Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit

TEIL EINES GUTEN TEAMS

WIR SUCHEN SIE!

Medizinisch ausgebildete Mitarbeiter (m/w/d) für den Patientenservice 116117
in Teilzeit (bis zu 28 Stunden/Woche)

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:

Aufgabenbereich:

• serviceorientiertes Führen von Patienten- und Arztgesprächen
• Aufnahme der notwendigen Patientendaten
• Einschätzung des medizinischen Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes mittels strukturierter medizinischer Ersteinschätzungssoftware
• eigenständige Koordinierung der Einsätze des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes
• IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen
• Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens
• Vermittlung von wohnortnahen Terminen zu Arztpraxen
• allgemeine organisatorische Aufgaben sowie Verwaltungstätigkeiten

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine Berufsausbildung als: Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in oder Student/in der Humanmedizin ab dem ersten klinischen Semester (4 Fachsemester) mit einer vorangegangenen medizinischen Ausbildung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung
• Erfahrungen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst/ Rettungsdienst bzw. im Umgang mit medizinischen Notfällen wünschenswert
• Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit (3-Schicht System)
• gute EDV-Kenntnisse
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
• sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• ausgeprägte Service-, Lösungs- und Zielorientierung

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 8) inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg) sowie Schichtzulagen/ Wechselschichtzulagen
• Vergütung von Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, Vergütung von Rufdiensten
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
• attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Homeoffice nach Absprache
• zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
• modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
• Bahnhof und Innenstadt, mit vielfältigem Pausenangebot, im direkten Umfeld
• weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Feste, u.v.m.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Digitalisierung wird bei uns GROSS geschrieben

In der DOMUS bedeutet agiles Arbeiten – Teamplay & Motivation. Getreu dem Motto „Kundenbindung auf Augenhöhe“.

DEINE AUFGABEN

• Kompetente Betreuung unserer Kunden bei fachlichen Fragen rund um unsere immobilienwirtschaftlichen Produkte
• Durchführung von Online-Support zur Anwendung unserer Produkte
• Mitwirkung bei der Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Produkte hinsichtlich Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit
• Fachliche Aufbereitung und Weiterentwicklung von Schulungsmaterialien
• Erfassung und strukturierte Dokumentation von Kundenanfragen sowie Weitergabe relevanter Informationen an die entsprechenden Fachbereiche

DAS BRINGST DU MIT

• Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann und mind. zwei Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Grundverständnis und Offenheit für neue Technologien
• Prozessverständnis für die Immobilienwirtschaft (z.B. Buchhaltung, E-Rechnung, Heizkosten)
• Freude an Kundenkontakt und lösungsorientierter Kommunikation
• Teamspirit, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft

DAS ERWARTET DICH

• Intensive Einarbeitungsphase
• Modernes Arbeitsumfeld
• Persönliches Weiterbildungsbudget
• 100% Remote / Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und optionale 4-Tage-Woche
• Regelmäßige Teamevents
• Arbeiten in einem erstklassig bewerteten Unternehmen
  (Kununu 4,6 / 100% Weiterempfehlung)

WERDE TEIL DES TEAMS

Das bieten wir Ihnen:

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
• modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• attraktive leistungsbezogene Vergütung
• individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
• kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Schaltanlagen, Schaltschränke und Antriebssysteme nach Vorgaben konstruieren
• Tests und Prüfungen an diesen Komponenten definieren und betreuen
• elektrotechnische Baugruppen und Bauteile unter Einhaltung rechtlicher und normativer Anforderungen auslegen und berechnen
• Stücklisten und Schaltpläne erstellen
• Spezifikationen für kauf- und Eigenfertigungsteile ausarbeiten
• Materialstammdaten nach Vorgaben anlegen und pflegen
• andere Fachabteilungen (z.B. Qualitätssicherung, Anlagenmontage, Vertrieb) technisch unterstützen
• Umbauanforderungen für Altanlagen auf Machbarkeit prüfen und im Auftragsfall bearbeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• möglichst Berufserfahrung im Bauen und Prüfen von Schaltanlagen
• Kenntnisse der einschlägigen elektrotechnischen (Sicherheits-) Normen
• Grundkenntnisse in SAP, EPlan, Excel/Google Tabellen und Englisch
• terminorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Sie haben noch Fragen?

• Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Projektmanagement für den Glasfaserausbau im Landkreis Friesland von der Förderantragstellung über die Planung und den Bau bis zur Inbetriebnahme der Netze
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie die Steuerung von Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern, den ausführenden Firmen und der Geschäftsführung
• die Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität der beschafften Leistungen, einschließlich der Rechnungsprüfung und Dokumentation
• Kommunikation mit den Förderbehörden von Bund und Land, Vorbereitung und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Bundes- und Landesförderungen
• Projektierung und Planung neuer Ausbaugebiete und Mobilfunkprojekte in Zuarbeit für die Geschäftsführung
• allgemeine Kommunikation mit Privaten und Behörden zum Thema Breitbandausbau

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Master/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Straßen-/Kanalbau, Rohr-/Fernleitungsbau), Geografie, Stadt- und Regionalplanung/Raumplanung, Vermessungswesen, Verwaltungswissenschaften oder ein anderer qualifizierender akademischer Abschluss mit nachweisbarer Berufserfahrung in den genannten Aufgaben

• eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit einschlägigen Erfahrungen in der Planung und dem Bau von FTTB-Netzen bei Telekommunikationsunternehmen oder Bau- und Planungsdienstleistern (m/w/d)
• idealerweise grundlegende Kenntnisse in Geoinformationssystemen und in den Planungs- und Bauprinzipien der leitungsgebundenen Infrastrukturen, vor allem im Ausbau von FTTB-Netzen; alternativ in CAD-Systemen
• eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• kommunikative Kompetenz sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Bauunternehmen, Dienstleistern und Bürgern (m/w/d)
• gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• möglichst Erfahrungen in den Bereichen Tiefbau/Leitungsbau und in der Koordination von Bauprojekten vergleichbarer Größenordnung
• wünschenswert darüber hinaus Erfahrung mit und Kenntnisse in den Grundlagen des Vergaberechts, der VOB/VOL sowie in den Nebenrechten wie bspw. Straßen- und Wegerechte und im Förderrecht
• Pkw-Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen Pkw gegen Kostenerstattung

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• kurze Entscheidungswege und hohe Handlungswirksamkeit in einem der Zukunftsprojekte des Landkreises Friesland
• 30 Tage Urlaub im Jahr und tarifliche Rahmenbindungen des TVöD
• technische Ausstattung wie Mobiltelefon und weitere mobile Endgeräte
• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem öffentlichen Unternehmen mit schneller und direkter Einarbeitung
• abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit zur Weiterbildung
• Unterstützung bei der Suche nach Möglichkeiten der Kinderbetreuung und bei der Wohnungssuche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Content-Strategien für unsere digitalen Plattformen (Social Media, Website) inkl. der Erstellung von Texten, Bildern, Reels und Videos
• Redaktionelle Planung, Pflege und Umsetzung von relevanten Themen für unsere Karriere- und Unternehmens-Social-Media-Kanäle
• Erkennen von aktuellen Trends in den sozialen Netzwerken sowie die Übertragung auf die Welt der Aromen, Parfümöle und ätherischen Öle
• Betreuung und Optimierung unserer Website inkl. Content-Management, SEO und Frontend
• Durchführen von Monitoring, Trend- und Performanceanalysen sowie Optimierung der Inhalte für Suchmaschinen sowohl für unsere Social-Media-Kanäle als auch unsere Website
  
  

Ihr Können

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, PR oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie konnten bereits Berufserfahrung als Social Media Manager, Digital Marketing Manager oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln
• Ihre Hands-on-Mentalität und offene Kommunikation ermöglicht Ihnen die eigenverantwortliche Erstellung von Inhalten, Fotos und Videos
• Sie haben eine kreative Art in Verbindung mit einer sehr guten Schreib- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Der Umgang mit CMS (Typo3, WordPress) und Tools wie Canva, Adobe Creative Suite sowie der META Business Suite ist Ihnen vertraut

