Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit
16.930 Jobs gefunden
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Jobbeschreibung
Einstiegslevel:Berufseinsteiger, BerufserfahreneStandort:59581 WarsteinTätigkeit:Mitarbeiter (m/w/d) VertriebsinnendienstArt der Anstellung:VollzeitMitarbeiter (m/w/d) VertriebsinnendienstDas können Sie von uns erwarten Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle TätigkeitenDurch innovative Produkte sind wir ein zukunftsfähiges UnternehmenEin gutes Miteinander ist uns wichtig – Wir schätzen jeden einzelnen in unserem Team und leben eine offene KommunikationEine gute Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen StartBetriebliche Altersvorsorge mit 20% ArbeitgeberzuschussDiverse Mitarbeiterangebote wie z.B. Bike-Leasing und Corporate BenefitsMöglichkeit zur Arbeit im Homeoffice37,5 Stundenwoche30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldDas bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare QualifikationEine hohe Kommunikationskompetenz, sowie ausgeprägte Service- und KundenorientierungEine vertriebsorientierte ArbeitsweiseSpaß am täglichen KundenkontaktSicherer Umgang mit den Anwendungen des Microsoft Office-PaketesErfahrungen in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise OxaionEnglischkenntnisse in Wort und SchriftDas sind Ihre Aufgaben Erfassung und Verfolgung von Angeboten und VerkaufsaufträgenRechnungsstellungPflege und Kontrolle der StammdatenErstellung von ProduktkalkulationenAktive Kommunikation zur Auftragsabwicklung mit dem Kunden und den beteiligten Teams der WAGUÜber uns Die WAGU Gummitechnik GmbH versteht sich als innovativer Partner für die Entwicklung und Herstellung von Kautschukmischungen. Unser Denken und Handeln ist an einer langfristigen Strategie orientiert. Ziel ist es, unseren Kunden mit Entwicklungskompetenz und Produkten einen nachhaltigen Nutzen zu bieten und sie durch Know-how, Zuverlässigkeit und Qualität zu überzeugen. Nur so gelingt es uns, eine langfristige und für beide Seiten erfolgreiche Partnerschaft zu etablieren.In guten Händen! Die gruppenweiten Stellenangebote und Bewerber werden konzernintern von unserem freundlichen und professionellen HR Team der dbs Delta Business Service GmbH betreut und begleitet.Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess?Unser Recruiting-Team ist für Sie da!+49 2836 911 5000bewerbung[AT]dbs-gruppe.deHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Jetzt bewerben!Spezialist Abrechnung & Verkehrsverträge SPNV (m/w/d)
Jobbeschreibung
Spezialist Abrechnung & Verkehrsverträge SPNV (m/w/d) dr. strunk & partner, Hessen / Hybrid ⬠70.000+ Gewünschte Expertisen OrganisationsgeschickAbstimmungsgeschickVolkswirtschaftMathematikControllingVerkehrsverbundVerkehrÖPNVNahverkehrRegionalverkehrAbrechnungPlanungVerkehrsverträgeAbrechnungsprozesseBetriebswirtschaftExcelGestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen â analytisch, vernetzt, zukunftsorientiert Spezialist Abrechnung & Verkehrsverträge SPNV (m/w/d) Im Auftrag eines renommierten öffentlichen Unternehmens, eines großen Verkehrsverbundes in Hessen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und hoher Eigenverantwortung für die anspruchsvolle und vielseitige Rolle im Bereich Abrechnung und Verkehrsverträge.Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur strategischen Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Mobilitätsanbieters beizutragen â eingebunden in ein kompetentes Team und mit attraktiven Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben in idealer Weise vereinen. Ihre Aufgaben â facettenreich und verantwortungsvoll Eigenverantwortliche Abrechnung von Verkehrsleistungen mit Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) gemäß bestehender Verkehrsverträge und ZusatzvereinbarungenKoordination und Abstimmung der Abschlagsplanung mit EVU und beteiligten AufgabenträgernAnalyse und Aufteilung der Fahrgeldeinnahmen (inkl. Verbundtarife wie NVV sowie Deutschlandtarif) auf Verkehrsverträge â in enger Abstimmung mit allen BeteiligtenZusammenstellung und Bearbeitung von Anträgen im Kontext der Billigkeitsleistungen für das Deutschland-TicketWeiterentwicklung von Kalkulations- und Abrechnungssystematiken im Rahmen bestehender und zukünftiger VerkehrsverträgeErstellung der Mittelfristplanung sowie Durchführung eines zielgerichteten Controllings Ihr Profil â strukturiert, kommunikativ, zukunftsorientiert Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtungen â alternativ einschlägige Berufserfahrung im Umfeld von Abrechnung, Controlling oder VerkehrsverträgenSicherer Umgang mit MS Excel, sowie solide Kenntnisse in MS Office / MS TeamsAusgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte sowie zur strukturierenden und analytischen Bearbeitung von ThemenVerständnis für vertragliche Regelungen und deren Anwendung auf AbrechnungsprozesseFreude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie mit externen PartnernHohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und EigeninitiativeKommunikations- und Abstimmungsstärke â auch bei komplexen Abstimmungssituationen Das erwartet Sie â sicher, flexibel, zukunftsfähig Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsrelevanten Aufgabenfeld im öffentlichen NahverkehrAnstellung bei einem sicheren öffentlichen Arbeitgeber â mit exzellenter tariflicher Vergütung (Anlehnung an TVöD, Einstufung je nach Erfahrung)32 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche AltersvorsorgeBis zu drei Tage Homeoffice pro Woche â Wohnort unabhängig vom Arbeitsort möglichDeutschlandticket inklusive, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv gelebtAttraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance zur Mitarbeit an spannenden Sonderprojekten Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Direkt auf diese Stelle bewerbenOperativer Einkäufer (m/w/d) Rohstoffe
Jobbeschreibung
Operativer Einkäufer (m/w/d) Rohstoffe Das können Sie von uns erwarten Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten Durch innovative Produkte sind wir ein zukunftsfähiges Unternehmen Ein gutes Miteinander ist uns wichtig - Wir schätzen jeden einzelnen in unserem Team und leben eine offene Kommunikation Eine gute Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss Diverse Mitarbeiterangebote wie z.B. Bike-Leasing und Corporate Benefits Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 37,5 Stundenwoche 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Logistik oder Betriebswirtschaft Fundierte Berufserfahrung im operativen Einkauf eines Industrieunternehmens Erfahrung im Rohstoffeinkauf wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Handeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Aufgaben Erstellung von Anfragen, Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Preisverhandlungen Überwachung der Liefertermine bzw. Auftragsbestätigungen Pflege der einkaufsrelevanten Stammdaten Sicherstellung einer reibungslosen Warenversorgung Generierung von Einsparpotentialen Über uns Die WAGU Gummitechnik GmbH versteht sich als innovativer Partner für die Entwicklung und Herstellung von Kautschukmischungen. Unser Denken und Handeln ist an einer langfristigen Strategie orientiert. Ziel ist es, unseren Kunden mit Entwicklungskompetenz und Produkten einen nachhaltigen Nutzen zu bieten und sie durch Know-how, Zuverlässigkeit und Qualität zu überzeugen. Nur so gelingt es uns, eine langfristige und für beide Seiten erfolgreiche Partnerschaft zu etablieren. In guten Händen! Die gruppenweiten Stellenangebote und Bewerber werden konzernintern von unserem freundlichen und professionellen HR Team der dbs Delta Business Service GmbH betreut und begleitet. In Kooperation mit dbs Delta Business Service GmbH Einstiegslevel: Berufserfahrene Standort: 59581 Warstein Tätigkeit: Operativer Einkäufer (m/w/d) Rohstoffe Art der Anstellung: Vollzeit Web Profile: Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? Unser Recruiting-Team ist für Sie da! +49 2836 911 5000 bewerbung@dbs-gruppe.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernenTransition Manager & Anwendungssupport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich ERP ist das Kompetenzzentrum „Applikation 4.0“ und hat zur Aufgabe, für eines der größten SAP Programme Europas den gesamten Lifecycle-Prozesses zu begleiten. Customer Application Management (CAM) ist ein Teil des Bereichs: CAM stellt einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der beauftragten, insbesondere auch einsatznahen IT Services, im In- und Ausland, sicher und gewährleistet die umfassende IT- und Datensicherheit des IT-Systems der Bundeswehr. Wir erbringen unsere Betriebsleistung immer!
Ihre Aufgaben:
- Beratung der internen und externen Kunden bei der Überleitung von SAP und Non SAP-Applikationen aus der Realisierung in den Anwendungssupport
- Planung, Unterstützung und Steuerung von Transitionen in den Applikationssupport, Koordination paralleler Transitionen
- Unterstützung des Service Managements in seinen Aufgaben der Planung und Steuerung im Application Management und der Service Pipeline
- Aktive Teilnahme in Gremien des Kunden und der BWI im Rahmen des Transition Management und Beratung der Leitung Anwendungsmanagement
- Abstimmung im e2e-Verantwortungsbereich im Application Management zur Sicherstellung eines störungsfreien Applikationsbetriebes
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik oder Informatik i.V.m. mindestens 6 Jahren Berufserfahrung im Umfeld Application Management und ITIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Überleitung von Applikationen aus der Sw-Entwicklung in den Anwendungsbetrieb
- Optimalerweise Erfahrungen im militärischen Umfeld
- Begeisterung für die kontinuierliche Einarbeitung in neue Themen im Bereich Application Management
- Analytisches Denken, eine hohe Teamfähigkeit sowie eine Entscheidungs- und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Transformation Consultant (m/w/d)
Jobbeschreibung
Job-ID: J2025126 Transformation Consultant (m/w/d) Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als HR Transformation Consultant bist du Wandelbegleiter:in und berätst deine internen Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses innerhalb deiner Geschäftsbereiche. Deine Konzepte bringen Weitblick, Wandel und eine zukunftsfähige Ausrichtung in die Bereiche, immer auf der Basis der jeweiligen Funktionalstrategie. Du erarbeitest konzeptionell und operativ durchweg lösungsorientierte Maßnahmen und bist damit eine Schlüsselposition für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams, der gesamten Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen. Im Sinne unserer Organisationsstruktur ist es deine Aufgabe, sich den Veränderungsinitiativen der Fachbereiche anzunehmen und in organisationalen Fragestellungen umfassend und vielschichtig zu beraten. Für eine höchstmögliche Standardisierung entwickelst und implementierst du ganzheitliche Baukastenansätze für deine Werkzeuge und Toolbox, um schnelle Reaktionszeiten und eine hochmoderne und tragfähige Ausrichtung der Organisation zu erreichen. Damit zahlst du auf die kulturelle Transformation der von dir betreuten Unternehmensbereiche ein und gewährleistest damit eine nachhaltige und vergleichbare Berater:innenqualität. Du entwickelst zudem ausgewählte strategische HR-Themen, Produkte und Instrumente (weiter) und implementierst sie in deinen Betreuungsbereichen - das ist dein Beitrag für die Gesamtentwicklung des Unternehmens. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (WiWi, BWL, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikationen mit. Du besitzt nicht nur langjährige Erfahrung in der Personalarbeit und hast damit ein umfangreiches Fachwissen im Portfolio, idealerweise kennst du dich auch im Vertrieb, Marketing und in der Beratung aus. Mit hohen Anforderungen an deine Position gehst du verantwortungsvoll um und bist in der Lage, komplexe Aufgaben und Strukturen klar zu erfassen, erfolgreich umzusetzen und immer neue Lösungsansätze zu generieren. Du durchdringst neue Herausforderungen in der Tiefe und reagierst mit Weitblick. Dein ausgezeichnetes Stakeholder:innenmanagement schafft ein effizientes Arbeitsumfeld und du hast Erfahrungen in Wettbewerbs- und Marktanalysen, auf deren Basis du schnell kreative Ansätze entwickeln kannst. In der Strategieentwicklung bewegst du dich lösungsorientiert, denkst "out of the box" und verfolgst proaktiv deine Ziele. Du bist versiert im Changemanagement, begleitest dein Team motivierend durch Veränderungen und erkennst Potenziale zur Verbesserung. Deine Kommunikation ist immer wertschätzend, auf Augenhöhe und adressat:innengerecht. Konstruktives Feedback bringst du, auch in Konfliktsituationen, souverän ein, womit du ein:e echte:r Teamplayer:in bist. Mit deiner ausgeprägten Kund:innenorientierung gestaltest du nachhaltig deine Geschäftsbeziehungen. Du denkst immer strategisch und ganzheitlich und verlierst das große Ganze nie aus dem Blick. Dabei denkst du in Prozessen, Lösungen und neuen Ansätzen. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Als HR Transformation Consultant berätst du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf Basis der jeweiligen Funktionalstrategie des Bereiches. Durch dein tägliches Handeln entwickelst du die Bereiche weiter und hast damit einen umfassenden Einfluss auf die Organisation, die einzelnen Teams und die Kultur innerhalb der Geschäftsbereiche. Dabei hast du den Gesamtkontext ebenso wie die Funktional- und Unternehmensstrategie und das Stakeholder:innenmanagement im Blick. Deine Entscheidungen basieren auf komplexen Daten als Grundlage für deine zukunftsweisende Beratung und Ausrichtung unserer Fachbereiche. Du suchst jeden Tag neue Möglichkeiten, die Strategie und die Menschen in der Organisation nach vorne zu bringen? Dabei bist du auch bei einer Durststrecke ausdauernd und motiviert? Du bist eine empathische Persönlichkeit auf Augenhöhe und liebst schnell wechselnde Herausforderungen und die Komplexität zwischen Menschen und wirtschaftlichem Handeln? Dabei hast du immer wieder neue Ideen und mit deiner Lösungsorientierung kannst du Erlebnisse generieren? Wenn du schon beim Lesen gemerkt hast, dass du immer wacher geworden bist, dann können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen. Zeig uns dein Interesse und wir zeigen dir deine neue Position und enercity als Arbeitgeberin. #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Vanessa Kramer (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49 (162) 3232672 enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.deDu erarbeitest konzeptionell und operativ durchweg lösungsorientierte Maßnahmen und bist damit eine Schlüsselposition für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams, der gesamten Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen;...Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen
Jobbeschreibung
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. Im Großhandel sowie als digitaler Serviceprovider rund um das Thema Reifen sind wir als international tätiger Innovationstreiber führend. Mit mehr als 10.000 direkt lieferbaren Reifenprodukten ist Best4Tires darüber hinaus B2B-Partner für individuellen Bedarf im Reifen-Großhandel. Dann werde Teil unseres Finance-Teams als Sachbearbeiter in der Buchhaltung / Kreditorenbereich (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Vollzeit (40 Std. Woche). Ein start ist ab sofort möglich.Folgende Aufgaben erwarten Dich:
Zu deinen Hauptaufgaben gehört es, die täglichen Eingangsrechnungen im Bereich Kreditoren zu prüfen, zu buchen und zu kontieren
Die Bearbeitung von Rechnungsdifferenzen und Reklamationsgutschriften fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
In Abstimmung mit unserer Treasury-Abteilung erstellst, prüfst und führst du Zahlläufe durch
Das Buchhaltungssystem sowie die dazugehörigen Kreditorenstammsätze pflegst du kontinuierlich und bereitest gemeinsam mit dem Team Monats- und Jahresabschlüsse vor
Für die Kontrolle und Verwaltung des Belegmanagements unserer Firmenkreditkarten bist du zuständig
Darüber hinaus stehst du als interner und externer Ansprechpartner für alle abteilungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung
Das bringst Du mit:
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen (z.B. Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel, Büromanagement, etc.)
Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung mit dazugehörigen Kenntnissen aus der Buchhaltung
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie idealerweise praktische Erfahrung mit ERP-Systemen wie beispielsweise Navision
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Affinität zu Zahlen
Eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Best4Tires bietet Dir:
Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein 13. Monatsgehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ca. zwei Tage pro Woche im Homeoffice
Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.
Personalentwickler (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Personalentwickler (m/w/d) Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung (z.B. Potenzialanalyse, Führungskräftefeedback, Wissenssicherungsmaßnahmen) entwickeln, implementieren, anwenden und ggf. anpassen Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) der Fachbereiche in allen Personalentwicklungsfragen beraten und bei der Auswahl und Durchführung geeigneter Maßnahmen unterstützen Führungskräfte in der Anwendung von Personalentwicklungsmethoden begleiten Anforderungsprofile für festgelegte Jobrollen erarbeiten und daraus Entwicklungspläne ableiten Kompetenzen der Mitarbeiter (m/w/d) erfassen und Entwicklungsbedarfe ermitteln Für ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) und -gruppen Entwicklungsmaßnahmen zusammen mit dem Fachbereich erarbeiten, die Umsetzung begleiten und den Wissenstransfer feststellen Workshops zu unterschiedlichsten Themen konzeptionieren und moderieren Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre/Fachrichtung Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im Umfeld der Personalentwicklung wünschenswert systematischer, ergebnisorientierter und kostenbewusster Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungsstärke und Eigeninitiative SAP-SF-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Google Workspace wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung. Anforderungs ID: 21867 Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE Region: Coburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht. Coburg Tel. +49 (0) 9561 640-0 Gera Tel. +49 (0) 365 / 4351-300Kalkulator:in für Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.<br> Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.<br> Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.<br>Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.<br><p>Als Kalkulator:in (m/w/d) erstellen Sie eigenverantwortlich Angebotskalkulationen für Projekte im Bestandsbau. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Fachleuten zusammen. Gerne auch in Teilzeit!</p> <p>Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem wachsenden Team!</p> <ul> <li>Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mengenermittlung</li> <li>Durchführung von Preisanfragen bei Nachunternehmungen und Lieferant:innen in Abstimmung mit der Beschaffung</li> <li>Ausarbeitung von Varianten und Sondervorschlägen</li> <li>Unterstützung bei Vergabeverhandlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen (Arbeitsvorbereitung, BIM, LEAN etc.)</li> <li>Berücksichtigung von Anforderungen aus Nachhaltigkeit</li> </ul><br><p>Ihre Kompetenzen liegen in</p> <ul> <li>einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung, z.B. Bautechnik</li> <li>Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>guten Kenntnissen im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B RIB iTWO)</li> <li>einem guten technischen Verständnis und Verantwortungsbewusstsein für den wirtschaftlichen Erfolg </li> <li>Teamfähigkeit sowie einer selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul><br><ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>kurze/lange Woche</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Einkäufer (w/m/d) – IT Hard- und Software
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr. Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Sie arbeiten in Vollzeit innerhalb des zentralen Bereiches Einkauf und verantworten im Team erfahrener Einkäufer* die Beschaffung von IT-Hard- und Software, wobei Sie mit Ihrem zielgerichteten Engagement maßgeblich zur Wertschöpfung des Bereichs beitragen. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Einkäufer* – IT Hard- und Software Ihre Aufgaben Beschaffung von IT Hard- und Software Fertigung unterschriftsreifer Bestellungen und Abruf aus Rahmenverträgen Bedarfsklärung und Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten, inklusive Einholung von Preisangeboten und Durchführung von Preisvergleichen Hinterlegung und Pflege standardisierter Bestellungen in SAP Abwickeln des Schriftverkehrs Dokumentation und Pflege einer elektronischen Akte Bearbeiten von Katalogabrufen im DFS E-Procurement System Unterstützung bei den Freigaben von Bestellanforderungen Markterkundung und Identifikation neuer Bezugsquellen Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion oder Bachelor- / Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Jura) mit erster Berufserfahrung Kaufmännische einkaufsspezifische Fachkenntnisse, z. B. Beschaffung von IT Hard- und Software, wünschenswert Kenntnisse in für den Einkauf relevanten Rechtsgebieten, insbesondere BGB (allgemeiner Teil, Schuldrecht, Sachenrecht), wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, SAP MM Ausgeprägtes Analysevermögen, eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Starke Zielorientierung, eine hohe Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsfähigkeit Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m. *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.deKaufmännische Fachkraft für Kalkulation / Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Erstellung von Angebots- und Projektkalkulationen, sowie Nachtragskalkulationen im Bereich Pauschalbeauftragung
- Nachverfolgung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
- Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen
- Unterstützung bei Auftraggebergesprächen/-verhandlungen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Elektrotechnik
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechenden Branchenkenntnissen
- Umfangreiche Materialkenntnisse im Bereich Elektrotechnik
- Sicherer Umgang mit MS Office Paket sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Branchensoftware PDS
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Sachbearbeiter Haftpflicht-Schaden (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter Haftpflicht-Schaden (m/w/d) Starke Absicherung – Die AGILA Haustierversicherung Bei uns dreht sich (fast) alles um Hunde und Katzen, denn wir versichern mit bereits jahrzehntelanger Erfahrung die Vierbeiner gegen hohe Tierarztkosten. Für Hundehaltende bieten wir zudem einen starken Schutz gegen Haftpflichtschäden, die ihr Liebling verursacht. Unser Fokus liegt auf bedürfnisorientierten Versicherungstarifen sowie auf unkomplizierten, digitalen Prozessen und zusätzlichen Services. Damit stehen wir Haltenden und ihren Vierbeinern jederzeit zur Seite. Als Teil der Pinnacle Pet Group arbeiten unsere Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabengebieten – auch bereichsübergreifend – gemeinsam am Unternehmenserfolg und daran, Europas größtes Ökosystem für Tiergesundheit zu werden. Du möchtest ein Teil davon werden? Das Haftpflichtteam kümmert sich um die Bearbeitung von Tierhalterhaftpflichtschäden und unterstützt unsere Kundinnen und Kunden sowie alle Schadenbeteiligten in unangenehmen Situationen, wenn der Vierbeiner etwas anstellt. Wir bearbeiten vom Kleinschaden bis hin zu schweren Personenschäden alle Arten von Haftpflichtschäden, beraten telefonisch und schriftlich und erarbeiten faire Regulierungslösungen. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind individuell ansprechbar und betreuen in Eigenverantwortung einen Bestand an Schadenakten. Du möchtest ein Teil davon werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Vielseitig – Deine zukünftigen Aufgaben Du übernimmst die Bearbeitung von Tierhalterhaftpflichtschäden der Kategorien Sach-, Tier- und Personenschäden in einem eigenen Verantwortungsbereich Du betreust Gerichtsprozesse aus dem eigenen Aufgabenbereich zusammen mit unseren Fachanwälten Die Lösung und Übermittlung von schadenersatzrechtlichen Fragestellungen im Schaden gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich Du prüfst Haftungsfragen und den Versicherungsschutz unserer Kunden (vertragliche Deckung) Du übernimmst die telefonische und schriftliche Betreuung aller Schadenbeteiligten Du arbeitest Regulierungslösungen unter Einbeziehung der vertraglichen Regelungen und gesetzlichen Bestimmungen des Schadenersatzrechts aus Im Rahmen übertragener Vollmachten übernimmst Du die Auszahlung von Schäden Du unterstützt in bereichsbezogenen Projekten (z.B. Testarbeiten für neue IT-Systeme o.ä.) Überzeugend – Deine Kenntnisse & Erfahrungen Du besitzt eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Du kannst 2 Jahre Berufserfahrung im o.g. kaufmännischen Bereich vorweisen und besitzt rechtliche Grundkenntnisse und ein Grundverständnis für rechtliche Zusammenhänge (z.B. BGB, VVG) Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Freude am eigenverantwortlichen lösungsorientierten Arbeiten. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und selbstständig Du kennst Dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aus Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Umfassend – Deine Benefits bei AGILA Krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen von Hannover Mobiles Arbeiten möglich Bürohunde herzlich willkommen Deutschlandticket Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen uvm.) Regelmäßige Firmen-Events Aussagekräftig – Deine Bewerbung Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Minuten über unser Onlineformular. Bitte gib dabei Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Noch mehr Informationen über uns findest Du auf www.agila.de/unternehmen. www.agila.deDu übernimmst die Bearbeitung von Tierhalterhaftpflichtschäden der Kategorien Sach-, Tier- und Personenschäden in einem eigenen Verantwortungsbereich; Du betreust Gerichtsprozesse aus dem eigenen Aufgabenbereich zusammen mit unseren Fachanwälten;...Fachärztliche/r Spezialist/in für Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachärztliche/r Spezialist/in für Orthopädie und Unfallchirurgie in Haldensleben
WIR SUCHEN DICH!
Für eine angesehene Klinik, die für ihre hervorragende Patientenversorgung bekannt ist, suchen wir ab sofort eine/n Fachärztliche/n Spezialist/in für Orthopädie und Unfallchirurgie. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung unterstützt dich dabei, den Kontakt zu den Unternehmen herzustellen und begleitet dich in allen Prozessen bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich stets kostenfrei.Das Angebot:
- Herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Mitwirkung an innovativen Projekten, die die Zukunft der Patientenversorgung gestalten.
- Eine respektvolle Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit, die es dir ermöglichen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Zugang zu internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine umfangreiche elektronische Fachbibliothek, die dir das Lernen von Zuhause aus erleichtert.
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Fachkundige und kompetente Betreuung der Patientinnen und Patienten in der Klinik.
- Versiertheit im Umgang mit modernen ambulanten Praxisverwaltungssystemen und deren Anwendung zur Optimierung der Patientenversorgung.
- Ausbau und Vertiefung der Kooperation mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten zur Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Aktive Mitwirkung an der weiteren Vernetzung und Profilierung der Poliklinik im regionalen Gesundheitsumfeld, um die Versorgungsqualität zu steigern.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung (m/w/d) in Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Patientenversorgung, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen.
- Engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Freude an selbstständigem Arbeiten und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Damit begeistert dich die Klinik!
Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Vergütungen, die deine Leistung anerkennen.Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherstellung deiner finanziellen Zukunft.
Vielfältige Sozialleistungen, die dir und deiner Familie zugutekommen.
️ Unbefristeter Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit bietet.
Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsbefugnis, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.
Flexibilität in Voll- und Teilzeit, um deine individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Fort- und Weiterbildungsangebote, die deine fachliche Expertise erweitern.
Unterstützung durch ein qualitätsorientiertes Management, das dir den Arbeitsalltag erleichtert.
Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Teilzeit Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Dienstleistungscenter in Mendig mit Arbeitssitz in Koblenz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Teilzeit (bis 19,5 Std./Woche). Ihre Aufgaben: Sie sind für die Kontierung und Buchung aller anfallenden Belege zuständig. Sie wirken bei der Vorbereitung sowie der Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse mit. Sie erstellen Statistikmeldungen. Sie bearbeiten die Haupt-, Neben-, Sach- und Anlagenbuchhaltung. Sie sind an der Kommunikation mit externen Prüfern beteiligt. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung und eine Zusatzqualifikation zum Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit. Sie sind zuverlässig, teamfähig und kommunikationsstark. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie haben Erfahrung mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie mit den MS-Office-Produkten. Unser Angebot: Teilzeitstelle (bis zu 19,5 Stunden pro Woche) sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mobiles Arbeiten / Homeoffice Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Bärbel Blei unter Telefon 02652 6026047. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.deIndirekter Einkäufer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Advantest - We enable tomorrowʻs technology. IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter. Du suchst nach Antworten und Möglichkeiten für deine Zukunft? Am Standort Böblingen bieten wir dir beides als Indirekter Einkäufer (m/w/d)Dein Verantwortungsbereich Verantwortung für den Einkauf von indirekten Materialien und Dienstleistungen Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Lieferanten Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Bedarfsdeckung Überwachung und Analyse der LieferantenleistungDein Profil Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualification Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser AngebotFlexibilitätLeistungEntwicklungGesundheitSicherheitFlexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere AuszeitenAttraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge SessionsErgonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch GesundheitstageAttraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in NotsituationenGeh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter +49 (0) 7031.204.8380For further information visit: www.advantest-career.deJetzt bewerbenDu möchtest mehr über die Jobs und das Miteinander bei Advantest erfahren? Unsere Mitarbeiter geben dir Einblicke in unsere Arbeitswelt.Dich interessierst, in welchem Umfeld wir arbeiten? Hier hast du die Möglichkeit eine kleine virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen zu machen - klick dich durch und lerne uns kennen! Böblingen AmerangProject Engineer Specialist – Civil Engineering (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz. Am Standort Wülfrath, im Städtedreieck Du¨sseldorf – Essen – Wuppertal gelegen, befindet sich die Hauptverwaltung von Deutschlands größtem Kalkhersteller. Zur Nachbesetzung in unserem Team „Civil Engineering/Technical Engineering LGE“ suchen wir zeitnah einen Project Engineer Specialist - Civil Engineering (w/m/d) Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten & 40 % mobiles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten fu¨r E-Mobilität Betriebskantine Ihre Hauptaufgaben: Mitwirkung, Koordination sowie termin- und fachgerechte Ausführung der CAPEX-, OPEX- und Abbruchprojekte an verschiedenen Standorten Projektmanagement und Projektüberwachung: Kosten- und Terminkontrolle Mitarbeit und Koordination bei der Erstellung von Bauantragsunterlagen Mitarbeit im Themenkomplex: CO2 neutrale Produktion, Transformationspfad der Kalkindustrie Mitarbeit und Entwicklung von zukunftsorientierten Konzepten - Thema „Fit for the Future“ Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Lastenheften für einzelne Gewerke, Durchführung von technischen Angebotsvergleichen und Bewertung der Angebote, Vergabe und Abrechnung von Dienstleistungen Koordinationsaufgaben, Baustellenbetreuung und Inbetriebnahme von Investitionsanlagen Technischer Berater für die Planung von Bauprojekten Durchführung Baustellenbewertungen: Sicherheitsbegehungen Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Regeln und Vorschriften – auch bezüglich Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Emissionen Verantwortlich für die Qualität der Projektrealisierung, optimale Prozessabläufe und deren Einhaltung Dokumentation von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Situationen des Verantwortungsbereichs und Einleitung der daraus folgenden Maßnahmen Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich „Civil Engineering“ Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement (Stahl- und Massivbau) Sehr gute Kenntnisse über die Entwicklung von Bauprojekten, insbes. Erd-, Stahl- und Massivbauarbeiten Ein gutes Verständnis für Projekte im Bereich Maschinenbau, Rohrleitungsbau und Fördertechnik ist von Vorteil Kenntnisse in der Steine- und Erdenindustrie sowie im Rohstoffsektor ist von Vorteil Kenntnisse in den Industriestandards und sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und kundenorientiertes Denken Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Agilität, Problemlösungskompetenz Kenntnisse in CAD, SAP, COUPA, MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum Reisen innerhalb Deutschlands sowie evtl. kurzfristige Auslandseinsätze zwecks Beratung für Standorte und Werke der weltweit operierenden Lhoist-Gruppe werden erwartet. Konnten wir Sie überzeugen? Entscheiden Sie sich für ein international aufgestelltes Erfolgsunternehmen! Senden Sie uns dafür bitte einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an bewerbung@lhoist.com. Lhoist Germany Rheinkalk GmbH - Personalmanagement Am Kalkstein 1 42489 Wülfrath www.lhoist.comMitwirkung, Koordination sowie termin- und fachgerechte Ausführung der CAPEX-, OPEX- und Abbruchprojekte an verschiedenen Standorten; Projektmanagement und Projektüberwachung: Kosten- und Terminkontrolle; Mitarbeit und Koordination bei der Erstellung;...Projektkoordinator Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTKOORDINATOR SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungBerufserfahrung (Senior Level)Architektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN: Unterstützung der Akquise bei der technischen Klärung mit dem Kunden und der VertragsgestaltungVerantwortung für das Gesamtprojekt ab Auftragseingang bis zur Übergabe an die Projektleitung SchlüsselfertigGewährleistung eines optimalen ProjektstartsFührung und Steuerung des ProjektteamsQualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und FachingenieurenTechnische Klärung und Vergabe von Ingenieur- und NachunternehmerleistungenIHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen oder ArchitekturMehrjährige Erfahrung in der Projekt- / Bauleitung anspruchsvoller BauvorhabenOrganisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit, LeistungsbereitschaftErgebnisorientierte und kostenbewusste ArbeitsweiseUNSER ANGEBOT:BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Friederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!Stellvertretender Abteilungsleiter Fieldservice (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretender Abteilungsleiter Fieldservice (w/m/d) Innovation aus Tradition. Wir haben die Lösungen für die Herausforderungen von heute und entwickeln die Technologien von morgen. So leisten wir einen entscheidenden Beitrag für unsere Zukunft: Mit unseren Anlagen und Komponenten tragen wir zu einer optimalen und nachhaltigen Verwertung von Abfällen bei. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Abfallverwertung bieten wir unseren kommunalen und privaten Kunden Engineering, Lieferung von Komponenten, Planung, Auftragsabwicklung, Konstruktion, Beschaffung, Montage und Inbetriebnahme. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, das langfristig denkt und handelt. Zur Unterstützung im Anlagenservice suchen wir Sie als Stellvertretender Abteilungsleiter Fieldservice (w/m/d) – Vollzeit in München Ihre Aufgaben: Die Abteilung Fieldservice führt alle Montagen, Wartungen und Umbauten beim Kunden durch. Dadurch ist sie im kontinuierlichen Austausch mit dem Kunden vom Neubau der Anlage über die jährlichen Wartungen, Reparaturen oder Modernisierungen bis zur Stilllegung. Als Teil des Fieldservices ist diese Rolle ein wichtiges Bindeglied zwischen den Kunden, Servicetechnikern (w/m/d), Niederlassungen und Fachabteilungen bei MARTIN. Unterstützung bei der Führung des täglichen Servicegeschäfts Unterstützung bei der Ausarbeitung von Wartungsverträgen und Nachverfolgung der zu erbringenden Leistungen Support des Baustellenpersonals bei verschiedenen Problemstellungen ggf. vor Ort Koordination bei Qualitätsproblemen und Kundenbefragungen Ansprechpartner für die Produktverbesserung innerhalb der globalen MARTIN-Serviceorganisation Weiterentwicklung von Serviceprodukten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Steuerung von Kundenveranstaltungen und Marketingmaßnahmen Ausarbeitung von vertriebsunterstützenden Materialien Weiterentwicklung und Digitalisierung von Serviceprozessen von der Angebots- bis zur Rechnungsstellung Unterstützung bei der Koordination von externem Montagepersonal sowie Vertragsverhandlungen bei Arbeitnehmerüberlassungen Erstellung von Serviceangeboten und Bearbeitung von Kundenausschreibungen Unterstützung bei der Koordination der Arbeiten zwischen den Filialen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, oder eine vergleichbare Fachrichtung) Berufserfahrung im Produkt- oder Projektmanagement von technischen Produkten Know-how in der Konstruktion oder Projektabwicklung, insbesondere bei komplexen Montagen und Demontagen Hohe Affinität zur Technik Eigenständige, systematische und analytische Herangehensweise Hohe Servicemotivation und starke Kommunikationsfähigkeiten (interne und externe Stakeholder) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Führungskompetenz Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit Flexible Reisebereitschaft Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und selbstständige Arbeitsweise Kunden- und Dienstleistungscharakter in Form von Verbindlichkeit und Lösungsorientierung Wir als Arbeitgeber: Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiterdenken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt Mobiles Arbeiten Inhouse Fitnessangebote Spendit-Card Firmenevents Moderner Arbeitsplatz u. v. m. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik Leopoldstraße 246 | 80807 München | Tel.: 089 35617-0 | www.martingmbh.deDie Abteilung Fieldservice führt alle Montagen, Wartungen und Umbauten beim Kunden durch. Dadurch ist sie im kontinuierlichen Austausch mit dem Kunden vom Neubau der Anlage über die jährlichen Wartungen, Reparaturen oder Modernisierungen;...Ingenieur (m/w/d) für Mess- und Gerätetechnik
Jobbeschreibung
Das sind wir
Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.Das erwartet Sie
- Sie verantworten spannende Themen rund um neue Gerätetechnik im Messstellenbetrieb wie die Einführung einer einheitlichen Schnittstelle (FNN Steuerbox) für steuerbare Verbrauchseinrichtungen sowie Erzeugungsanlagen.
- Sie begleiten die Prozessanalyse und -beratung sowie das Prozessdesign im Messstellenbetrieb mit Fokus auf die Themenfelder im Gerätemanagement: Geräteverwaltung, Systemintegration bei GWA (Gateway Administrator) im CLS-Management (Controllable Local System) sowie im Workforce-Management für die Gerätemontage.
- Sie arbeiten eng mit Herstellern und Dienstelstern in den Themen Smart Metering sowie CLS-Management zusammen, planen und dokumentieren Pilotanlagen und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab.
- Zudem scannen Sie den Markt nach innovativer neuer Gerätetechnik und prüfen neue Gerätetechnik auf deren Anwendungsmöglichkeiten bei uns im Messstellenbetrieb.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energie- und Gebäudetechnik oder Energieprozesstechnik oder eine Weiterbildung zum*zur Techniker*in mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Energietechnik.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Messtechnik in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme und kennen die entsprechenden technischen Regelwerke und Vorschriften.
- Sie haben bereits erfolgreich Projekte durchgeführt und bringen gute Kenntnisse der IT-Systeme wie SAP IS-U bzw. SAP S4/HANA, CRM-Systeme und MS Office mit.
