Jobs mit bis zu 100% Homeoffice - bundesweit
16.930 Jobs gefunden
Assistenz (m/w/d) für unser Venture Capital- und M&A-Team
Jobbeschreibung
LUTZ | ABEL UND DU?! LUTZ | ABEL ist eine Wirtschaftskanzlei mit Büros in Berlin, Hamburg, München und Stuttgart. Unsere rund 100 Rechtsanwält:innen betreuen bundesweit spannende Mandate. Wir bringen Menschen zusammen und gestalten gemeinsam ihren Erfolg. Dabei stehen für uns die erstklassige Beratung unserer Mandant:innen sowie eine wertschätzende und wert-schaffende Zusammenarbeit im Team und mit den Mandant:innen an erster Stelle. Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten gehören ebenso zum Selbstverständnis unserer Kanzlei wie eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Die Anwält:innen unseres Teams für Venture Capital- und M&A-Transaktionen beschäftigen sich mit anspruchsvollen Mandaten für zumeist junge, innovative und schnell agierende Unternehmen. Werde Teil unseres Teams. Assistenz (m/w/d) für unser Venture Capital- und M&A-Team am Standort Hamburg in Teilzeit mit 20 bis 25h/Woche Diese Aufgaben warten auf Dich: Administrative Unterstützung der Rechtsanwält:innen aus dem Bereich Venture Capital | M&A Vorbereitung und Überarbeitung von Verträgen und sonstigen Dokumenten Aktenanlage und -führung sowie Erledigung von allgemeinen Assistenzaufgaben Geldwäscheprüfung und Dokumentation Unterstützung bei der Koordination von Projekten, Terminen und Reisen Korrespondenz mit Mandanten und Notaren Erstellung von Rechnungen auf Stundenbasis Du überzeugst uns mit: Deiner abgeschlossenen Berufsausbildung als Kauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Fremdsprachenkorrespondent/-in und erster Berufserfahrung oder du konntest bereits Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsleitung sammeln Deinem sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Deinen guten Englischkenntnissen Deinem Talent und Deiner Begeisterung dafür, Dich und andere zu organisieren Deiner selbstständigen, sorgfältigen und pro-aktiven Arbeitsweise Deiner Freude am Austausch mit anderen Menschen und klaren Kommunikation Deiner Flexibilität und Deinem positiven Herangehen an unterschiedliche und abwechslungsreiche Herausforderungen Das darfst Du von uns erwarten: Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Faires Miteinander: gutes Betriebsklima, kollegiale Zusammenarbeit, intensive Einarbeitung Mitarbeitervorteile: Zuschuss zu Wellhub, Corporate Benefits, modernes Arbeitsumfeld, Teamevents, Fortbildungen Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Julia Meifarth (HR Manager) bewerbung@lutzabel.com. LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB Caffamacherreihe 8 20355 Hamburg bewerbung@lutzabel.comSenior Account – / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Jobbeschreibung
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft! Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. ❮ ❯ Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job! Unsere größte Leidenschaft: Employer Branding. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Kunden-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding JETZT BEWERBEN! Projektschritte festlegen, Teams koordinieren, Kund:innen unterschiedlichster Branchen happy machen. Das ist unser Job. Das sind wir: Nina, Sarah, Gerrit und Lisa-Marie. Zusammen lachen und lernen wir, halten uns den Rücken frei - und beraten. Deine Aufgaben im Einzelnen Ob im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer- Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung – vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum Imagefilm. Dabei arbeitest du eng mit sympathischen Kolleg:innen aus Grafik, Text, Vertrieb und strategischer Mediaplanung zusammen. Gemeinsam setzt ihr die Wünsche unserer Kund:innen um oder entwickelt Ideen, die deren Vorgaben sogar übertreffen. Jahresplanung? Budgets? Deadlines? Hast du immer auf dem Schirm! Denn nach deiner Einarbeitung weißt du genau, wie der Hase läuft und handelst eigenständig Projekte. Du guckst gerne über den Tellerrand, stöberst nach Trends Dein fundiertes Fachwissen aus Recruiting, (Online-)Marketing und lässt dein wertvolles Wissen in die Weiterentwicklung unserer Kund:innen einfließen Sometimes, life's a pitch: Als Agentur haben wir immer Bock auf Neukunden Und um diese zu gewinnen, bereitest du gewissenhaft Ausschreibungen vor und hast bei Pitches den Hut auf. Dein Profil Abgeschlossenes Studium in (Online-)Marketing, Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen/HR, Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/-mann f. Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann o.ä. Mehrjährige (4+ Jahre) Erfahrung in Projektmanagement, KPI-Auswertung und Kundenführung in einer Agentur oder im HR-Consulting Routine mit MS Office und fließendes Deutsch; Englisch ist ein Plus Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in ganz Deutschland Du bist ein charismatisches Organisationstalent, das gerne mit unterschiedlichsten Menschen arbeitet, auch in heißen Phasen cool bleibt und sehr gut präsentieren kann Unser Angebot Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft Attraktive Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung »on-the-job 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur) Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit Kostenfreie Getränke und Parkplätze Hervorragende Anbindung an den ÖPNV Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen Regelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung.Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN! Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de Kundenbetreuung Kundenbeziehungen Persönlichkeit Beratung Anfragen Aufträge Auftragsbearbeitung Kundenservice Projektmanagement Account Management Angebotserstellung Personalmarketing Kundenbetreuung Beratung Employer Branding B2B Sales ConsultantEinkäufer (w/m/d) Bauleistungen / baunahe Dienstleistungen
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr. Unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Verstärken Sie unser Team in Vollzeit innerhalb des zentralen Bereiches Einkauf am Standort Langen in der Beschaffung von Bauleistungen sowie baunaher Dienstleistungen und Ingenieurleistungen. Sie wirken innerhalb eines Teams erfahrener Baueinkäufer* und unterstützen durch Ihr zielgerichtetes Engagement die Wertschöpfung des Bereiches. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Einkäufer* Bauleistungen / baunahe Dienstleistungen Ihre Aufgaben Beschaffung von Bauleistungen und/oder baunaher Dienstleistungen/Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI Fertigung von Bestellungen und Abruf aus Rahmenverträgen Bedarfsklärung und Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten Einholen von Preisangeboten und Durchführung von Preisvergleichen Hinterlegung und Pflege standardisierter Bestellungen in SAP und der elektronischen Akte Abwickeln des Schriftverkehrs Bearbeiten von Katalogabrufen im DFS E-Procurement System Unterstützung bei den Freigaben von Bestellanforderungen Markterkundung und Identifikation neuer Bezugsquellen Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion oder Bachelor- / Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Jura) mit erster Berufserfahrung Kaufmännische einkaufsspezifische Fachkenntnisse, z. B. Beschaffung von Waren, Bau- und Dienstleistungen, wünschenswert Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten für den Einkauf, wie dem BGB allgemeiner Teil, Schuldrecht, Sachenrecht Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, SAP MM Ausgeprägtes Analysevermögen, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Starke Zielorientierung, eine hohe Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsfähigkeit Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m. *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.deLeiter für strategische Vertriebsentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Eine Welt ohne Krankheiten – das ist unsere Vision!
Seegene ist bestrebt, allen Menschen ein gesünderes Leben zu ermöglichen. Durch den Zugang zur molekularen Diagnostik im Alltag.Seegene, mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea, ist weltweit führender Anbieter von Medizinprodukten zur Analyse von Infektionen. Unsere Kernkompetenz basiert auf den selbst entwickelten und patentierten Technologien DPO, TOCE und MuDT. Mit DNA-Extraktion, Realtime-Multiplex-PCR und automatisierter Datenanalyse bietet Seegene seinen Kunden eine Gesamtlösung für die Molekulardiagnostik.Du möchtest deinen Teil dazu beitragen und deine Erfahrung bei uns einbringen? Dann bewirb dich jetzt.
Die Seegene Germany GmbH sucht dich als Vertriebsgebietsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Es ist eine Mobile-Office-Stelle in der Region Deutschland Ost zu besetzen, denn unser Team wächst!
Das sind deine Aufgaben als Vertriebsgebietsleiter:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise
- Individuelle Beratung und Unterstützung der Kunden in wissenschaftlich-technischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Erstellung und Erläuterung passgenauer Angebote
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des eigenen Verkaufsgebietes und Erreichen der Umsatzziele
- Einführung neuer Produkte im eigenen Verkaufsgebiet durch schnelle Aneignung des erforderlichen Fachwissens
- Präsentation und Repräsentation des Unternehmens auf Messen und wissenschaftlichen Kongressen
- Planung und Koordination von Demostellungen in enger Zusammenarbeit mit Applikationsspezialisten
- Unterstützung des technischen und applikativen Teams bei Problemlösungen durch Einarbeitung in die am häufigsten vorkommenden Kundenprobleme
- Verantwortung als Medizinprodukteberater nach § 83 MPDG
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium in Biologie, Biochemie oder in einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb; vorzugsweise im klinischen, labormedizinischen und/oder molekularbiologischen Umfeld
- Gutes Verständnis und gute Kenntnis im Bereich Molekularbiologie sowie in der molekularen Diagnostik
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- MS-Office kannst du sehr sicher anwenden; Kenntnisse in einem CRM-System sind wünschenswert.
- Du bist kommunikativ, verlässlich und gut organisiert.
- Du arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
- Dienstleistungsmentalität, Beziehungsaufbau und Kundenservice sind für dich keine Fremdwörter.
- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft sind Voraussetzung.
Unser Angebot:
- Vollzeitvertrag 40 Stunden/Woche
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1%-Regel)
- Onboarding-Programm am Standort Düsseldorf und anfänglich begleitete Kundentermine
- Freie Hand bei der Organisation deiner Einsätze, solange die Kundenzufriedenheit sichergestellt ist
- Homeoffice an deinem Wohnort – von hier startest du auch zu Kundenterminen
- Zweimal im Jahr Company-Meeting am Standort Düsseldorf mit Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem internationalen Team
- Interne Fortbildungskurse
- Teilnahme an BAV- und VWL-Systemen möglich
- Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorge (u.a. Grippeschutzimpfung, Reiseimpfschutzberatung)
- Als Medizinprodukteberater bearbeitest und dokumentierst du Kundenrückmeldungen und Reklamationen. Die entsprechende Schulung erhältst du bei uns.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über die Jobninja-Plattform oder an unter Angabe deines Gehaltswunschs und dem frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Mechatroniker:in Instandhaltung Leitungen Fernwärme
Jobbeschreibung
Job-ID: J2025123 Mechatroniker:in Instandhaltung Leitungen Fernwärme Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Mechatroniker:in übernimmst du die Instandhaltung von elektrischen und mechanischen Baugruppen sowie Bauteilen an Fernwärmeleitungen und Anlagen. Du bist verantwortlich für die Erstsicherung und Entstörung von Fernwärmeleitungen und Anlagen. Betriebliche Aufgaben an Fernwärmeleitungen und Anlagen führst du eigenständig durch. Regelungstechnische Anlagen prüfst du sorgfältig und führst präzise Messungen durch. Die Prüfung von elektrischen und mechanischen Betriebsmitteln runden dein Aufgabenprofil ab. Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation. Im Betrieb und in der Instandhaltung elektrischer und mechanischer Anlagen sowie der dazugehörigen Baugruppen und Sicherheitseinrichtungen konntest du bereits Erfahrung sammeln. Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten zeichnet dich aus und du gehst deine Aufgaben mit Leistungsbereitschaft, Kund:innenorientierung und Teamgeist an. Auch in dynamischen Zeiten verlierst du nicht den Überblick. Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst bringst du ebenso mit wie einen Führerschein der Klasse B. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Unser Team im Bereich Instandhaltung Fernwärmeleitungen und Anlagen besteht aus 19 Mitarbeiter:innen. Wir erbringen im gesamten Unternehmen und darüber hinaus für Kund:innen die Instandhaltung, Wartung und den Betrieb von Fernwärmeleitungen und Anlagen. Dabei sind wir in unserem gesamten Versorgungsgebiet unterwegs und sorgen für eine sichere und zuverlässige Versorgung unserer Kund:innen mit Wärme und Energie. Darüber hinaus tragen wir zum digitalen Ausbau der Netze bei und errichten zukunftsfähige und nachhaltige Infrastruktur. Wenn du direkt Lust bekommen hast, unser Team mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Vanessa Kramer (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49 (162) 3232672 enercity NETZ GmbH Auf der Papenburg 18 30459 Hannover www.enercity-netz.deAls Mechatroniker:in übernimmst du die Instandhaltung von elektrischen und mechanischen Baugruppen sowie Bauteilen an Fernwärmeleitungen und Anlagen;...Chief Operating Officer (m/w/d) Perspektive Geschäftsführung
Jobbeschreibung
Chief Operating Officer (m/w/d) Perspektive Geschäftsführung codefortynine GmbH, Karlsruhe, Baden-Württemberg - Deutschland, Baden-Württemberg - Deutschland - Hybrid Gehalt vertraulich Über uns Wir sind ein agiles Softwareunternehmen mit einem sehr guten, krisensicheren Geschäftsmodell, spezialisiert auf Atlassian Apps für Jira und Confluence. Unsere Erfahrung und Leidenschaft in der Softwareentwicklung stecken wir in jedes unserer modernen B2B-Produkte. Andere würden uns Start-up nennen, wir sehen uns als âCalm-upâ. Wir wachsen in einem selbstbestimmten Tempo. Eine ruhige, angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Kommunikationswege ermöglichen uns, sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren â auf unsere Kunden, unsere Produkte und auf unser Team.Unser Unternehmenssitz befindet sich in Karlsruhe , jedoch bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten. Wir suchen Dich ab sofort als Chief Operating Officer (m/w/d) Perspektive Geschäftsführung Vollzeit | Home-Office möglich Was erwartet Dich? Du übernimmst die Verantwortung für Umsatz, Gewinn und KostenDabei leitest und entwickelst Du ein motiviertes und leistungsstarkes Team weiterDu sorgst für eine moderne und vertrauensvolle UnternehmenskulturDu kümmerst Dich um die Effizienz von Prozessen und die Weiterentwicklung von StrukturenDu identifizierst neue Chancen, Partner und Potenziale, um weiter auf dem Markt zu wachsenDie Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben ist selbstverständlich für DichWenn alles passt, wirst Du perspektivisch die Geschäftsführung übernehmen Was solltest Du mitbringen? Du bringst mind. 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Software-Umfeld mitAls moderne Führungskraft verfügst Du über mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung â idealerweise auch in der Leitung von anderen FührungskräftenDu bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mitDeine Kenntnisse in verschiedenen Unternehmensfunktionen wie bspw. Finanzen, Marketing, Softwareentwicklung und HR ergänzen Dein Verständnis für alle Themen im UnternehmenDein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, Deine analytischen Fähigkeiten sowie Deine Affinität für Zahlen helfen Dir dabei, unsere Finanzwelt gut zu überblicken und zu monitorenDein sehr gutes technisches Verständnis nutzt Du, um Dich schnell und gezielt in unsere Apps einzuarbeiten und Fragen aus dem DEV-Team zu diskutierenDu hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und bringst sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mitAls COO bringst Du selbstverständlich eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Problemlösungskompetenz mitKonflikte scheust Du nicht und bist in der Lage, diese auf diplomatischem Weg anzugehenSehr gute Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Kundenuniversum obligatorischAtlassian ist Dir bekannt und Du hast große Motivation, im Atlassian Ökosystem zu arbeitenErfahrungen als Gründer oder frühere Erfahrung als Geschäftsführer sind wünschenswert Was bieten wir Dir? Wir bieten Dir ein interessantes Gesamtpaket, bestehend aus attraktivem Gehalt, 30 Tagen Urlaub, Remotemöglichkeit sowie flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem hast Du nach längerer Firmenzugehörigkeit die Option auf Mitarbeiter-Tantieme.Weil für uns soziale Verantwortung wichtig ist, spenden wir 10 % unseres Gewinns an gemeinnützige Organisationen.Bei uns erlebst Du echte Mitsprache in einem unaufgeregten, ruhigen und professionellen Arbeitsumfeld. Wir bestimmen unsere Roadmap selbst, weil wir eigenfinanziert und profitabel sind.Alle 6 Wochen treffen wir uns für 2â3 Tage in Karlsruhe.Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig.Im Zweifel steht bei uns der Spaß am Job an Prio 1 â ein tolles Team, ein cooles Büro sowie gemeinsame Events zahlen darauf ein â das beweist auch unser Kununu-Score von 4,9 in der Mitarbeiterbewertung.Ein erfahrenes Team, das offen und neugierig geblieben ist, ohne Investoren oder Kundenprojekte.Die Möglichkeit, unsere Firma mitzugestalten, denn wir entscheiden gemeinsam als Team an welchen Produkten wir zukünftig arbeiten.Unbürokratische Kommunikationswege und eine internationale Arbeitsatmosphäre mit 90 % Kunden außerhalb Deutschlands.Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen mit gesundem Wachstum.Als Platinum Marketplace Partner pflegen wir intensiven Kontakt mit Atlassian und nehmen an internationalen Atlassian-Events in Europa und den USA teil.Teamevents wie Spieleabende, Wanderungen oder Ausflüge.Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing. Wichtige Informationen zu Deiner Bewerbung Bitte übersende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Bewerbung.Bitte zögere nicht, uns bei Fragen oder für weitere Informationen zu kontaktieren. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen.Dein Kontakt: Eva Thielmann /âjobs[at]codefortynine.comcodefortynine GmbH Durlacher Allee 75 | 76131 Karlsruhe www.codefortynine.comDirekt auf diese Stelle bewerbenProduktmanager Chromatographie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Versandhandelsunternehmen. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefern wir Kunden im In- und Ausland mit qualitativ hochwertigen Produkten für die Anwendung in Laboren, Forschungseinrichtungen und produzierenden Unternehmen. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Dienstleistungen und bescheinigen uns dies mit Bestnoten bei Kundenbefragungen. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position „Produktmanager Chromatographie (m/w/d)“. Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, um eine Elternzeitvertretung zu übernehmen. Produktmanager Chromatographie (m/w/d) Diese Aufgaben warten auf Sie: Eigenverantwortliche Betreuung des Sortimentsbereichs Chromatographie Fachliche Kundenberatung für den Bereich Chemikalien und Bearbeitung von Reklamationen Kontinuierliche Weiterentwicklung eines innovativen markt- und kundenorientierten Produktportfolios Auf- und Ausbau von Lieferantenbeziehungen zur Sortimentserweiterung Hausinterne Schulungen (z.B. des Außendienstes) und Teilnahme an Messen Entwicklung von Vertriebs- und Absatzideen zur Produktvermarktung Verfassen von produktspezifischen Werbetexten und Informationsbroschüren in Zusammenarbeit mit dem Marketing Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung /-management, Vertrieb und Marketing Damit können Sie bei uns punkten: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie, Biochemie oder Lebensmittelchemie Gute Fachkenntnisse im Bereich Chromatographie (GC, HPLC, DC, etc.), idealerweise verbunden mit praktischen Erfahrungen im Labor Interesse an marketingrelevanten Themen und eine Affinität für den Vertrieb von Produkten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Freude an eigenständiger Projektarbeit Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken Das können Sie von uns erwarten: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und eine Kultur der offenen Türen Sympathisches Team mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, sehr gutes und motivierendes Arbeitsklima Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Carl Roth GmbH + Co. KG | Personalwesen / Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721 5606-168 / www.carlroth.deBürokauffrau im Kundenservice-Center (w/m/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Ihre Aufgaben
- Im Kundenservice-Center erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie unsere Kunden sowohl telefonisch als auch online rund um die Themen Hörakustik und Augenoptik bedarfs- und zielorientiert beraten
- Unsere Fachgeschäfte unterstützen Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in und übernehmen die Koordination von Termin- und Kontaktanfragen von Kunden
- Sie wirken an spannenden Projekten rund um das Telefonmarketing mit, wie zum Beispiel an Kundenzufriedenheitsmessungen und bei der Weiterentwicklung von Kundenrückgewinnungsmaßnahmen
- Teamwork wird bei uns großgeschrieben: Sie arbeiten mit den anderen Zentralabteilungen sowie unseren Fachgeschäften eng zusammen
- Ihre Ausbildung als Kaufmann/-frau im Dialogmarketing oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich Call Center und/oder Customer Care, Verkauf, oder ähnlichem sammeln
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion gehören zu Ihren Stärken
- Sie bringen eine gute, deutschsprachige Kommunikationsfähigkeit mit und eine hohe Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Erste Erfahrungen mit dem gängigen MS Office Paket und CRM-Systemen konnten Sie bereits sammeln
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Customer Support Specialist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Customer Support Specialist (m/w/d) Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Mobilität von morgen gemeinsam. Für unseren Customer Support suchen wir Unterstützung in Voll- oder Teilzeit. Willkommen bei der InNuce Solutions Die InNuce Solutions GmbH, seit 2004 ansässig in Hamburg-Ottensen, entwickelt und betreut innovative Lösungen für den Fuhrparkbetrieb und Flottenmanagement. In den vergangenen Jahren haben wir uns als einer der führenden Anbieter professioneller Fuhrparksoftware etabliert. Unsere cloudbasierte SaaS-Plattform bietet unseren Kunden die Möglichkeit, ihren Fuhrpark effizient und nachhaltig zu verwalten. Sie ermöglicht eine flexible Anpassung an sich verändernde Mobilitätsanforderungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Ressourcen optimal zu steuern. Als Tochterunternehmen der DKV-Mobility sind wir stolz darauf, die Zukunft des Transport- und Mobilitätssektors in Europa aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den Herausforderungen der modernen Mobilität gerecht werden. Deine Aufgaben Beantwortung von Kundenanfragen Du beantwortest die Anfragen unserer Kunden präzise und lieferst hilfreiche Informationen. Dafür arbeitest du eng mit dem Customer Support Team und der Entwicklung zusammen. Lösung von Anwenderproblemen Du identifizierst und behebst Probleme, die während der Nutzung unserer Software auftreten können. Dies umfasst sowohl technische Schwierigkeiten als auch Fragen zur Anwendung, um sicherzustellen, dass unsere Kunden reibungslos arbeiten können. Neukundenanbindung und Schulungen Du stellst bei der Anbindung neuer Kunden sicher, dass sie einen reibungslosen Einstieg in unsere Systeme haben. Dies beinhaltet auch Schulungen, in denen neuen Nutzern die Funktionen und Möglichkeiten unserer Software erklärt werden, um ihren Einstieg zu optimieren. Erstellung von Dokumentationen und Bugtickets Du erstellst umfassende Dokumentationen, die sowohl die Nutzung unserer Software als auch die Behebung von Fehlern detailliert beschreiben. Bugtickets erstellst du, um technische Probleme systematisch zu erfassen und deren Behebung zu verfolgen. Durchführung von Softwaretests Du führst systematische Softwaretests durch, um die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit unserer Anwendungen sicherzustellen. So können wir potenzielle Fehler frühzeitig identifizieren und die Qualität unserer Software vor der Veröffentlichung gewährleisten. Deine Qualifikationen Nutzer- und Serviceorientiert Erfahrung im IT-Kundenservice Lösungsorientiert und Softwareaffin Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder Ticketsystemen von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse Wir bieten Leistungsgerechtes Gehalt, nach Erfahrung & Qualifikation Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice 30 Urlaubstage, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket, geförderte betriebliche Altersvorsorge, JobRad Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Unternehmen Sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@innuce-solutions.de InNuce Solutions GmbH Herr Arne Tauchmann Borselstraße 26 22765 Hamburg-Ottensen www.innuce-solutions.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.Du beantwortest die Anfragen unserer Kunden präzise und lieferst hilfreiche Informationen. Dafür arbeitest du eng mit dem Customer Support Team und der Entwicklung zusammen;...Referent Kreditorganisation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Standort: Celle Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht! Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen. Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf. Was Sie erwartet Optimierung und Pflege von Kreditprozessen Bearbeitung von Releasewechseln bei den Kreditprozessen (OSPlus) Dezentrales Auslagerungs- management inkl. Dienstleistersteuerung Sicherstellung einer hohen Datenqualität Vorbereitung und Durch- führung von Schulungen Erstellung von Reportings Mitarbeit in Projekten zu Kreditprozessen Womit wir punkten 32 Urlaubstage Heiligabend und Silvester frei Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitregelungen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness Jobrad-Leasing Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie Was Sie mitbringen Sparkassen-Betriebswirt oder vergleichbares Studium Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung eines Kreditinstitutes Affinität zu Zahlen und Daten und dem Umgang mit Prozessverantwortung Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Vergütung Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern. Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbungsfrist endet am 26.04.2025 Ihre Ansprechpartner Susanne Heger, Leiterin Kreditorganisation, Tel.: 05371-814 714 10 Sebastian Nabereit, Spezialist Personalberatung, Tel.: 05371 814 – 741 24Mitarbeiter einfachBank (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter einfachBank (m/w/d) Welcome to einfachBank! Eine Marke der Volksbank Kurpfalz eG. Unsere Mission? – die Bankenwelt zu revolutionieren. Wir sind ein innovatives, selbstorganisiertes Team – jede*r im Team steuert aktiv die Zielrichtung und den Erfolg unserer einfachBank. Mit unserem entwickelten Banking-Konzept für junge Menschen starten wir jetzt voll durch. Dabei brauchen wir Deine Unterstützung, Deine unternehmerischen Ideen sowie Deinen Vertriebsgeist! Deine Mission: Begleite junge Menschen auf Augenhöhe – Wachse gemeinsam mit ihnen und gestalte Finanzen einfach. Pflege bestehende Kundenbeziehungen und gewinne neue Kund*innen. Lege Wissensgrundbausteine rund um Finanzen - sei es in der Beratung, Schulen oder selbstorganisierten Workshops Steure mit uns gemeinsam das Team anhand von Analysen – let's rock our business! Das bringst du mit: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Finanzen oder Betriebswirtschaft mit. Quereinsteiger mit Erfahrung sind willkommen! Du bist ein Teamplayer, handelst in Eigeninitiative und packst mit an. Offenheit für Neues gehört zu deinem Mindset. Du bist ein Vertriebstier und bringst idealerweise Erfahrung in diesem Bereich mit. Die Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Maximierung unserer Vertriebserfolge liegt dir. Du liebst Projektarbeit und brennst dafür, Ideen voranzutreiben. Wenn Du außerdem Bock hast, vor der Kamera zu stehen, jungen Leuten die Finanzwelt zu erklären oder ein Zahlenjongleur bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Das erwartet dich: Eine einzigartige Chance, Teil unseres Start-up-ähnlichen Teams zu werden und die Zukunft der Bank zu gestalten! Ein dynamisches, aufgeschlossenes Team mit Herz und Begeisterung Die Möglichkeit, Deine Ideen kreativ einzubringen und umzusetzen. – Wir lieben es, neue Ideen auszuprobieren - Deine sind hier mehr als willkommen! Die Chance nicht nur Deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen, sondern auch neue Skills zu erlernen, wie bspw. in Vertriebsmanagement-Strategien, der betriebswirtschaftlichen Analyse, Marketing, Finanzbildung, etc. Die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten (inkl. „Möglichkeit auf Workation“) Ein Firmenhandy All das ist bei uns möglich und wir freuen uns, wenn Du Dich auch für diese Themen begeisterst. Werde Teil des Teams und bewirb Dich über beigefügten Link. Bei Fragen kannst Du Dich gerne bei unserem einfachBank Team oder Markus Hug melden 06221 9091410, gerne auch per WhatsApp 015165631818. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpersonen Markus Hug Bereichsleiter Personal und Kommunikation 06221 909-1410 E-Mail senden Natalie Müller Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1412 E-Mail senden Sinja Riedesel Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1402 E-Mail senden Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 HeidelbergMeister / Techniker als Projektleiter Rohrleitungs- und Anlagenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Arbeitsvorbereitung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Projekte im Bereich Anlagenbau und Rohrleitungsbau
- Technische Überprüfung der Ausführungsunterlagen
- Überwachung, Koordination und Betreuung der Baustellen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie Arbeitssicherheit
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
- Korrespondenz mit den Fachabteilungen und Materialdisposition
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär-, Heizung-, und Klimatechnik) bzw. Rohrleitungsbau
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
- Affinität zu digitalen Systemen ist vorteilhaft
- Führerschein Klasse B
- Agilität, Leistungswille sowie unternehmerisches Denken
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Spezialist (w/m/d) im Anforderungsmanagement für Flugsicherungssysteme
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr. Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Verstärken Sie unsere Abteilung “betriebliches Anforderungsmanagement- in Vollzeit in unserer Unternehmenszentrale in Langen und betreuen Sie mit uns die Flugsicherungssysteme für unsere Kontrollzentren und Kontrolltürme als Spezialist* im Anforderungsmanagement für Flugsicherungssysteme Ihre Aufgaben Erarbeiten und Koordinieren von Konzepten, Anforderungen und Abnahmekriterien für Flugsicherungssysteme Beschreiben neuer Funktionalitäten für die Systeme, unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen, internationaler Vorgaben und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Gewährleisten der Sicherheitsanforderungen, Qualitätssicherung und Nutzerberatung im Rahmen der Vorgaben des Bundesaufsichtsamts für Flugsicherung (BAF) Vertreten der DFS in internationalen Gremien sowie enge Zusammenarbeit mit Systemherstellern Erstellung von Testprozeduren und -szenarien sowie Testdurchführung, Analyse und Bewertung Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement, idealerweise für IT-Systeme Kenntnisse im Bereich der zivilen Flugsicherung sowie Flugsicherungsverfahren sind von Vorteil Kenntnisse zu Requirements Management Tools (z. B. Dimensions RM) und Ticketing Tools (z. B. JIRA) sind von Vorteil Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m. *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.deControlling Spezialist – Business Partner Vertrieb (w/m/d)
Jobbeschreibung
Im Controlling-Teams bieten wir Dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. In dieser Rolle bildest Du die Schnittstelle zwischen Controlling, Marketing und dem nationalen Vertrieb. Du wirst Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur in der Du wertgeschätzt sowie in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt wirst.