Ihre Benefits

• Von Anfang an Teil des Teams - mit unserem Patenmodell unterstützen Sie nette Kolleginnen und Kollegen
• Langfristige und sichere Beschäftigung in einem weltweit agierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Betriebsferien vom 24.12. - 31.12.
• Gesundheitsförderung z.B. WELLPASS Mitgliedschaft, Bio Obst- und Gemüse
• Und vieles mehr: freylau.com/de/karriere/freylau-als-arbeitgeber

Ihr Platz bei uns

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahresssonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Was wir uns vorstellen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen
• Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen
• Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösung

Was erwartet Sie:

• es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit
• Sie führen Gruppenangebote durch
• Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen
• Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können
• Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe
• Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor
• Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos
• Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit

Interessiert?

Der Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Positionierung des Unternehmens, der Geschäftsführung und der Marke – sowohl intern als auch extern
• Erstellung und Redaktion von Texten für verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, Website, Social Media, Pressemitteilungen, Geschäftsberichte, Mitarbeitermagazin)
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten – mit einem Gespür für Themen, zielgruppengerechtes Storytelling und digitale Trends
• Pflege und Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikationskanäle inklusive Content-Erstellung, Redaktionsplanung, Monitoring und Reporting
• Mitarbeit bei der Erstellung des Mitarbeitermagazins – von der Themenplanung über die Texterstellung und Abstimmung mit internen Stakeholdern bis hin zur finalen Produktion und Veröffentlichung
• Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Medienkooperationen, Veranstaltungen und Interviewterminen
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie externen Partnern wie Agenturen, Medienvertretern und Dienstleistern

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit kommunikationsbezogenem Schwerpunkt
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR, Öffentlichkeitsarbeit oder im journalistischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Immobilienbranche
• Sicheres Sprachgefühl und Textkompetenz mit der Fähigkeit, auch komplexe Inhalte verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Ein feines Gespür für kommunikative Chancen und Herausforderungen sowie Freude daran, Themen strategisch wie kreativ weiterzudenken
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen (z. B. TYPO3, SharePoint) und gängigen Social-Media-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Große Affinität zu digitaler Kommunikation, Social Media und Content-Trends
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch
• Motivation, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Warum wir?

• Unser Miteinander ist unkompliziert: Wir duzen uns und sind frei von Dresscodes
• Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Wertschätzung stärken unsere Hands-on-Mentalität
• Unsere Arbeitsatmosphäre ist locker und gleichzeitig zielorientiert
• Für uns ist Arbeit nicht alles im Leben – deshalb sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bei uns ganz selbstverständlich
• Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen hast du an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei
• Wir fördern deine Entwicklung, unter anderem mit einem individuellen Weiterbildungsbudget und freiem Zugang zu unserer Online-Lernplattform
• Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du zahlreiche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Rabatte über Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge
• Und nicht zuletzt sind wir jederzeit für einen Spaß zu haben und verbringen gern Zeit miteinander – zum Beispiel bei unseren unvergesslichen Teamevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Betriebsklima, Arbeitskultur

• Offene Türen, flache Hierarchie, ansprechbare Chefs
• Du-Kultur
• Dresscode casual
• Betriebsausflug, Jahresabschlussessen
• Tolles Team, gutes Klima
• Papierlose und digitale Arbeitsweise

Flexibiliät

• Flexible Arbeitszeiten nach persönlichen Erfordernissen
• Private Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen und gleitend ausgeglichen werden
• Home Office

Persönliche und berufliche Entwicklung

• Laufende bezahlte Fortbildung
• Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
• Konstruktives Fehlermanagement
• Spannende und herausfordernde Aufgaben, die weiterbringen
• Unterstützung durch Team und Chef
• Periodische Mitarbeitergespräche
• Auf Wunsch Einzelcoaching zur Hilfestellung auf persönlicher Ebene

Geld und Nebenleistungen

• transparente Leistungsmessung (nicht nur umsatzbezogen!) und Vergütung
• Erholungsbeihilfe
• Fahrtkostenersatz
• Jobrad
• Gutscheinkarte
• Internetpauschale
• 6 Wochen Urlaub
• Wasser/Kaffee Frei
• Wöchentliches gemeinsames Mittagessen frei
• Geburtstagsgeschenk nach eigener Wahl

