zielgespräche, erkennst Entwicklungschancen und bringst Dein Team systematisch voran
• Du entwickelst unsere Kundenservice-Strategie kontinuierlich weiter und setzt neue Impulse für eine starke, persönliche Customer Journey
• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab – mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und unsere Kunden noch besser zu verstehen
• Du entwickelst als Teamleiter im Customer Success immer wieder Ideen, um den Teamzusammenhalt zu stärken und Remote-Kollegen aktiv einzubinden

• Du hast mind. 6 Jahre Erfahrung im Customer Care (idealerweise auch schon im Callcenter)
• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team mit Klarheit, Empathie und Vollgas zu leiten
• Du denkst unternehmerisch, entscheidest mutig und übernimmst auch in schwierigen Situationen Verantwortung 
• Du erkennst Entwicklungspotenziale, förderst Stärken und gibst ehrliches, konstruktives Feedback
• Du liebst es, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und mit Hilfe von datenbasierten Entscheidungen die Customer Experience zu pushen
• Du bleibst immer positiv und lösungsorientiert, auch wenn es mal stressig wird
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

1. 30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit
2. Online-Tests + Case
3. Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick
4. Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest Projekte im Bereich HLSK technisch und wirtschaftlich über mehrere Leistungsphasen der HOAI hinweg.
• Du erstellst Planunterlagen, Schemata, technische Berechnungen und Leistungsverzeichnisse.
• Du stimmst dich mit Architekten, Fachplanern und ausführenden Firmen ab und unterstützt die Projektkoordination.
• Du achtest auf die Einhaltung geltender Normen und Vorschriften und sicherst die technische Qualität der Planung.
• Du integrierst deine Fachplanung HLSK in die Gesamtplanung der technischen Gebäudeausrüstung.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik - alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von HLS-Projekten - z. B. aus dem Berufsstart oder durch vorherige Stationen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
• Du überzeugst durch eine organisierte und engagierte Arbeitsweise und bringst dich gerne im Team sowie im Austausch mit Kunden, Projektpartnern und Fachplanern ein.
• Du zeigst Verantwortungsbewusstsein, technisches Verständnis und eine zuverlässige Arbeitsweise.
• Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und zielorientiert.
• Du suchst eine langfristige Perspektive und möchtest dich aktiv in unser Team einbringen.

Wir bieten

• Ein zukunftssicheres und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit mobiles Arbeiten nach individueller Vereinbarung.
• Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildung.
• Hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer gelebten Feedbackkultur für die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein Moderner Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Ein bezuschusstes Job-Ticket (Deutschlandticket), Firmenfitness sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings.
• Regelmäßige betriebliche Ausflüge, Veranstaltungen, Teamevents und weitere Benefits.

Dein Aufgabengebiet

• Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen
• Konfiguration und Implementierung von Cloud-basierten HR-IT-Systemen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Recruiting, um effiziente und zukunftsorientierte Recruiting-Prozesse zu gewährleisten
• Betreuung, Schulung und Qualitätssicherung der SAP SuccessFactors Recruiting-Lösung sowie proaktive Lösungsfindung bei auftretenden Herausforderungen und komplexen Fragestellungen unserer Kund:innen
• Operative Verantwortung für den Betrieb globaler Recruiting-Systeme, kontinuierliche Optimierung, Release Management sowie umfassende IT- und Business-Unterstützung im Rahmen internationaler Rollouts
• Begleitung und Beratung unserer Kund:innen bei der fortlaufenden Optimierung ihrer Recruiting-Systemlandschaft, Analyse und Behebung von Systemfehlern, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Unterstützung im operativen Betrieb (Application Management)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. ein Studium oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting oder einem anderen HRIS (insbesondere Recruiting Marketing als auch Recruiting Management)
• Erfahrungen in internen HR-Organisationen
• Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile

• Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
• Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
• Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder in unserem Coworking Hub in München - wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
• Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
• Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern - Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
• Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
• You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