Das bieten wir Ihnen
- ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern (Jahresgehalt ca. 55.000 € bis 84.000 € brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung), Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
- ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
- MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
- FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
- EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
Kontakt
Luisa Lennert
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
0911 802 54411
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
0911 802 54411
Kundenbetreuer im Team Order Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kundenbetreuer im Team Order Management (m/w/d) Die DENIOS SE ist seit 38 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China. Sie suchen eine neue berufliche Entwicklungsmöglichkeit in einem wachstumsstarken, international tätigen Unternehmen? Sie wollen den Erfolgsweg eines innovativen Marktführers mitgestalten? Sie möchten einen aktiven Beitrag zum betrieblichen Umweltschutz und zur Steigerung der Sicherheit in Unternehmen leisten? Kommen Sie zur DENIOS SE. Bewerben Sie sich als: Kundenbetreuer (w/m/d) im Customer Center – Team Order Management Ihr Aufgabengebiet: Auftragserfassung und -nachbearbeitung in SAP Telefonische Kundenbetreuung Betreuung diverser Online-Portale Stammdatenpflege Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder Auszubildender Auftragsbearbeitung der internationalen DENIOS-Tochtergesellschaften (Korrespondenz auf Deutsch und Englisch) Vertretung am Empfang / in der Telefonzentrale Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Dialogmarketing (m/w/d) Technisches Verständnis – SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Ein hohes Maß an Kundenorientierung Stressresistenz und zeitliche Flexibilität Angenehme Umgangsformen und Durchsetzungsstärke Kommunikationsstarke und zielstrebige Persönlichkeit Englischkenntnisse sind wünschenswert. Wir bieten: Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden. Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit. Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und profitieren Sie von unserer Gleitzeitregelung. Mobiles Arbeiten: Flexibilität durch anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache. Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: karriere@denios.de Kontakt Human Resources karriere@denios.de Standort Bad Oeynhausen DENIOS SE Human Resources Dehmer Straße 54–66 32549 Bad Oeynhausen www.denios.deIT Application Manager für Supply Chain Software (m/w/d)
Jobbeschreibung
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
HAUPTAUFGABEN
- Betreuung interner Kunden und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bereich Qualität, Instandhaltung und Disposition innerhalb des Konzerns
- Analyse von Potenzialen zur Prozessoptimierung
- Selbstständige Implementierung und Optimierung der Softwarelösungen bei Geberit mithilfe modernster Technologien in SAP S/4
- Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Systemen
PROFIL
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, und Erfahrung im Customizing innerhalb der SAP Module MM, PM und QM sind von Vorteil
- Gutes Englisch
- Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine offene und kommunikative Art
WIR BIETEN
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
- Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Gruppenleitung (m/w/d) – Einnahmen-, Markt- und Risikocontrolling
Jobbeschreibung
Gruppenleitung (m/w/d) – Einnahmen-, Markt- und Risikocontrolling Übersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Bad Homburg Bewerbungsfrist: 28.04.2025 Fachgebiet: Finanzen / Controlling Abteilung: Zentrales Controlling Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: bis zu drei Tage in der Woche Fachliche Ansprechperson: Michael Hainz 06172 272-381 Recruiterin: Lisa Valenti 069 8303-369 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und medizinisch bestmöglich behandelt werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Gemeinsam erfolgreich weiterkommen: Gemeinsam mit Ihrem Team betreiben Sie ein umfassendes Risikocontrolling, unterstützen die Vertriebs- und Serviceprozesse und beraten zur Einnahmenentwicklung der AOK Hessen. Führung mit Verantwortung: Ihren Aufgabenbereich bringen Sie voran, indem Sie durch ergebnisorientierte Steuerung und hohe Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse überzeugen. Sie vernetzen sich mit anderen Geschäftsbereichen und setzen sich für die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden ein. Mit Scharfsinn zum Erfolg: Sie identifizieren und priorisieren Handlungsfelder zur Erreichung der Unternehmensziele und entwickeln die Planungs- und Steuerungssysteme fortlaufend weiter. Die adressatengerechte Aufbereitung Ihrer Arbeitsergebnisse sichert eine klare und erfolgreiche Kommunikation. Immer auf dem Laufenden: Sie haben den Markt der gesetzlichen Krankenversicherung im Blick, analysieren die Entwicklungen und unterstützen mit Ihrer ökonomischen Interpretation das Management bei der Unternehmenssteuerung. Fähigkeiten, die Sie einbringen Studium: Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Gesundheitswesen oder Mathematik (Diplom / Master) abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Führung: Sie verfügen über erste Führungserfahrung. Bei Bedarf unterstützen wir Sie mit einer individuellen Führungsqualifizierung. Fachliches Know-how: Ihre betriebswirtschaftlichen bzw. finanzmathematischen Kenntnisse in Verbindung mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten nutzen Sie zur lösungsorientierten Beratung des Managements. Sie verfügen bereits über erste Erfahrung im Controlling. Ihre starke Persönlichkeit: Als führungsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrer klaren Zielorientierung sowie Ihren kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind interessiert an der Systematik des Risikostrukturausgleichs. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Verwirklichung: Anspruchsvolle Herausforderungen mit großen Gestaltungsspielräumen warten auf Sie. Als bedeutende Arbeitgeberin im Gesundheitswesen bieten wir beste Perspektiven. Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Vergütung: Sie erhalten eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 11. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen. Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Sie bekommen einen auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan und eine Ansprechperson an Ihre Seite gestellt. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier. Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen! Arbeiten bei der AOK heißt … Ein Job mit Sinn Flexible Arbeitszeit 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitswelt Gesunde Work-Life-Balance 175 € Gesundheitszuschuss Betriebliche Altersvorsorge Ansprechpersonen Fachliche Ansprechperson: Michael Hainz 06172 272-381 Recruiterin: Lisa Valenti 069 8303-369 AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriereGemeinsam mit Ihrem Team betreiben Sie ein umfassendes Risikocontrolling, unterstützen die Vertriebs- und Serviceprozesse und beraten zur Einnahmenentwicklung der AOK Hessen;...Leitung Abrechnungsoptimierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) suchen wir einen Leiter Leistungsabrechnung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Controlling sämtlicher augenärztlichen Abrechnungen nach GOÄ, EBM oder IV-Verträgen (Cat-OPs, Blepharoplastiken, Premiumlinsen, IVOMs, Sprechstundenleistungen, IGeL etc.)
- Kontrolle der KV-Quartalsabrechnung mit Honorarbescheidsprüfung
- Überprüfen der erbrachten Leistungen auf Vollständigkeit, Plausibilität, Regelkonformität und Abrechenbarkeit
- Erledigung des Schriftverkehrs mit den privaten und gesetzlichen Krankenkassen
- Interne Schulung der mit der Abrechnung betrauten MFAs
- Regelmäßige Teilnahme an Abrechnungsfortbildungen
- Erforderlichenfalls Mitarbeit bei den augenärztlichen Abrechnungen
- Das Aufgabengebiet kann nach Interessen, Qualifikation und unter Berücksichtigung der wöchentlichen Arbeitszeit ergänzt und erweitert werden (z.B. Pflege und Aktualisierung der Fidus-GOÄ-Datenbank; inhaltliche Aktualisierung bzw. Optimierung aller betreffenden Formulare)
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung ärztlicher Leistungen (GKV und PKV), idealerweise in der Augenheilkunde
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Diskretion und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- intensive Einarbeitung und Qualifizierung
- abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- angemessenes Gehaltspaket
- teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten; Arbeiten im Homeoffice teilweise möglich
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Stellung eines Parkplatzes bzw. Kostenübernahme für den ÖPNV
- Nutzung des Vorteilsportals für Mitarbeiterangebote (einkaufen mit Rabatt)
- kostenfreies betriebliches Trainings- und Fitnessangebot
- regelmäßige Teammeetings (ggf. auch digital)
- Teamevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie sich unserem freundlichen und sympathischen Team anschließen?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für eine telefonische Kontaktaufnahme wählen Sie bitte: 06151-40 66 33.
Schriftliche Bewerbungen an:Dr. Hessemer MVZ GmbH, Sekretariat, Martinspfad 72, 64285 Darmstadt,
Schriftliche Bewerbungen an:Dr. Hessemer MVZ GmbH, Sekretariat, Martinspfad 72, 64285 Darmstadt,
Leitung für die Kindertagesstätte „Nördliche Innenstadt“ (Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d))
Jobbeschreibung
Leitung für die Kindertagesstätte "Nördliche Innenstadt" (Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)) Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Möchten Sie eine völlig neue KiTa von Grund auf mitgestalten und gleichzeitig ein Familienzentrum aufbauen? Sie haben Lust, Konzepte zu entwickeln, ein engagiertes Team zu formen und Kinder sowie Familien in ihrer Entwicklung zu fördern? Dann suchen wir genau Sie! Die Kindertagesstätte „Nördliche Innenstadt“ wird eine Kindertagesstätte für 105 Kinder, die in 3 Elementargruppen sowie zwei Krippengruppen betreut werden. Die Betreuungszeiten liegen voraussichtlich zwischen 07:00-16:00 Uhr. Zudem entsteht ebenfalls ein Familienzentrum, das für die Familien ein Ort der Begegnung, Bildung und Beratung sein soll. Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Nördliche Innenstadt" in Voll- oder Teilzeit mit mind. 35 Std./Wo. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verantwortung Sie bauen die neue KiTa "Nördliche Innenstadt" und das Familienzentrum auf – von der räumlichen Ausstattung bis hin zum pädagogischen Konzept. Sie stellen ein starkes Team von ca. 20 pädagogischen Fach- und Zusatzkräften zusammen, fördern den Zusammenhalt und etablieren eine wertschätzende Zusammenarbeit. Sie leiten den Betrieb der Kindertagesstätte und des Familienzentrums in pädagogischer, organisatorischer, finanzwirtschaftlicher und personeller Hinsicht eigenverantwortlich. Sie koordinieren den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden im Gruppendienst, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, führen regelmäßig Mitarbeitendengespräche und sorgen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihres Teams. Sie gestalten mit Ihrem Team die pädagogische Arbeit in einem für die Kinder fördernden Umfeld, definieren Standards und überwachen deren Einhaltung. Neben der KiTa entwickeln Sie mit dem Familienzentrum ein Angebot für Familien mit vielfältigen kulturellen Hintergründen und individuellen Bedarfen. Sie kooperieren mit Eltern, Elternvertretungen, dem Träger, anderen Einrichtungen der Stadt Achim und anderen Institutionen partnerschaftlich und zielorientiert. Sie arbeiten vertrauensvoll und aktiv mit dem Träger und den 9 Leitungen der weiteren Kindertagesstätten der Stadt Achim an übergeordneten Themen und Prozessen zusammen. Sie repräsentieren Ihre Einrichtung in der Öffentlichkeit. IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte und in der frühkindlichen Entwicklung alternativ über die staatliche Anerkennung zur*zum Erzieher*in sowie nebenberufliche Fach- und Leitungsqualifizierungen mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten Das zeichnet Sie aus ein empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen eine situationsangemessene, motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit bzw. eine hohe interkulturelle Kompetenz ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Kombination mit der Fähigkeit, (Veränderungs-) Prozesse ergebnisorientiert zu gestalten und zu organisieren die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein, auch für die Digitalisierung Freude an der Entwicklung und Umsetzung verschiedener Konzepte UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung sowie Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (bis EG S15) Vollzeit, Teilzeiteignung mit mind. 35 Wochenstunden 30 Tage Urlaub/Jahr, 2 Regenerationstage (davon sind ca. 15 Tage frei verplanbar) Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 €/Monat, Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL Homeoffice und mobiles Arbeiten, Diensthandy sowie zusätzlich mobiles Endgerät Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision JobRad, JobTicket mit 20 €/Monat Zuschuss sowie eine gute Verkehrsanbindung Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM Wellpass mit rund 30 €/Monat Zuschuss Informationen Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. Bewerbung Das könnte für Sie passen und Sie möchten mehr über dieses Angebot erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.04.2025 über das Bewerbungsformular in unserem Online-Portal. KONTAKT Stadt Achim Sandra Ahrens Leitung Fachbereich 2 - Soziales 04202 - 9529 - 121Sie bauen die neue KiTa "Nördliche Innenstadt" und das Familienzentrum auf – von der räumlichen Ausstattung bis hin zum pädagogischen Konzept; repräsentieren Ihre Einrichtung in der Öffentlichkeit;...Projektleiter Elektrotechnik – Bauwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
Was Du mitbringst
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Anwendungsbetreuung für IT-gestützte Bau- und Gebäudemanagementprozesse, CAFM, interne BIM-Koordination
Jobbeschreibung
Die Leibniz Universität Hannover (LUH), mit rund 26.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Im Dezernat 3 - Gebäudemanagement sind folgende zwei Stellen ab sofort unbefristet zu besetzen: Anwendungsbetreuung für IT-gestützte Bau- und Gebäudemanagementprozesse, CAFM, interne BIM-Koordination (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die LUH verfügt über einen Bestand von 180 Gebäuden mit einer Nutzfläche von ca. 352.000 m², für die sie vom Land Niedersachsen die Bauherrenverantwortung übernommen hat. Die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, reichen von Umbauten im Bestand bis hin zu anspruchsvollen Sanierungen und komplexen Neubauten. Um dies zu bewältigen, bedarf es nicht nur entsprechender IT-Werkzeuge, sondern insbesondere auch Ihrer Unterstützung und Ihres Engagements. Ihre Stelle im Überblick Die Aufgabenschwerpunkte umfassen: Kontinuierliche Entwicklung/Weiterentwicklung von Konzepten und IT-gestützten Steuerungsinstrumenten zur Optimierung der Prozesse im Dezernat, insbesondere vor dem Hintergrund der Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft durch die Universität und Unterstützung der Tätigkeiten Weiterentwicklung der relevanten Dokumentationsstrukturen in sehr enger Zusammenarbeit mit der Dokumentationsstelle des Dezernats; Konzeptionierung/Realisierung nachhaltiger Daten-, Datei- und Informationsstrukturen als Basis für Planung und Betrieb von Gebäuden und Liegenschaften Koordination/Abstimmung der für das Dezernat relevanten IT-Werkzeuge und Daten mit der zentralen Dokumentationsstelle des Dezernats und dem zentralen IT-Dienstleister der LUH (LUIS); es wird ggf. eine direkte organisatorische Anbindung der Dokumentationsstelle (4 Mitarbeitende) an die Anwendungsbetreuung erfolgen Beteiligung an der Weiterentwicklung der CAFM-Anwendungen Wen suchen wir? Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Informatik (z.B. Datenmanagement, Informationsmanagement, Bauinformationstechnologie, Wirtschaftsinformatik (Bau)) oder ein vergleichbarer Studiengang sowie eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderte Ausbildung verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können, bspw. Architekt*innen oder Bauingenieur*innen. In diesem Fall hängt die Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (12 TV-L) eingruppiert. Interesse an der Analyse und IT-Unterstützung von (Bau-)Prozessen Kenntnisse entsprechender bauspezifischer Softwareprodukte (AVA, CAD, …) Freude daran, Kolleginnen*Kollegen die Arbeit durch technische Lösungen zu erleichtern, verbunden mit der Fähigkeit, auch mal kreativ 'um die Ecke' denken zu können Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der BIM-Methodik Team- und Kommunikationsfähigkeit Vor allem aber genießen Sie es, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert zu arbeiten und Ihren Aufgabenbereich in hohem Maße selbst gestalten zu können. Falls Sie bereits mit Datenbanken gearbeitet und ein Faible für strukturierte Informationen haben und Sie, wenn es die Systeme ermöglichen, selbstständig eine Zeile Programmcode schreiben, um einem Ziel näher zu kommen, dann sollten Sie uns diese Informationen nicht vorenthalten. Der Universität ist bewusst, dass der beschriebene Aufgabenbereich nicht den gängigen Berufsprofilen entspricht, und möchte Sie deshalb ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Voraussetzungen nicht zu 100 % erfüllen. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Sie arbeiten im Team in einer freundlichen, kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre an innovativen und kreativen Lösungen zur Optimierung der Bau- und Gebäudemanagementprozesse. Der zentral gelegene Standort zwischen Herrenhäuser Gärten und Innenstadt ist sowohl mit dem ÖPNV wie auch mit dem Fahrrad oder dem privaten PKW gut zu erreichen. Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Herr Rüdiger Wolf (Tel.: 0511 762-2450, E-Mail: ruediger.wolf@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer „3.4“. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 02.05.2025 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an E-Mail: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 3, Geschäftszimmer Welfengarten 1, 30167 Hannover http://www.uni-hannover.de/jobs Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/Kontinuierliche Entwicklung/Weiterentwicklung von Konzepten und IT-gestützten Steuerungsinstrumenten zur Optimierung der Prozesse im Dezernat;...IT Architect / Cloud Solution Architect Microsoft-365 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Dein Herz schlägt für Microsoft 365 Technologien und Prozessberatung? Als Solution Architect sorgst du bei unseren Kunden für moderne Zusammenarbeitstechnologien (SharePoint, Power Platform, Azure, CRM), die sich direkt dort einbetten, wo Arbeit und Prozesse passieren. Deine Aufgabe wird es sein, diese basierend auf unseren Produkten und/oder lndividualentwicklung zu konzipieren, die Umsetzung zu steuern und auch selbst daran mitzuarbeiten. Du nutzt dabei Deine Auffassungsgabe zum Verstehen fachlicher Anforderungen und leitest daraus technische Aufgaben ab. Zudem leitest Du Projekte und Teilprojekte innerhalb des Projektteams.