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatz, Räumlichkeiten

• Parkplätze vor Kanzlei und in unmittelbarer Umgebung
• Stehschreibtische auf Wunsch, rückengerechte Stühle
• Massagen
• Dusche für Menschen, die ins Büro joggen wollen
• Klimaanlage
• Lichtdurchflutete Räumlichkeiten im Erdgeschoss im energieeffizientem Neubau
• Kanzleiprojekt Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jährlich anonymisierte Mitarbeiterbefragung

Kontakt

Einsatzort

DAS GESTALTEN SIE:

• Überprüfen und Auswählen von rechtlichen Betreuungspersonen,
• Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für die Betreuungsgerichte,
• Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen,
• Übernehmen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren,
• Beraten und Unterstützen von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten sowie Beraten zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen,
• Durchführen von Informationsveranstaltungen,
• bei Bedarf Übernahme von Behördenbetreuungen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaften, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick,
• gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe,
• gute kommunikative Fähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil,
• Führerschein der Klasse B,
• Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem in den Bereichen BGB, BtOG, FamFG und der Sozialgesetze, sind von Vorteil.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Sachbearbeiter*in Softwareadministration, Statistik, Darlehens- und Bürgschaftsverwaltung (m/w/d)
EG 10 TVöD/ A 11 LBesG

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung des Buchhaltungssystems newsystem von Infoma und der Workflows zum Rechnungswesen einschließlich Benutzerverwaltung, Updateauswertungen, Stammdateneinrichtungen und Schnittstellenanbindungen
• Sie organisieren und führen hausinterne Schulungen durch und schreiben und aktualisieren die Handreichungen zur Finanzsoftware
• Sie helfen den Anwender*innen bei der Handhabung und Problemlösung der Softwarelösungen
• Sie sind IT-Beauftrage*r des Amtes für Finanzmanagement
• Sie erheben und melden die statistischen Daten zu Quartals- und Jahresstatistiken
• Sie verwalten die städtischen Ausleihungen und Bürgschaften, letztere unter besonderer Berücksichtigung der EU-beihilferechtlichen Vorgaben

Ihr Profil

• bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) und bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in/ Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder IT-Ausbildung mit Erfahrung in der Betreuung von Software im Finanzbereich
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten, Mitarbeiterschulungen und Prozessdokumentationen
• Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark und serviceorientiert
• Sie zeigen Eigeninitiative und Innovationsfreude, besonders in den Themenfeldern der Softwareoptierung und Softwareadministration. Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Konzepte aktiv einzubringen und die Finanzlandschaft der Stadt Troisdorf mitzugestalten.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
• Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
• Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Haben Sie noch Fragen?

Kontakt

Einsatzort

IHRE AUFGABEN

• Produktstrategie und -innovation: Identifikation neuer Produktideen im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Wärmepumpen) sowie deren Weiterentwicklung innerhalb der BU.
• Projektleitung: Verantwortung für die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Markteinführung, inklusive der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Marktanalyse: Umsetzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse in Produktstrategien einfließen zu lassen.
• Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder im Entwicklungsprozess (R&D, Marketing, Vertrieb etc.) und klare Kommunikation der Produktvision.
• Training: Entwicklung und Durchführung technischer Vertriebsschulungen für unsere Ländergesellschaften
• Tracking: Erfolgstracking und Optimierung der Produkte am Markt, basierend auf Kundenfeedback und Marktentwicklungen.