Aufgaben:
- Als Business Partner übernimmst Du die Verantwortung für die Analyse und das Monitoring der Geschäftsentwicklung und unterstützt die Umsetzung der Go-to-Market Strategie der PAUL HARTMANN Deutschland
- Zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Team ermöglichst Du Transparenz durch die eigenständige Erstellung von Reportings, Kalkulationen, Simulationsrechnungen sowie die Diagnostik der Daten in Hinblick auf unsere finanziellen Ziele (Umsatz, Profit) und Treiber (Wachstum, Kosten, Mix)
- In Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebskolleg:innen entwickelst du Prognosen für die Geschäftsentwicklung (Planung, Forecasting) und übernimmst die Ownership die korrespondierenden Prozesse im verantworteten Geschäftsbereich
- Deine Rolle ist dabei primär analysierend und beratend (challengen, empfehlen), wobei Du Dich auch proaktiv in die Steuerung unseres Geschäfts einbringst (Priorisierung, Entscheidung herbeiführen) und Impulse für die Optimierung unserer Performance setzt
- Als Teamplayer denkst und handelst Du unternehmerisch, agierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern
Kompetenzen:
- Erfolgreiches abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch Fortbildungsmaßnahmen
- Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling zurück und zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität, Deine Bereitschaft die Extrameile zu gehen und Deine Offenheit und Streben nach Innovation in der täglichen Arbeit aus
- Du verfügst über ein hohes Maß an analytischem und strategischem Denkvermögen, sichere Kommunikation und Interaktion auf unterschiedlichen Ebenen
- Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit ERP, Business Warehouse und CRM / BI-Tools mit und bist ein Excel-Profi
- Zur Interaktion in unserem Team benötigst Du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung
Jobbeschreibung
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung Kennziffer: 32950 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Wir suchen Sie als… Gestalter (m/w/d): Sie verantworten das Testmanagement von IT-Projekten im Geschäftsfeld Versichern Kommunikator (m/w/d): Auf Augenhöhe steuern Sie Ihr Test-Team, stimmen sich mit Stakeholdern ab und versetzen die Projektleitung und das Management mit fundierten Informationen in die Lage, Entscheidungen zu treffen Teamentwickler (m/w/d): Sie befähigen Ihr Team, herausfordernde und komplexe Themen zu meistern, z.B. indem Sie die richtigen Fragen stellen und Sachverhalte klar auf den Punkt bringen Möglichmacher (m/w/d): Sie denken über den Tellerrand hinaus und bauen den Regressionstest für die Anwendungen mit auf Erwartungen Ein abgeschlossenes fachrelevantes Studium und Zertifizierungen haben viele. Aber Sie zeichnet zusätzlich Folgendes aus: Sie besitzen Erfahrungen in der Testfallerstellung und in der Testdurchführung, bevorzugt in der Versicherungsbranche und möchten sich zum Testmanager (m/w/d) weiterentwickeln Sie sind in der Lage, Management-Aufträge und deren Hintergründe schnell zu verstehen und diese zielgerichtet mit Ihrem Test-Team auszuführen Sie tragen Ihre Begeisterungsfähigkeit ins Team hinein Durch Ihr schnelle Auffassungsgabe und Ihr technisches Know-How sorgen Sie dafür, dass die fachlichen Anforderungen in einer effizienten Testdurchführung abgearbeitet werden Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und ein sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Michael Kunszt 07141 16-754117Versicherungsmanager / Kundenbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf individuelle Kundenlösungen
Jobbeschreibung
Wir sind FONDSNET
Als einer der größten B2B-Finanzdienstleister in Deutschland fungiert FONDSNET für Banken, Versicherungen und Maklerpools sowie für mehr als 10.000 unabhängige Finanz- und Versicherungsberater als erfahrener Infrastrukturspezialist. Seit nunmehr 30 Jahren unterstützen wir unsere Partner mit umfangreichen und vielfach ausgezeichneten Services und innovativen Lösungen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns ab sofort!Teil- oder Vollzeit
Kundenberater / Versicherungsfachkraft (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Versicherungen
DEIN JOB-PROFIL
- Kommunikation mit den Versicherern
- Beratung von Neu- & Bestandskunden zu privaten Versicherungen und Vorsorgelösungen
- Tätigen von Onlineabschlüssen nach Beratung (Neu- & Änderungsgeschäfte)
- Betreuung von Bestandskunden
- Abwicklung von Schadenfällen
DAS WECKT UNSER INTERESSE
- Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder einen vergleichbaren Abschluss
- Zuverlässigkeit und gute Selbstorganisation
- Kommunikations- und auffassungsstark
- Service- und vertriebsorientiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DAS ERWARTET DICH
- Standort Hamburg oder Erftstadt
- Teilzeit mit mind 20 Std pro Woche
- Eine unbefristete Festanstellung
- Begleitende, detaillierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und monatliche Gutscheinkarte
- Arbeiten aus dem Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche
Bewirb dich jetzt!
Miriam Schmitz freut sich auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung:
FONDSNET
Steinstraße 33
50374 Erftstadt
FONDSNET
Steinstraße 33
50374 Erftstadt
Lebensmittelchemiker*in / Lebensmitteltechnolog*in – Kundenbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Lebensmittelchemiker*in / Lebensmitteltechnolog*in - Kundenbetreuung (m/w/d) Lebensmittelchemiker*in / Lebensmitteltechnolog*in – Kundenbetreuung (m/w/d) Das ifp Privates Institut für Produktqualität GmbH ist ein akkreditiertes Prüflabor. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 haben wir uns zu einem der führenden Labore im Bereich Lebensmittelanalytik sowie für die Analytik von Futtermitteln, Trinkwasser und Arzneimitteln entwickelt. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten täglich an drei Standorten. Wir suchen eine*n Lebensmitteltechnolog*in, Lebensmittelchemiker*in oder Ökotropholog*in für unser Team Prüfleitung Mikrobiologie. Deine Aufgaben Betreuung von Kund*innen, einschließlich der Bearbeitung von Kund*innenanfragen und der Angebotserstellung Lebensmittelrechtliche Beurteilung von Lebensmitteln sowie Mitarbeit bei der Bearbeitung und Ausarbeitung aktueller lebensmittelrechtlicher Themen Reporting von Analyseergebnissen über das Laborinformationsmanagementsystem (LIMS) Überprüfung und Beurteilung mikrobiologischer und bioanalytischer Analyseergebnisse unter Einbezug qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie oder Ökotrophologie Gute Kenntnisse der deutschen und dazugehörigen europäischen lebensmittelrechtlichen Normen von Vorteil Berufserfahrung in einem akkreditierten Prüflabor oder in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf dem Niveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitstundenkonto Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice Zuschuss zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits (Rabatte bei zahlreichen Unternehmen) Benefit at work (Beratungsangebot zu unterschiedlichen Lebensbereichen) Vergünstigte Urban-Sports-Clubmitgliedschaft Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Speiseangebot E-Ladestationen sowie zahlreiche Parkmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte: Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online im PDF-Format entgegen. Du hast Fragen? – Sprich uns gerne an! mensak@produktqualitaet.com Dein Recruiting-TeamLeiter Fachgebiet Instandhaltung / Wartung Netzbetrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich führe ein thematisch strategisch sowie operativ ausgerichtetes Fachgebiet für die betrieblichen Grundsätze, dem zentralen Störungs-management sowie der Instandhaltungsplanung und -steuerung.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Mit meinem Team kann ich mit der Sicherstellung einer effizienten und kostenoptimierten Instandhaltungsplanung und -steuerung sowie der Aus- und Bewertung der Maßnahmen unmittelbar einen Beitrag für eine sichere Energieversorgung zu leisten. Mit dem Team arbeiten Sie an innovativen Inspektions- und Wartungsmaßnahmen und steuern zentral die zustandsbedingten Instandsetzungsumfänge bzw. priorisieren den Umfang der betriebsnotwendigen Assetersatzmaßnahmen.
Meine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Budget- und Ressourcenverantwortung für das Fachgebiet,
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Prozesse im Fachgebiet und der Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen,
- Schaffen einer hohen Prozess- und Ergebnisqualität sowie hoher Kundenzufriedenheit,
- Kontinuierlicher Austausch mit den Regionalzentren hinsichtlich der Verbesserungspotentiale, Aufgabenpriorisierung und der Umsetzungsverantwortung,
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Wartungspläne und der mobilen Checklisten sowie der Datenerfassung (intern/extern),
- Planen der Instandhaltungsmaßnahmen aller Betriebsmittel im Verantwortungsbereich sowie auswerten der IH-Ergebnisse und erarbeiten von Empfehlungen an das Assetmanagement,
- Koordinieren und Priorisieren der Instandsetzungs- und Ersatzbedarfe sowie der Vorhaltung des zentralen Störungsmanagements,
- Durchführen von Mitarbeitenden-Entwicklungsgesprächen und anlassbezogenen Feedbackgesprächen,
- Sicherstellen einer konstruktiven Teamkultur durch präventive und situative Maßnahmen,
- Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Teamkonflikten sowie Fördern und Sicherstellen von Chancengleichheit bei der Teamentwicklung,
- Sicherstellen der Einhaltung der betrieblichen Arbeitszeitregelung und der benötigten Arbeitssicherheitsunterweisungen.
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) des Ingenieurwesen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesens,
- Mehrjährige Erfahrungen im Netzbetrieb oder vergleichbaren Betriebsbereichen mit Flächenorganisation,
- Erste Erfahrungen in Führungspositionen oder im Projektmanagement,
- Erfahrungen in der strategischen und operativen Steuerung von Projekten,
- Interessen an IT-Lösungen,
- Sicherer Umgang mit SAP PM, MM und MS Office,
- Fließende Englisch-Kenntnisse (B2).