• Aufbau und Leitung des neu geschaffenen Fachamtes für IT und Digitalisierung
• Beratung der Verwaltungsleitung als Chief Information Officer/Chief Digital Officer
• Initiierung einer Digitalisierungsstrategie für die Gesamtverwaltung
• Steuerung und Überwachung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie dazugehörigen Change-Prozessen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der derzeit rund 45 Mitarbeitenden des Amtes
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einhaltung von Datenschutzvorgaben auf allen Ebenen der IT-Infrastruktur
• Technologische, fachliche und strategische Weiterentwicklung des Amtes als Taktgeber für die Gesamtverwaltung
• Budget-, Produkt- und Personalverantwortung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Management
• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und IT
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationstechnologie, IT-Management, Projektmanagement und IT-Sicherheit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und IT-Architekturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres und motivierendes Auftreten
• Strategisches und lösungsorientiertes Denken, verbunden mit Gestaltungswillen und Innovationsfreude

• Unbefristete Führungsposition in Voll- oder Teilzeit mit hoher strategischer Bedeutung und Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur EG 14 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage entsprechend einem Jahresbruttogehalt von ca. 110.000 Euro
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Ansprechpartner für Fachfragen: Bis zum 15.08.2025: Oberbürgermeister Herr Hatje (04121 231-200, v.hatje@elmshorn.de), ab dem 18.08.2025: Zweiter Stadtrat Herr Munk (04121 231-203, m.munk@elmshorn.de)
• Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Klotz (04121 231-226, s.klotz@elmshorn.de)
• Bewerbungsverfahren
• Tariftabelle

Wann du zu uns passt

• Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen - das ist nicht nur dein, sondern auch unser Motto.
• Dank einer abgeschlossenen Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik verfügst du über erste Programmierkenntnisse, idealerweise bereits im Microsoft Umfeld.
• Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und arbeitest verlässlich und ergebnisorientiert.
• Du hast keinerlei Probleme damit, im Rahmen von Migrations- oder Consulting-Projekten auch mal für ein paar Tage vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
• Dein Deutsch und auch dein Englisch kann sich sehen und hören lassen.

Was du bei uns machst

• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und programmierst du neue Produkte und findest Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden.
• In enger Abstimmung mit deinem Team erweiterst du bei Bedarf die Standardfunktionen von Microsoft Dynamics 365 Business Central um neue Funktionen. Die Anpassungen testest du gemeinsam mit den Consultants aus deinem Team, bevor sie dem Kunden zur Verfügung gestellt werden.
• Du analysierst bestehende Lösungen und behebst etwaige Fehler, um dem Kunden die bestmögliche Software-Lösung bieten zu können.
• Mit der Unterstützung eines jungen Teams betreust du eigene Projekte. Außerdem hast du die Option an internationalen Projekten mitzuwirken.
• Du bist  an technischen Themen interessiert und offen für neue Lösungsansätze. Neue Herausforderungen gehst du gerne an und erarbeitest Lösungswege selbstständig. Den dafür notwendigen Freiraum bieten wir dir gerne.

Was du von uns hast

• Mobiles Arbeiten Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit und schätzen gleichzeitig den persönlichen Austausch im Büro. Daher bieten wir - je nach Rolle - zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche und freuen uns, dich an drei Tagen in einem unserer Büros willkommen zu heißen. Natürlich sind je nach individuellen Bedürfnissen auch flexible Absprachen möglich.
• Voneinander Lernen In internen und externen Schulungen gibt es die Gelegenheit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Viele Leckereien und Getränke Jeden Tag stehen frisches Obst, diverse Snacks und Mittagessen bereit. Außerdem gibt es eine große Auswahl an warmen und kalten Getränken.  
• Teamevents Von entspannten Bowling-Abenden bis hin zum alljährlichen Sommerfest für die ganze Familie, wir feiern Erfolge und Gemeinschaft.
• SOCITAS Shop Über unseren Shop stellen wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Merchandise-Artikel, wie Kleidung, Taschen und Büroartikel kostenfrei zur Verfügung.
• Moderne Hardware Bei der SOCITAS erhältst du auf deine Bedürfnisse angepasste Hardware, mit der du problemlos auch mobil arbeiten kannst.
• Betriebliche Altersvorsorge Gemeinsam sorgen wir für deine Zukunft vor, mit der betrieblichen Altersvorsorge der Alten Leipziger.
• Pluxee Benefits Pass Tanken, Einkaufen oder Shoppen: Mit der Benefits Pass Prepaidkarte erhältst du monatlich ein steuerfreies Guthaben zur freien Verfügung bei ausgewählten Akzeptanzpartnern.
• JobRad Suche dir bei deinem Fachhändler oder online dein Wunschrad aus. Wir leasen es, du fährst es - wann immer du willst und ganz egal ob zur Arbeit oder zum Badesee.