IHRE STÄRKEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/Maschinenbau oder vergleichbar mit Erfahrung in der Wärme- und Heizungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und dem Produktbereich „Wärmepumpen“ für die Heizungstechnik

• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden sind wünschenswert
• Nachgewiesene Erfolge bei der Identifizierung und Einführung von Produktinnovationen, verbunden mit einer innovativen Denkweise und Erfindergeist
• Gutes Verständnis für Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Übersetzung in konkrete Produktstrategien
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch als Basis zur Kommunikation im internationalen Umfeld
• Bereitschaft zu aufgabenbezogener Reisebereitschaft

IHR GEWINN

• Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, Dienstwagen etc.)
• Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Mitwirkung an spannenden und innovativen Produktentwicklungen, die die Zukunft unserer Business Unit gestalten.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Darauf kannst du dich freuen

• Konzeption, Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung von Machine Learning- und Deep Learning-Modellen in laufende Prozesse unter Berücksichtigung von Geschwindigkeit, Genauigkeit, Leistung und Skalierbarkeit auf CPU- und GPU-Plattformen
• Einsatz von aktuellen Machine Learning- und Deep Learning-Verfahren in einer professionellen DevOps Umgebung mit Python
• Kontinuierliche Weiterbildung und Übertragung modernster Data Science- und KI-Methoden aus der aktuellen Forschung auf praktische Unternehmensanforderungen
• Teamarbeit in einem kreativen, motivierten, interdisziplinären sowie agilen Team aus Data Scientists (w/m/d), Machine Learning Engineers (w/m/d) und Fach- sowie IT-Expert:innen zur Integration von Machine Learning- und Deep Learning-Lösungen in unsere Produkte

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Master, idealerweise Promotion) in Data Science, Machine Learning, Mathematik, Physik, VWL, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von skalierbaren Machine Learning-Lösungen in der Forschung, im forschungsnahen Umfeld oder in der Industrie
• Starke Programmierkenntnisse in Python und fundierte, theoretische und praktische Kenntnisse in modernen Machine Learning-Techniken und -Tools
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Bereitschaft, Ownership für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen
• Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg

Unsere Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?

Hallo, lass uns WIR sagen!

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Zulassungsstrategien für Medizinprodukte, insbesondere im Hinblick auf die MDR, FDA und weitere internationale Regularien.
• Sicherstellung der globalen Compliance und Anpassung an länderspezifische Anforderungen.

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation gemäß MDR (EU 2017/745), inklusive:
  - Risikomanagement-Dateien (gemäß ISO 14971)
  - Klinische Bewertung und Post-Market Clinical Follow-up (PMCF)
  - Gebrauchsanweisungen und Kennzeichnung
  - Leistungsdaten und Prüfberichte
• Koordination der Erstellung und Einreichung der Dokumentation bei benannten Stellen und zuständigen Behörden.
• Sicherstellung, dass die technische Dokumentation jederzeit auditbereit ist.

• Unterstützung der Produktentwicklung bei der MDR-konformen Planung und Umsetzung von Medizinprodukten.
• Durchführung von internen Schulungen zu regulatorischen Anforderungen, mit besonderem Fokus auf die Anforderungen an die technische Dokumentation.

• Bewertung regulatorischer Risiken im Hinblick auf die technische Dokumentation und Produktkonformität.
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung in enger Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Entwicklungsteams.

• Planung und Durchführung von Post-Market Surveillance (PMS) und PMCF-Aktivitäten für zugelassene Medizinprodukte.
• Beobachtung und Umsetzung von Änderungen in der MDR und relevanten regulatorischen Vorschriften.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Pharmazie, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs, vorzugsweise im Medizinproduktebereich für aktive Geräte.
• Fundierte Kenntnisse in der Zulassung und dem Lifecycle-Management von Medizinprodukten gemäß MDR und internationalen Standards (v. a. IEC 60601 Serie).
• Expertise in regulatorischen Anforderungen der MDR (EU-Verordnung 2017/745) und FDA-Vorschriften (21 CFR 820).
• Praktische Erfahrung mit technischen Dokumentationen und klinischen Bewertungen für Medizinprodukte.
• Vertrautheit mit Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 13485.

• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz im regulatorischen Umfeld.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (deutsch und englisch).
• Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit interdisziplinären Teams.
• Eigeninitiative und eine proaktive Herangehensweise an regulatorische Herausforderungen.
• Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen zu interpretieren und klar zu kommunizieren.
• Teamfähigkeit in einem multidisziplinären und internationalen Umfeld.
• Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail.