- Erfahrung in der Instandhaltungsplanung von Hochspannungsanlagen.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Referent (w/m/d) für Prozess- und Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Technologie- und Software-Entwicklung
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr. Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? In Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und eine Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Verstärken Sie unser Team in der Gruppe Management Services im DFS Systemhaus. Wir stellen alle softwarebasierten Produkte und Systeme für die DFS und externe Kunden bereit. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben. Referent* für Prozess- und Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Technologie- und Software-Entwicklung Ihre Aufgaben Analyse von Prozessen und Strukturen mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklungsprozesse sowie Erkennung von Optimierungspotenzialen Verantwortung des Themengebiets Prozess- und Qualitätsmanagement des Bereiches Weiterentwicklung und Lösung von strategischen Aufgabenstellungen sowie Prozessen der Organisation Erstellung und Ausarbeitung komplexer Konzepte, Methoden und Tools sowie die bedarfsgerechte Umsetzung der Maßnahmen zur Prozessverbesserung Selbstständige methodische Beratung und Moderierung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Sofwareentwicklung Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen Koordinierung des Prozesses zur Sicherstellung der Einhaltung der regulativen Anforderungen an die Entwicklung von Flugsicherungssoftware und der Konformität mit internen und externen Sicherheitsvorgaben Prüfung von Dokumenten gegen nationale und europäische Normen sowie relevanten DFS-internen Nachweisdokumenten Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Bachelor- / Masterstudium im naturwissenschaftlich / technischen Bereich (z. B. Informatik, Mathematik, Nachrichtentechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -integration Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements in der Softwareentwicklung Erfahrung in modernen Softwareentwicklungsprozessen und ggf. auch dort eingesetzten Tools oder CI/CD Tiefergehende Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Analyse, Beschreibung und Modellierung von Prozessen Erfahrung im Changemanagement und in der Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen Ausgeprägtes Analysevermögen und eine lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Moderation von Ideen und Meinungen sowie sicheres Auftreten Ausgeprägtes Empathievermögen und eine starke Zielorientierung sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeitenden harmonisch mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m. *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.deProzessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsProzessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow ManagementA 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7792 bis zum 22.04 .2025 .Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsProzessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow ManagementA 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7792 bis zum 22.04 .2025 . DAS ERWARTEN WIR VON IHNENDAS ERWARTEN WIR VON IHNENein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten AufgabenbereichenoderSonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklungsowie:aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMNErfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-ReportingErfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter ProzessautomatisierungErfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen KontextenErfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessenstarkes analytisches und strukturiertes DenkvermögenTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärkeeigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftretenfließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIHRE AUFGABENEtablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und VerantwortlichkeitenSynchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen VerbesserungAufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und QualitätsmanagementBeratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer RollenaufgabenCo-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären TeamsLeitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-ProjektenBeratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von GeschäftsprozessenGezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte ProzesseSpezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow ManagementsUNSERE BENEFITSUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.kvw-muenster.dewww.karriere.lwl.orgLeben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.IHRE AUFGABENIHRE AUFGABENEtablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und VerantwortlichkeitenSynchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen VerbesserungAufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und QualitätsmanagementBeratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer RollenaufgabenCo-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären TeamsLeitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-ProjektenBeratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von GeschäftsprozessenGezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte ProzesseSpezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow ManagementsWIR BIETEN:eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) UNSERE BENEFITSUnser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!Softwareentwickler (w/m/d) Cobol
Jobbeschreibung
Sie sind auf Erfolg programmiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Softwareentwickler (w/m/d) Cobol Darauf können Sie sich freuen: Modernisierung von Mainframe-Legacy-Anwendungen im IBM-Mainframe-Umfeld (Cobol, z/OS) Sicherstellung der anforderungsgerechten Weiterentwicklung von Mainframe-Anwendungen bis hin zu deren Ablösung und Integration in heterogene Umgebungen Mitarbeit in Projekten - von der Anforderungsanalyse über das DV-technische Design bis hin zu Test und Realisierung Übernahme der Verantwortung für die Freigabe von Mainframe-Releases Fehleranalyse und -behebung im Mainframe-Umfeld zentrale Ansprechperson (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche im Unternehmen Das bringen Sie mit: praktische Erfahrungen im IBM-Mainframe-Umfeld (Cobol, z/OS, DB2, CICS, VSAM etc.) wünschenswert sind Branchenkenntnisse aus der Versicherungswirtschaft idealerweise Kenntnisse in Java sowie Eclipse selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Teamkompetenz Engagement Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff, Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 HannoverModernisierung von Mainframe-Legacy-Anwendungen im IBM-Mainframe-Umfeld (Cobol, z/OS); Sicherstellung der anforderungsgerechten Weiterentwicklung von Mainframe-Anwendungen bis hin zu deren Ablösung und Integration in heterogene Umgebungen;...Ingenieur/-in Energiebeschaffung / Energieversorgung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur/-in Energiebeschaffung / Energieversorgung (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Abteilung Energie des Amts für Umweltschutz ist fachlich verantwortlich und koordiniert die Umsetzung des vom Gemeinderat verabschiedeten Energie- und Klimaschutzkonzepts mit dem Ziel, die Landeshauptstadt Stuttgart schnellstmöglich klimaneutral zu machen. Der Strombezug der ca. 1.300 städtischen Liegenschaften soll dabei auf erneuerbare Eigenversorgung umgestellt sowie die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit des Energie- und Wasserbezugs gewährleistet werden.Ein Job, der Sie begeistertSie prüfen die gesetzlichen Regelungen zur Energieeinsparung (z. B. EnSimiMaV, GEG etc.) hinsichtlich der Anwendbarkeit auf städtische Liegenschaftenzu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption, Weiterentwicklung, Durchsetzung und Begleitung der Umsetzung der Einsparmaßnahmen in den städtischen GebäudenSie beantragen Fördermittel für energetische Sanierungsmaßnahmen an städtischen GebäudenSie unterstützen die Vergabe und Steuerung der laufenden Beschaffungen von biogenem Gas für die städtischen LiegenschaftenSie aktualisieren und entwickeln die Katastrophenschutzpläne zur Sicherstellung der Infrastruktur für Gas und Fernwärme in enger Zusammenarbeit mit der unteren KatastrophenschutzbehördeSie arbeiten bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben mitEine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil, das zu uns passtIngenieur-/in mit wissenschaftlichem Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder verwandter Studiengänge (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Energiemärkte und Energietechnikdie Fähigkeit, sich schnell und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeitenhohe Bereitschaft, Konzepte sowohl intern als auch extern zu vertreten und durchzusetzen sowie zielgerichtete Maßnahmen erfolgreich umzusetzen; dabei zeichnen Sie sich durch ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten aussehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der gängigen IT-AnwendungenFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichattraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgartvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Jürgen Görres unter 0711 216-88668 oder juergen.goerres@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Andrea Kimmerle unter 0711 216-25768 oder andrea.kimmerle@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 24.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 36/0017/2025 an das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart, Gaisburgstraße 4, 70182 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsTechnischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Service & Monitoring
Jobbeschreibung
Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit. Zur Unterstützung des Service-Center Teams in Paderborn suchen wir engagierte und qualifizierte Technische Sachbearbeiter (m/w/d) im Service & Monitoring für die Überwachung automatischer Materialfluss-Systeme und Aufzugsanlagen. Ihre Aufgaben: Eigenständige Überwachung und Steuerung unserer innovativen Car-Park-Systeme, Flughafenlogistik- und Produktionslogistiklösungen Fehleranalyse und -behebung per Remote Control zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Störungsannahme und Übergabe an Servicemitarbeiter im Außendienst Analyse der Anlagendaten zur präventiven Fehlervermeidung Erstellen von Berichten für Management und Kunden Ihr Profil: Idealerweise technische / kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger willkommen Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, IT-Affinität und technisches Grundverständnis erforderlich Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Bereitschaft zu Schichtarbeit 24/7 mit tariflichen Zuschlägen Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus Modernes Equipment und ergonomische Arbeitsplätze für ein optimales Arbeitsumfeld Aktives Qualifizierungs- und Verbesserungsmanagement zur fachlichen Weiterentwicklung Umfassendes Onboarding „on the Job“ mit fundierter und langfristiger Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet innerhalb eines innovativen, international ausgerichteten Unternehmens Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an: personalwesen@lodige.com Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lodige.com Lödige Industries GmbH Personalwesen Wilhelm-Lödige-Str. 1 34414 Warburg Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Toremans unter der Telefon-Nr. 0 52 51 / 68 30 - 364 gerne zur Verfügung. www.lodige.comEigenständige Überwachung und Steuerung unserer innovativen Car-Park-Systeme, Flughafenlogistik- und Produktionslogistiklösungen; Analyse der Anlagendaten zur präventiven Fehlervermeidung; Erstellen von Berichten für Management und Kunden;...Systemadministrator*in für Linux-Systeme
Jobbeschreibung
<p>Wir suchen Verstärkung in der Abteilung Playout und Interaktive Dienste der Hauptabteilung Distribution für den Fachbereich Programmdaten und Interaktive-Dienste.</p><br><ul> <li><b>Serveradministration:</b> Administration der Serversysteme für die Cloud-Anwendungen des ARD POC sowie seiner angrenzenden lokalen Systeme in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern</li> <li><b>Ansprechpartnerin</b>: für die Bereich Programmdaten/ Interaktive Dienste</li> <li><b>Optimierung:</b> Dokumentation und Verbesserung von technischen Systemen sowie Auswertung von Monitoring, Protokollen und Logdateien</li> <li><b>Zusammenarbeit:</b> Projektarbeit in einem interdisziplinären Team</li> </ul><br><p><b>Systemadministratorin mit abgeschlossenem technischem (Fach-) Hochschulstudium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin mit Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Quereinsteigerin mit entsprechender Berufserfahrung</b></p> <ul> <li>Kenntnisse in der Administration von Linux Betriebssystemen RedHat und Debian</li> <li>Englischkenntnisse </li> </ul><br><p><b>Work-Life-Balance:</b> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.<br> <b>Faire Konditionen:</b> Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe D unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.<br> <b>Weiterentwicklungsmöglichkeiten:</b> Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.<br> <b>Gesundheitsförderung: </b>Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.</p><br><p>JBRP1_DE</p>Computer Scientist / IT Specialist as Network Specialist (m/f/d)
Jobbeschreibung
We're hiring! Computer Scientist / IT Specialist as Network Specialist (m/f/d) supporting our IT Team in Mönchengladbach You don't know Scheidt & Bachmann? Of course you do! If you have ever taken the train, parked in a car park, paid at a petrol station or used a ticket machine, you have most likely already come into contact with our products. We develop state-of-the-art products and systems worldwide, shaping the mobility of the future. Our family of companies has been built on values such as TRUST, RELIABILITY and COHESION for more than 150 years. Together, we ensure that millions of people and goods worldwide stay on the move and reach their destinations quickly, easily and safely. Parking Solutions Signalling Systems Fare Collection Systems Energy Retail Solutions We offer A permanent position in an innovative, crisis-proof and established company, where diversity and equality are part of our DNA. A motivating market and working environment and the opportunity to play an active role in developing our solution. Work-life balance: Look forward to flexible, family-orientated working hours, home office and part-time options and our childcare allowance. Benefits portal: Secure attractive offers from strong brands via our "Corporate Benefits" programme. Room for your own ideas within an agile team. Take responsibility for your own projects. Structured induction and buddy program: We want you to feel at home right from the start and be able to contribute your expertise directly. Personnel development and training programmes: Develop yourself continuously to keep giving your team new impetus. Your responsibilities Do you love IT and networks? As part of our team, you will plan, implement and administer network and firewall infrastructures and ensure that your colleagues have a smooth working day. Do you like taking responsibility? Take responsibility for the operational reliability of switches, firewalls, load balancers and their services, including monitoring, support, incident, patch, release, change and problem management. Is information technology close to your heart? In this role, you will manage XDR / MDR solutions and take care of our security incidents. Are you always one step ahead? Develop standards, technical guidelines and operating concepts with us. Do you always have everything under control? You take care of colleagues' IT concerns (m/f/d) and process them in our internal ticket system. Support us with your know-how and maintain our documentation. Teamwork is not a foreign word for you? With us, you will work in an international team and be the point of contact (m/f/d) for technical and organisational questions. Your profile Degree: Degree in computer science or comparable training Several years of experience in network administration Good knowledge of network technologies (LAN, WAN, WLAN), firewall administration and routing and switching, ideally based on PaloAlto & Cisco Initial knowledge of data centre coupling, NAC, 802.1x authentication, network automation, data centre operation, structured cabling and WAN environment (MPLS) as well as network trace evaluations under Wireshark or similar. Initial experience in the field of IT security and in dealing with XDR / MDR solutions desirable. Good command of German and English Valid work permit for the European Union Ability to cooperate and work in a team Are you interested? For further questions please contact: Yvonne Kuzmanovic +49 2166 266-985 Career at Scheidt & Bachmann Career videos Apply now! If you are interested in joining our innovative start-up, then apply now, stating your salary expectations. APPLY Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.deAs part of our team, you will plan, implement and administer network and firewall infrastructures and ensure that your colleagues have a smooth working day;...Senior IT Architect – Asset Management & Automation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Der Bereich PoD2 ist für die Service Lifecycle Architektur sowie den Problem Support aller Service Bausteine verantwortlich und wirkt bei übergreifenden Entwicklungsprojekten mit. Die Abteilung Automation & Engineering verantwortet die Architektur für eine Vielzahl von System- und Service-Management-Applikationen. Wir unterstützen mit Automatisierung die Leistungserbringung der Fachbereiche.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Verfahrenslandschaft im Bereich Asset Dokumentation/ DCIM, IPAM und Netz-/Infrastrukturplanung (technologisch, funktional und organisatorisch, sowie Durchführung von Marktsichtungen)
- Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Fachbereichen oder Projekten und Erstellung von Lösungskonzepten
- Erstellung von bzw. Mitwirkung bei technischen Konzepten (Architektur-, Implementierungs-, Sicherheits- und Migrationskonzepte)
- Stakeholdermanagement, inkl. Kommunikation auf nicht-technischer Ebene
- Mitwirkung bei Projekten im Kontext Dokumentation und Integration, sowie Automatisierung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, vorzugsweise im Umfeld von Rechenzentren, Netzwerk oder Infrastruktur
- Erfahrung in der Steuerung von Entwicklerteams und Dienstleistern
- Kenntnisse in zwei der Themenbereiche: FNT Command Telco oder vergleichbar(Netzplanung), IPAM, Dokumentation oder Provisionierung von IT-Infrastruktur, Applikationsentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Ansprechpartnern in einem komplexen Umfeld
- Durchsetzungsvermögen, analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Leistungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert: Erfahrung im Umgang von Container und Cloud Applikationen
Wir bieten:
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sie erhalten ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
Finanzexpert:in Liquiditätsdisposition
Jobbeschreibung
Du rechnest mit tollen Kolleg:innen? Herzlich willkommen. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Finanzen & Kapitalanlagen: Von Payroll und Controlling über Accounting & Finance bis Asset Management – Finanzexpert:innen sind in der Welt der HUK-COBURG unverzichtbar. Unsere Stärke ist es, Versicherungen zu dauerhaft günstigen Preisen anzubieten. Dafür müssen wir Kosten und Planung perfekt im Griff haben, und genau dafür brauchen wir dich. Wenn du also nicht nur mit spannenden Aufgaben, sondern auch mit Teamarbeit rechnest, die Spaß macht – willkommen bei uns! Finanzexpert:in Liquiditätsdisposition Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet auf 2 Jahre Darauf kannst du dich freuen Tägliche Liquiditätsdisposition aller relevanten Konten im HUK-Konzern und Erstellung eines kurzfristigen Finanzplans Abwicklung und Überprüfung von Wertpapiergeschäften und Verwaltung der Kapitalanlagen Vermögensbuchhaltung der Kapitalanlagen sowie Schattenbuchhaltung Fonds und deren Abgleich Mitwirkung bei der fristgerechten Fertigstellung des Jahresabschlusses nach HGB und Steuerrecht Pflege und Optimierung von Daten und Systemen Tresorverwaltung mit Bestandsführung und Ansprechpartner für Konzerntreuhänder bzgl. Führen regulatorischer Nachweise Erstellung von Meldungen an die Bundesbank im Rahmen des aufsichtsrechtlichen Meldewesens und HUK-internes Berichtswesen Dein Profil Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder Bankkauffrau / Bankkaufmann (w/m/d) Idealerweise mit Zusatzausbildung als Bilanzbuchhalter:in oder Bankfachwirt:in oder entsprechendes Studium Verständnis für Zahlen sowie umfassende Kenntnisse im Wertpapierbereich Gute Buchhaltungskenntnisse, Grundverständnis der Bilanzierung nach HGB und steuerlicher Sachverhalte bei Kapitalanlagen Gute EDV- und Englischkenntnisse Verhandlungssicherheit für Gespräche mit Banken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, zielorientiertes Denken und Handeln und effiziente Priorisierung von Aufgaben Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne: Yvonne Marold, Telefon: +49 9561 96-13240, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deTägliche Liquiditätsdisposition aller relevanten Konten im HUK-Konzern und Erstellung eines kurzfristigen Finanzplans; Abwicklung und Überprüfung von Wertpapiergeschäften und Verwaltung der Kapitalanlagen;...Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
Jobbeschreibung
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)Bezirksämter, Dezernat Soziales, Jugend und GesundheitJob-ID: J000033150Startdatum: schnellstmöglichArt der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit(unbefristet)Bezahlung: EGr. S14 TV-LBewerbungsfrist: 04.05.2025Wir über unsWarum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole - kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!Die bezirklichen ASD-Abteilungen im Fachamt Jugend- und Familienhilfe sind die erste Anlaufstelle für Eltern, die unsere Unterstützung bei der Erziehung oder in Konfliktsituationen benötigen.Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann bewerben Sie sich für die Bezirksämter Altona, Wandsbek, Hamburg-Mitte, Harburg, Eimsbüttel, Bergedorf und Hamburg-Nord.Wir suchen auch Mitarbeitende für den ASD mit dem Schwerpunkt Zuwanderung. Hier nehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe für minderjährige unbegleitete Flüchtlinge wahr und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit Fluchthintergründen in Wohnunterkünften.Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum ASD .Ihre AufgabenSie informieren und beraten Eltern sowie Ratsuchende in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung.Sie vermitteln Hilfen, betreiben Krisenintervention und begleiten ambulante sowie stationäre Hilfen zur Erziehung.Sie nehmen das Wächteramt bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen wahr, leiten notwendige Schutzmaßnahmen ein, die ggf. bis zur Inobhutnahme führen können und wirken bei Verfahren vor dem Familiengericht mit.Sie gestalten maßgeblich die sozialraumorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im jeweiligen Bezirk mit.Zur Gewährleistung der Einarbeitung und der damit verbundenen Schulungen ist innerhalb der ersten 18 Monate eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden wünschenswert.Ihr ProfilErforderlichHochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder über die geforderte Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau verfügen. Sie übernehmen dann zunächst noch nicht alle Aufgaben der Stelle und werden entsprechend Ihrer Qualifikation eingruppiert. Nach Weiterbildung und Erwerb der nötigen Erfahrungen können Sie dann baldmöglichst die vollumfänglichen Aufgaben übernehmen und in die Entgeltgruppe S14 eingruppiert werden.Vorteilhaftgute Rechtskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, ein gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Problemen und Konflikten adressatengerecht und lösungsorientiert umzugehen hohe Belastbarkeit und eine sehr gute selbstständige Arbeitsorganisation Wertschätzung und Einfühlungsvermögen sowie problembezogene methodische Beratungskompetenz Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot30 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzenBezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L ( Entgelttabelle )flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeofficebetriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)eine äußerst sinnstiftende Tätigkeit und ein intensives Einarbeitungsprogramm im sozialpädagogischen Fortbildungszentrum »Neu im ASD Hamburg (NiA)«gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenSie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten mehr über die ausgeschriebenen Stellen erfahren? Dann kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen vor Ablauf der Bewerbungsfrist gerne die Chance, unverbindlich zu hospitieren. Melden Sie sich in diesem Fall bitte persönlich bei der Kontaktperson Ihres gewünschten Bezirks. Diese sind hier zu finden.Ihre BewerbungBitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie den Hochschulabschluss oder die Ausbildung im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als 3 Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welche Bezirksämter Sie sich bewerben und priorisieren Sie Ihre Auswahl. Ihre Bewerbung wird bei Feststellung der formalen Eignung nach Bewerbungsschluss zu einem Ihrer bezirklichen Wünsche weitergegeben.Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenJetzt online bewerbenKontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren BezirksämterFachamt PersonalserviceAlina Kükelhahn040/42804-2587Kredit- und Vertragsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kredit- und Vertragsmanager (m/w/d) Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet. Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre. Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“ . Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: www.saarlb.de Ihre Rolle Kredit- und Kontobearbeitung im Neugeschäft sowie Bestandsbearbeitung bei Festzinsdarlehen sowie Darlehen mit erhöhter Komplexität: Ansprechpartner für die technische Abbildung von Kredit-Engagements im Kernbanksystem (u.a. Mitwirkung im Dealteam, Kontrolle Finanzierungsbausteine) Darlehensbearbeitung (aktiv/passiv) inkl. Linienanpassungen und u.a. Neugeschäftsfälle, Konsortialfälle, komplexe Fälle Avalbearbeitung: Erstellung von Bürgschaften und Verbuchung, Schnittstelle zu S-International Bearbeitung von Standardverträgen Erstellung Kontrollvermerk Abschlussarbeiten im Rahmen der Darlehens- und Avalbearbeitung (Halbjahres- und Jahresabschluss) Unterstützung bei Sonderthemen Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d). Sie bringen bereits Berufserfahrung in o.g. Tätigkeitsgebiet mit und verfügen über umfangreiches und aktuelles Fachwissen. Darüber hinaus sind zur Erfüllung Ihrer Aufgaben mindestens gute französiche Sprachkenntnisse erforderlich. Sie arbeiten mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Veränderungsfähigkeit mit. Unsere Benefits Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung +49 681 383-1276. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!(Senior) Process Intelligence Consultant (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe und gestalte mit dem Team von ORBIS Value+ die digitale Transformation!
Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.Du bist begeistert von der digitalen Transformation und möchtest Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse zur Steigerung der Effizienz, Qualität und finanzieller KPIs unterstützen? Als (Senior) Process Intelligence Consultant begleitest Du unsere Kunden sowohl national als auch international bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Dabei berätst Du Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in allen Fragen rund um das Thema Process Intelligence. Von Systemanbindung über Datenextraktion bis hin zur KI-basierten Automatisierung von Prozessen und Entscheidungsvorlagen – Du bist in sämtliche Projektphasen aktiv eingebunden. Eigenständig führst Du Workshops durch, bereitest die notwendigen Unterlagen vor und übernimmst die führende Rolle bei der technischen Implementierung. Ebenso unterstützt Du die Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung im Business. Dein Ziel ist die Integration von Mensch und Technologie für eine datengetriebene Optimierung der Geschäftsprozesse.
Zudem erwartet Dich in Deinem neuen Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege
- Ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
Das zeichnet Dich aus:
- Projekterfahrung bei der Implementierung mindestens einer Process Intelligence Technologie, wie: Celonis, SAP Signavio, Microsoft Power Automate, Mehrwerk Process Mining
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SQL/PQL
- Du hast Erfahrung in der Anbindung unterschiedlicher Quellsysteme an eine Process Mining Technologie
- Du kennst Dich mit SAP-Prozessen und Datenarchitektur in mindestens einem Modul aus
- Dein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen Deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Du hast Lust darauf, Dein Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
- Für Deine täglichen Aufgaben sind fließende Englischkenntnisse erforderlich, jede weiter Sprache ist ein Asset
- Gelegentliche Reisen sind kein Problem für Dich
Dies wäre das Icing on the Cake:
- Du bist Data Scientist mit Know-How in Python, Machine Learning
- Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Process Intelligence Technologien in einem Industrie- oder Service-Unternehmen
- Du hast Kenntnisse in weiteren Technologien und Plattformen und nutzt Enterprise Architecture Management zur Weiterentwicklung der Architektur unserer Kunden
- Du nutzt Dein unternehmerisches Denken zur value-basierten Optimierung der Prozesse – sowohl unserer Kunden als auch unserer eigenen Ansätze
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
ORBIS Value+ ist Teil der ORBIS Gruppe. Unsere umfassende Prozess- und Branchenexpertise kombiniert mit exzellentem Technologie Know-how in den Bereichen Process Analytics und Automation unterstützt kontinuierliche datengetriebene Prozessverbesserungen. Geschäftswertoptimierung inklusive! Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Leiter (m/w/d) IT-Support
Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres IT-Support-Teams, das auf ihre innovativen Ideen und Expertise im Bereich Service Management setzt. Gestalten Sie unseren IT-Support von morgen aktiv mit! Leiter (m/w/d) IT-Support Tätigkeitsbereich Führung und Weiterentwicklung des Supportteams, aufgeteilt in Hotline, Servicedesk und Client Hardware Ausbau und Automatisierung der ITSM-Plattform und damit einhergehend Entwicklung und Einführung der zugehörigen Prozesse Einführung, Einhaltung, Analyse und Reporting von festgelegten KPIs Verantwortung für den weltweiten User-IT-Support Aufbau, Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen, um die Effizienz im IT-Support zu steigern kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und aktive Verfolgung von neuen Technologien Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement ITIL Foundation (V3 oder höher) Zertifizierung oder weitergehende Zertifizierungen im Bereich Service Management sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.Führung und Weiterentwicklung des Supportteams, aufgeteilt in Hotline, Servicedesk und Client Hardware; Einführung, Einhaltung, Analyse und Reporting von festgelegten KPIs; Verantwortung für den weltweiten User-IT-Support;...Ingenieur:in Elektrotechnik Stadtbeleuchtung & Energieeffizienz
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Projektingienieur:in für Energieeffizienz & Smart Lighting planst du eigenverantwortlich Projekte der Stadtbeleuchtung in der Region Hannover. Von der Entwurfsplanung über die Ausführungsplanung bis zur Umsetzung und Abrechnung bist du im Prozess beteiligt.
- Du begleitest Kund:innen von der Angebotsphase, über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Die Beratung der Kund:innen hinsichtlich der Konzepterstellung ist Teil deines Tätigkeitsbereichs. Dabei unterstützt du den Vertrieb beim Einsatz neuer Technologien, bei Projekten zur flächendeckenden LED Umstellung und Energieeinsparkonzepten.
- Der Ausbau der Abteilung Kund:innenlösungen Energieeffizienz in der Beleuchtung, Produktentwicklung, Planung intelligente Beleuchtung und Smart City Themen, erfordert deine Mitarbeit.
- Die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Planungs- und Bauprozesses im Team rundet dein Aufgabenprofil ab.
Anforderungen
- Du verfügst über einen Diplom- oder Master-Abschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.
- In der Planung, Kalkulation, Erstellung von Angeboten und Ausführung von Beleuchtungsprojekten, konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
- Dich zeichnen deine systematische, strukturierte, sowie zukunftsorientierte Arbeits- und Denkweise aus.
- Als echte:r Teamplayer:in können sich deine Kolleg:innen immer auf dich verlassen.