Aufgaben, die dich begeistern

• Weiterentwicklung des DevOps-Toolings u.a. mit Jenkins, Python und Ansible zur Installation, Konfiguration, Aktualisierung und Betrieb von Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen
• Modernisierung des DevOps-Toolings mithilfe von Terraform, Docker und Kubernetes
• Integration des PSI Produktportfolios auf gehärteten Linux Plattformen in sicherer Systemumgebung
• Analyse und Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen, wie Netzwerk- und Firewall-Konfiguration, automatisierter und reproduzierbarer Härtungsprozesse für Linux-Systeme nach anerkannten Standards am DevOps-Tooling
• Analyse von Nutzerfeedback und Verbesserungsvorschlägen und ggf. Umsetzung von architektonischen Änderungen am DevOps-Tooling
• Fehleranalysen und Behebung von Problemen im DevOps-Tooling
• Erweiterung der Testautomatisierung für die genannten Aufgabenstellungen

Qualifikationen, die uns begeistern

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung oder Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse von Linux Betriebssystemen
• Erfahrung mit Google Cloud Plattform und Containerisierungstechnologien (z.B. Docker, Kubernetes).
• Erfahrung mit Konfigurationsmanagementtools (z.B. Ansible) und Infrastructure-as-code Tools (z.B. Terraform)
• Erfahrung mit CI/CD Tools (z.B. GitLab CI, Jenkins, argoCD)
• Idealerweise Kenntnisse in Python
• Sicherer Umgang mit Git und Ticketsystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbständiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Freu dich auf

•  Aktienprogramm
•  Flexible Arbeitszeit
•  Mobiles Arbeiten
•  Unfallversicherung

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Steuererklärungen und Voranmeldungen: Du bist für die sorgfältige Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuererklärungen zuständig und minimierst damit steuerliche Risiken. Dabei hast Du insbesondere die steuerlich relevanten Sachverhalte der Dir anvertrauten SRH-Tochtergesellschaften im Blick und optimierst die zugrundeliegenden Prozesse.
• Strategische steuerliche Beratung: Du berätst Deine SRH-Tochtergesellschaften bei Steuerfragen. Auch für das Rechnungswesen bist Du der erste Ansprechpartner bei steuerlichen Fragestellungen. Du hast Spaß an komplexen Sachverhalten und unterstützt bei der ertragsteuerlichen und umsatzsteuerlichen Einordnung dieser.
• Verantwortung im Jahresabschluss: Du verantwortest die steuerlichen Jahresabschlussbuchungen. Die Ermittlung der Steuerrückstellungen ist ebenfalls Teil Deiner Aufgabe. Unterjährig buchst Du die Steuerbescheide eigenständig.
• Betriebsprüfungen: Bei Betriebsprüfungen bereitest Du die notwendigen Unterlagen auf und unterstützt bei der Begleitung der Betriebsprüfung.

Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Finance & Accounting, Steuerlehre, Steuerrecht, Taxation oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Steuern. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt (w/m/d).
• Erfahrung: Aktuelle Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie praktische Erfahrung aus einschlägigen Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer entsprechenden Berufspraxis
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise: Du findest gern selbstständig Lösungen und trägst damit direkt zum Erfolg des Teams bei.
• Analytisches Denken: Bei der Arbeit legst du großen Wert auf eine analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke: Eine zielgerichtete und kommunikative Handlungsweise sowie das Gespür für unternehmerische Gesamtzusammenhänge zeichnen dich aus.