Zudem erwartet Dich in Deinem Microsoft Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige (Digitalisierungs-)Themen
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
- Weitere Benefits, wie z.B. JobRad, JobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits Rabattsystem, etc.
Das zeichnet Dich aus:
- Erfahrung im direkten Umgang mit Großkunden
- Breite Kenntnisse innerhalb der Microsoft-365-Plattform, idealerweise gute SharePoint-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit Microsoft Power Platform und Microsoft Dynamics CRM sowie mit Microsoft Azure Web Apps, ServiceBus und Application Insights sind von Vorteil
- Du verschaffst Dir gerne einen Überblick über die Anforderungen und möchtest das "große Bild" verstehen
- Du hast die Fähigkeit, Dich auch in technische Details reinzudenken, um diese mit Entwickler:innnen und technischen Consultants zu diskutieren
- Direktes, konstruktives Feedback kannst Du geben und auch selbst aufnehmen. Bei offenen Fragen hast Du das Bedürfnis, diese zu benennen und für deren Klärung zu sorgen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Mit ihrem ganzheitlichen Beratungsansatz gemäß dem Motto „Digital Business is our Passion“ unterstützt die ORBIS Modern Work GmbH bereits seit 2004 ihre Kunden dabei, deren individuelle Digitalstrategie zu erarbeiten und so die Chancen der Digitalisierung optimal auszuschöpfen. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit über 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten und ist Premiumpartner von SAP und Microsoft.
IT-Koordinator/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bayerisches Landesamt für Statistik: Daten, die Bayern bewegen Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n IT-Koordinator/-in (m/w/d) für den Bereich „Bevölkerung, Kompetenzzentrum Demographie“, Team „Todesursachen“. Sie verfügen über tiefe und breite konzeptionelle Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie und sind dabei gleichermaßen in Theorie und Praxis beheimatet? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich damit im neu geschaffenen Bereich „IT-Koordination“ unseres Hauses einzubringen und an der Bewältigung vielfältiger sowie spannender Herausforderungen mitzuwirken. Unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder auf der Suche nach Veränderung sind: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Unterstützung unserer Aktivitäten in der interdisziplinären IT-Gremien-Landschaft des Statistischen Verbunds des Bundes und der Länder, einschl. Entwurf und Sichtung von Unterlagen, Teilnahme an Sitzungen, Organisation interner Abstimmungsmaßnahmen, Beantwortung von Abfragen etc. Koordination hauseigener IT-Projekte (inkl. Beschaffungsvorhaben, Führung externer Kräfte) Sichtung, Bewertung sowie Erprobung innovativer Methoden und Produkte (Technologietransfer) Design und Implementierung von Controlling- und Compliance-Prozessen (u. a. Barrierefreiheit) Ihr Profil: abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule oder Universität, vorzugsweise in den Studienfächern Informatik oder Mathematik ausgeprägte und vertiefte konzeptionelle Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Informationstechnologie (vorzugsweise in mindestens einem der Bereiche Data Science / AI, Webtechnologien, IT-Sicherheit, Cloudtechnologien / Containerisierung, Netzwerke, Entwicklung und Betrieb komplexer Softwaresysteme, Barrierefreiheit) überdurchschnittliche Auffassungsgabe sowie hohe Lernfähigkeit und -bereitschaft sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, stilsichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten hohes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet Unser Angebot: abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 11 Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer FÜ-23-01-2025. Bitte senden Sie diese bis spätestens 27.04.2025 bevorzugt über unser Onlineportal. Einen zusätzlichen Link zum Onlineportal sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) finden Sie unter: www.statistik.bayern.de/ueber_uns/stellenangebote Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragen: Frau Heidig, Tel. 0911 98208-6195 Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Dr. Bienk, Tel. 0911 98208-6312 Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Das Bayerische Landesamt für Statistik erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie per E-Mail: Datenschutzbeauftragte@statistik.bayern.de, telefonisch: 0911 98208-0 oder schriftlich: Datenschutzbeauftragter beim Bayerischen Landesamt für Statistik, 90725 Fürth Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz, zu. Diesen erreichen Sie per E-Mail: Poststelle@datenschutz-bayern.de, telefonisch: 089 212672-0 oder schriftlich: Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz (BayLfD), Postfach 22 12 19, 80502 München www.statistik.bayern.de FÜ-VIA-2025Produktmanagerin Digitalisierung Energiewende (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hier werde ich Teil eines tollen Projektmanagementteams und verantworte ein eigenes Projekt mit spannenden Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung der Energiewende!
Das macht den Job für mich interessant: Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündeln wir Fähigkeiten mit dem Ziel, die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen. Als Projektleitung bin ich die zentrale Kontaktperson für diesen Themenkomplex und stelle die Schnittstelle gegenüber den Kund*innen wie auch zu allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens dar. Ergebnisorientiert führe ich das Projekt durch die verschiedenen Prozessstufen der Wertschöpfungskette (von der Idee bis zum Betrieb). Die erzielten Ergebnisse meines Projekts präsentiere ich dem Management in internen wie externen Gremien.
Meine Aufgaben beinhalten unter anderem:
- Die fachliche und inhaltliche Führung meines Projektteams sowie deren Ressourcenallokation in Abstimmung mit den Fachgebietsleiter*innen,
- Die Verantwortung für alle Inhalte meines Projekts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität,
- Die strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte meines Projekts,
- Das Stakeholder Management und die Darstellung einer zentralen Koordinations- und Eskalationsinstanz,
- Die Repräsentation des Projekts in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens.
Meine Tätigkeit kann ich am Standort Berlin oder Neuenhagen ausüben, außerdem wird mir eine attraktive Homeofficelösung geboten. Zusammen mit dem Central Project Office und in einem hybriden Projektumfeld (klassisch und agil) arbeite ich gemeinsam weiter an Methodiken für die erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten und Produkten. Unsere Mission: „Drive Alignment“ - Transparenz, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kern unserer Arbeitsmentalität. Mit Mut und Fokus auf das Wesentliche unterstütze ich gemeinsam die digitale Transformation der Systemführung.
Mein Kompetenzprofil:
- Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben,
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement (wünschenswert),
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit,
- Gutes Sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Rechtschreibkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik / Automotive / E-Mobility
Jobbeschreibung
KBE Elektrotechnik GmbH ist ein führender Hersteller von Kabeln und Leitungen für die Wachstumsmärkte dieser Zeit, die Photovoltaik, E-Mobilität, Automobil- und Hausgeräteindustrie. Als wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen beschäftigen wir rund 230 Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland und Tunesien. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und wollen mit Dir die Klimawende aktiv mitgestalten! Hierzu suchen wir ab sofort in Vollzeit am Standort Berlin einen: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik / Automotive / E-Mobility So kannst Du uns unterstützen: Nach umfassender Einarbeitung betreust du eigene Bestandskunden und baust dir mit der Zeit einen eigenen nationalen und internationalen Kundenstamm auf Du kümmerst Dich aktiv um den Verkauf und stehst deinen Kunden als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung Du erstellst kundenindividuelle Angebote und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss Du begleitest Produktneueinführungen und unterstützt uns bei Marktanalysen und Präsentationen Die Mitorganisation und Teilnahme an Messen und Online-Veranstaltungen ergänzen das abwechslungsreiche Aufgabengebiet Durch Deine Kundenorientierung und Dein Engagement leistest Du einen wichtigen Beitrag für die Zufriedenheit unserer Kunden Das bringst du mit: Eine kaufmännische/technische Ausbildung und/oder ein weiterführendes Studium Positive Ausstrahlung und ein freundliches und kommunikatives Auftreten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, zielorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Grundsätzliche Reisebereitschaft im In- und Ausland (unter 20%) Auf das kannst Du dich freuen: Systematische Einarbeitung mit festen Team-Ansprechpartnern Mitarbeit in einem sympathischen und engagierten Team Hoher Fixgehalt-Anteil Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Erfolgsbonus 39h-Woche und 30 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice pro Woche frei wählbar flexible Gleitzeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge kostenfreie Getränke in firmeneigener Küche Ab 7. Monat: zusätzliche 50 EUR Gutscheinkarte/Tankkarte Individuelle Weiterbildungsangebote über Schulungen und Fördermaßnahmen Und noch einiges mehr… finde es heraus! Du bist interessiert? Dann bewerbe Dich noch heute mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Nutze dafür bitte den Button Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen! KBE Elektrotechnik GmbH Personalabteilung Irene Winkler Symeonstraße 8 12279 Berlin www.kbe-elektrotechnik.com E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungNach umfassender Einarbeitung betreust du eigene Bestandskunden und baust dir mit der Zeit einen eigenen nationalen und internationalen Kundenstamm auf; du erstellst kundenindividuelle Angebote und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss;...Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Gartenholz
Jobbeschreibung
VOLLZEITAhrensstraße 4, 28197 BremenEnno Roggemann GmbH & Co. KG Die Firmengruppe Enno Roggemann zählt zu den führenden Anbietern der Holzbranche. Wir importieren und handeln mit Hölzern, Holzelementen und Holzwerkstoffen von mehr als 1000 nationalen und internationalen Partnern. Ein wichtiger Bestandteil unseres Sortiments ist unsere Eigenmarke VivaGardea. Diese steht für hochwertige Produkte im Bereich Zaun- und Terrassensysteme und bietet durchdachte Lösungen für den Außenbereich. Mit VivaGardea kombinieren wir moderne Designs, innovative Materialien und nachhaltige Produkte die im Großhandel an das Handwerk, den Handel und die Industrie vertreiben. Seit 1948 handelt unser zukunftsorientiert agierendes Familienunternehmen führend in der Branche. Daher sind wir sehr stolz darauf, uns auf eine große Anzahl langjähriger Mitarbeiter verlassen zu können. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Gartenholz Mit BerufserfahrungJetzt bewerbenIhre Aufgaben:Verkauf und Einkauf von Terrassen und ZäunenAngebotserstellung und Bearbeitung von AufträgenAnsprechpartner/in für unsere Kunden, Lieferanten sowie Teamkollegen/innenEnge Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung um die Marke VivaGardea optimal zu positionierenWeiterentwicklung des Online - KonfiguratorsIhr Profil:Fundierte Fachkenntnisse, idealerweise im Bereich GartenholzAffinität zum Vertrieb sowie ein ausgeprägtes KundenbewusstseinKommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und EinsatzbereitschaftSelbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungsgeschickWir bieten Ihnen:Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem expansiven FamilienunternehmenMarkt- und leistungsgerechte VergütungUrlaubs und WeihnachtsgeldEin kollegiales und gutes BetriebsklimaDie Chance, sich im Rahmen Ihrer Aufgaben zielgerichtet weiterzuentwickelnKostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee), wöchentlich frisches ObstTäglich wechselnder Mittagstisch - vom Arbeitgeber finanziell bezuschusstUnterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch die Teilnahme bei HansefitCorporate BenefitsAngebot von Fahrrad-LeasingVerschiedene FirmeneventsBetriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile ... Weihnachts- und Urlaubsgeld Flache Hierachien Firmenevents Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Rabattportal Familiäres Umfeld Betriebliche Altersvorsorge Personalrabatt Mobiles Arbeiten Firmenfitness (z.B. Hansefit) Fahrrad Leasing Bonuszahlung für Mitarbeitergewinnung Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben Für Rückfragen erreichen Sie mich auch gerne telefonisch unter: 0421 5185 - 44 Ich freu mich von Ihnen zu hören! ppa. Wolfgang Gröngröft www.vivagardea.dewww.roggemann.dewww.roggemanngruppe.deTeam-Assistenz (m/w/d) Marketing