- Du gehst die Dinge eigeninitiativ an und setzt dich beharrlich für deine Ziele ein. Dabei nutzt du zudem deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen
Jobbeschreibung
Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie – Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein! Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen ab sofort in Coburg, Vollzeit befristet bis 31.12.2027 oder Teilzeit (19 h) unbefristet Darauf kannst du dich freuen Konzeption / Implementierung / Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente / Verfahren im Bereich Compensation / Benefits Konstruktive / vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien bzw. eigenständige Verhandlungsführung Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung von Führungskräften aller Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bitte gib bei deiner Bewerbung in Teilzeit die ID #9167 an. Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschafts- / Sozialwissenschaften oder Jura mit Schwerpunkt Personal Praxiserfahrung aus verschiedenen Bereichen der Personalarbeit, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne: Anja Gronbach, Telefon: +49 9561 96-13230, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deKonzeption / Implementierung / Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente / Verfahren im Bereich Compensation / Benefits; Konstruktive / vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien bzw. eigenständige Verhandlungsführung;...Seminarleiter (w/m/d)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH
Landshut
29.03.2025
Jobbeschreibung
<div><div><h3>Seminarleiter (w/m/d)</h3><div><p>Berufliche Fortbildungszentren der<br>Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</p><p>Landshut</p></div><p>Im bfz Landshut ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle als <b>Seminarleiter (w/m/d)</b> in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen.</p><h3>Aufgabengebiet</h3><ul><li>Betreuung der Teilnehmer*innen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Unterricht</li><li>Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege</li><li>Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten</li><li>Kontakte zu Auftraggebern</li><li>Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben</li><li>Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten</li><li>Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen</li><li>Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Studium der<ul><li>Sozialpädagogik oder</li><li>Pädagogik oder</li><li>Psychologie</li></ul></li><li>Oder: Ausbildung als Erzieher*in</li><li>Oder: Meister*in / Techniker*in / Fachwirt*in </li><li>Oder: Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung und AdA-Zertifikat </li></ul><h3>Angebot</h3><ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li><li>30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li><li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li><li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li><li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li></ul><p>Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a>Personal- und Sozialbericht</a>.</p><h3>Kontakt</h3><p>Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:<br>Sabine Pachmayr, Tel.: +49 871 96226-28</p><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p>Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p>Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.</p></div></div>Projekt-Ingenieur (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA Vollzeit München Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation Vervollständige unser Team in der TGA! Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt TGA/Gebäudeautomation/MSR/Elektrotechnik oder Ausbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:inGerne auch Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung durch Werkstudententätigkeit oder Praktika Sehr gute MS Office-Kenntnisse, nicht zwingend aber von Vorteil sind Kenntnisse in RIB iTWOKenntnisse einer Branchensoftware für Handwerk von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift obligatorischKonzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abDein Beitrag bei unsBearbeitung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik in schlüsselfertigen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen ZielsetzungMitarbeit in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten GebäudeartenPreisermittlung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik im Rahmen von GeneralunternehmerangebotenEinbeziehen der BIM-Arbeitsmethode zur KalkulationAusschreibung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-TechnikBewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der VergabeRegelmäßige Zusammenarbeit mit internen Planungseinheiten oder externen PartnerbürosUnser Mehrwert für dichAls zentrale Denkfabrik und Know-how Träger innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Du hast die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Planen und Bauen von morgen aktiv mitzugestalten.Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros auf dem ZÜBLIN-Campus. Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffe dir eine perfekte Work-Life-Balance.Du erhältst eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken dir zu deinen 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Jede:r Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.Sachbearbeitung Kundendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:Deinen Schreibtisch.Join the Intralogistics Pioneers. Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Sachbearbeitung Kundendienst (m/w/d) GesellschaftJH VertriebGeschäftsbereich After Sales Standort Niederlassung Bensheim & anteiliges Homeoffice Beginn01.06.2025 VertragsartVollzeitVertragsartVollzeitVollzeitWochenstunden35 Std.Wochenstunden35 Std.35 Std.GesellschaftJH VertriebGeschäftsbereich After Sales Standort Niederlassung Bensheim & anteiliges Homeoffice Beginn 01.06.2025 VertragsartVollzeitVertragsartVollzeitVollzeitWochenstunden35 Std.Wochenstunden35 Std.35 Std.BEWERBENDer Weg in die Zukunft führt über einen Ort:Deinen Schreibtisch.Join the Intralogistics Pioneers. Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Deine AufgabenErstellung von Wartungs- und Service-AngebotenErfassung, Pflege, Wiedervorlage und Nachverfolgung der Angebote sowie Erstellung der damit verbundenen DokumentationenAuftragsabwicklung (Faktura und Gutschriftenerstellung)Pflege der Fahrzeug-/KundenstammdatenErfassung von Preisen und Sonderkonditionen sowie Erstellung von Wartungsplänen pro FahrzeugVertretung und Unterstützung anderer Funktionen im Kundendienst-InnendienstDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung in der technischen SachbearbeitungTechnisches GrundverständnisSehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-ERP-KenntnisseServiceorientierte, selbständige, vorausschauende und gut strukturierte ArbeitsweiseKommunikations- und TeamfähigkeitHomeoffice-Möglichkeit (bis zu 50 %) nach Ablauf der Probezeit.Deine VorteileBetriebliche AltersvorsorgeTarifliches Entgelt und mehr als 12 GehälterVollumfängliche Homeoffice AusstattungFlexible Arbeitszeit und 30 Tage UrlaubJobRadDeine Zusatz-InfosDein Einsatzbereich Erstklassige Beratung und ein Top-Service rund um das Thema Intralogistik: unsere Kunden können sich auf ein deutschlandweites Servicenetz mit über 2.000 Vertriebsmitarbeitern verlassen, die bekannt sind für ihre Lösungskompetenz, Erfahrung und Flexibilität. Über JungheinrichWir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.Kontakt Sebastian Müller Telefon www.jungheinrich.com/karriereBEWERBENDer Weg in die Zukunft führt über einen Ort:Deinen Schreibtisch.Join the Intralogistics Pioneers. Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Sachbearbeitung Kundendienst (m/w/d) JH Vertrieb After Sales Niederlassung Bensheim & anteiliges Homeoffice 01.06.2025 VertragsartVollzeitVertragsartVollzeitVollzeitWochenstunden35 Std.Wochenstunden35 Std.35 Std.Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:Deinen Schreibtisch.Join the Intralogistics Pioneers. Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Deine AufgabenErstellung von Wartungs- und Service-AngebotenErfassung, Pflege, Wiedervorlage und Nachverfolgung der Angebote sowie Erstellung der damit verbundenen DokumentationenAuftragsabwicklung (Faktura und Gutschriftenerstellung)Pflege der Fahrzeug-/KundenstammdatenErfassung von Preisen und Sonderkonditionen sowie Erstellung von Wartungsplänen pro FahrzeugVertretung und Unterstützung anderer Funktionen im Kundendienst-InnendienstDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung in der technischen SachbearbeitungTechnisches GrundverständnisSehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-ERP-KenntnisseServiceorientierte, selbständige, vorausschauende und gut strukturierte ArbeitsweiseKommunikations- und TeamfähigkeitHomeoffice-Möglichkeit (bis zu 50 %) nach Ablauf der Probezeit.Deine VorteileBetriebliche AltersvorsorgeTarifliches Entgelt und mehr als 12 GehälterVollumfängliche Homeoffice AusstattungFlexible Arbeitszeit und 30 Tage UrlaubJobRadWir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.Persönlicher Kontakt Sebastian Müller, Telefon Bewirb dich onlinewww.jungheinrich.com/karriere(Junior) Account Manager / (Junior) Area Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Werde die treibende Kraft in Österreich! Du betreust den österreichischen Markt vom Standort Stuttgart oder Reutlingen in Deutschland aus und entwickelst diesen von Beginn an.<br>Seit 1994 sind wir in Deutschland Vorreiter in der Vermittlung von freiberuflichen Expert:innen aus den Bereichen IT und Engineering an Unternehmen vom Mittelstand bis zu Konzernen. Unsere Mission? Ein perfektes Match schaffen zwischen hochqualifizierten Tech-Spezialist:innen und den Unternehmen, die sie benötigen.<br></p> <ul> <li><b>Dein Schwerpunkt liegt im Neukundengeschäft</b>. Hier fühlst du dich voll in deinem Element und setzt direkt an – andere träumen, du handelst.</li> <li><b>Du konzentrierst deine Energie</b> darauf, mittelständische Unternehmen und Konzerne als deine Kunden zu gewinnen und passende Freelancer in ihre Projekte zu vermitteln.</li> <li><b>Kommunikation ist Dein Hauptinstrument</b>. Mehr benötigst du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit Abschlüsse zu realisieren.</li> <li><b>Du profitierst von einer erstklassigen Vertriebsausbildung</b>. Dein:e persönliche:r Mentor:in und die Vertriebstrainer:innen sorgen dafür, dass du von Beginn an auf Erfolgskurs bist. Du startest deine Karriere in Stuttgart oder Reutlingen und könntest dir perspektivisch einen Umzug nach Österreich vorstellen.</li> <li><b>Höchstleistung wird bei uns honoriert</b>! Durch eine Kombination aus attraktivem Fixgehalt und Provision wird deine Leistung von Anfang an adäquat belohnt. Unser transparentes Karrieremodell macht deinen Erfolg planbar.</li> <li><b>Du verdienst mehr</b>: 1. Jahr 50.000 €, 2. Jahr 80.000 €, ab 3. Jahr ca. 100.000+ €.</li> <li><b>Bei uns hast du 100% Selbstbestimmung</b> in deiner Karriere. Ob Führungslaufbahn oder Spitzenvertriebler:in – Du entscheidest, welcher Weg für dich der richtige ist. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen, bieten wir dir von Beginn an.</li> </ul> <p></p><br><p></p> <ul> <li><b>Du bist startklar</b>. Ob Absolvent:in, Berufseinsteiger:in oder Professional – wir suchen engagierte Persönlichkeiten wie dich!</li> <li><b>Du überzeugst und gewinnst Menschen</b> für dich, digital und persönlich.</li> <li><b>Du hast einen starken Erfolgswillen</b>, behältst deine Karriereziele im Blick – am liebsten in einem Team, das dich unterstützt und fördert.</li> <li><b>Während andere noch zögern</b>, handelst du. Du nimmst neue Herausforderungen begeistert an, möchtest dich ständig weiterentwickeln und packst neue Aufgaben mit Motivation und Neugierde an.</li> <li><b>Du bist zielstrebig</b> und findest deinen eigenen Weg, deine Ziele effektiv zu erreichen.</li> <li><b>Du verfügst </b>über vertragssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <p></p><br><p></p> <ul> <li><b>Du kannst mehr erwarten</b>. Wir suchen die Besten und bieten im Gegenzug auch das Beste: Förderung deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichem Gehalt.</li> <li><b>Als lernende Organisation </b>steht Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung im Mittelpunkt – unsere stetige Weiterentwicklung. Daher legen wir Wert auf Feedback und Ideen.</li> <li><b>Karriere nach deinem Plan</b>: Wir bieten dir klare Karriere- und Gehaltsstufen mit transparenten Kriterien. So weißt du stets, was du gemäß deinen Vorstellungen erreichen kannst.</li> <li><b>I</b><b>ndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</b> erwarten dich. Von Mentoring über Basistraining bis hin zu spezialisierten Weiterbildungsangeboten – das alles bietet die SOLCOM Akademie. Unterstützung nicht nur bei deinem Start, sondern auch während deiner gesamten Laufbahn.</li> <li><b>Für uns sind 'New Work'-Konzepte</b> keine leeren Phrasen. Das bedeutet auch Standardangebote wie Homeoffice und sowie Ausstattung, kostenlose Getränke, Vergünstigungen und Events. Aber ebenso ein kollegiales Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und rasch Netzwerke knüpfen kannst.</li> </ul> Wir haben Großes vor – und dafür brauchen wir dich! <p></p> <b>Standort</b> <p>SOLCOM GmbH<br>Schuckertstraße 1<br>72766 Reutlingen<br></p> <b>Startdatum</b> <p>nach Vereinbarung</p><br><p>JBRP1_DE</p>Sales Manager Rail / Vertrieb Technische Dienstleistungen für Signaltechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.Die TÜV SÜD Rail GmbH unterstützt weltweit Hersteller, Betreiber und Behörden im Bahnbereich mit einem umfassenden Angebot an Prüf-, Zertifizierungs- und Schulungsleistungen in den Bereichen konventionelle Bahnsysteme, Hochgeschwindigkeitszüge und Stadtbahnen. Darüber hinaus verfügt TÜV SÜD Rail über internationale Akkreditierungen und Zulassungen als Prüfstelle, Zertifizierungsstelle sowie als benannte Stelle (NoBo), benannte beauftragte Stelle (DeBo) und unabhängige Begutachtungsstelle (AsBo).Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unseren Standorten München, Braunschweig, Dresden oder Berlin.Sales Manager Rail / Vertrieb Technische Dienstleistungen für Signaltechnik (w/m/d)AufgabenInternationaler Vertrieb technischer Dienstleistungen (z.B. Begutachtung von Komponenten und Stellwerken im Bereich Signaltechnik, ETCS- und CBTC-Systeme, Achszähler, Bahnübergänge)Regelmäßiger persönlicher Kundenkontakt auf allen Hierarchieebenen zur Erfassung von Opportunities und KaufsignalenAkquise neuer Kundinnen und Kunden sowie Pflege der BestandskundschaftUnterstützung bei der Angebotserstellung für Großprojekte, Verhandlung von Leistungsumfang, Preisen und RahmenbedingungenPlanung, Durchführung und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRMAnalyse von Markttrends, Kundenentwicklungen und Wettbewerbern sowie Ableitung der erforderlichen Vertriebsstrategie und MaßnahmenTeilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des NetzwerksAbstimmung bei den genannten Aufgaben mit dem Sales Director sowie enge Zusammenarbeit mit den FachabteilungenQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes technisches, informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches HochschulstudiumMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen DienstleistungenBranchenkenntnisse im Bereich Rail, insbesondere SignaltechnikHohes Verständnis für KundenbedürfnisseErfahrung und Geschick in VerhandlungsgesprächenAnalytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise, gepaart mit teamorientierter und strukturierter ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft national und international bis zu 30 %Was wir bietenattraktive Urlaubsregelungattraktives GehaltFlexible ArbeitszeitMobiles ArbeitenStrukturierte EntwicklungsplanungBewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Jetzt bewerbenAlexandra Pasenau01714844194Senior Cloud Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Senior Cloud Engineer (m/w/d) Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Mainz, BerlinVollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig)zum nächstmöglichen ZeitpunktStellen-ID:2025_0406_02JETZT BEWERBEN!Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich an interessanten, herausfordernden Aufgabenstellungen im Bereich B2B-Lösungen und Cloud Computing? Sie verfügen über Erfahrungen in der Weiterentwicklung moderner eBusiness-Plattformen mit Cloud-Technologie und möchten diese mit unseren Business-Units und agilen Teams aktiv einbringen? Dann begleiten Sie uns beim Ausbau und Betrieb der neuen eBusiness-Plattform NExt.Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei unsAls Senior Cloud Engineer (m/w/d) eines agilen interdisziplinären Teams planen, koordinieren und übernehmen Sie Aufbau, Integration, Weiterentwicklung und Testing von Cloud Services der BundesbankDabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Implementierung und Konfigurationder Komponenten und Systeme unserer eBusiness Plattform NExt in der Public Cloud, bestehend aus Standard-und eigenentwickelten Services, wobei Sie Wert auf die höchstmögliche Automatisierung legenEbenso unterstützen Sie andere Teams bei der Migration von Workloads in die eBusiness Plattform und wirken maßgeblich am Betrieb der Services mitZur Durchführung Ihrer Aufgaben greifen Sie verstärkt auf agile Arbeitsweisen und Methoden zurückBesondere Werte:Ihre QualifikationenBachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Softwaretechnik) oder vergleichbare Kenntnisse aus langjähriger ErfahrungSehr gute Kenntnisse und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT EngineeringSehr gute Kenntnisse und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Bereitstellung und Betrieb von Services in Cloud-Umgebungen sowie von IT-InfrastrukturproduktenGute Kenntnisse von ITIL-Prozessen sowie bezüglich der Integration von Schnittstellen zu IT-Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen QuellenGute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur- und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud-ModelleGute Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Aufgaben (z. B. mit Hilfe von Terraform oder Ansible)Gute Kenntnisse und Erfahrung mit einem Cloud Service Provider, bevorzugtmit Microsoft AzureKenntnisse agiler Methoden im IT Engineering (bspw. DevOps) und Erfahrungen in agilen EntwicklungsstrukturenAusgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement und gute Arbeitsorganisation sowie gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSehr gute deutsche und gute englische KommunikationsfähigkeitenWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot )New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.Wollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Christina Geißler, +49 69 9566-11326christina.geissler@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Rainer Böhme, 0341 8601623 rainer.boehme@bundesbank.deBitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0406_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am MainGrundstücks- und Kompensationsmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Sie gestalten das Grundstücks- und Kompensationsmanagement aktiv mit und setzen bestehende Konzepte und Strategien um – besonders im Rahmen des Grundwasserschutzkonzeptes des OOWV. Ihr Fokus liegt auf Grunderwerb, freiwilligen Landtauschverfahren, An- und Verpachtung sowie Jagdverpachtung – sowohl für den Grundwasserschutz als auch für betriebliche Vorhaben. Zudem managen Sie Kompensationsverpflichtungen, koordinieren Gestattungen und sichern grundbuchliche Einträge. Sie initiieren und steuern den Kauf, Tausch, Verkauf sowie die An- und Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen, betrieblicher Grundstücke und von Sonderliegenschaften (z. B. für die Umweltbildung). Dabei setzen Sie auf eine verstärkte Präsenz vor Ort und den gezielten Aufbau eines Netzwerks Sie identifizieren und bewerten vorteilhafte Grundstücksgeschäfte, freiwillige Landtauschverfahren sowie Zuschussverträge zur grundwasserschonenden Bewirtschaftung und zur Umstellung auf Ökolandbau in Wasserschutzgebieten Sie führen Flächenbewertungen vor Ort durch, leiten Verhandlungen, prüfen Alternativen und stimmen diese ab. Zudem koordinieren Sie interne Genehmigungen, Vertragsabstimmungen und begleiten Vertragsabschlüsse Sie analysieren und bewerten geeignete Kompensationsflächen und berechnen Werteinheiten nach verschiedenen Modellen (z.B. Osnabrücker Modell oder Städtetagsmodell). Sie managen die übernommenen Kompensationsverpflichtungen und Auflagen Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarbetriebswirtschaft, Landschaftspflege, Vermessungswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Umwelt und Nachhaltigkeit, Umwelttechnik oder Energie- und Umweltmanagement Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Landwirtschaftsmeister (w/m/d) mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt (w/m/d), IHK-Fachwirt (w/m/d)) Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Grundstücks- und/oder Kompensationsmanagement, idealerweise im Bereich der Ver- und Entsorgungswirtschaft, mit. Erfahrungen in der Jagdverpachtung sind von Vorteil Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht (z. B. Notarverträge, Pacht- und Mietverträge, Gestattungsverträge, Kompensationsverträge), Agrarrecht, Naturschutzrecht und Grundbuchrecht Sie zeichnen sich durch systematisch-analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick aus Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 und Sie besitzen den Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 28.04.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650Referent*in (m/w/d) Projektmanagement Vertrieb
Jobbeschreibung
6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 West-Lotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hochmotiviert für die Träume unserer Spielteilnehmer*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl.Verstärken Sie in unserer Abteilung Vertriebspartnermanagement das 10-köpfige Team Vertriebspartner-Steuerung zum nächstmöglichen Termin - befristet für 18 Monate - in Vollzeit (38 Wochenstunden).Referent*in (m/w/d) Projektmanagement Vertriebin Teilzeit (20-25 Wochenstunden).Hier kommen Sie ins Spiel:
- Sie unterstützen die Projektleitung bei bestehenden und zukünftigen Projekten für den stationären Vertrieb, die sich zum Beispiel mit dem Rollout unseres neuen Ladenbau-Programms und der digitalen Unterstützung der WestLotto-Annahmestellen beschäftigen.
- Sie leiten eigene Projekte, wie die Weiterentwicklung unserer Kommunikationsplattform für WestLotto-Annahmestellen.
- Sie schaffen die inhaltlichen Voraussetzungen für die Weiterentwicklung unserer technischen Vertriebssysteme, wie das Geo-Informationssystem (GIS) und das Customer-Relationship-Management (CRM), und nutzen diese operativ.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch Ihre bisherigen beruflichen Stationen konnten Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln.
- Ihre fundierten Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in der Nutzung technischer Vertriebssysteme setzen Sie zur Unterstützung unseres Teams gekonnt ein.
- Idealerweise verfügen Sie über Expertise in Wirtschaftsgeographie bzw. -informatik. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen, insbesondere in Excel, sind ebenfalls von Vorteil.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ganzheitliche analytische Denkweise, Kommunikationstalent und eine hohe Kooperations- und Organisationsfähigkeit.
- Ein Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme.
- Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage.
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote.
- Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To-Go für die Familie.
- Kostenlose Ladestationen für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos.
- Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind.
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander.
Telefon: +49 251 70061438
E-Mail: personal@westlotto.de
Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHGAbteilung Personal / Organisation / Recht
Weseler Str. 108–112
48151 Münster
Junior Consultant Energiewirtschaft & Regulierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir gestalten EnergieZukunft – und innovative Branchensoftware
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams alsJunior Consultant Energiewirtschaft & Regulierung (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg
Hier zählt deine Energie
Als KVK Kompetenzzentrum Verteilnetze und Konzessionen GmbH, eine Tochter der rhenag, unterstützen wir mit unserem Team Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen und gesetzlichen Vorgaben im Netzgeschäft erfolgreich zu bewältigen. Unsere Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und bieten eine einzigartige Kombination aus Beratung und Schulung. Von der operativen Umsetzung des Regulierungsmanagements und der Begleitung von Konzessionsverfahren, über strategische Analysen zur Ausrichtung von Netzbetreibern bis zur internationalen Regulierung von Interconnector TSO. Mit Fachkompetenz und Spaß an deinen Aufgaben berätst du Netzbetreiber und Kommunen in ganz Deutschland.
Das erwartet dich
- Du begleitest unsere Kunden und das Team bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
- Du analysierst Unternehmen und Prozesse aus regulatorischer Sicht und identifizierst Verbesserungspotenziale.
- Du bereitest Kostenprüfungen vor und führst sie durch.
- Du unterstützt Konzessionsverfahren von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Du hältst Fachvorträge und Schulungen, um dein Wissen weiterzugeben.
- Falls du Programmierkenntnisse in Python hast, kannst du an der Weiterentwicklung interner Tools mitwirken.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du begeisterst dich für die Energiewirtschaft und die Energiemarktregulierung.
- Du hast eine hohe Lernbereitschaft und entwickelst dich gerne kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
- Vertrauensarbeitszeit
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. - Mobiles Arbeiten
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. - Urlaub
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. - Entwicklungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. - Zuschüsse
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. - Fitnessangebote
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. - Familienangebote
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier:
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier:
Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Pathologie
Jobbeschreibung
<p>Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. Weitere Versorgungsschwerpunkte bilden das Brustzentrum, das Darmkrebszentrum, das Lungenzentrum und das Gynäkologische Krebszentrum. Das BETHESDA Krankenhaus gehört im Rahmen einer Mehrheitsbeteiligung dem Konzern der Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH an.Unsere Pathologie befindet sich auf dem Krankenhausgelände des Evangelischen Krankenhauses BETHESDA in der Heerstraße 219, 47053 Duisburg. Wir führen histologische, zytologische und molekularbiologische Untersuchungen auf Veranlassung niedergelassener Ärztinnen und Ärzte sowie Klinikärztinnen und -ärzte durch. Jährlich bearbeiten wir mehr als 50.000 Fälle in unserem Institut. Dank modernster digitaler Lösungen bieten wir flexible Arbeitsmodelle – einschließlich der Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice. Zur Verstärkung unseres Teams und zur strategischen Weiterentwicklung unseres MVZ suchen wir eine engagierte Ärztliche Leitung (m/w/d), die mit Fachkompetenz, Innovationsgeist und Führungsstärke die pathologische Diagnostik weiterentwickelt.Wir überzeugen durch: ✓ eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsfreiraumeinen ✓ einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet ✓ ein motiviertes, interdisziplinäres Team in einem hochmodernen diagnostischen Umfeld mit exzellenter apparativer Ausstattung ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei wissenschaftlichen Vorhaben ✓ breites medizinisches Spektrum durch ein großes Netzwerk an Einweisern ✓ attraktive außertarifliche Vergütung ✓ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ✓ Vorteilsangebote über corporatebenefits®Ihre Aufgaben: ✓ fachliche und organisatorische Leitung der Pathologie ✓ selbstständige Durchführung histologischer und immunhistochemischer Untersuchungen sowie molekularpathologischer Diagnostik ✓ Supervision und Durchführung komplexer diagnostischer Verfahren, insbesondere in der Molekular- und Tumorpathologie ✓ Weiterentwicklung und Optimierung diagnostischer Prozesse unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse ✓ Anleitung und Förderung von Assistenzärztinnen sowie wissenschaftlichem Personal ✓ interdisziplinäre Zusammenarbeit mit klinischen Partnerinnen, Tumorboards und niedergelassenen Ärzt*innen ✓ Mitgestaltung der Digitalisierungsprozesse in der Pathologie ✓ Beteiligung an Forschung und wissenschaftlichen Projekten mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen
Das bringen Sie mit: ✓ Facharzt für Pathologie (m/w/d) ✓ deutsche Approbation sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) ✓ mehrjährige Erfahrung in der diagnostischen Pathologie sowie fundierte Kenntnisse moderner diagnostischer Verfahren ✓ Expertise in der Molekularpathologie ✓ Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit ✓ Erfahrung in der Ausbildung und Förderung des medizinischen Nachwuchses ✓ wissenschaftliches Engagement sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung neuer Forschungsprojekte ✓ hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
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Bei Fragen steht Ihnen unsere Institutsmanagerin, Frau Johanna Wezgowiec (), gerne zur Verfügung! Andreas NeumannMVZ-VerantwortlicherTel.: 0171/2013229E-Mail:
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Ingenieur Elektrotechnik als Software Architekt Grid Monitoring (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich steuere und überwache die Entwicklung von mehreren Product Teams und übernehme in dieser zentralen Rolle auch Teile der Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb.
Das macht diese Stelle für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem MCCS (Modular Control Center System), um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. MCCS zielt darauf ab, klassische, monolithische SCADA-Anwendungen und andere operative Tools durch Module zu ersetzen, die in Kubernetes-Clustern laufen und Daten über Streaming-Dienste austauschen. Die Product Line Monitoring und Control entwickelt dafür Module zur Netzüberwachung und Netzsteuerung.
Insgesamt arbeiten im Product Cluster ca. 20 Product Teams in 6 Product Lines an den verschiedenen Modulen für die Kernprozesse des Netzbetreibers. In der Rolle als Product Line Architect bin ich verantwortlich für die technische Exzellenz der Product Teams einer Product Line. Hier arbeite ich eng mit dem verantwortlichen Product Line Lead zusammen und bin der trusted advisor.
Meine Aufgaben und meine Verantwortung:
- Architektur und Design: Planung, Design und Umsetzung von Architekturen für die Module Grid Monitoring und Grid Control mit den jeweiligen Product Teams der Product Line als auch mit Architekt*innen anderer Product Lines im Product Cluster. Übernahme der Verantwortung zentraler Entscheidungen der Architektur im Rahmen des MCCS Architecture Decision Body. Dazu gehört auch das Definieren und Etablieren von technischen Standards für das Product Cluster.