Wir bieten:

• Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei
• Werde #Wegbegleiter:in: Wir leben Teamgeist, Respekt und Vertrauen, fördern Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur. In unserem wertebasierten Umfeld begleiten wir mit Herz, Verstand und Entschlossenheit Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben – getragen von echter Leidenschaft fürs Leben.
• Onboarding & Weiterentwicklung: Du erhältst eine individuelle Einarbeitung durch Deinen persönlichen Mentor und entwickelst Dich dank unserer aktiv geförderten SRH-Weiterbildungsangebote weiter.
• Hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten und Bürotage mit dem Team.
• Feel-Good-Büro: Bei uns kannst du dich wohlfühlen: In einer voll ausgestatteten Küche findest du kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee / Tee.
• Parken & Anbindung: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Unterstützung Ehrenamt: Sowohl finanziell als auch durch zusätzlichen Urlaub
• Weitere Benefits: Wie eine attraktive Vergütung, Business-Bike im Leasing, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits: Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen…) sowie Geschenke zu persönlichen & saisonalen Anlässen sind bei uns selbstverständlich

Ihre Aufgaben:

• Übernahme des End-2-End Service Management entlang des gesamten Service LifeCycle gemäß ITIL von integrierten Prozessen und Services bzw. Service-Funktionen
• Verantwortung für die Steuerung, Koordination und fachliche Führung eines virtuellen, interdisziplinären Service-Teams sowie von Dienstleistern
• ​​Zuständigkeit für das Management von Service-Funktionen zum Einsatz von KI-Modellen im E-Mail-Umfeld sowie für die Weiterentwicklung des Services und die Sicherstellung von Qualität, Service Level und Produktivität
• Übernahme der Kostenverantwortung für die zugeordneten Servicefunktionen in der Operations-Phase samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
• Verantwortung für servicebezogene Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im Bereich der E-Mail-Services und zugeordneten Service-Funktionen
• Unterstützung bei der Angebotserstellung im Service-Umfeld sowie Begleitung von Ausschreibungen im Zusammenhang mit Procurement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
• Etwa 5 Jahre Berufserfahrung im IT Projekt und/oder Service Management nach ITIL, entsprechende Zertifizierung von Vorteil
• Gutes kaufmännisches Verständnis sowie ​Erfahrung in der Steuerung virtueller, crossfunktionaler Teams sowie in der agilen Arbeitsweise, entsprechende Zertifizierung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Integration von KI-Funktionalitäten in bestehende IT-Infrastrukturen sowie im Management betrieblicher Prozesse von Container-Infrastrukturen mit Kubernetes (K8s) und im Einsatz von Large Language Models (LLM)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, Confluence und Jira sowie Basis-Kenntnisse zu KI-Technologien, Tools und Cloud-Technologien
• Ein analytisches Denkvermögen, gute Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine zielorientierte, engagierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis der englischen Sprache und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

• Ich fungiere als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der SAP-Produkt-Organisation, um sicherzustellen, dass kaufmännische Prozesse in SAP PS sowie nachgelagerten BI- und CPM-Systemen den Geschäftsanforderungen entsprechen und nachhaltige Mehrwerte schaffen,
• Ich nehme Anforderungen aus dem Business auf, priorisiere sie und begleite deren Umsetzung durch die SAP-Produkt-Organisation,
• Zu meinen Stakeholdern zählen PMOs, Key-User, (Projekt-) Controlling, Portfolio Management und Process Owner anderer Bereiche,
• Ich stimme Change Requests ab und koordiniere Abnahmen und Tests,
• Bestehende Abläufe analysiere und optimiere ich kontinuierlich, um Prozessvereinfachungen voranzutreiben,
• Für Planung und Reporting sorge ich für konsistente Datennutzung in Folgeprozessen und Tools, u.a. durch Stammdaten-Monitoring und -Optimierung,
• Ich entwickle und pflege Prozesslandkarten, Rollenmodelle und Governance-Strukturen für SAP-bezogene Geschäftsprozesse,
• Ich fördere Best Practices und Wissensmanagement durch Schulungsunterlagen, Trainings und Dokumentationen,
• Weiterhin kümmere ich mich um das Erstellen von entsprechenden Dokumentationen und Anleitungen.

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit sehr gutem Ergebnis,
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-nahen Projekt-/Prozessmanagement,
• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen in SAP, v. a. Finanzplanung & Einkauf,
• Projekterfahrung mit SAP (z. B. S/4HANA, Rollouts),
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und teamorientiert,
• Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessensausgleich,
• Selbstständig, organisiert und lösungsorientiert,
• Analytisch stark, mit schneller Auffassungsgabe,
• Komplexe Themen adressatengerecht auf Senior-Level vermittelbar,
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1).