Jobbeschreibung
Wir sind ZESTRON, ein Unternehmensbereich der WACK Group und weltweit führender Anbieter von hochpräzisen, umweltfreundlichen Reinigungsprodukten, Dienstleistungen und umfassenden Lösungen für die Elektronikindustrie. Weltweit arbeiten unsere 300 Mitarbeiter an acht Standorten täglich daran, die besten und innovativsten Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten. Unser Ziel: immer einen Schritt voraus zu sein! Die schnellen Entwicklungen in unserer Industrie wie Elektromobilität, autonomes Fahren oder alternative Energien bieten Ihnen spannende Herausforderungen, verantwortungsvolle Aufgaben und hervorragende Perspektiven – sei es in unserem Hauptsitz in Baar-Ebenhausen oder in Zusammenarbeit mit unseren Standorten in den USA, China, Malaysia, Korea, Taiwan oder Japan. Werden auch Sie Teil unseres expandierenden Familienunternehmens! Für unser ZESTRON-Marketing-Team am Standort Baar-Ebenhausen suchen wir eine Team-Assistenz (m/w/d) Marketing Wir Mitarbeiter der Wack Group stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig. haben wöchentliche Jours ?xes über Online-Tools sowie face to face. legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren. legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50-Stunden-Zeitkonto sowie mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse. treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung. Wir bieten ? Gleitzeitregelung zwischen 6:45 und 19:00 Uhr Gehen Sie unter der Woche zum Arzt, erledigen Sie Ihren Einkauf oder bringen Sie die Kinder in die Schule – kein Problem! ?? Eine ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Willkommen im Team – Sie bekommen von uns alle notwendigen Informationen, damit Sie Ihre kommenden Aufgaben erfolgreich erledigen können. ?? Schulungen und Weiterbildungen Erweitern Sie Ihr Fachwissen! ?? Regelmäßige Mitarbeitergespräche Face-to-Face oder remote – wir suchen wöchentlich das Gespräch mit Ihnen, um unseren Wissensstand anzugleichen und frühzeitig Probleme zu erkennen! ?? Einen modernen Neubau (seit 2. Quartal 2024) Nutzen Sie den Aufenthaltsraum, die Grünflächen, die Vielzahl von Terrassen, die Office Cubes als Rückzugsmöglichkeit zur Entspannung oder das Sport- und Freizeitangebot am Campus. ? Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Entdecken Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld für kreative Köpfe. ?? Gute Entwicklungsmöglichkeiten vom Assistenten (m/w/d) zum Experten (m/w/d) auf Ihrem Tätigkeitsgebiet Tiefgreifendes Fachwissen ermöglicht Ihnen, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln, und steigert Ihre Anerkennung. Ihr Aufgabengebiet Betreuung E-Mail-Marketing Anhand eines Mailingplans erstellen und versenden Sie E-Mail-Newsletter. Sie sind für die Datenpflege im E-Mail-Marketing-Tool und CRM-System verantwortlich. Sie erstellen regelmäßig Analysen und werten diese aus. Unterstützung bei Messen, Events und Workshops Im Rahmen von Messen, Tagungen und Events unterstützen Sie bei der Planung, Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung. Für firmeneigene Kundenworkshops und Webinare fungieren Sie als interne Schnittstelle zu den Fachabteilungen und unterstützen den kompletten Organisationsprozess. Marketing-Team-Support Sie behalten den Überblick über den Bestand von Verkaufsmaterial, Give-aways, Mitarbeiterkleidung sowie Büromaterial und tätigen Bestellungen. Sie erstellen Präsentationen, Analysen und Statistiken für die interne Berichterstattung. Als Organisationstalent übernehmen Sie administrative Aufgaben und unterstützen bei der Datenbankpflege. Das bringen Sie mit Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Marketing-Kommunikation, Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. Industriekaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt. Sie konnten idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen und haben erste Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-Tools (idealerweise CleverReach). Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie verfügen über eine selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise. Sie haben ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und arbeiten gerne im Team. Haben wir Ihr Interesse wecken können? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser JOBPORTAL. Bewerbungsprozess von ZESTRON: Erstgespräch (face to face) ? 1/2 Schnuppertag inklusive Zweitgespräch ? Entscheidung Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG Frau Emine Ulukök Tel. +49 8453 41995-706Anhand eines Mailingplans erstellen und versenden Sie E-Mail-Newsletter; Sie sind für die Datenpflege im E-Mail-Marketing-Tool und CRM-System verantwortlich; Sie erstellen regelmäßig Analysen und werten diese aus; Für firmeneigene Kundenworkshops;...Product Compliance Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Product Compliance Manager (m/w/d) Deutschland, Glatten J. Schmalz GmbH (DE) Mit Berufserfahrung IHRE AUFGABEN Als Product Compliance Manager (m/w/d) sind Sie übergeordnet dafür verantwortlich, dass unsere Produkte die jeweils geltenden Compliance-Richtlinien erfüllen und konform vertrieben werden können. Das bedeutet: Sie übernehmen die Verantwortung für den Fachbereich und stellen sicher, dass unsere Produkte den nationalen und internationalen Vorschriften entsprechen. Sie prüfen die Relevanz neuer Rechtsvorschriften oder spezifischer Branchenanforderungen und koordinieren die betriebsinterne Umsetzung. Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche hinsichtlich der Einhaltung der Anforderungen und sorgen für einen effektiven Wissenstransfer. Sie erstellen produktbezogene Dokumente, Zertifikate und Bescheinigungen für unsere Kunden, wie (z. B. CE, REACH, RoHS, WEEE). Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte in Ihrem Fachbereich. IHR PROFIL Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Expertise in Bezug auf europäische regulatorische Vorgaben (CE, RoHS, REACH etc.) und sind vertraut mit der Product Compliance. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktsicherheit und im Umgang mit relevanten Richtlinien. Sie besitzen fachliches Know-how in der Konzeptionierung und Umsetzung von (Produkt-)Konformität und Compliance-Maßnahmen. Sie bringen Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement mit, die zur Implementierung der Maßnahmen hilfreich sind. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert. UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+ Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken. Vielfältige Karrierechancen: Egal ob klassische Führungslaufbahn oder in Form einer Fach- oder Projektleitung. Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Bestens gestärkt: Täglich frische Gerichte in unserem Betriebsrestaurant. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden. Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut. Vorteile die Schmalz bietet Finanzen & SicherheitSichere Arbeitsplätze Gewinnbeteiligung Leistungsprämien Vorsorgemodell Rabatte bei Corporate Benefits Persönliche Gutscheinkarte (Edenred) Perspektiven & BildungKarrierechancen mit Führungs- oder Fachverantwortung Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy Internes Nachwuchskräfte- und Führungskräfteprogramm Weiterbildungsförderung Moderne Kreativräume Gesundheit & FreizeitBetriebsrestaurant Getränkeflatrate Fitnessraum Eigenes Massageangebot Lebenslagen-Unterstützung Hobby-, Sport- und Freizeitkurse Teamevents, Feste und Feiern Eigenes Beachvolleyballfeld Flexibilität & VereinbarkeitFlexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Schmalz Kinderwelt - Kleinkindbetreuung Ferienprogramm für Schulkinder Bezuschusstes Fahrrad-Leasing Mitfahrerbus Bezuschusste E-Tankstellen Daten und Fakten zu Schmalz1.800 Mitarbeitende 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienbesitz 7 mal ausgezeichnet als Great Place to Work Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Kontakt Jens Schuhmacher | Personalwesen +49 7443 2403-7251jens.schumacher@schmalz.deJetzt bewerbenAktuarielle Controller:in Risiken PKV
Jobbeschreibung
Rechne mit einer spannenden Karriere – und einem tollen Team. In der mathematischen Abteilung, unseren Aktuariaten, werden Tarife, Kundenrabatte und Rückzahlungen in verschiedenen Sparten berechnet. Um unseren Kund:innen immer faire Tarife anbieten zu können, findet hier auch das Pricing auf Basis von Marktbeobachtungen statt. Viele Zahlen liefern uns viele Daten. Durch sie wissen wir, was die Menschen bewegt und sie helfen uns dabei, unseren Kund:innen den besten Service zu bieten. Aktuarielle Controller:in Risiken PKV Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Überwachung der Anforderungen an die Berechnung der versicherungstechnischen Rückstellungen nach VAG Bewertung der Reservesituation, Zeichnungs- und Annahmepolitik und Angemessenheit der Rückversicherungsvereinbarung Erstellung der Berichte der Versicherungsmathematischen Funktion Kranken Überwachung der Anforderungen an die Berechnung der Prämien und der versicherungstechnischen Rückstellungen nach HGB Analyse der Finanzanlage und Überprüfung der dauerhaften Erfüllbarkeit der Verpflichtungen aus den Versicherungsverträgen Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken und deren Beschreibung in der internen und externen Berichterstattung Verfolgung und Bewertung von Änderungen des gesetzlichen und regulatorischen Umfelds der Krankenversicherung Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Mathematik, der Betriebswirtschaftslehre oder 1. oder 2. juristisches Staatsexamen Fundierte aktuarielle Kenntnisse, Kenntnisse des Risikomanagements und der Bilanzierung von Versicherungen Mitgliedschaft in der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) erwünscht Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Verantwortungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sicheres hierarchieübergreifendes Auftreten Kenntnisse in individueller Datenverarbeitung sowie ein Verständnis für IT-bezogene Fragestellungen Innovationsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten im mathematischen und rechtlichen Bereich Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon: +49 9561 96-13282, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deÜberwachung der Anforderungen an die Berechnung der versicherungstechnischen Rückstellungen nach VAG; Bewertung der Reservesituation, Zeichnungs- und Annahmepolitik und Angemessenheit der Rückversicherungsvereinbarung;...Account Manager Sales / Modern Work (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Dein Herz schlägt für Kundenbetreuung auf Augenhöhe und den Vertrieb im IT-Umfeld? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit unser Vertriebsteam als engagierter Sales Manager (m/w/d) für die Modern Work Lösungen von Microsoft zu verstärken.