- Technische Führung: Leitung von Entwicklungsprojekten, Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Führung technischer Diskussionen zur Lösungsfindung. Dies beinhaltet regelmäßige Reviews der Lösungen der Product Teams, um effiziente, performante, resiliente und sichere Lösungen zu gewährleisten, sowie die fachliche Führung der Solution Architekt*innen der Product Teams in der Product Line.
- Sicherheitsstandards: Implementierung und Überwachung hoher Sicherheitsstandards innerhalb der Module der Product Line zur Gewährleistung der Netzstabilität und der Einhaltung diverser Audits (z.B: ISMS, KRITIS).
- Innovation und Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der neuen Module unter Berücksichtigung neuer technischer Trends und Entwicklungen im Energiesektor und IT.
Mein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet,
- Fundierte Erfahrung (mindestens 5 Jahre) mit Cloud Native Umgebung (Microservices, Container orchestrators) und der gängigen Technologien (K8s, HELM etc.),
- Fundierte Erfahrung (mindestens 2 Jahre) mit Messaging und Event Streaming (Kafka etc.),
- Erfahrungen in der Produktentwicklung mit Fokus auf Zuschnitt und Organisation von Services,
- Erfahrung (mindestens 2 Jahre) mit gängigen Architecture Frameworks & Tools (C4, Archimate, Enterprise Architect etc.),
- Kenntnisse in DevOps und CI/CD-Prozessen für die Bereitstellung und Wartung der modularen Plattform,
- SCADA Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von SCADA-Systemen in der Energieversorgung oder einem verwandten Bereich, fundierte Kenntnisse in SCADA-Systemen, Software-Architektur und Netzwerktechniken, Erfahrung mit Grid Monitoring und Grid Control Modulen von Vorteil,
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft im Rahmen des Services Operations von MCCS,
- Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin Koordinierung Offshore (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Betrieb Offshore übernehmen Sie die Planung und Koordinierung der Arbeiten auf See und an Land an den Netzanbindungen der Offshore Windparks in der deutschen Ostsee.
Das macht den Job für Sie interessant: 50Hertz, ein Unternehmen mit mehr als 2100 Mitarbeitenden, ist als Übertragungsnetzbetreiber im Norden und Osten Deutschlands unter anderem dafür verantwortlich, die gesamte in der deutschen Ostsee erzeugte Offshore-Windenergie an Land zu bringen. Dafür errichtet 50Hertz unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbindet sie durch Seekabel mit dem Festland. Als Fachingenieurin Koordinierung Offshore (m/w/d) behalten Sie alle Arbeiten in Bezug auf die Netzanschlüsse der Ostsee-Windparks im Blick. Sie planen, koordinieren und überwachen die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und sichern die Mitarbeit bei Netzanschlussprojekten ab.
Dabei arbeiten Sie mit den übrigen Fachgebieten der Abteilung Offshore Betrieb Ostsee und weiteren relevanten Fach- und Projektabteilungen zusammen und stimmen sich mit den beteiligten Partnern ab. Mit unseren Netzanschlusskunden, den Windparkbetreibern, stehen Sie im engen Austausch und dienen als erste Ansprechperson für betriebliche Belange.
Zu Ihren Aufgaben gehört im Detail:
- Überwachung und Umsetzung der Betriebsführungsverträge sowie Begleitung der Vertragserstellung und Anpassung für Offshore-Anlagen,
- Vorbereitung und Begleitung der Betriebsbesprechungen mit Netzanschlusskunden,
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Beeinflussung der Netzanschlüsse gemäß technischen und gesetzlichen Vorgaben,
- Information und Abstimmung von Maßnahmen mit innerbetrieblich Partnern sowie mit Behörden, Kunden, Eigentümern und sonstigen Organisationen,
- Mitwirkung bei der fach- und termingerechten Ausführung der Maßnahmen,
- Erstellen von Berichten und Reports bezüglich Erfüllungsständen und Kapazitätsauslastungen,
- Mitwirkung bei der Planung der Budgets und Ressourcen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien,
- Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsrevisionen und Dokumentation in der Abteilung Offshore Betrieb Ostsee,
- Durchführung von technischen Schulungen und Unterweisungen von Mitarbeitenden,
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von öffentlichen Anfragen zu Vorhaben Dritter im Bereich der Offshore-Anlagen.
Ihr Kompetenzprofil:
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik (Master, Diplom, Bachelor) oder vergleichbar,
- Fahrerlaubnis PKW,
- Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,
- Gute Englischkenntnisse (B2),
Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:
- Fachkenntnisse der Hochspannungstechnik On- und Offshore sowie der einschlägigen Normen und Richtlinien,
- versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware (MS-Office), SAP-PM/SRM sowie Datenbank-Anwendersoftware, Grundkenntnisse in weiteren SAP-Modulen (MM, PS usw).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Sales Manager Spedition/ Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Starte mit Drive in Deine Zukunft! Du bist Vertriebsprofi im Transport- und Logistikbereich und teilst unseren Drive?Raben bietet seinen Kunden vor allem eines: Einen individuellen Kundenservice und optimale Logistiklösungen! Um wettbewerbsfähig und flexibel zu bleiben, arbeiten wir mit neuen Technologien und Systemen und verbessern uns und unsere Produkte kontinuierlich. Im Vertrieb trägst Du mit einer optimalen Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. Du bist auch gerne auf der Überholspur? Dann bist Du bei uns richtig, werde Teil des Raben-Teams.- Du verkaufst die komplette Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut und Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik)
- Dies beinhaltet überwiegend die eigenverantwortliche Ermittlung von potenziellen Kunden im Verkaufsgebiet mit anschließender Kontaktaufnahme
- Dabei erstellst Du bedarfsgerechte Kundenpräsentationen
- In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst erarbeitest Du Offerten und arbeitest bei größeren Ausschreibungen eng mit der Niederlassungsleitung und ggf. dem zentralen Tendermanagement zusammen
- Im Anschluss an Deine Verkaufsgespräche erstellst Du mit dem Vertriebsinnendienst die Verkaufs-/ Besuchsberichte und pflegst unser CRM-System
- Die persönliche Begleitung bei der Implementierung von Neugeschäft und Übergabe an unsere Customer Care Abteilung ist für Dich selbstverständlich
- Regelmäßiger erfolgsorientierte Austausch mit den operativen Abteilungen um die Begeisterung der Kunden an unseren Produkten nachhaltig zu fördern und zu festigen
- Gestaltung und Realisierung von Vertriebskationen um das strategische Wachstum der Niederlassung weiter voran zu treiben
Wir bieten dir:
- Uns: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt. Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! Unsere Erfolge feiern wir auf regelmäßigen Firmenfesten. In der gesamten Raben Group sind wir per Du
- Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt
- Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
- Deine Entwicklung: Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme im Vertrieb. Wir sind offen für Deine Ideen
- Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits)
- Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Mobilität und Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage
- Idealerweise kannst Du eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport und Logistik
- Du bringst bereits Berufserfahrung im speditionellen Umfeld mit und kennst Dich daher grundlegend mit unseren Dienstleistungen aus
- Du kannst profunde Erfahrung im Vertrieb vorweisen und bist es gewohnt, Verhandlungen zu führen
- Du sprichst gutes Englisch und bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit
- Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Empathie, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung
- Eine überzeugende Gesprächsführung mit ausgeprägter Abschlusssicherheit ist eine deiner größten Talente
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation ambitionierte Ziele zu erreichen
- Du bist fit in MS Office und regelmäßige Reisetätigkeiten sind für Dich kein Problem
IT-Ingenieurin als Projektleiterin IT-Projekte SAP mit HR-Fokus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Aufgaben- Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
- Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
- Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen,
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
- Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung,
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
- Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams,
- Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management,
- Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers,
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
- Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau),
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
- Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Project Leader M&A and Strategy (m/f/d)
Jobbeschreibung
WELCOME TO BASF
Welcome to the global management consultancy of BASF! We focus on strategic projects that drive the effective transformation of our businesses. Our teams work on a broad range of topics such as sustainability, organizational development, efficiency projects, M&A, and profitable growth through all types of innovation.We put people first: We are proud of our strong team spirit, and we cherish diversity. Become part of a great international team where your hands-on approach and desire to leave an impact are truly valued. Together, let’s create new ideas and offer the best solutions to our customers.
WHAT YOU CAN EXPECT
- As Project Leader (m/f/d) you collaborate with colleagues on complex strategy consulting projects and provide impactful solutions for businesses and functions across BASF.
- You identify potential improvements in each project and advise the management team competently and empathetically.
- From Day 1, you apply your skills and contribute your ideas to ongoing projects.
- You communicate clearly and openly with all parties involved throughout all project phases.
- Our end-to-end consulting services allow you to accompany a project from start to finish.
- You enjoy top management visibility by working with BASF Executives globally on a wide range of strategic high-priority projects with sustainable impact.
Our projects cover the fields of Innovation & Growth, Marketing & Sales, Organizational Excellence, and Post-Merger Integration/Carve Out. For an overview about our practice groups see .
WHAT YOU OFFER
- professional experience in strategic consulting and project work in a (global) strategy consulting firm
- depending on your qualifications and professional experience, you start as Project Leader (3-5 years) or Senior Project Leader (5-7 years)
- proven expertise in project management methods as well as consulting methodologies and approaches
- excellent communication skills in English; German is a plus
- convincing and competent behavior in client interactions
- open-minded and inclusive attitude, reliable team player
- international work experience is a plus
WHAT WE OFFER
- Attractive location: Your work location is in Monheim (near Düsseldorf), the administrative headquarters of BASF Personal Care & Nutrition GmbH. The Monheim office has a canteen and modern, flexible workspaces designed to accommodate various teams and functions.
- Hybrid Work: You can combine remote work with up to 3 office days. Regular visits of our headquarters in Ludwigshafen are required, e.g. for monthly team days or unit events. Depending on the project/client, journeys to other BASF sites may be necessary as well.
- Work-Life-Balance: We offer access to childcare providers, flexible working time models, and cooperations with fitness and health studios, along with numerous other (preventive) offers for your mental and physical health.
- Personal Growth: We provide a comprehensive training program tailored to your needs. Our unit has a successful track record in employee career development: former team members can be found at all hierarchy levels at BASF globally. Individual support for your professional development is part of our mission.
- Perks: An attractive salary and a variable bonus, employee stock options, the possibility of special leave, 30 days of paid vacation, canteens with freshly cooked food, job bike, social counselling, and many others.
HOW TO REACH US
- Isabelle Kert (Talent Acquisition), isabelle.kert@basf.com will be happy to answer your questions for this position
- You can also reach our recruiting team
- First information about our application process can be found
ABOUT US
Moisturizing creams, mild shampoos, strong styling gels, glossy lipsticks and protective sunscreens – all of these products contain ingredients made by BASF Personal Care and Nutrition GmbH, a BASF subsidiary. Using natural, renewable raw materials, we develop and produce a large range of ingredients for the personal care sector. Learn more about BASF Personal Care and Nutrition GmbH at
Diversity is our greatest strength!
Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
Betriebswirt:in als Manager:in Monitoring & Reporting Energiewirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Prozessmanager:in Sperren identifizierst du System- und Prozessoptimierungen, entwickelst eigenverantwortlich Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung und setzt diese um.
- Du übernimmst das Monitoring und Reporting der Prozesse, ServiceLevelAgreement und der gesetzlichen Anforderungen.
- Aus den Gesetzen und Richtlinien zur Marktkommunikation leitest du erforderliche Maßnahmen ab und stößt diese an.
- Du übernimmst die Kapazitäts- und Budgetplanung sowie die Beschaffung und Betreuung der internen und externen Sperr-Dienstleister:innen.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Im Bereich der Energiewirtschaft konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Marktkommunikation sowie im Metering.
- Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisations- und Verhandlungsgeschick aus.
- Für dich stehen unsere Kund:innen stets an erster Stelle. Darüber hinaus besitzt du ein gutes prozessuales Denkvermögen.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
HR Administration (m/w/d) DÖRKEN Membranes
Jobbeschreibung
Wer wir sind:
Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.In Ihrer Rolle als Unterstützung im Backoffice der HR-Betreuung für die DÖRKEN Membranes tragen Sie maßgeblich dazu bei, die administrativen Abläufe im Personalbereich effizient und zuverlässig zu gestalten. Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise entlasten Sie die HR-Business Partner der DÖRKEN Membranes und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit.
HR Administration (m/w/d) DÖRKEN Membranes
Teilzeit (25 Std./Woche)
Gesellschaft: Dörken Service GmbH (DÖRKEN Services)
Standort: Herdecke
Karrierelevel: Professionals
Vertragsart: Unbefristet
Ihre Mission bei uns:
- Erstellung von BR-Anhörungen, Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Ergänzungsvereinbarungen
- Unterstützung im On- und Offboarding-Prozess
- Nachhalten von Fristen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerüberlassungen
- Unterstützung beim Reporting
- Erstellung von Auswertungen und Organigrammen
- Unterstützung bei der operativen Abwicklung von Zielvereinbarungen
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Organisationstalent mit einer proaktiven, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365
- Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von uns erwarten können
- Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
- Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen
- Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- DELTA-Immobilien
- Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage
- Teilnahme an Team- und Sportevents
- Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“
- Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups
- Betriebliche Altersvorsorge
Onlinebewerbung
Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
DÖRKEN
Lys Vormann
Recruiting
Wetterstraße 58
58313 Herdecke
Tel.: 02330-63-414
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