• Kenntnisse in Jira und Confluence,
• Kenntnisse von Business-Intelligence oder Corporate Performance Management-Systemen von Vorteil (z.B. Jedox).
  
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das erwartet Sie:

• Organisation im Fokus: Sie sind Hauptansprechpartner (m/w/d) und halten alle Fäden zusammen - von der Planung bis zur Umsetzung.
• Strukturen schaffen: Sie erstellen und optimieren Projektstrukturpläne, immer mit Blick auf Prioritäten und Deadlines.
• Meilensteine koordinieren: Sie planen und überwachen wichtige Projektschritte und behalten den Überblick über den Fortschritt.
• Projekteinschätzungen unterstützen: Sie leisten Zuarbeit für die Aufwandsabschätzung neuer Releases und Revisionen.
• Analyse und Dokumentation: Sie führen Projektstatusanalysen durch, ermitteln Fortschritte und dokumentieren Ergebnisse.
• Qualität und Prozesse: Sie entwickeln und etablieren Projektprozesse sowie Qualitätsrichtlinien, die Standards setzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten, idealerweise im technischen Umfeld
• Begeisterung für Technik und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. agile Ansätze, Wasserfallmodell, Scrum)
• Solides kaufmännisches Grundwissen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Open Project)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Leidenschaft für innovative Technologien und Freude daran, technische Lösungen voranzutreiben
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um Teams zu motivieren und erfolgreich zu koordinieren
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sonstige Informationen

• Technik und Innovation: Arbeite bei einem führenden Unternehmen im Bereich Schwingungstechnik und Akustik.
• Team und Wertschätzung: Erlebe ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsklima.
• Karriere mit Perspektive: Gestalte anspruchsvolle Projekte und bring deine Kompetenzen auf das nächste Level.

Unser Angebot an Sie:

• Wir haben eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr, sowie eine Gleitzeit von 06 Uhr bis 10 Uhr bzw. von 14 Uhr bis 22 Uhr inkl. der Möglichkeit zum Überstundenausgleich, um den Herausforderungen aus Job und Familie optimal begegnen zu können.
• Wir bieten nach erfolgreicher Einarbeitungs-/ Probezeit die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber gewähren wir einen Kitazuschuss sowie Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes.
• Für den Weg zur Arbeit übernehmen wir die Kosten für ein Job-Ticket, ein Deutschlandticket oder gewähren einen Fahrtkostenzuschuss.
• Unser Standort am Rande der Landeshauptstadt ist sehr gut mit ÖPNV (Linien 3 und 66) erreichbar. Wir bieten zudem kostenfreie Parkplätze.
• Wir arbeiten in kleinen Teams von 6 bis 8 Mitarbeitenden aber auch teamübergreifend. Durch die enge Vernetzung der Fachbereiche steht man mit vielen Kollegen in engem Austausch und lernt somit die vor- und nachgelagerten Prozesse zu verstehen bzw. kann sich persönlich stetig weiter entwickeln.
• Um das Wesen von SPEKTRA kennen zu lernen sowie einen Überblick über die einzelnen, vielfältigen Tätigkeitsbereiche bei uns zu erhalten, gibt es innerhalb der ersten Monate nach dem Einstieg eine Vorstellung der jeweiligen Fachbereiche und Teams. Damit ermöglichen wir, das sich alle Kollegen untereinander kennen.
• Zur Stärkung des Zusammenhalts veranstalten wir regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest. Dieses ist sogar ein Fest für die gesamte Familie.
• Als Benefit erhält jeder Mitarbeiter nach Ende der Probezeit eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50€.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Gesundheitsmaßnahmen wie frisches Obst, Massagen und Betriebssport sowie einen jährlichen Gesundheitstag. Zudem sind alle SPEKTRANER eingeladen, an unseren Teamsportveranstaltungen teilnehmen.
• Nicht nur Bewegung ist uns wichtig sondern auch eine kostenfreie Getränkeversorgung mit Kaffee, Tee und Kakao sowie Wasser, Saft und Club-Mate.