Deine Aufgaben als Sales Manager:in:
- Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung von individuellen Verkaufsstrategien
- Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch gezielte Kundenbesuche und hervorragenden Kundenservice
- Beratung von Kunden zu den Vorteilen und Einsatzmöglichkeiten von Modern Work Lösungen (z.B. Microsoft 365, Azure)
- Erarbeitung passgenauer Angebote und Führung von Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Beratung, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen erfüllt werden und die Zufriedenheit der Kunden gewährleistet ist
Zudem erwartet Dich in Deinem Sales job:
- Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
- Möglichkeit mit den neuesten Microsoft-Technologien und -Lösungen zu arbeiten
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
- Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
- Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
Das zeichnet Dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Microsoft Modern Work
- Idealerweise Kenntnisse rund um Cloud-Lösungen von Microsoft für Unternehmen
- Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kollegen:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
IT-Administrator – 1st-Level-Support (m/w/d)
Jobbeschreibung
Delfi Technologies A/S ist ein dänisches Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern in Europa und Vietnam und gehört zu den führenden Anbietern im Bereich von elektronischer Preisauszeichnung. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer modernen Technologie, die in vielen Bereichen von Handel und Industrie eingesetzt wird. Auch wenn es jedes Unternehmen für sich in Anspruch nimmt, wir leben es tatsächlich: Teamgeist – Innovation – Familie Als inhabergeführtes und expandierendes Unternehmen in einem stark wachsendem Marktsegment stellen wir uns den immer neuen Herausforderungen in einer modernen Handelslandschaft. Wir sind ein kleines Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich über Verstärkung echt freuen würde. Für unseren Standort in Kiel/Schönkirchen suchen wir ab sofort: IT-Administrator – 1st-Level-Support (m/w/d) Aufgaben Du bist ein begeisterungsfähiger Mensch und hast Lust, Dein Können sinnvoll einzusetzen. Wir suchen ab sofort einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unser Team in folgenden Bereichen verstärkt: Online-Entstörung von ESL-Installationen: Telefonsupport Applikationssupport Installation von Software zur Inbetriebnahme der Vor-Ort-Systeme Dokumentation im Helpdesk-Tool Installationssupport und Abstimmung mit dem Außendienst Erstellung von Customized Templates RMA – Koordination Kunden-Zentrale Skills Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift / Level C1++ Abgeschlossene Berufsausbildung oder Umschulung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Windows 10/11, Android und Microsoft Office Kenntnisse in Bezug auf Standard-Hardware und Software Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Wenn möglich Führerschein Klasse B Was wir bieten Die Chance, mit den Aufgaben zu wachsen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben / bedarfsorientiertes Homeoffice Teamspirit und Spaß bei der Arbeit, regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Bedarfsgerechte Teamtrainings und Fortbildungen Bei uns bist Du keine Nummer, sondern ein Mensch und Kollege Weitere Informationen Findest Du Dich in der Stellenanzeige wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Dein Kontakt für alle Fragen rund um Deine Bewerbung bei Delfi: Kai-Uwe Jensen Prokurist Vertrieb & Administration P: +49 431/382175-0 E: kai-uwe.jensen@delfi.com Delfi Technologies GmbH Dorfstrasse 7-9 D-24232 Schönkirchen https://www.delfi.com/deInstallation von Software zur Inbetriebnahme der Vor-Ort-Systeme; Dokumentation im Helpdesk-Tool; Installationssupport und Abstimmung mit dem Außendienst; Erstellung von Customized Templates; RMA – Koordination Kunden-Zentrale;...(Senior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau / Hausverwalter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH, ein aufstrebendes familiengeführtes Verwaltungsunternehmen mit einer Start-up-Kultur. Der aktuell führende Property Manager in dem expandierenden Bereich rund um Health Care Immobilien, an 8 Standorten in Deutschland, betreut im Property Management mit ihren Mitarbeitern ein Immobilienvermögen von über 3,8 Mrd. Euro.Komplexen Anforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung gekoppelt mit einem ausgeprägten Teamgeist. Bei uns geht es nicht nur um die Betreuung der Immobile, sondern auch um große Verantwortung!Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir aktuell einen (Senior) Property Manager ▪ Immobilienkaufmann/-frau ▪ Hausverwalter:in (m/w/d)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Heidelberg und Hamburg . ab sofort . VollzeitIhre AufgabeVerwaltung von Wohn- und GewerbeimmobilienErster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und DienstleisterBetreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben)Steuerung der externen Dienstleister und WartungsunternehmenDurchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren DokumentationÜberwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und BetreiberpflichtenErkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich)Erstellung von regelmäßigen ReportsMitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden VerwaltungIhre ErfahrungenAbgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung / Studium, gerne mit ZusatzqualifikationenBerufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der ImmobilienSteuerung externer DienstleisterEin hohes Maß an Kunden- und QualitätsorientierungIT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketOffenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten KollegenSicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil abWir bieten IhnenMobiles Arbeiten mit modernem EquipmentFlexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und KernarbeitszeitEin attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachten und Silvester frei sowie SonderurlaubstageAttraktive berufliche Perspektiven und WeiterbildungsangeboteEchte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite KollegenVermögenswirksame LeistungenArbeitsplatz in verkehrsgünstiger LageParkplatz vorhandenFreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im BüroFirmenfeiern und Sommerfest mit FamilienmitgliedernE-Bikes oder Fahrräder können über unseren Vertragspartner mit steuerlichen Vorteilen geleast werdenZuschuss FitnessstudioInteressiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott, bewerbung@dgim.netHIER BEWERBENDGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg www.dgim.netDGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1015409/logo_google.png2025-05-22T20:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR 42000.0 54000.02025-03-23Berlin 12107 Mariendorfer Damm 161a52.4382794 13.3892714Düsseldorf 40210 Immermannstraße 951.22465 6.785249999999999Frankfurt am Main 60487 Insterburger Straße 750.1273949 8.6287147Heidelberg 69123 Im Schuhmachergewann 649.4253759 8.640055499999999Hamburg 20097 Högerdamm 4153.5470901 10.0134937Mitarbeiter kaufmännische Auftragsabwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter kaufmännische Auftragsabwicklung (m/w/d) Vollzeit, ab sofort in Wörth am Main R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte. Ihre Aufgaben Abwicklung von telefonischen und schriftlichen Kundenkorrespondenzen in einem internationalen Umfeld Anlage von neuen Aufträgen in SAP Unterstützung der SAP Key-User beim Prüfen und Bearbeiten von Stammdaten Umwandlung von Angeboten sowie Unterstützung bei der Abwicklung von Kundenaufträgen Schnittstelle zu den Bereichen Engineering, Process Engineering und Sales Unterstützung der QS bei der Reklamationsbearbeitung Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung internationaler Kunden Erfahrung im Umgang mit SAP- / ERP-Systemen Ausgeprägte technische Affinität und Prozessverständnis Freude am telefonischen Umgang mit Kunden sowie an der direkten Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Motivation Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469) Sicherheit Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers Veranstaltungen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Foodtruck, Weihnachtsfest) Work-Life-Balance 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeofficevereinbarung Verpflegung Bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Bio-Obst Benefits Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN Ihre Bewerbung bei R+W Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung. Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung Lea Schwarzkopf +49 9372 9864-0 jobs@rw-kupplungen.de Anna May +49 9372 9864-0 jobs@rw-kupplungen.deAbwicklung von telefonischen und schriftlichen Kundenkorrespondenzen in einem internationalen Umfeld; Anlage von neuen Aufträgen in SAP; Unterstützung der SAP Key-User beim Prüfen und Bearbeiten von Stammdaten;...Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.Ihre Vorteile auf einen BlickArbeitsbedingungen
<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub</li><li>Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li></ul>
Vergütung und finanzielle Vorteile
<ul><li>Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen</li><li>⚡ Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li></ul>
Weiterbildung und Entwicklung
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
Freizeit und Gemeinschaft
✓ Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
Zusätzliche Vergünstigungen
<ul><li>️ Bezuschusstes Mittagessen</li><li>♂️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch</li><li>Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz</li><li>️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern</li></ul>
Ihre Aufgaben
Als Ausbildungsmeister (m/w/d) sind Sie vornehmlich für die technischen Auszubildenden im Bereich Energie- und Gebäudetechnik verantwortlich und entwickeln die Ausbildung nach neusten Standards stetig weiter. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
<ul><li>Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplan</li><li>Betreuung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Überwachung und Bewertung von Lernfortschritten sowie die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen</li><li>Einsatz- und Verwendungsplanung im Austausch mit zukünftigen Vorgesetzten</li><li>Enger Austausch mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen</li><li>Überprüfung von Ausbildungsdokumentationen (Berichtsheften)</li><li>Teilnahme am Auswahlprozess der technischen Auszubildenden</li><li>Vorträge an Schulen sowie Teilnahme an Freisprechungen</li></ul>
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft, die über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt:
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit der Weiterbildung zum Meister oder Techniker</li><li>Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden (wünschenswert)</li><li>Pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO)</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Motivation zur Förderung junger Talente</li></ul>
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Praktikant (m/w/d) Data Science
Jobbeschreibung
Praktikant (m/w/d) Data Science ab 01.09.2025 Konstanz befristet Pflichtpraktikum ab 01.09.2025 Konstanz befristet Pflichtpraktikum WIR BIETEN DIR Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten eines modernen Medienhauses Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung während des Praktikums Eine Praktikumsvergütung (750 EUR brutto / Monat), Urlaubsanspruch (bis zu 10 Tage), flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote Werde Teil einer Community von Praktikanten und nutze die Möglichkeit des Networkings während und nach dem Praktikum DEINE AUFGABEN BEI UNS Durch die fortschreitende Digitalisierung findet die Zeitung vermehrt online statt. Um den Journalismus weiterzuentwickeln, erstellen wir Datenanalysen, Dashboards und Machine Learning Modelle. Unser Ziel ist es, den lokalen Journalismus auf dem neuesten Stand zu halten, um neben großen News-Outlets wie Google bestehen zu können. Data Science im Lokaljournalismus umfasst Aufgaben wie personalisierte Artikelempfehlungen, individuelle Kündigungsvorhersagen, die Arbeit mit großen Sprachmodellen (LLMs) und die Optimierung bestehender Arbeitsprozesse mithilfe von Machine Learning. Wenn Du Freude daran hast, komplexe Themen zu durchdringen und neue Erkenntnisse zu gewinnen, bist Du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben bei uns: Mitarbeit an umfangreichen Machine Learning Projekten oder der Entwicklung neuer Prototypen Erstellung von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen in den Bereichen Redaktion und CRM Möglichkeit, ein eigenes Projekt von der Analyse bis zur Umsetzung zu betreuen Option auf eine Bachelor- oder Masterarbeit bei erfolgreichem Praktikum DEIN PROFIL Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Statistik oder ein vergleichbarer Studiengang Ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit analytischem Denkvermögen Erfahrung mit Python (oder R) als Grundlage für die Data Science Entwicklung Idealerweise erste Erfahrungen mit Analyse-Tools und der Arbeit mit großen Datenmengen Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Sevde Cetin HR Assistenz 075319991325 0175-8427031 ERFAHRE MEHR Dein Arbeitsplatz Dein Arbeitsplatz Das SÜDKURIER Medienhaus ERFAHRE MEHR Dein Arbeitsplatz Dein Arbeitsplatz Das SÜDKURIER Medienhaus DEIN WEG ZU UNS #1 DEINE BEWERBUNG Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. #2 UNSER FEEDBACK Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. #3 UNSER KENNENLERNEN Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. #4 DEIN ONBOARDING Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Aushilfsvertrag. 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. www.suedkurier-medienhaus.de Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. www.suedkurier-medienhaus.deWirtschaftswissenschaftler als Business Analyst HR-Systeme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich analysiere bestehende Geschäftsprozesse und gestalte die HR-Transformation aktiv mit.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und befindet sich inmitten einer Digitalen Transformation. In meiner Rolle treibe ich diese voran und fungiere als Schnittstelle zwischen den Nutzer*innen von IT-Lösungen und den implementierenden Rollen. Insbesondere werden komplexe Kund*innenanforderungen in Funktionsbeschreibungen überführt. In diesem Umfeld habe ich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben:
- Sparring für die Fachbereiche für Personalwesen bei der Optimierung und Harmonisierung der Prozesse durch Analyse, Beschreibung und Festlegung der Geschäftsanforderungen sowie deren Modellierung,
- Formulierung und Validierung von User Stories und Definition von Akzeptanzkriterien entsprechend der Anforderungen,
- Validierung von technischen Spezifikationen bezüglich der optimalen IT-Lösung,
- Vorbereitung der Test-Szenarien und Unterstützung der Test- und Abnahmeprozesse,
- Weiterentwicklung des fachbezogenen Reportings und Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen,
- Beratung des Product Owners und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Produkt-Teams in Deutschland und Belgien zur Bewertung, Priorisierung und Planung der Weiterentwicklung sowie Wartung des Produkts,
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen zusammen mit dem Fachbereich inkl. 2nd Level Support.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle,
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten,
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsbewusstsein,
- Kenntnisse in SAP S/4HANA,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (mind. B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse in SAP Modul SAP HR oder SAP Successfactors,
- Kenntnisse oder Zertifizierungen in IREB, BPMN und UML,
- Erfahrung mit der agilen Arbeitsweise in Produktteams, entsprechende Zertifizierung (z. B. Agile Certified Professional, Certified Scrum Master),
- Kenntnisse in Französisch- oder Niederländisch.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Meister oder Techniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
✓ Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
✓ ⚡ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Weiterbildung und Entwicklung
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
Zusätzliche Vergünstigungen
✓ ️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
✓ Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
✓ ️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Als Ausbildungsmeister (m/w/d) sind Sie vornehmlich für die technischen Auszubildenden im Bereich Energie- und Gebäudetechnik verantwortlich und entwickeln die Ausbildung nach neusten Standards stetig weiter. Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplan
✓ Betreuung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
✓ Teilnahme am Auswahlprozess der technischen Auszubildenden
✓ Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft, die über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt:
✓ Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit der Weiterbildung zum Meister oder Techniker
✓ Pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO)
✓
Betriebswirt als Business Analyst Controlling (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Teil unseres Controlling-Teams bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem interessanten, global ausgerichteten Funktionsbereich innerhalb der Division Risk Prevention. In unserem modernen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen, beruflich zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Unterstützung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften bei Planung, Reporting und Forecasting
- Durchführung von Business-Analysen und Challenging der Länder inklusive Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Plan- und Performance-Reviews für den Vorstand und die Regionaldirektoren
- Verantwortung für den Target Setting Prozess der Konzern- und Ländergesellschaften
- Beratung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften in allen Controlling-Fragen, einschließlich der Durchführung von Schulungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse im Rahmen der Entwicklung der Konzernstrukturen
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens
- Ausgeprägter Kommunikationsstärke, inklusive Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in SAP-CO und SAP-BW/BI sind ein Plus
- Hohe Eigenmotivation gepaart mit sehr guten analytischen Fähigkeiten
- Gute Stakeholdermanagement- und Argumentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in die Länder der Divison
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
IT-Systemadministrator für moderne Kommunikationslösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns – IT-Kommunikation, die verbindet
Über uns – IT-Kommunikation, die verbindet Bei LOG-IN-TK Kommunikation dreht sich alles um moderne IT-Kommunikationstechnologien. Seit 2005 sorgen wir dafür, dass Unternehmen effizient, flexibel und zukunftssicher kommunizieren können – mit individuellen Lösungen von Cloud- und On-Premise-Systemen über Omnichannel-Plattformen bis hin zu KI-gestützter Kommunikation. Wir sind der Partner für Unternehmen, die maßgeschneiderte IT-Kommunikationslösungen suchen und smarte Technologien in ihre Prozesse integrieren wollen.Was uns ausmacht? Ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem direkte Kommunikation und Teamgeist an erster Stelle stehen. Wir legen Wert auf ein offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich einbringen kann. Unser modernes Büro in Arnsberg bietet eine angenehme moderne Arbeitsatmosphäre, nicht nur höhenverstellbare Schreibtische, neuste Technik, eine großzügige Küche für den gemeinsamen Austausch, sondern auch Sofaecken, Tischkicker und co., -weil gute Ideen und Lösungen oft dann entstehen, wenn der Kopf mal eine kurze Pause macht. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind auch möglich.
Deine Chance bei uns im Team
Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter – und wir mit ihr. Deshalb setzen wir auf kontinuierliche Schulungen, Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit unser Team immer auf dem neuesten Stand bleibt. Wer bei uns arbeitet, kann in spannende Spezialbereiche eintauchen, Verantwortung übernehmen und sich gezielt weiterentwickeln – durch fachliche Spezialisierung und echte Karrierechancen in der digitalen Welt.
Wenn du Lust hast, mit modernen IT-Kommunikationstechnologien zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem Team zu sein, das Innovation und Praxisnähe verbindet, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben:
Service, Support & Optimierung- Betreuung von Cloud- und On-Premise-IT-Kommunikationslösungen
- Remote Support und Fehleranalyse in modernen IT-Kommunikationsinfrastrukturen
- Konfiguration & individuelle Anpassung von Kundenlösungen
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Absicherung & Weiterentwicklung ihrer Infrastruktur
- Technische Beratung und Umsetzung individueller IT-Kommunikationslösungen
- Implementierung & Betreuung von Omnichannel-Kommunikationslösungen
- Anbindung verschiedener Kommunikationskanäle an CRM-Systeme (z. B. Salesforce, HubSpot)
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb als technischer Ansprechpartner
- Schulungen & Einweisungen für Kunden bei der Inbetriebnahme neuer Lösungen
- Direkte Kommunikation mit Herstellern & Partnern zur Umsetzung spezifischer Anforderungen
- Morgens: Check-in ins Ticketsystem, Tagesplanung & erster Kaffee
- Technischer Support & Wartung: Remote-Support & Fehleranalyse
- Projektarbeit: Beratung, Planung & Umsetzung neuer Kommunikationslösungen
- Kundenkommunikation: Schulungen & Meetings mit Kunden und Herstellern
- Tagesabschluss: Dokumentation & Team-Austausch
Wen wir suchen
Ausbildung & Erfahrung- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbares.
- Praktische Erfahrungen in IT und Kommunikationslösungen von Vorteil.
- Solide IT-Kenntnisse aus Ausbildung oder Studium
- Grundlegende Erfahrungen mit Netzwerktechnik und Routing.
- Interesse an modernen Cloud- & Kommunikationslösungen
- Erfahrung mit Omnichannel-Plattformen & CRM-Integration
- Kenntnisse in API-Anbindung & Cloud-Integrationen
- Fachwissen in IT-Security & Netzwerktracing (z. B. Wireshark)
Soft Skills & Arbeitsweise
- Kundenkontakt & verständliche Erklärung technischer Themen
- Selbstständige & verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Strukturierte & qualitatsbewusste Dokumentation
- Teamplayer mit einer positiven & professionellen Grundhaltung
- Lösungsorientiert & eigenständig: Herausforderungen analytisch angehen
- Teamplayer: Wissen teilen & voneinander lernen
- Professionell & gelassen: Herausforderungen souverän bewältigen
- Kommunikativ & kundenorientiert: Technische Sachverhalte verständlich erklären
- Engagiert & selbstständig: Verantwortung übernehmen & Projekte vorantreiben
Was wir dir bieten
Attraktives Gehalt & volle Mobilität- Attraktives Fixgehalt mit klarer Entwicklungsperspektive
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Firmenhandy & Firmenlaptop – modern & leistungsstark
- Moderne & neue Büroräume mit hochwertiger Ausstattung und Loft-Bereich
- Flexibles Homeoffice (1-2 Tage/Woche nach Absprache)
- Strukturierte Arbeitszeiten mit flexiblen Anpassungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Einsätze: im Büro, beim Kunden & remote
- Familiäres Betriebsklima mit gemischten Altersstrukturen
- Schulungen & Zertifizierungen in modernen Cloud-Technologien
- Fortbildungen & schnelle Entwicklungsmöglichkeiten (Experten- oder Projektleiterlaufbahn)
- 30 Tage Urlaub garantiert
- Edenred-Guthaben: 50 € steuerfreier Zuschuss monatlich
- Team-Events
- Kostenlose Getränke & Snacks
- Familienfreundliches Unternehmen mit Work-Life-Balance
- Weitere attraktive individuelle Benefits vorhanden.
- Gehaltsprognose: Als Gehaltsprognose 35.000 bis 60.000 Euro Bruttojahresgehalt.
Kontakt
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche IT-Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben
Finanzbuchhalter für das KGAL-Accounting (m/w/d)*
Jobbeschreibung
<p>Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.</p> <p>Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.</p> <p>Als qualifizierter und engagierter Finanzbuchhalter tragen Sie entscheidend zum Erfolg von KGAL bei. Sie sind verantwortlich für die laufende Buchhaltung im Bereich der Nebenbücher und Sachkonten nach HGB, IFRS und KAGB/KARBV und zugehörigem Meldewesen. Sie bringen sich aktiv ein in Projekte im Accounting und gestalten den Wandel chancenorientiert mit.</p><br><ul> <li>Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Unterstützung bei der kompletten Finanzbuchhaltung, Buchung und Abstimmung der Sachkonten, Stammdatenpflege</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen</li> <li>Meldewesen (Umsatzsteuervoranmeldungen, statistische Meldungen, KWG-Meldungen)</li> <li>Mitwirkung am Cash Management (Fest- und Tagesgeldanlagen)</li> <li>Prüfen und Buchen von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Ansprechpartner für interne und externe Kunden in buchhalterischen Angelegenheiten</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Erstellung von Dokumentationen für die Abschlussprüfer und Betriebsprüfungen Engagierte Mitarbeit bei Accounting-Projekten</li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Erfahrung als Finanzbuchhalter oder geprüfter Buchhalter</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Buchhaltungssystemen, Oracle EBS wünschenswert aber kein Muss</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zuverlässige, genaue, eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu kontinuierlicher Verbesserung und Veränderung</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul><br><ul> <li>Spannende und anspruchsvolle Aufgaben</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Social Days</li> <li>Individuelle Weiterbildung</li> <li>Flexibles und Mobiles Arbeiten</li> <li>Internationalität</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebssport</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Bauleiter Versorgungstechnik / HLSK (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER VERSORGUNGSTECHNIK / HLSK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Versorgungstechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen GewerkeKoordination und Steuerung als Teil des BaustellenteamsLenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-ManagementsFührung des technischen BaustellenpersonalsImplementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA GewerkeVorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenIHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung VersorgungstechnikBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeTechnische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswertGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnFlexibilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) in der Messwertbeschaffung
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Bereitstellung und Vollständigkeitsprüfung von Zählerständen für intelligente Messsysteme
- Mitwirkung am Entstörungsprozess von Stromzählern
- Stammdatenpflege: Änderung von Parametern, Neuanlagen, Stilllegungen
- Überwachung und Prüfung des elektronischen Datenaustausches
- Bearbeitung von Clearingfällen, Fehleranalyse und Kommunikation der Fehler an die betroffenen Fachbereiche
- Optimierung und Neugestaltung von Prozessen sowie Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Projekten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
- Offene, kommunikative und freundliche Art
- Freude im Umgang mit Zahlen
- Teamfähigkeit mit Lust auf Weiterentwicklung
Ein Umfeld, das begeistert
- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich
- Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Teamgeist in der täglichen Zusammenarbeit sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
InklusionMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Senior Consultant Application Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich Anwendungsmanagement leistet den 2nd-Level-Support in allen Belangen der IT-Unterstützung von Prozessen des Personalmanagements beim Kunden, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Übernahme von Projekten in den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Anwendungen.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Steuerung des Anwendungsmanagements für verschiedene IT-Systeme im Personalwesen
- Sicherstellung eines reibungslosen Incident- und Problem-Managements in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen sowie Unterstützung beim Release- und Patch-Management
- Erstellung transparenter Reportings und Statistiken zur Dokumentation und Nachverfolgung des Anwendungsmanagements
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Übergabe von Produktupdates in den laufenden Betrieb
- Überwachung und Steuerung von Abhängigkeiten und Risiken innerhalb der Anwendungsumgebungen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Optimierung der betreuten Anwendungen und Prozesse
- Eigenständige Umsetzung von Kommunikations- und Informationsmaßnahmen zur Erreichung der gesetzten Ziele
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch fachliche Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Analyse und Koordination von Kundenanforderungen und deren Umsetzung in innovative Lösungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 6 Jahren Erfahrung im Anwendungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Koordination und Steuerung von IT-Prozessen, einschließlich Incident- und Problem-Management, Release- und Patch-Management sowie der Risikobewertung
- Praxiserfahrung in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie der Aufbereitung von Reportings und Statistiken
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Updates und deren Überführung in den Betrieb, inklusive Einhaltung der vereinbarten Ziele
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kundenanforderungen und deren technischer Umsetzbarkeit
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der fachübergreifenden Zusammenarbeit, verbunden mit der Fähigkeit, technische und fachliche Themen klar zu kommunizieren
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Servicetechniker – Elektronik / Wartung / Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über BBULL Technology GmbHWir sind ein erfolgreiches, weltweit operierendes mittelständisches Unternehmen im Enzkreis, verkehrsgünstig zwischen Pforzheim und Karlsruhe gelegen. Unser hoher Qualitätsstandard und unsere hochwertigen, innovativen Systemlösungen und Produkte sind in der Getränke-, Verpackungs- und Lebensmittelindustrie sehr geschätzt.Wir sind ein Familienunternehmen im wahrsten Sinne des Wortes. Wir arbeiten ständig daran, unsere Produkte noch besser, noch effizienter und somit unsere Kunden noch zufriedener zu machen.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine unbefristete Festanstellung in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein motiviertes Team und eine strukturierte Einarbeitungsphase, sowie kontinuierlich Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
- Eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Firmenparkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung (5 min Fußweg zur S-Bahn Haltestelle)
Was erwartet Sie?
- Sie sind für die Installation und Inbetriebnahmen sowie Umbauten unserer Kontrollsysteme im In- und Ausland zuständig
- Sie übernehmen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unserer Anlagen per Ferndiagnose
- Durch Ihr professionelles Auftreten und hohe Servicebereitschaft stellen Sie die Zufriedenheit unserer Kunden sicher und geben Ihr Wissen gerne weiter
- Sie arbeiten selbständig und leisten damit wertvolle Unterstützung in der Projektabwicklung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in, Elektroniker:in oder eine ähnliche Berufsausbildung
- Sie verfügen über technisches Verständnis sowie Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Sie zeigen eine hohe internationale Reisebereitschaft und besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bauingenieur/in als Gruppenleitung (w/m/d) im Bereich Anlagenmanagement Ingenieurbau
Jobbeschreibung
<p><b>Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.</b></p> <p>Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.</p> <p> </p> <p> </p><p>Besoldungsgruppe EGr. 13 TVöD bzw. A 13 BayBesG<br>Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Planung und Bau, Sachgebiet Brückenbau und Wasserwirtschaft (SÖR/1-B)</p><br><ul> <li>Leitung der Gruppe Anlagenmanagement Ingenieurbau mit der Einsatzplanung, Durchführung von Unterweisungen sowie dem Führen, Einarbeiten und Anleiten von Mitarbeitenden</li> <li>Dienstaufsicht und Erfolgskontrolle über den Delegationsbereich der Mitarbeiternden sowie Koordinierung und Organisation der Aufgaben</li> <li>Programm- und Finanzplanung</li> <li>Zuständigkeit für die Verkehrs- und Betriebssicherheit von städtischer Infrastruktur (z.B. Tunnel, Brücken, Trogbauwerke, Stützwände, Lärmschutzanlagen, etc.) und damit verbundener Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Analysieren des anlagenspezifischen Erhaltungsbedarfs sowie Entwickeln von Unterhaltskonzepten und deren Umsetzung</li> <li>Organisation und Kontrolle der gesetzlich vorgeschriebenen Prüftätigkeit nach DIN 1076</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr einschließlich Verfassen von OBM-Schreiben und Stellungnahmen zu komplexen Instruktions- und Rechtsverfahren</li> </ul><br><b>Für die Tätigkeit benötigen Sie</b><br><ul> <li>Ein mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li> </ul><br><b>Daneben verfügen Sie über</b><br><ul> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Straßen- und Verkehrsrechts sowie des Ingenieurbaus</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li> </ul><br><ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>IT-Architekt für Active Directory & Vault-Infrastruktur (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich verantworte die (Weiter-) Entwicklung der Active Directory-, PKI- und Vault-Infrastrukturen bei 50Hertz und setze mich für die Einführung von Infrastructure-as-Code-Prinzipien ein.
Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. Dabei kann ich dabei maßgebliche Akzente setzen. Als gefragte Ansprechpartner*in setze ich mich außerdem für einen Wissenstransfer im Kontext der Technologien ein.
Meine Aufgabenbereiche: Architektur:
- Gestaltung der Architektur unserer Multi-Domain Active Directory-Infrastrukturen, sowie der Policy-Sets und Authentifizierungsmechanismen,
- Design eines robusten PKI- und Vault-Ökosystems,
- Identifizierung von Technologie-Updates und deren Mehrwerte und Einbezug dieser in die Technologie-Roadmap,
- Bewertung der Leistung und Compliance implementierter Systeme, Durchführung regelmäßiger Audits und Vornahme notwendiger Architektur-Anpassungen.
- Zonenübergreifende Verwaltung unserer AD/ADFS- und PKI-Umgebungen,
- Sicherstellung der Einhaltung von ISMS / ISO 27001 / NIS Richtlinien,
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des 3rd level Supports für das Windows-Team (ca. alle 4 Wochen),
- Implementierung von GitOps für die versionskontrollierte Verwaltung der Infrastruktur und Code-basierten Änderungen in AD und PKI.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Verzeichnisdiensten, Zertifikaten und Identitäten,
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung, Bereitstellung und Verwaltung von Microsoft Active Directory (AD),
- Programmier- und Skriptfähigkeiten für Automatisierungsaufgaben (PowerShell),
- Kompetenz in der Entwicklung und Durchsetzung robuster Passwortrichtlinien und sicherer Authentifizierungsmechanismen,
- Vertrautheit mit Zero-Trust-Sicherheitsgrundsätzen und Implementierungsstrategien,
- Sehr gute Kenntnisse mit Blick auf GitOps-Methoden, Nutzung von Github für die Verwaltung von Infrastructure as Code (IaC),
- Kenntnisse in der Ansible-basierten Windows-Verwaltung,
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) sowie Englisch (B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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