Stellenprofil: Teamlead Accounting (m/w/d) für J.N. Eberle & Cie. GmbH

Ihr Tätigkeitsfeld

• Verantwortung für monatliche Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung (GuV), Kapitalflussrechnung inklusive aller damit verbundenen Abgrenzungen und Nebenrechnungen (HGB/IFRS)
• Verantwortung für Jahresbilanz und Jahres-GuV sowie Kapitalflussrechnung und Konzern-Notes
• Verbesserung und Pflege von Buchhaltungsrichtlinien und -verfahren sowie Vorantreiben von Produktivitätsverbesserungen
• Optimierung der Hauptbuchoperationen, internen Kontrollen und Einhaltung der Compliance
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen für das interne Controlling
• Fachliche Unterstützung des Konzerns in Bezug auf IFRS-Themen
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Abteilungen
• Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden
• Unterstützung des CFO in Kapitalmarktthemen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Bilanzen und GuV nach HGB und IFRS
• Kenntnisse in der Erstellung eines Konzernabschlusses nach IFRS wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine spannende Aufgabe mit hohen Freiheitsgraden für Ihre Ideen und Erfahrungen
• Die Kombination von kapitalmarktorientierter Aktiengesellschaft und deutschem Mittelstand
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Augsburg
• Eine zwischenmenschliche, familiäre, offene und kooperative Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Pragmatisches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie regelmäßige Teamevents
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Sie wollen aktiv das Wachstum von J.N. Eberle der nächsten Jahre und Jahrzehnte gestalten?

Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen!

Deine Aufgaben als Ideensammler

• Du tauschst Dich vor Ort mit Nutzer:innen (bspw. industrielle Kunden, Handwerker) und Berater:innen (bspw. Fachhandel, Baumarkt) zu Produktbedürfnissen, Bedenken und anwendungsorientierten Spezifikationen aus, um Informationen, Schmerzpunkte und Trends zu ermitteln
• Du analysierst berichtete Veränderungen bei Baumaterialien, industrielle Anforderungen und Feedback zum Ausbau unseres Verständnisses für Marktbedingungen und unser zukünftiges Produktportfolio unter Verwendung verschiedener Methoden (bspw. Umfrage, Fokusgruppe, Know-How-Transfer)
• Als Ideensammler und Wissensträger tauschst Du Dich regelmäßig intern mit eigenen PM-Kolleg:innen sowie Produktentwicklung, Design, (After-)Sales oder auch Akademie aus und stellst Deine Informationen nachhaltig und digital zur Verfügung
• Deine Reiseaktivitäten zahlen nicht nur auf den Produkt(weiter-)entwicklungsprozess ab, sondern verbessern auch die Kunden-Interaktion und zielen auf eine erhöhte Kundenzufriedenheit und -bindung ab

Dein Profil als reisender Produktmanager

• Du bist Impulsgeber:in und bringst passende Elektrowerkzeug-Erfahrung mit auf Basis Deiner abgeschlossenen Ausbildung inkl. Weiterbildung (bspw. Techniker) oder einem einschlägigen Studium (bspw. technische BWL)
• Du kannst Kundenfeedback, User-Erwartungen und Markttrends systematisch generieren (50 % Reisetätigkeit in Europa) und möchtest Deine Empathie dazu ergebnisorientiert und cross-funktional einsetzen (in-/ extern)
• Deine analytischen Fähigkeiten bringen Dich zu Lösungsansätzen (strategic vision), die Du in einem dynamischen Umfeld geschickt kommunizieren kannst – Deutsch und Englisch auf C-Level erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Als Stimme des Kunden (VoC, customer centricity) kannst Du Interviews, Beobachtungen und Evaluationen über Microsoft O365 (v. a. Excel und PowerPoint) digitalisieren und schreckst auch nicht vor statistischen Auswertungen mit passendem SharePoint-Aufbau zurück

Deine Vorteile bei der KOKI Group

• Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, mobil und flexibel arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar und für Deine Homeoffice-Optionen sind wir offen
• Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – oder auch mal von einem Team-Event
• Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc.
• Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Vorsorge-Leistungen, Bikeleasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug

Dein nächster Schritt – mit Sicherheit: